初级会计成绩通过后怎么领取证书（初级会计出成绩后怎么拿证）

什么月嫂？什么培训？目前中国社会老幼服务业市场尚未发育成熟，仅在初级阶段，名称很好听但名不附实，很多农村郊区低文化妇女仅仅交笔钱就能获得《资格证》实际就是一个保姆。奉劝哺乳母亲打破“月嫂”迷信，不要误认为保姆市场也是“一分钱一分货”按质论价，这个行业水份很大！

“令人气愤！”浙江杭州，女子坐月子期间找了个月嫂照顾宝宝，可婆婆却发现月嫂在照顾宝宝期间经常玩手机、刷剧、看视频。婆婆怕对刚出生的宝宝影响不好，于是多次出言提醒月嫂，别老是手机不离手。 可令女子万万没有想到的是，随后她在查看监控时，又看到月嫂可劲地把宝宝推来推去，气得女子当即冲过去把宝宝抱了回来，叫她不想带就滚！ 而月嫂见状，气急败坏，直接撞向抱着孩子的女子，被女子推开后，叫嚣着你打我呀，你打我呀，啪啪给了女子两巴掌。女子一时间被打蒙了，随后报了警。 据悉，目前该事仍在处理中。 【安律说法】 1、身为一名月嫂，不尽职带孩子只顾着玩手机也就罢了，在被雇主指出问题后，不思悔改，竟然拿孩子撒气、朝雇主伸手？还真是嚣张至极、无法无天啊!必须严惩！ 2、如果这名月嫂是个人月嫂，这名月嫂的一系列表现，显示不能称之为合格，女子依法有权直接解除与这名月嫂之间的合约。 而如果这名月嫂是中介公司推荐的，女子除了有权要求中介更换掉这名不称职的月嫂，还可以要求中介公司对其这名月嫂进行相应的处罚，包括不限于罚款、开除等等。 3、这名月嫂扇打女子脸部的行为毋庸置疑属于故意伤害，而可劲的将宝宝推来推去，如果只是一次两次对宝宝而言也是故意伤害，如果经常对宝宝这么做，这名月嫂就涉嫌到虐待。 而要知道，故意伤害，没有造成他人轻伤以上后果的，依据《治安管理处罚法》第43条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5-10日拘留，并处200-500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 而具有“殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的，”这一情节的，处10-15日拘留，并处500-1000元罚款。 虐待宝宝，没有造成严重后果的，同样可以依据《治安管理处罚法》对涉事月嫂进行罚款、拘留，而如果这名月嫂的虐待行为给宝宝造成严重后果的，同样构成犯罪，可案虐待被监护、看护人罪追责。 根据《刑法》第260条对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。 4、此外，这名月嫂故意伤害雇主女子及其宝宝的行为在民事角度而言，还构成侵权，依据《民法典》的相关规定，依法应当承担雇主女子即其宝宝的医疗费、误工费、营养费、交通费、住院费、护理费等等。 5、最后，月嫂是一个充满爱心的职业，而这名月嫂的行为不仅给雇主一家造成了伤害，更是是给整个行业抹了黑。 对于这样的月嫂，笔者认为雇主不能轻易原谅，要追责到底！相关行业、监管部门也应该主动介入，限制其从事相关行业，避免再有宝宝遭其毒手！ 这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！ ------ 关注@安律说法 案例中看人生百态，法律中寻破局之法！#律师来帮忙#