会计的培训机构（会计的培训机构怎么样）

34岁了，现在在会计培训机构上班！很想跟着这儿的老师一起学习，但是又要上班，还得利用下班时间来上课，想想都好累呀！

月薪6000，双休+社保，我想招个会计有那么难吗？这人事工作干得也太憋屈了。事情是这样的，我们是一家中型艺术培训机构，目前只有一名会计，她已经入职2年了，但是半年前，她经常到领导面前抱怨诉苦，除了日常工作，平时应付各种检查的时间比较多，加之还要整理前几年的错乱账等等，造成她经常加班。

公司打算今年开始推行全面预算管理，这名会计知道后，闹得更厉害了。已经去财务主管那里明确表态，说这样的工作量必须再找一个人，否则就扔下不管了。

领导也认为可以增加一名财务人员，让我在网上发个招聘信息。我们需要的财务人员大致是这个要求：中级以上会计职称，5年以上相关工作经验，会做税务筹划，能接受偶尔加班，最好家住附近。待遇是：月薪5000-6000，五险一金，周末双休。

这个信息从去年10月份发布到网上的。到现在，已经4个月了，通过简历筛选，前后通知几个人来面试，可是最后的结果是别人嫌弃我们的社保买得太低（按社平工资最低比例，这个我也承认确实低，但不是我一个人事专员可以决定的啊），福利待遇差。但是大多数都是被财务主管淘汰了，他认为应聘人员有的说话不利索啊，有的业务能力不精啊，有的工作经验又不太匹配啊。。。。。。总之，4个月过去了，我们想要的人还是没有招来。

年后上班第一天，现在这名会计就来跟我打听，到底找到人没有，再这样拖下去，她也会辞职不干了，打算离开了。说真的，这样搞得我压力也挺大（领导一直认为我的招聘方式有问题），我觉得我们给的待遇不是很差啊，之前来面试的人有2个我个人认为也挺好的，可就是找不到合适的人，真苦恼！

受不良财会培训机构的宣传，要求财务人员是公司的全面能手，出了问题就找财务，财务往往在现实中成了背锅侠，不受人待见，付出多，收获少，财会行业已经亮红灯了。