劳保用品会计分录（劳保用品的分录）

劳保用品会计分录

一、劳保用品的概念

劳保用品是专为提高劳动者的工作效率和职业技能而制造的手工制品或机械制品，包括工具、服装、头盔、球鞋等。劳保用品制造者为劳动者提供适用性技术支持，以符合劳动者的需求，从而提高劳动者的效率和职业技能。

劳保用品的制造属于劳保行业，是劳务企业的重要设备。它们可以维护劳动者的身体健康，提高劳务企业的竞争力。

二、劳保用品会计分录

1、库存商品：劳保用品的购买录入，归类于库存商品，分录如下：

2、应付款项：劳保用品的采购，应分录如下：

3、折旧费：劳保用品的白酒折旧，应分录如下：

4、制作费用：劳保用品的制作费用，需分录如下：

5、报销费用：劳保用品使用报销，必须分录如下：

6、应收账款：劳保用品销售，应分录如下：

7、能耗费用：劳保用品使用能耗费用，应分录如下：

三、结论

劳保用品是劳务企业的重要设备，它的制造与使用对企业的经济状况有重要的影响，因此对劳保用品的管理需要采取针对性的会计分录，以正确反映企业的实际情况，保证企业的正常运营。

劳保用品的分录

劳保用品分录定义为政府、企业或其他有权单位为职工支付的国家补助，以改善其安全、卫生和就业状况的一种特殊报酬。其目的是改善劳动者的安全性和就业状况，减少企业的劳动力用工成本，以及提升企业的生产力和经济效益。

劳保用品分录一般包括三个大类：《劳动防护用品（PPE）》、《劳动防护用药（PPP）》和《就业职业健康检查仪器设备（PHI）》。

一、劳动防护用品(PPE)

劳动防护用品指用于保护劳动者免受工作场所尘埃、有毒物质、过热、高压和机械损伤的物品，包括：头盔、耳塞、护目镜、防护服、防护关节盖等这些工具需要经常更换，需定期检查，费用应当由用人单位支付。

二、劳动防护用药(PPP)

劳动防护用药指专门用于协助改善劳动者的身体状况的物品，包括：口服药物、胶体、棉球、药膏、医用贴膏等，用于补充营养或保护劳动者身体健康，防止受伤，费用由用人单位支付。

三、就业职业健康检查仪器设备(PHI)

就业职业健康检查仪器设备指专门检测员工职业健康状况的专业化仪器，包括体检仪、人体成分分析仪、尘埃检测仪、职业病检测仪等，这些仪器设备需要经常维护和更新，费用应当由用人单位支付。

总的来说，劳保用品分录通常包括：劳动防护用品（PPE）、劳动防护用药（PPP）和就业职业健康检查仪器设备（PHI）三大类。它们既可以改善劳工的安全性和就业状况，又能够有效地减轻企业的劳动用工成本，提升企业的生产力和经济效益。因此，政府、企业和有关机构都需要合理管理和理顺劳保用品的使用，以保证劳动者得到关爱和尊重。