会计学所得证书资质或职称（会计资格证和会计职称）
第一批资质标准出台！甲乙级！
《公路养护作业单位资质管理办法》于2022年1月1日起施行。《办法》新增并明确了对建造师、职称人数的需求。
毕业后在同一个施工单位干了8年，位置干到了项目经理，今年8月份裸辞，到新单位正式干了2个月，我已经确定了再次换工作，原因有很多，现在的决定也是我切身体会出来的心路历程！
今年八月份，我离职了，离开了我奋斗了8年的单位，我在这里毕业，在这里工作，十几年了，有对单位的依依不舍，更是对这片土地，我的“家”的不舍，但长期的工资拖欠和没有新工程的承接，我彻底丧失了信心！
新单位是个更小的单位，面试我的是董事长，几次下来，相谈甚欢，我也想当然的认为他口中所述的年底奖金和股份绝对没问题，而事实上，私人老板终究是私人老板，家族企业还是家族企业。
入职的头一天，我就随老板去了外省，尽管头一天晚上老板还打电话说是临时的，可是到了地方，才明白这不是暂时的，因为另外一个同事，已经在那暂时了很久，并且遥遥无期！
即便如此，我告慰我自己既来之，则安之！付诸了我全部的经历，努力的做好我生产经理的份内工作，尽管我的到来在这个团队中略显单枪匹马，我还是把项目不断的向前推进，同时公司层面也带来了好消息，一个月内，只要把桩基完成，项目上就能得到五万块的奖金。
九月份，其实天很热，久不下现场的我，顶着烈日，通宵达旦，算是达到了拿到奖励的条件，可是，各种理由，成为了泡影，毕竟没有书面文件，也没那么好说的！这并不是我想离开的关键因素！
完成任务，得到了几天时间的休假，我见了老板，他暗示我，现在的项目经理不够理想，满是悔恨之意，加上另外一个“临时”借调过去的两个人，说的甚是难听，让我取而代之……。我回答项目进行到了这个样子，前期他们对接了很多事，现在换是不合适的……！
实际上我这么说并不是我不想，而是我一旦同意，他会很快的把现任处理掉，然而本身我就是后来者，他的团队我怎么带！就是这句话遭到了老板的记恨，又一个月之后，我才明白了个中缘由。
就在这个月初，我收到公司总经理的电话，意思让回集团公司上班，不用呆在项目上了，因为疫情比较严重，正好回家先休息几天，我当时立刻就明白了，原来传说中的老板心眼小是真的！
我回到家难得的有时间联系单位，这次我再也不去小单位了，真的怕了，所以我只投八大中字头和国企，经过筛选，敲定了一家，准备择日入职，到新的的单位继续开启骡马生涯！
@搬砖队大队长 这是我换工作最快的一次，尽管总共就这么两次！但我想用我的经历总结几件事：
第一，小单位最大的谎言就是，锻炼出来的人比较全面。事实上，我也曾经沉浸在这种享受之中，只是出去了，才发现之前的存在只是井底之蛙而已！
第二，大企业的社会招聘主要看三点，首先看学历是否双非，其次看经验是否含有“中”字，最后才看你的距离、职位和已获得的资质、职称证书。
第三，搞施工的可以鄙视一下干开发的，但有城投经验、投资经验的，在整个行业圈子里还是很受欢迎的。
第四，有时候不一定非要把目标定到项目经理的角色，那样会很尴尬，因为项目经理这个岗位其实并不多。入门的时候，可以偏一下安装，这样也能让自己紧俏起来！
总而言之，小单位千万不要去，小老板的话千万别信！至于大单位到底行不行，等我去了之后再给大家分享！
施工劳务企业资质标准
一.资质标准
1.企业资产
(1) 净资产200万元以上
(2) 具有固定的经营场所
2.企业主要人员
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
二.承包业务范围
可承担各类施工劳务作业。
施工资质改革征求意见中各级资质所需建造师证书情况，其中重大变化为对技术负责人任职无职称要求，只对证书有要求，且要求有关业绩[机智][机智][机智]，一级建造师、二级建造师证书会迎来春天吗[机智][机智][机智]？
【#行贿所得的职务职称学历学位等将被撤销#】近日，多部门联合印发《关于进一步推进#受贿行贿一起查#的意见》。《意见》要求，纪检监察机关、审判机关和检察机关要认真履行追赃挽损职责，尽力追缴非法获利。对于行贿所得的不正当财产性利益，依法予以没收、追缴或者责令退赔；对于行贿所得的不正当非财产性利益，如职务职称、政治荣誉、经营资格资质、学历学位等，督促相关单位依照规定通过取消、撤销、变更等措施予以纠正。（陶羽黛）
新版《资质标准》对于建造师会有什么影响？
2022年《建筑业企业资质标准(征求意见稿)》已经出台，这个资质标准对于建造师来说，到底有什么影响，证书会升值还是贬值？
新的资质标准总体来说，新申请的资质会进一步降低难度，行业的准入条件将变得更为宽松。由于资质升级新增了关于建造师人数以及技术负责人和相关业绩的要求，升级的难度将进一步加大。尤其是技术负责人，以前的要求是“高级工程师职称或建造师”，新版资质标准中改为技术负责人必须为一级或二级注册建造师且带有工程业绩，这样的硬性条件加身，相信直接会被排除掉很多人。这就使得证书含金量将出现两极分化，既有证书又有业绩的建造师会越来越抢手，身价也会水涨船高；只有证书但不在建筑行业的持证人会逐步减少，证书也会政策性贬值；可以参与施工现场驻扎的工程师，将获得越来越好的报酬。也就是说，同一张证书，根据证书持有者的实力和表现不同，每个证书的回报和价值也会有较大的差别！这对于工地上辛勤工作的朋友们来说，将迎来新一轮的政策利好，如果加倍努力拿下证书，未来会变得更加抢手。
对于二建，未来只适合于总承包乙级和消防、装修等专业的分包企业，综合资质以及总承包甲级，已经不能用二建了，也就是说未来更多的二建会在私企中被使用。
在专业问题上，未来大量的工程可能是公路水利市政港行等，持有单一专业的考友，进行专业增项将会变得十分必要。
新版的《建筑业企业资质标准》大概率会在2023年落地，在这里想提醒各位考生朋友，不管你身在什么企业，从事什么行业，都要提前做好个人规划，跟着企业的发展去发展自己。
#建造师##一级建造师##一建##二建#
一、二级建造师证书价值高吗?
而近日，住建部发布关于《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知，其中关于建造师：
标准新增“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”，原来有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。
接下来，有业绩的建造师需求量会大增，进一步打击了没有真材实料的“挂证”建造师，有良好业绩的建造师含金量将大涨。
#医生的职称如何区分#医生的职称分为住院医师、主治医师、副主任医师及主任医师，还有实习医师。
从医师的执业资质上来说，医生分为执业医师和执业助理医师。
医师执业类别分为临床、中医、口腔、公共卫生四个类别。
据医师的资质及临床教学科研情况，医师又可有相应的讲师、副教授、教授 的职别。[呆无辜][呆无辜][呆无辜][呆无辜][呆无辜]
资质改革后
职称还有用吗
又到了一年又一年准备晋级职称的时候了
发论文，准备材料
你们认为，现在资质改革之后
职称还有用吗
建筑施工企业资质改革：技术负责人必须为带业绩建造师。
原资质标准要求技术负责人必须具有职称或者建造师执业资格，改为由建造师担任。征求意见稿要求技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩，接下来，有良好业绩的建造师含金量将大涨。
还有建筑工程项目技术负责人和项目总工一样吗？
