男会计怎么了（会计有没有男的）

最近一直在招财务主管，面试了很多的财务人员，本想招一男财务，可是没有一个男的来应聘，最终录用了一个34岁的女财务

从放出招聘需求，到录用人员，1个星期就搞定了，投递的简历真多，找会计工作的真多。有几个现象和感悟想和大家分享下：

第一个很奇怪的现象，从收到的简历来看，个个都是财务经理，财务主管，也不知道是谁封的。之前工作的财务部，就3个人，一会计，一出纳，再加一个负责的，充其量也就一个总账会计。问一个在带团队过程中出现的额工作场景，测试有没有带团队的经验，候选人就支支吾吾的说不上重点。

第二个，大家的简历，千万不要造假。最明显的就是学历，很容易被人问出来。还有就是经历，不要写的过于完美，写很多套话在上面，一问细节就很容易露馅，做过或者没有做过，在我给定的场景下，如果回答含含糊糊，回答没有思路，很难逃过我的眼睛。

第三个，写的很好的简历，几乎没有。就算是做了10多年的会计，都不知道如何写简历。有的人把简历写成了岗位说明书，洋洋洒洒，毫无重点。企业看的是，你过往的经历，给企业带来了哪些价值，应该着重有对工作业绩的总结和描述。

第四个，有些人面试的过程中，回答问题时，有气无力，展示出来的给人一种没有激情的感觉。面试应该展示的一种积极向上的感觉。

第五个，面试者的形象气质，也要更好的展示。女财务，起码穿着打扮，至少要符合自己的气质，化点淡妆，不应该邋里邋遢。

企业招一个人，不光看的是一个人专业能力，也看重这个人，是否符合整个团队的 气质，是否符合整个团队的味道，一个领导者有没有能力，就可以从他选人的标准上看出来。#财务#

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