初级会计审核学历严吗（初级会计审核严格吗）

在一个厂子干了10年了，没什么学历，成人专科，自学了初级会计，眼看到了尴尬的年龄，想着多存些钱有安全感，再遇裁员或者调岗的时也不至于太被动。

提到裁员。18年的时候，公司裁员，当时二宝刚出生半年，理所当然，自己成为本科室最不待见，最易裁掉的那一个。当时心里慌慌的，现在回头看——多大点事儿！

有像我这样的吗？35岁 从不化妆，脸都不能保证天天洗的那种；还有衣品极差，不会买衣服；最最主要的是——不爱花钱，可能是收入不高的原因吧！如果我一个月能挣到一万，我想我最多能消费三千且大部分用于给孩子买东西。

这一年多经常乏力，头晕，气短。尤其是头两个月还经常会委屈 想哭！我想可能是太安逸了，闲的！

还是要制定一个目标，比如多长时间读一本书，一个月挣多少钱，让自己充实起来！走出来，不想那些过去的！

强烈建议取消教师职称评比！我们的周围不少水平一般学历不高但却是高级职称的油滑教师，也有高学历高水平但老实本分的低职称教师。我建议取消职称评比的原因有五，一滋生腐败，为了评上职称，有人请客送礼托关系甚至直接送现金。二，造成阶级对立，激化社会矛盾！人为的将老师分为三六九等，老师那还有心思教书育人！三，毫无公平可言！有些人性格外向脸皮够厚八面玲珑，善于钻营，这样的人容易评上。有些人内向内敛脸皮薄如纸，这些人不善表达但是责任心强，业务精，却老是评不上。四，现阶段职称评比人为因素太多，可操作性太强，让不少人有空子可钻！可以说是人治而非法治！五，工资差距太大，高级工资太高，一旦评上便终生受益。也不奋斗了，直接躺平干后勤拿高工资。我的建议相信既得利益者们一定不同意，但是希望当权者能够从长远考虑取消职称评比！也让自己远离腐败！教师职称可以按学历和教龄来自然晋升，另外不要让高级中级初级工资差距这么大！当然有特殊贡献的可以有其他方面的奖励！改吧，领导们不要让职称评比成为敛财的工具。