湖北会计中级报名资格（湖北中级会计报名要求）

#建设具有全国影响力的科创中心#【武汉将重点实施武汉英才计划及吸引集聚博士后人才等政策】1月29日，武汉市人民政府新闻办公室召开武汉具有全国影响力的科技创新中心建设新闻发布会，市委组织部副部长、市人才工作局局长姜铁兵介绍，突出人才第一资源地位，武汉近期重点实施武汉英才计划和吸引集聚博士后人才等政策，为武汉具有全国影响力的科技创新中心建设提供人才支撑。据介绍，武汉英才计划是经中组部人才工作局批复同意的武汉市级人才计划，2023年继续支持来自海内外的战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才和行业领域名家名师名匠。一经认定后，分别给予相关人才100万元、50万元、20万元、6万元资助资金；对武汉市科技创新、产业发展、科创平台建设有重要引领带动作用的顶尖人才（团队），可采取“一事一议”方式提供综合支持。

博士后人才是具有创新能力、创造活力、成长潜力的青年骨干力量，武汉近期已出台支持高水平科技创新团队吸引集聚博士后人才的若干政策措施。在生活待遇方面，对符合条件的博士后流动站全职在站博士后人才，用人单位新引进的出站博士后人才，给予相关补贴。在发展支持方面，创新团队引进出站博士后人才，可申请使用高层次人才专项事业编制；出站博士后人才可直接申报副高级职称，业绩特别突出的可推荐破格申报正高级职称；博士后人才在汉创办科技型企业，根据带动就业情况，可给予专项资助。在服务保障方面，出站博士后人才可享受人才租赁房租金减免及相关购房便利；配偶随迁来汉的，可根据实际安置或推荐工作，暂时无法解决的可以发放生活补贴等等。

最近看到头条许多朋友都在讨论疫情补助的话题，我做为一名1月份退休，护龄36年的老护士，也谈说一下自己的心里话。

我是黑龙江一所二级乙等医院社区卫生服务找护士，自从疫情发生以来，我从开始入户作为网格员采集居民信息，到后来的全民核酸，入户采核酸，入驻隔离点，没有节假日，疫情就是命令，随时准备穿上隔离服，夏天骑自行车一身汗，上楼下楼，一天腰酸腿疼，还得做好社区卫生服务工作，夏天还好说，东北冬天啥温度大家知道，隔离服里面不能多穿衣服，上楼一身汗，下楼一身冰，其中辛苦可想而知。

我入驻隔离点最长时间一次是35天，出来以后积攒一个月的工作还得自己做，加班加点，没多给一分钱，在隔离点里面就是一天3顿饭，也没有任何补助。

偶尔和单位同事聊天，大家都说，当时选择职业时，怎么没有选择当老师呢，一年2大假，一年13个月工资，还有各种明目的奖金，假期还可以办班赚钱，一样是破格晋级，老师一个不落全部聘上，我们医护左评右评，一年聘上3/5个。疫情期间老师在家上网课，我们医护上门入户做核酸打疫苗，有时敲门声大了还被投诉。

我们社区卫生服务服务站5位同事，4名女同事，年龄51到55，疫情3年以来，不但管理辖区6000多居民的健康档案，每年还有600到800名65岁以上老年人健康体检，高血压糖尿病慢病管理，所有疫情相关工作全部参与，从来没有发过任何补助，就是前两天发了200多元疫情补助，大家可以看一下，后面有图。

作为一名已经退休的医务工作者，我真心希望国家能重视我们一下，从工资待遇，到职称评定，给予全国所有公立医院的医务工作者重视，我们一向是党指向哪里，我们就能冲到哪里，从来不谈条件，提要求，无论是当初的武汉到后来的北京上海，哪里需要我哪里去，请大家给予支持，谢谢头条所以的朋友！