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年轻人应该尽早进入股市！

我曾经写过一篇“年轻人不妨试试把炒股当成事业！”的头条文章，从中分析了可能性和就业问题，今天我想从其他方面阐述股市对年轻人的重要性！

首先我要强调想通过股市实现一夜暴富的思想是要不得的！

第一、试错与成本

我们都知道试错的成本，孩子年龄越小成本越低、年龄越大成本越高！“小时偷针，大时偷金”，道理很简单，孩子小即使犯错，一般也不是大错，而且父母起着监护责任。而孩子大了，一旦出错，就要承担相应的法律责任。如果这句话成立的话，年轻人应该勇于尽早进入股市，从小试错，成本低还效果好。

刚进入股市的年轻人一般资金量都小，而股市是一个最能体现乘兴而来 败兴而归的地方，短时间内亏个30-70%本金是稀松平常的事情，而少的资金投入和亏损是比较能接受的，你总不喜欢到中年时抱着上百万冲入股市而折戟吧！

第二、未来的家庭财富管理是必不可少的

我们都知道未来再不可能继续银行定期存款、固收类理财动辄5-10%的利率了，而通货膨胀是必然，那么既然终究不得不进行财产规划，那不妨从小做起，股市就是最好的练兵场！

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。试错的意义就在于体验深，更能够促使一个人的行为或态度的改变。如果一些事，纸上谈兵不起作用，就不妨去体会、经历。教育学上称之为自然教育法。

被股市教育要趁早！如果被爆锤后选择痛心疾首地离场，发誓再不入股市，那么可能一辈子也不会去学习投资；如果在股市中亏钱后，能够卧薪尝胆、努力学习实践，最终会摸索出自己固定的交易体系，美好的中老年后财务自由是可以看到的；如果不总结经验教训，不断追涨杀跌，不断亏损，其他事情想必也不容易干成！

第三、股市可以最快培养责任感

试错说白了就是去体验行为后果。其实就是让我们去体验、去选择。别人的提醒、劝说，有时候点到为止就够了。一旦有了自己选择，我们就更愿意去承担行为后果。

当下教育最大的乱象就是无论家长还是老师都发生责任错位，家长把自己逼成了学科全才，老师成了被急死的太监，结果就是没有责任感的孩子，干什么都不上心！

要知道责任感是人一生的护身符。一个自然人，没有责任感不行；一个职场人，没有责任感更不行。既然如此，那就让年轻人在股市中学习选择、试错吧！

第四、股市能成就人们的视野和境界

所谓登高望远！

一个人的成就和他的视野的广度、深度和维度高度相关，尤其是历史和哲学的视野。

股市可以教会我们经济政治的发展历史、经济的运行规律、行业的此起彼伏、未来的行业脉络，通过熟悉不同标的的价格运动起伏和发生的背景和规律，那么我们的视野就会不断被扩大。

股市更能教会我们等待机会、把握机会，从中不断提升自己的认知市场的能力，寻找捕捉更多机会的方法，然后通过长期实战去掌握捕捉更多机会的本领。从这个角度看，我们的视野和境界也在不断升华！

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#故事推荐#2023年元旦过后，一华集团财务总监王莉和财务科长李华驱车前往下属网点公司，听取关于2022年财务情况汇报。

这次下网点检查，除了例行公事，还有一个急需解决的问题:集团财务部接到匿名举报，声称陈中的网点存在挪用公款的现象。车上，王莉无心欣赏窗外的风景，她不停地翻看陈中这个网点的财务报表，觉得陈中去年应收账款回收率同比下降太大，这不是一个正常现象。如果真的存在挪用公款的行为，那么回收率肯定会出现下降，但一切情况没有弄清楚之前，这种推断明显是没有说服力的。

李华开车很快，用了不到一个小时，她们就到达由陈中负责管理的片区公司。会议室里，网点的各个部门长已经依次坐好，等待她们的到来。

经理陈中首先发言：尊敬王总监，李科长，欢迎两位领导在百忙之中，莅临我司检查指导财务工作。下面我为两位领导汇报一下本网点2022年度财务工作的运行情况。我们在2022年度，共产生运费收入1430万元，成本支出合计1288万元，公司实现盈利142万元。截止2022年12月底，应收账款回收率基本达到集团公司的考核标准，经我们财务部门测算，回收率为90.3％。

王莉听完陈中所作的汇报，微微一笑：在这里，我代表集团公司向各位部门长拜个早年，感谢你们在过去一年的辛勤付出，祝你们在新的一年里，在我们陈总的带领下，取得更好的成绩。同时也请陈总转达集团领导向基层员工的慰问，祝他们身体健康，合家幸福。

骤然间，会议室里响起一阵热闹的掌声，陈中说：“好的王总，我一定转达集团领导的祝福，本人将竭尽所能，在新的一年里，积极拓展业务，为集团的业绩添砖加瓦，力争取得更好的业绩。”

财务科长李华看着手里的财务报表，抬头问陈中：陈总，你这回收率怎么这么神奇？踩着公司90％的红线，哈哈。

“李科长，你就不要嘲讽我了，为了达到集团制定的回收标准，我可是尽力了。”“对了，陈总，我在来的路上，看了你们2021年度的回收率，你去年这个应收账款回收率可是比上一年度降低了接近10个百分点，感觉这个降幅有点大，请谈谈具体原因。”财务总监王莉开始切入正题。

“王总，去年应收账款回收率同比上一年度有所降低，主要原因是跟去年12月底爆发疫情有直接关系。由于防控放开，我们这里大部分人都被感染，导致人员上班率降低，很多客户停工停产，一些业务无法正常开展，比如运费的催收工作。你想，客户那边财务都回家养病了，运费谁来付呢？甚至有个别企业直接宣布放假，年后才上班。所以我们也是有苦难言啊！”

王莉望向陈中，一脸严肃地说：“陈总，你说的这个情况是客观存在的，我们那边也是这样，包括集团下属的其它网点，也存在这种现象，但是这不能成为你们网点应收账款回收率下降的主观原因。”

陈中恳切地回答：“王总监批评的对，我一定尽快督促相关业务人员，抓紧应收账款的回收力度，早日把欠款收回来。”

“陈总，这样吧，我们想请去年应收账款回收率排名较低的业务员进来聊一下。”财务科长李华向陈中提出建议

“好的，我叫他们进来。对了，先向两位领导介绍一下，去年回收率较低的2位业务员正好是我们网点业绩最好的2位，一男一女，其中方信算是老员工了，入职时间长，业务能力强。”

“OK，那麻烦陈总叫一下他们进来。其他同事看看还有什么问题需要我们协调解决？如果没有，可以先回到各自的岗位上继续工作。”李科长说完，其他人纷纷退出会议室，陈中则拿起手机，在微信工作群中，艾特了方信和林林，让他们进来会议室，并把资料带上。…点击卡片继续阅读

国安这批合同到期的球员中，应该继续续约吗？#北京头条# #北京国安# #我要上微头条#

新年伊始，国安队又有一批球员合同即将到期了。

这批球员有一部分年龄已经超过三十岁了，包括王刚、于洋、晋鹏翔、金泰延和刘欢。还有几名三十岁以下的球员，包括邹德海、侯永永和刘国博。这些球员大部分都属于球队的主力替补。

以中国足协现行的球员转会政策，各支俱乐部现有的人员状况和财务状况，以及国安队目前的人员构成，和这批球员的实力来看，如果国安队愿意的话，这批球员在未来几年内，应该还会在国安队内占据一席之地。

比如，王刚、邹德海、甚至于洋，还有一定竞争主力阵容的能力。

侯永永如果能够摆脱伤病，再加上年轻的刘国博，也具备很好的发展前景和上升空间。

既然是这样，在转会市场上也不太可能有更好收获的情况下，根据队中实际需要，选择有位置需要的球员留下，既能补充阵容的厚度，又能节省开支，也是很好的选择。

特别是像王刚、于洋、刘国博、侯永永等球员可以选择优先续约，其他球员如果有更好的签约，可以选择转会交易，否则，也可以暂时留队。

多地惊现“10元肉”！8月生猪销售价格同比大降六成，2400亿巨头单月收入创新低，从之前的今年养1头猪亏1000，到现在多地惊现“10元肉”！猪肉的价格继续在下跌，猪肉价格到底跌得有多狠呢？北京某超市猪肉从19元降到12元，南昌“10元肉”逐渐成为常态，台州猪前腿肉促销价8.99元。

很多养猪户以为、中秋国庆双节临近，猪肉价格会反弹，但是依然没有反弹迹象，在猪肉持续下跌下，虽然降低了老百姓的生活成本，但是生猪养殖企业却经营惨淡，多家上市猪8月份的销售数据，都大幅下滑，半年报唯一不亏损的养猪大户牧原股份也开始疲弱，8月生猪销售价格同比大降六成，单月生猪销售收入创下一年新低。

从猪肉股的走势来看，很多猪企股价已经跌了一年，股价腰斩了，所以，去年养猪就能赚的时代已经股偶去过去了，这些从上市公司的财务和股价走势就能看出来，所以，这大概就很好的印证了站在风口上，猪也能飞起来了，但是风没了，就是另外一个故事了，对于我们大部分人而言，投资一定是要看未来的，要讲逻辑，不能跟风！

以贷养贷不如以贷还贷！

最艰难的日子已经过去，我们会慢慢稳定，那面对自己的负债是该继续以贷养贷呢？还是以贷还贷，听听我的几个意见！

首先，如果你不是黑名单，能够借到银行的正规贷款，最好归还那些个人借款或者高额利息贷款。

第二，如果你借了很多人的贷款，一定要规划一下，把人数降下来，集中到少数人，这样你面对的问题就会变少，尤其那些穷人或者遇到重大变故的，一定要处理掉，不然问题会恶化。

第三，把负债从穷人身上，转移到富人身上，穷人可能因为欠款，天天住你家，影响你的正常生活，而富人不会。

第四，把本地人的贷款转移到外地人，这样也能让你更专心的做事业。

欠债还钱天经地义，不过在无法立马解决的时候，必须把握这几个原则，如果影响到正常生活，那这个债务危机就会发生连锁反应，满盘皆输！也奉劝那些有钱不还的人，法律的惩罚会越来越严格！