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会计

会计中期报告有哪些(中期会计报表)

2023-10-08 会计 本文链接

楼市入冬,贝壳减少13万中介,千亿龙头如何熬过去?

闭店、裁员、优化调整......地产下行最为明显的莫过于中介行业。在房地产行业进入寒冬的环境下,头部中介公司贝壳交出了中期成绩单。

 

8月23日,贝壳的中期财报显示其净收入下降41.3%至263亿元,净亏损约24.85亿元。半年,亏了25个亿,门店数量关掉了10037家,中介人数少了13.41万人。此时创始人左晖已离世一年多,而他亲手创办的贝壳公司似乎正在面临巨大挑战。

 

贝壳找房于2020年登陆纽交所上市,不到两年时间,贝壳找房回港“双重上市”。因不能履行美国公众公司会计监督委员会提出的审查审计底稿的要求,前不久美国证券交易委员会将贝壳等多家企业列入“预摘牌名单”,所以贝壳回港算是一个出于公司在资本市场上安全考虑的“备份”行为。

 

上市近两年,贝壳的股价相比发行价已经腰斩,相比最高点更是大变脸。公司背后的软银、高瓴资本也一再减持。重压之下,贝壳推出“一体两翼”战略,宣布成立装整大家居事业群和惠居事业群。贝壳现任董事长彭永东很现实地认为,存量房业务是未来的核心。

 

确实房地产的增量时代已经过去了。从中期报告显示,贝壳的总交易额依然大幅下降,房产经纪人以万为单位的大批流失。而造成这一现象的根本原因是持续低温的楼市,贝壳“失血”背后,是整个房地产行业的低谷期。未来贝壳将何去何从,你有什么看法?评论区讨论一下。

#贝壳创始人兼董事长左晖去世# #亏损# #商业大事议# #房地产# #房地产中介#

【第5回手冢治虫文化奖获奖拒领漫画家花轮和一与《监狱之中》】

花轮和一获得第5回手冢治虫文化奖,但拒绝领奖,他说自己是“非主流漫画家”。

90年代中期,漫画家花轮和一在入狱3年半的时间里,以安静平和的心态,细致入微的观察力,写下了这篇《监狱之中》,记载狱中生活快乐的一面,现实中,很多人都会因为自身境遇的变化、而陷入低迷,但花轮和一笔下的监狱生活,却充满了乐观、好奇、展现出监狱的另一面。

看漫画作品的时候,就像走入这个漫画家(原作者)的内心世界一样,在看他漫画的时候,你会觉得安逸平静,让你轻松。

花轮和一在漫画中介绍了很多美食,但更值得注意的是他提到的一些服刑人,比如撬车门成瘾的盗窃犯,本质并不是坏人也并非想偷窃财物,就是成瘾难戒;继母养大的狱友,在吃饭时一直盯着碗底,因为从小到大,继母经常虐待他,还总不给他饭吃;因为贪污进来的会计,出狱后被优先录用为监狱的财务,因为原本就是国家公务员,各方面业务能力都符合标准。

人总是会变的,有时候变成这样子,有时候变成那样子,并不能用好与坏来判断,毕竟,你遇到的任何事,都是一种经历、也是财富。#漫画#

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事件1:-公司发布2022Q3业绩 [礼物]1)营业收入:Q1-Q3实现8.26亿元,同比增长6.32%;Q3单季度实现收入2.77亿元,同比增长1.24%

2)归母净利润:Q1-Q3实现1.13亿元,同比增长41.87%;Q3单季度实现0.42亿元,同比增长37.53%。

3)扣非后归母净利润:Q1-Q3实现1.10亿元,同比增长39.25%,Q3单季度实现0.44亿元,同比增长45.61%。 营收端方面,我们认为欧美经济整体疲软,公司在较为艰难的环境中取得正增长已经是不错的成绩。我们推算营收结构中车联网的增速在供应链问题得到缓解后或有着较大的增长。H1公司车联网收入在受到芯片供应严重制约的情况下实现了4000万左右的收入,随着供应链情况每个季度逐渐好转,我们推算车联网Q3收入或在3800万左右。未来车联网将成为公司的最大增长动力来源。

[庆祝]公司利润方面增长较为亮眼,Q3扣费净利润实现0.44亿元,同比增长高达45.61%。我们认为一方面是产品结构优化,高毛利的车联网产品增素较快带动整体盈利质量的提高。另一方面公司销售与管理费用率在规模效应以及欧元贬值的作用下也均有所下降。

(Q3销售费用率4.33%,同比下降0.41pct;管理费用率8.66%,同比下降1.56pct),其中财务费用率由上年同期接近为0下降至-2.89%,主要是受到美元升值导致输美产品产生的汇兑收益所致。根据报表推算,前三季度汇兑收益大约为1700万元左右。 [發]车联网全球中期存量空间约200-300亿元。车联网目前产品为基于PPM协议的TPMS以及用于配套的T-box。公司PPM传感器目前是全球独家低功耗TPMS产品,安装与维护方便,同时延长寿命到10年,目前已经进入可口可乐、亚马逊等著名车队客户批量使用。我们预计公司业务对应的大致存量空间在200-300亿元,长期看空间有望达万亿,公司通过独家技术在车联网蓝海中大有可为。 事件2-公司发布股权激励计划 [烟花]本次激励计划归属考核年度为2023-2025年三个会计年度,考核目标分别为2亿、2.6亿、3.1亿。 [福]本次激励计划覆盖共44名公司员工,其中40人为核心管理人员、核心技术(业务)骨干(40人),所激励股票数量占公司本次授予权益总数的比例高达58.79%。我们认为公司是一家具有较高技术水平的科技型公司,股权激励绑定核心管理、技术人员有助于实现公司技术团队以及管理人员的稳定,为公司长期发展铺垫道路。 预计22-24年公司归母净利润为1.56/2.30/3.24亿元,yoy分别为41.2%/48.0%/40.6%,EPS分别为0.68/1.00/1.41,当前市值对应PE约为16.9/11.4/8.1倍,维持“强烈推荐”评级。

本文内容仅供健康科普参考,不能替代专业医疗诊断和治疗建议。如有身体不适,请及时就医并遵从医师指导。

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