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这周说一说民间借贷的故事。
周某是单位的出纳人员，因为有会计证，经常兼职给一些私人企业做财务报表，因为在三四个单位兼了职，收入多了一些，在一些经济层面的信息也多了起来，因此她在外面放了一些钱款，吃利息，乐得自在。可在2018年底，我中午在办公室休息，传来了周某的哭闹声，一边打电话一边哭闹着，以为出了什么事，想走过去关心一下，谁知她边闹着边向我办公室走来，原来，她想来找我咨询一下。一到我的办公室，她就挂掉了电话，可能是怕我笑话，连忙拭去眼角的泪水，可能真伤心了。后来，她告诉我，她是跟着同事去投资的，同事也投了，她投了七十万元，本来这钱一时要不回来了，但被投资方提出再出三五万元，一起去向别人收钱，她以为这钱还有戏，于是根本不作考虑，立即将四万元钱打过去，这不，大钱未收回来，这用于收钱的四万元也打水飘了，打对方的电话一般不接，微信给对方留言也不回，好不容易接一回电话，她抓机会向对方一顿哭闹，结果还是未收回一分钱。这钱中有她自己的五十万元，还有部分是她娘家弟弟的，本息全未收到，也该不知如何向弟弟弟媳说了。
民间借贷是一种历史悠久、在世界范围内广泛存在的民间金融活动，现在国家经济发展了，老百姓手中有了余钱，总想着如何让它增值，而自己未得那个条件，想着钱生钱，只有民间借贷，让别人去赚钱去，不是有那么一句：让专业的人做专业的事。可是这个对专业的人选择是一门大学问，选对了，有本有息，有鱼有肉，选错了，以大本搏小息，本息全无。最高人民法院最新出台的从2021年1月1日实施的司法解释《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》将民间借贷定义为“自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为”。在我国，民间借贷与借款合同往往被认为是同一种法律关系的不同说法，我国的《民法典》将合同编列为第三编，合同编的第十章就是有名合同“借款合同”，在司法实践中，基本上都没有将它们分开来说。但随着经济活动的日益活跃，国家对它们的要求更加严格和规范，特别是民间借贷的主体资格的要求。
从周某的哭诉来看，这是一个简单的民间借贷，她有余钱想增值，别人有需求想贷款，在没有任何风险防范的情况下借出了七十万元，别人还不了本息时，提出再投入一些钱才能追回本息时，她也不管不顾地听信别人的话。其实，我国对贷款从法律上是有明确区分的，其中包括信用贷款和担保贷款，银行个人信用贷款的最低金额一般就是1万元,而最高的个人信用贷款金额限制是100万元。但为了防范风险，民间借贷的最高金额一般低于这个标准，周某是跟着同事去投钱的，对同事她可能相当了解，但对同事的投资对象，她肯定是了解不足的，现在，投资对象出现了信贷危机，也只能硬抗着，成了长一智的暂了。
这民间借贷在我们日常生活中是太常见，而这常见往往牵挂着千千万万的借贷人的心，这个话题，可能还要继续聊下去。
你的麻烦，他人的生意：
民法典新出的离婚冷静期，确实给离婚自由设置了不少的麻烦，但麻烦本身也意味着商机，中国很多生意就是一个政策制造麻烦，然后给中介机构创造巨大商机的过程。
在注册资本认缴登记制之前，如果你要办一个公司，那注册资金是需要CPA验资的，CPA也会给银行发一个征询函，了解这个钱是不是进了公司账户。
但谁都知道这些注册资金是虚的，进去之后，钱很快就会出去，否则资本闲置着不合算啊。可只要有这么一个流程，那就会带来很多生意，注册资金500万，没这个钱，那就要找垫资公司垫，垫钱总要付利息吧，这是一块生意。
要CPA出一个验资报告，那也要钱啊，这生意虽然不能和上市业务比，但量大啊，每个公司都需要的刚需，那几年只要考出CPA，做做这个业务，大富贵未必有，小富贵是一点问题都没，国家给你门创造了刚需啊。
现在这个离婚冷静期也是一样的，因为有了冷静期，加上互相的猜疑，那离婚诉讼的概率必定提高，牵扯诉讼了，那就会给律师带来很多业务，但这只是业务的一部付，还能开发出很多其它业务。
比如具体案例中，双方谈妥了离婚和财产分割，一方答应直接给对方补偿款，但付钱的一方也担心啊，万一钱给了可对方在30天之内提出撤销了那咋办？可假如不付钱，那收钱一方必然撤销。
这里面就可以通过金融垫资的操作来玩，类似担保公司过桥垫资，担保公司审核付钱方的资质，并提供抵押，签定垫资协议，支付利息，然后由垫资公司付钱，等到30天一到，离婚证拿到，再去问付钱方要本金和利息。
收钱的一方敢和配偶闹腾，但知道这个钱是来自垫资公司，那绝对不敢随便去撤销，担保公司或多或少有各种社会背景，普通人也知道惹不起，这离婚的成功概率就上去了。
普通人的麻烦增加了交易复杂性，交易复杂了之后就需要律师，会计师这样的专业人士，就需要金融公司进行交易担保，这样刺激内需，刺激服务业大发展。
我工作10年了，昨天财务经理突然来和我说人事找我有点事，我有种不祥预感，果然，人事通知我被辞退了，听说不是因为我的能力，而是一个领导想安排一个亲戚进来，没想到我的一番操作，把结局给扭转了回来。
今年是我在公司财务部的第十年了，工作上兢兢业业，勤勤恳恳，领导交待的工作，也保质保量的完成，近几年也相继考过了中级会计师和税 务师，但是我一直还是普通员工，也不喜欢和别人争抢。
因为性格的关系，不适合当管理层，去年考过中级职称后，领导还单独找我谈话问我的想法，我说只要待遇过得去，其实升不升职对我意义不大，加上我性格比较内向，不适合当一把手，当时就这样很直白的表达了对升职的一个不在意。
领导知道我想法后，便提拔了另外一位没有职称的关系户，当时下面的人议论纷纷，很多人向我表达了惋惜，认为我才是升职的合适的人选，我当时只是笑一笑，觉得职场上做好自己的分内事就行，其他的就别去争去抢。
没想到昨天，我却因为我的不争不抢而遭到公司不公正的对待，一大早上班，惯常开完早会后，财务经理就叫上我，说人事经理找我有事，去之前我就有一种不祥的预感，因为公司近年来的承揽的工程项目活很少，工程体量和产值不大，导致银行放贷很难，资金紧缺，加上只有依靠老项目零星工程收款支撑，导致公司管理层开会急需砍掉多余的成本支出。
当时就听闻各个部门可能都会面临裁员的风险，没想到这个风险降到了我的头上，这是我压根想不到的。
找到人事经理后，他示意我坐下，还给我倒了杯热茶，我回绝：“林经理，有事您直接说就行。”
他定了定，然后在心里盘算了一番后说道：“老李，知道这些年你对公司做了很多贡献，但是你干财务的也知道公司的资金紧缺，现金流很老火，公司会裁掉一些老员工，你看你这边还有什么对公司的需求吗，我帮你传达一下。”
听完之后，我就大概明白了，我被辞退了，作为财务部工作了十年的老员工，辛辛苦苦给公司做贡献，却终面临这样的结局。
我起身走出了办公室，回到了我自己的工位上，慢慢打开电脑，然后有同事看到我回来，一脸落寞，把我拉了出去，在角落里给我说，听说我被辞退，不是因为我作为老员工能力不行，而是公司管理层有一个领导的亲戚要安排人下来，只有踢一个人出去，看来看去，部门其他员工要么是这个领导的亲属，要么是那个领导的远方亲戚，只有你没关系，没背景。
我听完同事这一说法，立马来气了，心想，不能这样一走就走了。
我决定走之前做一件事，收拾完工位上的东西，走出公司之前，我找到了财务经理，对他说了一句话：“经理，身为公司10年的老员工，我自己对公司问心无愧，公司今天把我辞退，可能是迫不得已，那么我想我也可能会迫不得已做一些事了。”
说完，我就走了。
走之前，我拍了一张公司的图片，给我的朋友，我说我被辞退了，你看着办吧。
这一张图片，把局面给扭转了，下午刚到家，财务经理就打电话让我回去上班，还说要给我升职加薪。
这其实是我早已预料到的，因为公司前不久签的一张大单子，是我从中牵线搭桥，介绍的，对方公司的业务经理是我的朋友，关系特别铁的那种，是我背地里打了招呼，让他多多照顾我们公司的项目，他才给了我们公司一次机会。
我被辞退的图片一发过去，我朋友就怒了，打电话给我们公司与他对接的领导，说不准备签下一阶段的合同了，因为我被辞退了，还道明了他和我的关系。
这让我这个在领导看来没关系的人，变成了有关系的人，也扭转了局面。
这件事是我好友今天给我说的，给我的感受有三点：
1、不要小看公司内部那个不争不抢的人。每一个公司内部都有这样一些看似什么都不争什么都不去抢的人，这样的人其实是非常厉害的，不要小看他们，也许他们更加深谙职场处事的规则，老李就是，看似平时不争不抢，其实实力能力报告社会资源都是很丰富的。
2、互助，不仅适用于人与人，还适用于公司与公司。公司不把老李的付出辛苦当回事，老李也不会用自己的关系去帮助公司，互助才能让关系更长远。
3、重视老员工，看出一个公司的大格局。如果一个公司不尊重老员工，不认可他们提供的价值和做出的贡献，那这样的公司是一个格局非常小的公司，真 正能给员工带来长远发展，能走得更远，发展更好的公司，一定是优先把老员工的价值摆在首 位。
突然很有感触，我今年也是33岁了，去年才升为副经理，也算是老员工了，对于老李的事，特别有感触，真 正的职场没有老和新的概念，重要的是随时保持面对不确定性的能力和勇气。
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早上，婆婆拦住我说：“给我50000元，我去置办年货！”我说置办年货要那么多钱？婆婆冷笑有声，说：“那你凭什么给你妈妈给5万的过年费？”我被气得不轻，解释说：“我给我妈的钱，都是我自己赚的，我远嫁外地，没法孝顺我妈妈，多给点过年费也是应该的。你凭什么问我来要钱？“
我家婆婆太可笑，居然还想管我的钱，不让我孝顺我的亲妈。好想问问她，凭什么？你算什么？我自己的钱，我还不能做主了？
我是个远嫁的姑娘，今年34岁了，过来已经10年了，目前是一家公司的会计师，月薪30K。坦白说，对于远嫁，我已经后悔了。
当初说好的爱，持续不过1年。情和爱真的抵不过现实，抵不过金钱。老公在家人的安排下，进了一家国企做了个工人，虽然是正式工作，但是月薪只有4500，他有抽烟喝茶的习惯，这两项每个月就要花费3000多，工资所剩无几了。
他在老家还有个弟弟和妈妈相依为命，爸爸小时候就去世了。坦白讲，婆婆也不容易，一个人带着一对儿子长大。
不过我还是不喜欢她，她这人对小儿子有些偏心。她有句口头禅：“你们是老大，弟弟情况一般，该照顾的时候就照顾一下！”
我一直叮嘱老公，不要告诉我的工资收入，婆婆要是问，你就说是5000元。老公也确实是这么说的。
我的工资除了日常花销和孩子的费用以外，其余的我都攒了起来，逢年过节给我妈妈给一些，过节的时候一般都是三五千。
我给这么多是有原因的，一来这笔钱是我自己赚的，我有底气。二来，我是远嫁的女儿，平时没在父母身边，心想着用钱给补贴一下。
这些钱和我的工资收入相比，真的不算什么。我妈妈老说：“不用给我打钱，你自己过好就行了，闲了给妈妈打个电话，我们聊一会就行。”话虽如此，但我还是要给妈妈打钱。
对于远嫁的姑娘来说，打钱是一种不错的尽孝的方式。
去年过年，我没回家，我给妈妈打了2万，当时我妈妈还不收钱，非要退还给我。妈妈说想我了，想看我。
但是去年那个情况大家都知道，回不去的。今年又回不去了。去年，我答应妈妈今年一定回去，现在看来，又回不去了。所以我打算给妈妈多打点钱，我准备给5万。
这事怎么就被婆婆知道了，她过来质问我，嫌我给娘家给钱多了。我觉得她太可笑了，我自己赚的钱，我凭什么不能给我妈妈？
婆婆说：“你很孝顺？为什么不一碗水端平，你也给我5万？”我冷笑一声：“你问你儿子要去。”婆婆说：“你的钱不也是我儿子的钱吗？结婚了，夫妻就是一体的，钱也是一体的。”
我笑着问：“亏你还是个当妈的，支持儿子吃软饭，这么的理直气壮？”
老公见我们吵架，过来说：“别吵了，5万确实多了，继续给2万算了！”他过来说：“你拿一万给我妈！”
我说凭啥？
婆婆也不乐意，她说凭啥她才一万？我说我一万都不给，我给你钱，你转手就给了你小儿子，我又不是你家的摇钱树，还得管你两个儿子的生活？
婆婆被我的话气得浑身发颤，她对我老公说：“你管不住你媳妇是不是？她成了扶弟魔，还有理了？”
老公起身说：“你差不多就行了，你给的确实有些多了，我没听过别人能给这么多过节费的。这样，你拿3万，给我妈2万。”
我说：“想得美！”婆婆一下怒了，说：“不想过了就回你娘家去！”我也被激怒了，说：“搞清楚，你现在在我家，这房子是我的钱买的。”房子是婚房，但后来的钱是我还的，当初办证的时候，也是我的名字。
我对婆婆说：“请你离开我家！”老公扬起手想打我，声音颤抖：“不想过了就离婚！”
老师，我现在真的好后悔远嫁，我也确实想离婚，可是孩子怎么办？
@暗恋未遂画西游 分析：
这位女士你好，你的心情我能理解。远嫁的姑娘确实很难，很多人选择远嫁，大部分是为了爱情，少部分是为了工作。可惜很多人的爱情不能保鲜，所以远嫁的姑娘很多都在后悔。你想离婚，孩子确实是个问题，给你几点建议：
1.问问自己的内心，你和老公之间还有爱吗？假如还有爱，让婆婆别再掺和你们的生活，这样可能会好一些。
2.你工资收入高，经济独立，人格独立，是个强势的女人。
3.想想当初远嫁的初衷，夫妻间的初心还在不在？
4.孩子多大了？估计应该七八岁，离婚后孩子确实很无辜很可怜，这是个问题。所以还是要慎重一些。
5婆婆说你是扶弟魔，实际上你老公才是，你婆婆显然是想掌控你的钱去补贴小儿子，因为父母天生同情弱者，你婆婆会觉得你小叔子生活不好。
6你婆婆似乎也是个强势的女人，一般的婆婆绝对不会去询问儿媳妇的收入，相反，你老公太弱了，也没起到调和你们关系的作用。
7.你可以思考一下，独自带着孩子是否可以生活得很好。
总结：婚后的工资确实是夫妻共有的，但多劳多得，你自己赚的钱是可以自己做主的，远嫁的姑娘给妈妈一些钱尽孝道是情有可原的，适度就好。离婚的时候要慎重，多方考量！
