差额预算单位会计（财务预算差额率）

一类事业单位和二类事业单位哪个工资高？#我要上 头条##头号周刊##事业单位招聘#

事业单位一类是财政全额拨款，其中包括工资、绩效工资，因此工资是固定的，严格按国家规定以及资金预算进行发放。事业单位二类允许有自营业务，工资一般也不由财政负担，那么在规定的范围之外，若单位的效益好，是可以多发一些如奖金之类补贴的。

事业单位分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型，差别就在于维系单位运转的钱（工资、办公费、其他费用）从哪里来。

全额拨款就是所有的钱都来自财政预算拨款；差额拨款就是单位要有部分收入，不足的部分从财政拨款里解决；自收自支就是财政上不给钱，所有的钱都要自己解决，这类单位都有自己的收入途径。

你把足球的广告效果想的太美好了。还是以恒大为例，10亿的差额，哪家公司每年广告预算能到这个标准？而且是在一个渠道的投入……//@天雨水流莺飞草长:

广州队降级后，上海媒体发文炮轰：恒大是中国足球罪人，2大罪状

事业单位有这样的坑让人意想不到，35岁年龄考上海南县级市的事业编，经过千辛万苦从北京拖家带口过来工作，因为看好海南的发展，加上第一次进入事业编，开始有点引以为傲的，希望可以做出一点成绩。

没想到发生很多匪夷所思的事情令人咋舌！

刚开始入职的时候告诉我们这个编制既不是全额，也不是差额，也不是自筹，而是第四种叫法财政预算事业管理，解释说单位是公益二类现在改革，许多同事有异议，闹的全城尽知，我不太懂，一直观望，顺其自然，还是希望通过工作证明自己。既来之则安之，相信会有转机的。

没想到厄运发生在九个月之后，本来六个月之后已经把资料交上去转正定级，以为顺利转正了，没想到9个月以后单位考核开始考核，结果自己最低分，需要从9个月之后延长试用期三个月，找我谈话问我还在原先岗位还是调岗。我对这样的结果充满质疑和异议，一直认真工作完成领导交待的任务，没想到混到这样的结局，难道因为我因为工作得罪了同事，感觉单位上下沆瀣一气，针对我，考核的时候说这里不排外，一切以成果说事，现在恰恰相反，这样的单位有必要待下去吗？以小见大，让我对这里很失望，看好海南发展难道我错了吗？

明天就公告了，只能按照公告公式的联系方式申诉，申诉也是告知本单位综合部，深刻怀疑这样申诉有作用吗，感觉凶多吉少！走一步看一步吧，下一步还不知道怎么来申诉维护自己合法权益！领导也不回信息，很无奈！

2022年1～6月，各省地方财政收入情况！

♦中部六省地方财政收入情况:

①、河南，2362亿

②、安徽，1934亿

③、山西，1823亿

④、湖北，1787亿

⑤、江西，1752亿

⑥、湖南，1590亿

♦中部六省地方财政收入同比增速(扣除留抵退税因数后):

①、山西，44.0%

②、河南，12.5%

③、江西，11.3%

④、安徽，11.2%

⑤、湖南， 7.3%

⑥、湖北， 3.5%