年终奖扣税（年终奖扣税吗）

年终奖扣税

一、年终奖扣税概述

年终奖是指用人单位根据其所属行业和行业政策等，把本年度因公司业绩较好而给予任职员工的一种绩效奖励。在中国大量企业、事业单位和社会组织都会给予年终奖，是社会支付中常见的一种方式，对职工工资总额且受到相关税收政策约束。

二、年终奖扣税机制

1、根据《个人所得税法》规定，年终奖应当按月支付，每月支付一次，当月发放的20%应交缴个人所得税；

2、企业为职工支付的年终奖应由企业自行扣缴，被扣缴的部分即为企业财政费用；

3、在扣税之前，由企业先将年终奖的数额减去一定金额的社会保险费用，剩余金额再根据企业当地个人所得税规定缴纳个税，办理完年终奖扣税后，最后发放给员工；

4、新修订的《个人所得税法》规定职工收入不超过5000元时，可以免征个人所得税；

5、职工收入超过5000元以上，根据职工收入金额和当地实际所得税税率对所得进行税收调整，最终扣缴的部分将退回给职工。

三、如何避免缴纳过多的税款

1、根据职工的收入情况，给职工推荐相应的税务申报方式，根据各地不同的实际所得税税率制定相应的申报方案；

2、企业级虚拟账户，结合社保局开户个人发薪月之大半虚拟账户来实施税收筹划，减轻职工的税负；

3、及时了解国家最新的年终奖个税政策，依照最新要求办理纳税申报手续，得到相应的税务减免；

4、积极参与社会社保，增加个人社保账户费用抵扣，降低税负；

5、办理税收优惠政策，依据国家的税收相关政策，给予企业和职工一定的减税额度，减轻企业及职工的税收负担。

四、总结

从上述可以看出，年终奖扣税是一项必须遵守的税收政策，而该政策也为职工发放的奖金提供了一定的税务减免，企业和职工都应该认真办理税务申报，合理规划自己的个税，以达到减税筹划的目的。

年终奖扣税吗

问题：年终奖扣税吗？

答案：是的。

年终奖在我国是一种常见的激励方式，它既可以激励员工参与企业追求成功，也可以表达对员工在企业工作过程中表现积极的肯定和奖励，以此来拉近公司和员工之间的距离以及提升企业的知名度。但是，年终奖作为企业发放给员工的额外一种激励方式，如今却受到了相应的税收制度的约束，也就是说年终奖必须缴纳个人所得税。

根据我国的税法，年终奖的税收扣除按照个人的税前收入来计算，每个月的税前收入总额大于百分之三十三的，将纳税超过三万五千元的按百分之二十五进行征收；每月税前收入低于三万五千元的，将纳税额超过三万五千元的按百分之三十三征收，一次性超额缴纳的部分将按照百分之二十五进行征收。

年终奖的领取和税收也有很多政策规定，例如，一般情况下，年终奖必须在当年底前领取；税收部分则需要在领取时进行扣除，未扣除的部分则需要在次年报税时另行缴纳；另外，在申报个税时，一般情况下年终奖也将包含在内，需要按照规定缴纳当年应纳税所得额。

由此可见，年终奖会受到税收扣除，从而达到减税免税的目的，也就是为了把社会的资源用到最有效的地方，有利于国家税收政策的落实和企业的发展。