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今年28岁的陈菲华，2007年毕业于黄石理工学院医学院，因在阳新县妇幼保健院实习，尚未毕业就被该院“定购”了。八年来，分别在该院外科、手术室、儿科、新生儿科从事护理工作。凭她的聪颖和勤奋，做得顺风顺水。
2006年，就在她在该院实习时，面对的是一位颅骨牵引的病人，智力比较低下，不知何种原因一天没有一位家属来看护，她不仅要负责他所有的护理、治疗，下班了顾不得自己饥饿，先跑去为患者买吃的，然后一口一口地喂他，第二天家属来了，含着热泪不停地感谢，可她总是笑着说：“这是我应该做的呀！”
她在手术室当护士时，加班加点成了家常便饭，一饿就是几个小时，腰酸了要站得住，肚子饿了要挺得住，困了要熬得住，甚至有时会通宵达旦地忙碌着，真正体验到了手术室护士平凡生活的滋味，体验到了其中的艰辛和压力，也更能体谅同事的辛苦。遇到大型车祸，急诊手术多时，她都能主动留下来帮忙，为救治患者尽一份力。
2008年，该院成立本县较好全无陪的新生儿科，她被调入这个新科室。当时的个夜班是她一个人顶着，面对的都是高危儿、早产儿，随时都有生命危险，随时都需要抢救。那天，刚从湖北省妇幼保健院转诊回来一个仅有900克即将被家属放弃治疗的新生儿，胳膊只有成人的拇指大，血管细如丝，要想给患儿输液打针，那难度可想而知。看着挣扎在生死线上的婴儿，她没有气馁，而是轻轻地捧起婴儿仔细观察，终于在她的细心保暖和努力下，成功为患儿穿刺成功了腋下留置针，喂养由0.5毫升增加到60毫升，一滴一滴匀速滴入小生命的口腔内，喂了两个多月。极低体重儿，病情复杂，变化快，护理这样的高危儿不仅要有足够的爱心、耐心、责任心，更要用心、细心。密切观察患儿的面色、呼吸、心率及吸吮情况，及时做好护理记录，备好抢救药及抢救物品，发现病情变化，及时抢救。通过两个半月的精心护理和治疗，体重增长到2500克，顺利出院那天，她既高兴又有不舍之情，毕竟喂养了两个多月，产生了感情。
陈菲华曾经多次在本院被评为“优秀护士”、“先进工作者”、“星级护士”、“优秀带教老师”等。面对荣誉，她并没有骄傲，反而更加严格要求自己，积极参加科室、院内的各种比赛及活动。她总是恪尽职守，业务上刻苦钻研，虚心学习。她的工作信条是责任、严谨、效率。在科室担任院感质控员一职期间，由于新生儿科是院感高发区，无菌要求更高，需要独立隔离，每天必须对全科人员各项消毒隔离制度的执行情况进行检查、督促。她随身带一个本子，每月对全科护理人员进行院感知识、职业危害及防护措施培训，并做好记录，对没有遵守规章制度的，一一记下来，毫不留情。这样一来，大大降低早期交叉感染的发生率。
她以良好的理论基础和高超的护理技术为病人提供较优质的服务，从未收到过一次投诉，工作得到科室领导、同事和患儿家属的一致好评，是科室的业务骨干，是护士长的得力助手。她不仅尽职尽责地完成本职工作，还主动做好科室护理质量与护理文书质量管理。对于刚刚踏上护理岗位的同事，她总是细心地向大家传授经验，耐心讲解操作规程，认真示范标准动作，组织培训和考核，为建立优秀的护理队伍贡献自己的力量。
新生儿科收治的婴儿大部分是窒息儿、早产儿、极低体重儿、病情危重儿，并且为防止交叉感染，实行全无陪。一旦院感爆发，后果不堪设想。一方面家长总是担心是否给孩子喂食、是否用药？一方面还要检查护士是否执行消毒制度。新生儿科共有50张床，每个温箱和摇篮都放有消毒液，开封3个月之后没用完就要报废。该科每天有40多个患儿，护士忙得不亦乐乎。陈菲华理解家长的心情，总是耐心地做解释工作，同时检查护士是否严格执行消毒制度。每周一、三、五，给家长放录相，让他们看到自己的孩子在温箱或摇篮里的情况。有的还嫌不过瘾，没有看够，发牢骚。陈菲华又利用休息时间将家长的手机带到里面去拍照片或录像，让家长带回家与家人慢慢欣赏。这样，家长才满意地笑了。
白衣天使陈菲华是平凡工作中的一朵水仙花，清新淡雅，沁人心脾，让患儿和家长真正地感受到了新一代“南丁格尔”的高风亮节和无私奉献精神。
