哈尔滨会计从业资格证考试题2014（2012年会计资格考试《中级会计实务》）

本来觉得一直没阳的人挺幸运的，直到了解了我前同事一家的经历，我才发现，事实好像并非如此！

我这个前同事是在哈尔滨一家国企做会计的，去年12月8号全面放开到现在已经将近两个月了，让我感到不可思议的是，他们一家一直都没阳，真的可以称得上是天选之子了。

疫情刚放开那段时间，他们家两个小孩就在家上网课，不用去学校，我同学也请了假在家带孩子，天天把自己关在家里，连大门都不敢出。

她老公每天去上班防护工作做的也非常到位，出去酒精消杀，回来还是酒精消杀，到了公司，时时刻刻带着N95口罩，自己一个人呆在办公室忙自己的，能不说话就尽量不说话，能不接触人就尽量不接触人，一点都不敢松懈。

幸运的是，一直到现在，他们一家都还没有羊，今年过年，他们一家原地过年，也没回老家，甚至都很少出门，除了买菜买药等必须的活动之外，其它时间基本都待在家里。

可眼下好多人都已经阳康，今天已经是正月十二了，绝大多数公司都已经开始上班了，过完了春节，国内的生产生活秩序都将回归到正常状态，大家该上班上班，过了元宵节，孩子们也都要去上学了。

可他们一家现在就很纠结，想去下馆子吃饭吧，可看看拥挤的饭店，根本就不敢去，想去旅游，看到各大景区人从众的现象，又打消了念头，简直可以说是没有了自由，只能躲在家里看别人热闹的过春节。

再加上他们在网上看到大街上不戴口罩的人越来越多，就更不敢出去了，家里孩子看到别的孩子在外面玩耍，也想出去玩，孩子每天都要问几遍，为什么别人可以咱们就不行？我同学每次都被问的不知道该怎么解释。

在家里什么也干不了，只能天天让孩子看书写作业，或者玩玩手机，两个孩子都被关的郁闷坏了，每天都想偷偷的溜出去。

假期还好，可问题是，春节一过完，学校马上要开学了，再想把他们关在家里也关不了了，就算请假也不能一直请吧，孩子总归有去学校的一天，到时候其它孩子都阳过了，自己家孩子还没阳，抵抗力肯定就会比别的孩子差，万一到学校被感染了怎么办？

而且她自己也要去上班了，趁着假期出去旅游、回老家过年的那批人也都要回公司上班了，免不了要去接触他们，每每想到这些事，她就很头疼上火，每天吃不好饭睡不好觉，整天担忧。

她给我打电话诉苦，我也只能劝她，让她别太担心，说挺到决赛圈已经非常不容易了，眼下绝大多数人都已经阳康了，已经形成了群体免疫屏障，病毒缺少了宿主，没有了传染源，很难再向刚放开那段时间疯传了，别太担心，好长时间都没有听说过身边朋友最近有谁阳了，一切都会好起来的！

也不知道她有没有听进去，其实我觉得吧，现在还没阳的朋友，千万不要有什么心理负担，因为从现在的情况来看，新冠其实也不是那么可怕，虽然可能会有些后遗症，但一段时间自然而然的就消失了，大家应该大胆的走出去，让自己尽快恢复正常的生活状态。

不管怎样，2023年新的一年，新的开始，疫情或许真的已经结束了！

大家觉得这种可能性大吗？

鹏鼎控股公司持续推进广东省粤港大数据图像和通信应用联合实验室建设，与深圳信通院、北京邮电大学、深 圳大学、江南大学、广东工业大学等分别联合进行教育部科技进步奖申请、深圳市科技进步奖申请、广东省研发计划申请 等项目合作，同时继续推进与哈尔滨工业大学（深圳）、东南大学、燕山大学、深圳大学、广东工业大学、河北工业大学、 深圳先进电子材料国际创新研究院的技术项目合作和人才项目合作，进一步夯实先进印刷电路板基础研究、共性关键技术 研究和新兴产业应用技术研究，同步促进科研成果转化、研究型人才培养、前瞻技术及先进产业布局。截止 2022 年 6 月 30 日，公司已与 20 余所高校及研究院展开产学研合作。

公司将数字化转型作为重要的发展战略，通过持续推进数字化进程，建立公司可持续性的竞争优势。自 2021 年开始 公司全面启动数字化转型项目，目前公司在数字化转型方面的工作主要涉及数据治理、企业数据平台搭建、智能化工厂建 设、大数据与人工智能应用、人力资源平台整合优化、供应链平台整合优化、产品生命周期管理平台整合优化等，透过各 项目的稳步推进，实现公司核心业务的精准预测与提质、增效、降本、减存的目的。

面对复杂的外部经济环境，公司时刻强化风险管理意识，保证公司稳健的财务结构与健康的财务指标，截止 2022 年 6 月 30 日，公司资产负债率为 29.68%，位于行业较低水平。同时，公司应收账款周转天数为 82 天，存货周转天数 62 天， 均为行业较好水平。公司具有良好的现金流水平，2022 年上半年，公司实现经营活动现金流量净额 530,189.43 万元，较 上年增长 179.54%。健康稳健的财务指标以及合理的现金流水平有效降低了公司经营风险，为公司下一步发展奠定良好的 基础。

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公司始终重视 ESG 发展，2022 年上半年，公司成立了 ESG 发展委员会，进一步提升公司环境、社会及公司治理 (ESG) 管理水平，健全公司 ESG 管理体系及提升 ESG 管理能力。此外，公司已完成设立深圳市鹏鼎公益基金会，未来，将借助基金会更加专业、更加系统地在保护环境、开展职业教育、发展电子技术、帮扶弱势群体、响应其他公益需求等方面开展公 益活动，践行企业社会责任。

陈赓大将在出任哈军工院长时曾经力保了一位贪污犯，此人正是曾任民航总局副局长兼财务处长的沈毅。

“三反五反”运动开始后，检查组在调查民航总局时发现处长沈毅贪污了数亿元，如此巨大的数额令人倒吸一口凉气。很快，沈毅就被划分为了贪污腐败的“大老虎”，被逮捕归案。而在经过最高人民法院的判决后，沈毅以贪污罪被判处以死刑。

  可是，就在死刑执行前，当时担任哈军工院长的陈赓却来到最高人民法院院长董必武的面前，说沈毅是一个人才，请他网开一面，留他性命，让他到哈军工工作，以此戴罪立功。

  那么，沈毅究竟是何人？能让作为哈军工院长的陈赓特地跑来为他求情呢？

  事情得从1952年说起。当时，斯大林向毛主席建议，打造一所海陆空一体的高级军事院校，为新中国培养新型军事人才，同时也表明会派遣苏联的教官来中国，协助教学。

  而随着接收到来自朝鲜战场的一份份电报，毛主席也愈发意识到培养新型军事人才的重要性。此事不能拖延，必须马上落实。

  因此，毛主席和周总理、朱总司令商量后，决定接受斯大林的建议，并挑选陈赓担任学院的院长。因为陈赓不仅是个知识分子，还长期在一线作战，军事经验丰富，工作能力极强，实在是万里挑一的人选。

  就这样，陈赓被调回了国。毛主席向他讲述了创办军事学院的事项，并将任命他当院长的消息告诉了他。陈赓起初认为自己无法胜任这一职位，但是经过毛主席等人的劝说，陈赓还是答应了，并保证自己会为学院建设竭尽全力。

  紧接着，陈赓就开始为学校选址，最后定址在哈尔滨。随后，陈赓又开始为师资力量操心，精心挑选各个领域的专家人才后，去向总理批准人事调动。在他的不懈努力下，陈赓找到了70多位来自各个领域的专家教授。

  而开头提到的沈毅，也是因为能力出众，陈赓才想将其救下，让其到哈军工任教。

  沈毅曾到法国留学，学习的还是国内少有人涉猎的弹道学。放在当时，那可是稀缺人才。一回国，就进入国民党兵工部门工作，名声也在业内盛传。

  解放战争全面爆发后，沈毅判断形势，决定在东北起义。不过当时解放军还没有研发尖端武器的部门，只能委屈沈毅，让他到兵工厂工作。在沈毅上任后，发现了兵工厂存在的许多问题，并对此提供了解决方案，做出了极大的贡献。

  新中国成立后，中央将沈毅调到了民航总局，任处长一职。可是，沈毅拥有的权力越来越大，他开始堕落，利用职务之便，贪污了上亿元。

  调查组查出这一情况后，将沈毅停职逮捕入狱。随着调查组查出越来越多的证据，沈毅选择承认自己的罪行。于是，最高人民法院决定判处其死刑，而后改为缓刑。

  与此同时，陈赓从哈军工一位弹道专家口中听闻了沈毅这个人，激动地要去请他来哈军工任职。可是，那位弹道专家却告诉了陈赓沈毅目前的情况。

  苦思冥想后，陈赓决定去找最高人民法院院长董必武，请他手下留情，让他把沈毅带到哈军工戴罪立功。

  董必武见陈赓如此惜才，便决定帮他向中央汇报。最后，中央批准将沈毅的缓刑改为监外执行。沈毅出狱后，见到陈赓便痛哭流涕，表示愿意尽全力为他提供帮助。

  此后，沈毅果然信守承诺，认真完成自己的工作，帮助哈军工培养了一批又一批的军事人才。