会计年限平均法怎么计算公式（会计中的年限平均法）

【江苏省过渡性养老金推算额当中，建帐前缴费年限平均缴费指数的计算方法】

前面分享了建帐前实际缴费年限平均缴费指数小于或等于1时，建帐前缴费年限平均缴费指数的计算方法（视同缴费年限指数按1加权平均计算）

现在再分享一下，建帐前实际缴费年限平均缴费指数大于1时，怎样计算建帐前缴费年限的平均缴费指数。

如下图养老金核算表。

老赵，企业男职工，1962.10生人，2022.10退休1980.10参加工作，1992.1首次缴费，1996.1建帐

视同缴费年限（1980.10-1991.12）：11年3个月=11.25年

建帐前实际缴费年限（1992.1-1995.12）：4年

建帐前缴费年限（1980.10-1995.12）：15年3月=15.25年

江苏省规定：

（一)1992年至1995年的缴费工资指数计算，按照国家有关缴费工资指数计算的规定，计算每一年的缴费工资指数，然后累计求和求平均值。

(二)1991年底前历年缴费工资指数的计算：

（1）1985年6月底前各年的缴费工资指数均按照1.0计算。

（2）1992年至1995年的平均缴费工资指数低于1.0的，1985.7-1991年底前各年缴费工资指数按照1.0计算：

（3）1992-1995年平均缴费指数大于1.0的，1985年7月1日后至1991年底各年的缴费工资指数，按照1992年至1995年的平均缴费工资指数计算。

下图核算表中95年底前实际缴费年限平均缴费指数为1.4701，大于1，所以：

（1）1980.10-1986.6，这4.74年平均缴费指数按1计算；

（2）1985.7-1991.12这6.5年平均缴费指数按1.4701计算；

（3）1992.1-1985.12这4年中，按实际缴费指数1.4701据实计算

那么他的建帐前缴费年限的平均缴费指数就把这三段进行加权平均计算。

建帐前缴费年限平均缴费指数=【4.75*1+（6.5+4）*1.4701】/（4.75+6.5+4）=1.3237

这就是建帐前缴费年限平均缴费指数计算方法的第二种情况，你学会了吗？

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河南省养老金计算方法：

养老金计发基数：5635

累计缴费年限：39年1个月=39.08年

视同缴费年限：14年4个月=14.33年

个人账户储存额：69767.98元

退休年龄：55周岁

个人账户计发月数：170

基础养老金指数化工资：5933.66

过渡性养老金指数化工资：6113.41

养老金核算：

（1）基础养老金=（省养老金计发基数+基础养老金指数化月平均工资）/2*累计缴费年限*1%=（5635+5933.66）/2*39.08*1%

=2260.52

（2）过渡性养老金=过渡性养老金指数化月平均工资*视同缴费年限*1.3%=1138.87

（3）个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数=69767.98/170=410.4

合计：3809.79元

江苏是经济大省发现问题肯定会纠正的。

江苏过渡养老金是全国独一无二的算法， 计算公式是：过渡性养老金=（（1995年江苏省平均工资＋1995年本人所在市职工平均工资）÷2×本人1995年底前平均缴费指数×1995年底前缴费年限×12%＋1996年以后的利息）÷120。 用这种方法算出来来的过渡性养老金数全国倒数第一，倒数第一也就罢了，关键是还不到人家的一半，不知道什么原因。

这是一位江苏企业退休人员养老金待遇核算表，50岁退休，2004年参加工作，缴费年限刚好是15年，她的养老金个人账户有48711.93元，养老金领了多少钱呢？具体怎么算的呢？

她的养老金包括两部分，第一是基础养老金，第二是个人账户养老金。

按照江苏省基础养老金的计算公式，基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）×1%。

2020年养老金计发基数是7602元，最低缴费系数0.9645，平均缴费指数0.4773，所以，基础养老金=（7602×0.9645+7602×0.4773）÷2×15×1%=822.04元。

个人账户养老金=48711.93÷195个月=249.8元。因为50岁退休对应的计发月数是195个月。

另外，还有增发养老金47元，养老金一共是1118.9元。

由于她是在1995年以后参加工作的，没有视同缴费年限，所以并没有过渡性养老金。

有人说只有1100多元的养老金比较低，一方面是因为缴费年限只有最低15年，而且缴费档次比较低，个人账户余额比较少，所以，导致养老金水平不高，这也是种瓜得瓜，种豆得豆。另外一方面，这是暂时按照2020年养老金计发基数计算的，等2021年养老金计发基数公布之后，还会重新核算。你觉得怎么样？

#众说财经：长寿时代新机遇#

#事业单位养老金怎样算# 机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。

基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

社保缴满15年，到底能领多少钱？一个公式告诉你。

月领到的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时个人账户存储额（账户余额）/计发月数

计发月数（50岁为195，55岁为170，60岁为139）

所以说交得越久，个人账户养老金就越多，基础养老金也会越多，交的时间长，划算，退休时每个人领取的养老金是不同的，经济发达地区的平均工资高，领取的养老金比落后地区要多，如果年轻时在经济发达地区工作，交社保，在同一个市缴费时间累计满10年，就可以在该市办理退休，领取养老金，户口不限。

你看明白了吗？具体计算不懂没关系，只要明白多缴费，争取在工资高的地方工作交社保就行，到退休时领取的养老金会比较高一些。

坐标山东，企业工人，60岁，今年12月份退休，工龄41年6个月（41.5年），视同缴费年限14年6个月（14.5），养老保险个人账户187000元，实际缴费平均指数1.45，按照2022年养老金新计发基数7182.5，计算养老金：

1、基础养老金

7182.5×（1+1.45）÷2×41.5×1%＝3651.40

2、个人帐户养老金

187000÷139＝1345.32

3、过渡性养老金

7182.5×1.45×14.5×1.3%

＝1963.16

养老金合计

3651.40+1963.16+1345.32＝6959.8

这个养老金，在当地属于相当高的水平了，锻好身体，好好享受退休生活了。

经济补偿金计算标准[左上]

1、计算基数

按照员工离职前12个月的平均应发工资计算.

其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入。

2、计算年限

按照员工在本单位工作的实际年限，每满1年需向劳动者支付1个月工资的标准。

如工作满6个月以上但未满1年的，则按1年计算；

如果工作不满6个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

上海市养老金计算方法：

案例1：男，1962年10出生

2022年10月退休。退休年龄60周岁，计发月数139。

1980.10参加工作，1993.1参保，1998年1月建立个人账户。

92年底前连续工龄：12年3个月=12.25年

实际缴费年限（1993.1～2022.10）29年10个月=29.8333年

全部缴费年限：42年1个月=42.0833年

实际缴费年限平均缴费指数：2.6638

总的平均缴费指数（含视同）=（12.25*1+2.6638*29.8333）/42.0833=2.1795

个人账户储存额：516412.8元

养老金计发基数：11396

养老金核算：

1.基础养老金=11396*（1+2.1795）/2*42.0833*1%=7624.1

2.个人账户养老金=516412.8/139=3715.2

3.过渡性养老金=养老金计发基数*92年底视同缴费年限*过渡系数+1993～1997年个人账户储存额（含到退休时利息）/120=11396*11.25*1.2%+68026.56/120=2242.1

4.当年增加养老金（定额）=365

养老金合计=7624.1+3715.2+2242.1+365

=13946.4元

这样的养老金可以退休后好好享受生活了[赞][赞][赞][赞][赞]

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