托儿费（托儿费报销规定最新2020）

一、定义

托儿费又被称为“托养费”，是指企业、事业单位和其他组织，根据国家政策，向儿童或托儿人临时托养所属家庭支付的相应补偿性现金。

二、类型

1、按照托养目的，托儿费可以分为劳动力托儿费、残疾人士托儿费和低保托儿费；

2、按照支付时间，托儿费可以分为每月固定支付的托儿费和一次性支付的托儿费；

3、按照支付对象，托儿费可以分为集体补助支付的托儿费和个人补助支付的托儿费。

三、发放条件

1、对接受劳动力托儿费的对象，须符合一定的社会保障政策；

2、接受残疾人士托儿费的对象，应受国家政策保护，同时有正当的家庭负担能力；

3、低保托儿费的接受对象，应家庭社会保障政策中认定的低保家庭成员。

四、申请流程

1、确定受托儿费补助的申请人，完成身份证号、购房凭证、近六个月工资单的稿本准备；

2、根据征求的材料提交申请，申请材料包括：资金申请表、证件照片等；

3、申请材料会被审核，审核通过后，对申请的家庭按照规定发放托儿费补助；

4、家庭按照规定准时支付托儿费，如需要退费的，需要提供相关材料，并向当地政府部门申请；

5、完成申请后，可以查询账户余额，查看托儿费支出情况、有效时间、还款方式和可用材料等信息。

五、注意事项

1、支付的托儿费不可用于参与股票、基金或其他投资；

2、收款方不要收受无关资金及家庭拒绝收受托儿费的行为；

3、接受托儿费补助的家庭要严格符合国家相关社会保障政策，如果有违反行为，将会承担相应的处罚；

4、发放托儿费需按照国家有关规定计发、发放、管理和使用；

5、需要及时进行账务处理，并定期结算托儿费。

2、 报销规定的要求：根据国家财政部的规定，2020年起，企业职员托儿费报销要求留国就业人员要求聘用劳动力；对无法留国就业的职员而言，就业证明是必要的；另外，企业还要向财政部提交审查申请，以提供详细的托儿费报销申请及相关文件。

3、 报销额度：报销金额取决于职员的职业类别和实际托儿费支出状况，最高承担报销额度分为三种：高级技术，中等技术和低级技术，每种职业类别的最高报销额度均不相同。此外，碳排放量有关的政策也会影响报销额度，具体额度有待部门具体规定，企业可根据具体情况作出调整。

4、 报销事项：职员可在2020年1月起通过向财政部提交聘用托儿费报销申请，获得包括托儿费在内的相关报销。报销事项具体内容可包括但不限于：家政费用、托儿费、必要的费用或服务、护理用品、医疗费用及补贴等，具体根据培训机构的政策和规定进行报销。

5、 注意事项：报销申请人需具备受雇家庭服务人员或其他对数百小时服务并且不在职与被用人单位有关的经历，以及服务过程中的小时数、支出金额等具体内容，同时受用人单位也需提供支付方式的相关证明等材料。

从2020年1月起，拥有企业职员的企业可以按照国家财政部的最新规定，依据实际情况向财政部提出申请，以获取报销托儿费及相关费用，但应根据企业所属行业和职员职业类别，依托儿费报销规定有限度地进行调整，从而约束相应支出报销额度，减免企业负担。