所得税计算方法（工资奖金个人所得税计算方法）

所得税计算方法

一般来讲，所得税计算方法通常分为两种：现金算法和全额支付算法。

现金算法是指企业支付的所得税只与实际收入有关，是根据当期实际收入得出的确认的所得税，不用考虑去年的所得税和未来的所得税。而全额支付算法则要求企业预先确认未来可能收入，并根据预先确认的未来收入确认所得税。

现金算法是根据当期实际收入确认所得税时，企业只需根据当期实际收入计算出当期应缴税额即可，无需考虑去年收入情况及未来收入情况，因此，使用现金算法的企业不仅可以利用抵扣支付税费，还可以规避今年新增未缴所得税减少预缴税金，极大的减少了企业的财务负担。

而全额支付算法则要求企业预先确认未来可能收入，与以往不同的是，当期收入不仅仅只与企业当期实际收入相关，还可以把今年应缴税额延后到未来累计收入超出当期收入时缴纳，这样可以使企业在一定程度上税负降低，但这也同时加大了企业管理税收的责任和难度，因此，企业选择全额支付算法的先决条件是，得有足够的资金及人力和时间去完成税收管理。

总的来说，现金算法是两者中较为便捷的方式，适合具有一定生产和经营能力的企业采用，而全额支付算法则是必须要考虑到未来收入才能采用，适合大型企业于高起点申报所得税，这样可以最大程度上减少企业缴纳所得税的难度，让企业事前准备更充足，有效避免被税金所过多侵蚀。

工资奖金个人所得税计算方法

工资奖金个人所得税计算方法，指的是扣缴月应纳税所得额的个人所得税的计算方法。即，通过工资、奖金或其他收入，减去各项税收减免和代扣代缴费用，得出应纳税额所得额，按国家规定计算、划定所收入属于哪一税种，以及对应的税率为多少，以计算个人应缴税款。

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定的税种和税率，工资奖金个人所得税计算方法一般分为两种：一种是按照累计应纳税所得额进行年度累进式计算的累计计算方法；另一种是按月预扣预缴计算的月预扣进行计算的方法。

1、累计计算法：

累计计算法是按照累计应纳税所得额年度累进式计算的所得税，以收入所属年度末日为计税期限，逐月累计应纳税所得额，并将该累计应纳税所得额应用税表的税率和扣除额进行计算，得出该年应缴税款后，就可以结算工资奖金个人所得税。

2、月预扣进行计算：

月预扣进行计算是按月应缴税款以及汇缴时间将应纳税所得额应用税表的税率和扣除额，由个人扣除缴纳款项，如月应缴税款大于月应扣缴款项；则于上月末，从个人账户中扣缴以及当月应缴税款，如月应缴税款小于月应扣缴款项；则于当月月末，从个人账户中缴纳以及上月应补缴税款。

工资奖金等计算方法的实施，既能防止个人逃税，又便于个人和企业及时支付税款，实现个人收入的稳定增长，合理分配国家财政收入，从而推动经济社会可持续发展。