会计高端会计人才培养（全国高端会计人才培养工程毕业学员）

公司不同层级的考核要求：

■高层（面）：要求战略性指标。例利润、市场、产品、系统建设、人才培养

■中层（线）：要求平衡指标。例财务类（业绩）指标、满意度（客户）

指标、培训（学习成长）指标、系统优化（流程）、信息建设 ，一切为了成长和进步

■基层（点）：要求目标指标。例业绩指标、数量指标、学习指标、岗位特定胜任力指标

如何解决就业问题？

呵呵，解决这个问题方法简单而且有无数种。我随便出个方法,就能解决这个问题:教育上，用1对1方法配制教师队伍，国家低价收储现在财务破产的房地产企业实行房产免费分配，实行房地产税，实行还不起房的人没收房产，不追余下欠款制度。中国学生量约3.5亿，能产生3. 5亿个就业岗位，将培养出3.5亿天才，彻底解决创造力问题。只有没脑子的人才会认为就业是个不可解决的大问题罢。