企业会计准则第42 号（企业会计准则第42号应用指南2017年）

财务总监 30-42万·年薪 吉林-四平

职位要求

1、工作经验：5-10年 学历要求：本科及以上

2、有中级以上职称或注会证书

3、具有制造型企业财务总监工作经验

职位描述

为公司经营、业务开展和重大经济业务提供财务、税收专业服务，并总体对公司实际营运实施财务评价分析和财务状况风险控制；

2、负责全面预算、财务管理、投资管理、平台核算服务等相关业务运行体系的建设工作；

3、负责对投资项目进行项目投资评价，并进行总体的投资状况分析；

4、负责全面预算、投融资、财务管理等建设总体业务监督、组织、实施、监控；

5、负责集团投资、财务、全面预算制度流程的建设、完善、宣贯和执行；

6、参与公司绩效考核财务指标的设定和考核结果的验证，为考核提供精准的财务数据

#女子怀孕七个月被公司称没产假劝退#【法院审理#涉职场女性三期维权#诉讼6大典型案例！】怀孕了却被公司辞退，怎么办？因为休产假，单位不给发年终奖？职场女性如何维权？经典案例来了，推荐收藏！（图片来源：司法部）

法官说法：三期指的是女职工的孕期、产期、哺乳期。为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。

根据劳动合同法第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。

此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，劳动合同法第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。（东莞中院）

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昌福日精进第769天

手写总共第四十二册