会计继续教育怎么自学（会计继续教育可以自己学吗）

公司会计50岁，前天刚上班就提出辞职。今天突然又回来了，希望能继续工作。她跟领导解释，在公司上班6年了有点舍不得。不过真实原因我们也知道，会计之所以回来，是因为这几天发了几百份简历后，没有人理她。

领导最终还是同意会计重新入职了，主要是考虑到她也算是公司老员工，不仅业务熟练，而且还知道公司很多财务上的事情。

会计为何辞职，起初大家都很难理解。后来我们才知道，原来在上班之前，她和领导沟通过，希望能把工资涨一下，给她1.2万的工资。会计说过去两年，公司都没有加薪，但她去年已经拿到了中级会计证。

从行业来看，中级会计证已经算是行业内的人才了，所以再拿着9000的工资不合适。领导婉拒了，所以会计这才提出了辞职。

在会计看来，她有着丰富的工作经验，还有中级证书，找工作应该是很容易的。但她忽略了自己的年龄，50岁的年龄在第一轮简历筛选的时候估计就已经被刷掉了。

会计意识到自己的尴尬后，马上回来了，不提加薪的事情，领导也没多说什么，让她重新入职了。

此事，我的观点是这样的：

1、跳槽是加薪的最好方式？

很多职场人认为跳槽就是加薪的最好方式。现实中跳槽加薪的例子的确不少，但有个前提是，别人需要你。50岁的会计，说实话已经没了什么竞争优势，尤其是一些大公司，他们筛选简历的时候可能用的是程序，假如他们设置了35岁的年龄限制，那么第一轮就被刷了。

2、会计中级证的含金量确实不错

一般情况下，各个行业内的中级证书，含金量都不错。就会计行业来说，中级会计证书已经算是人才了。所以会计希望能加薪，这倒也符合常理。不过是否加薪，最终的决定权在领导那里，他的心里应该有数，要不要加薪，主要看该员工是否创造了超越目前工资的价值。换句话说，员工的价值体现主要表现在工资上。假如领导没同意加薪，说明他心里并不认可你的价值。

3、年龄对于职场人来说很重要

虽然不知道为什么很多单位都把年龄限制在35岁，但既然都这样限制了，那么存在即合理。50岁辞职真的是需要勇气的，除非你对自己的能力和技能十分的自信，否则这么大年龄了，不要轻易去辞职。

4、公司去留自由

铁打的公司，流水的职工，作为公司，他并不担心没有人来工作，尤其是会计这个岗位，流通的从业人员实在太多了，你今天走，假如公司需要，明天就能找到合适的人。

最后问问大家，你觉得跳槽是加薪的唯一方式吗？你觉得50岁还能跳槽吗？