工资变动 会计分录

同时代的//@白云歌0I:#我的薪水成长记录# 我是60后，1981年参加工作，一开始在事业单位工作，后来在行政机关工作。我记得我的工资变动情况大概如下： 1981年参加工作36元， 第二年转正涨到42元。 1985年涨到75元。 1990年涨到300元。 1996年涨到500元。 2001年涨到800元。 2006年涨到1600元。 2010年涨到3000元。 2014年涨到5000元。 2018年涨到6000元。 2020年涨到8000元。 这是我参加工作以来的涨工资情况，零头都没写。工资变动的年份可能不太准，因为时间长记不准了。一个月几十元的工资涨到几百元，后来涨到几千元，现在都到近万元了。2000年后涨的比较快，我已很满足，感谢党和政府、感谢纳税人。

#我的薪水成长记录# 我是60后，1981年参加工作，一开始在事业单位工作，后来在行政机关工作。我记得我的工资变动情况大概如下： 1981年参加工作36元， 第二年转正涨到42元。 1985年涨到75元。 1990年涨到300元。 1996年涨到500元。 2001年涨到800元。 2006年涨到1600元。 2010年涨到3000元。 2014年涨到5000元。 2018年涨到6000元。 2020年涨到8000元。 这是我参加工作以来的涨工资情况，零头都没写。工资变动的年份可能不太准，因为时间长记不准了。一个月几十元的工资涨到几百元，后来涨到几千元，现在都到近万元了。2000年后涨的比较快，我已很满足，感谢党和政府、感谢纳税人。

我涨了薪 级工资

到手工 资却比以前少了五十块钱[大笑]

[微风][微风][微风][微风]

薪级工资涨了

是不是到手的工资应该比以前多些呢？

可是，为什么到手的工资反而比以前少了呢[泪奔]

比如我：

我涨了薪级工资，到手工资却以前少了五十块钱[大笑]

友们，你们有遇到这种情况吗[害羞]

说是这样的：

12月工资的变化，是因为在11月份调 整社 保缴 费基数（基 数是随着职工上年度工资总额的增加而变化），工资中相应的养 老 保 险、职业 年金等扣除项数就增多了，发到我们工资上的数就减少了。

^_^

#几分钟心情文字，不成文，只为记。#

[微风][微风][微风]

个人社保缴费指数怎么算？

从公式上来看，个人社保缴费=个人社保缴费基准÷当地上一年度社平工资

其中，

个人社保缴费基准通常是职工上一年度平均工资，因此我们发现自己社保缴费基准每年度调整1次。当然，如果你的工资没有变动，自然不会调整了。

而个人社保缴费基准基本在当地上一年度社平工资60%-300%。

比如，某地社平工资是8000元/元，年收入50万的高管社保缴费基准最多为24000元。新员工基本取当地社平工资作为社保缴费基准了。

当然，有些制造型企业员工众多，流动性也比较大，新员工往往以当地最低基本工资作为缴费依据。

比如南京的很多大型企业，新员工的社保缴费基准就是南京市最低基本工资2250元。

个人社保缴费指数越高，往往退休养老金越多。因此，这个指标是非常重要的。你怎么看？欢迎@拾壹说社 留言评论。

2023年退休人员工资变动，三十年工龄人员一律工资为3500元。

2023年养老金按工龄发放，工龄30年以上，统一发放4500元可行吗？

毕业7年了，今年月薪才过万，是不是拖了各位的后腿了，毕业后的到手月工资如下：

15年：3900

16年：3500（换城市换工作）

17年:2700(领了两个月工资)

18年：4200（换工作）

19年：5000

20年：6500

21年：8500（换工作）

22年：12000（换工作）

以前就是这几年的工资变化过程，其中心酸只有自己懂吧。大概说下这个过程，我15年本科毕业，毕业后进入国企，工作了九个月，然后就很频繁跳槽，因为学了个不知道能干嘛的专业，所以一开始很迷茫，感觉自己一无是处，到处乱撞，后来自己自学了点东西，就找个工厂当工程师。所以一路跌跌撞撞，毕业七年后月薪才过万，相对于互联网行业，这个工资很低，但是好歹能看到自己的进步，相比之前的迷茫，还是感觉不错吧，目前从新能源行业，相信以后会更好。

为什么「加薪」要靠跳槽？职场老员工告诉你原因，很真实！

老老实实呆在一个公司，工资只会原地踏步。为什么只有换工作才能加薪？因为新的工资是跳槽和新单位约定的，虽然跳槽要求的工资很高，但是只要新单位愿意给，跳槽成功的工资自然会增加。

如果你觉得自己的能力足以拿到更好的薪水，而公司又无法满足你的薪资要求，那么你就要努力争取另一家单位的offer，然后跳槽。如果你拿不到其他单位的offer，说明公司给你的工资是合理的，或者说你的能力不够，你误判了自己的能力。

涨工资这么难有三个原因:

第一，对于公司来说，加薪不是一个人的事。

就公司而言，加薪真的不是一个人的事。如果你加薪了，别人会嫉妒，要求加薪，也就意味着别人也会跟着加薪。否则不仅会造成团队矛盾，还容易打击他人的积极性和忠诚度。

仅仅是涨工资就能引起这么多的连锁反应，公司肯定是要慎重考虑的，所以公司对于升职加薪会有严格的规定。

第二，如果你不主动，公司没有理由主动给你加薪。

很多人会老老实实默默工作，不会主动要求加薪。就公司而言，如果你不主动加薪，公司怎么会给自己找麻烦呢？在没有时间和理由涨工资的情况下，公司会给你涨工资？如果你经常要求加薪，公司只会陷入困境。

而老老实实呆在一个公司，涨薪一般是按照级别晋升标准调整的。

工资基本都是在公司工作满一年或者合同到期才涨。毕竟对于一个公司来说，涨工资意味着增加公司成本，而涨跌难。

第三，公司的加薪制度跟不上市场的变化。

每个公司都有严格的加薪制度。如果老老实实留在公司，当然有可能加薪，但只是受薪酬制度影响。

涨薪周期比较长，涨薪幅度非常有限，经过计算也没有多少工资可以加，所以即使涨薪了，也给人一种工资一直原地踏步的感觉。但是，同一个岗位或者同一个行业，市场上的工资变化可能还是相差很大。

例如:

在一个四线小城市，2015年某岗位应届毕业生起薪2500-3000元；到2018年，该岗位应届毕业生起薪已经涨到4000元。如果公司招聘4000元以下，可能没人愿意做。

2015年入职的应届毕业生小王，工资2500元，工作兢兢业业，任劳任怨。他的老板也很赏识他，所以小王粲每年都获得20%的加薪。

到2018年，小王已经有了三年的工作经验，能力有了很大的提升。他的工资已经涨到4320元/月(2500×1.2×1.2×1.2 = 4320)。但是和新员工相比，他的工资并没有高出多少，因为2018年新员工的起薪是4000元一个月。

因为公司的涨薪制度最高只能涨20%，而市场上有三年工作经验的员工工资已经到了6500元，所以小王应该很郁闷。

第四，跳槽要看加薪，再做决定。

如果你想加薪，但是你的公司达不到你的要求，跳槽应该是个不错的选择。

虽然跳槽可以涨工资，但是市场并不鼓励一个人频繁跳槽，因为据说这样才能站得住脚，才能出类拔萃，频繁跳槽对个人发展非常不利。

跳槽成功。虽然你的工资涨了一段时间，但核心技术不会因为你频繁跳槽而暴露，从而浪费了你职业发展的黄金期。

所以跳槽一定要慎重考虑，要决定了再动。不要为了一时的狂热和眼前的利益而跳槽。#2022就业季##夏日大作战# #行家计划#

工资不变 岗位变动 公司不养闲人 太清闲了 没法直接裁员 拉出去做志愿者 [大笑]//@马克mk2:你在单位有工资吧？你想领二份？//@乖巧橙子SI:我是单位下沉社区的志愿者，没有工资。但看到社区和其他常年做志愿者忙碌的身影，他们不计报酬和回报，疫情期间只能蜷缩在办公室休息，你真的不能袖手旁观，他们也是每个家庭的父母和子女，放下自己家里的孩子老人，投入到工作量极大的一线，还随时有感染的风险。请配合、理解和支持他们的工作，谢谢[送自己一朵花][送自己一朵花][送自己一朵花]

志愿者是真的没有工资领，也没有什么补助，为什么这么多人愿意当志愿者呢？ 我当过几次志愿者，有时是信息员，有时是采样员，说实话，都不容易。 我第一次当信息员，穿的是蓝色的衣服，那天天气二十多度，不冷不热。但外面裹着一层蓝色的衣服，又需要不停地扫码录入信息，一会儿全身都是汗。整个过程大概持续了4个小时，一直保持一个姿势站着，有时需要问老人/儿童电话号码，喉咙干、痒，说话声音嘶哑，双腿都麻了，回家才发现腿都肿了。 我这只持续了4个小时，腿就肿了，你们想想那种一整天，连续十多个小时当志愿者的他们，有多么辛苦吗？ 这次当志愿者，不说补贴了，就是喝的矿泉水都没有，但我觉得有一种从未有过的满足。 当听到别人对自己说一声“谢谢”时，当帮助别人登记电话号码时，当得到别人的赞许时，心里暖洋洋的，不管身体多疲惫，心里觉得一点儿也不累，这就是当志愿者的满足感。 后来又当了几次信息员，每次都很自豪，每次都能收获满足感。 再后来是因为需要，就当了一次采集员。 我记得第一次拿起棉签捅别人喉咙时，手都在抖，棉签口袋撕了好久都撕不开，棉签弄了半天都弄不断，尴尬极了，但他们对我说：没关系，不着急，慢慢来……试过几次后，终于掌握诀窍了，动作也越来越熟练。 那天同样的是二十多度，不冷不热，我穿着大白的衣服，戴着口罩和护目镜，刚开始的感觉还好，全程坐着，还不算太累。 后来，自己明显的感觉后背打湿了，双腿双脚发热，湿哒哒的，全是汗水。护目镜上有很多露珠，雾蒙蒙的，水珠已经打湿了眼眶，脸上的皮肤被挤得红辣辣的疼。 我需要不停地说：“啊，舌头不要顶，很快就好了”，如果遇到小朋友，还要鼓励他们，夸他们表现很棒。 最后结束，声音嗓哑了，脱下大白的衣服，身上的衣服已经能挤出水了，鞋子里滑滑的，风一吹，身体感到一股凉意，赶紧抱紧双臂。 累吗？有点累，这是二十多度的天气，想想当初三十多度高温的时候，他们穿着大白的衣服八九个小时，有多辛苦。累吗？不累，想想他们后，自己觉得一点不累，听到一声声“谢谢”后，心里暖暖的，一点儿也不累。 这次也是啥都没有，但又好像啥都有，收获满足感，收获感动，感受到了自豪，心里暖洋洋的，这些就是这么多人愿意当志愿者的主要原因。 大爱无疆，得到爱，传递爱，付出一点点，收获的却是大爱，值得！ 以后我还会去当自愿者，我不是无私，我有私心的，我享受这种自豪感、满足感，这种感觉真的太好了，这就是精神的粮食。#志愿者#

一位大学教授的职称为四级教授，退休前后的工资变化：退休前：实发13063.44元；退休后：实发7167.30元。

这位教授虽然退休了，但每月还有7167.30元工资，这福利可真是不错啊。看来，这可能也正是许多年轻人挤破脑袋想进体制的原因吧。

最近办退休手续，偶尔翻出档案中的工资变化表，发现从工作初的39元到退休前的x元（为避嫌不明示），工资增加了二三百倍！

#北京下月起个人医保账户不可自由支取#政策变化解释

1.计入医疗保险个人账户的钱少了。

原来是个人缴纳工资总额的2%加上用人单位缴纳的工资额9%的30%,计入个人账户。

9月1日后,用人单位缴纳工资的9%的30%不计入个人医疗保险个人账户了。

2.个人账户里的钱不能随意支取了。

原来医疗保险个人账户给钱可以随意取出,可以有其他用途。

9月1日以后，医疗保险个人账户里的钱不能随意取出只能用于购药去、医院看病时使用。

3.医疗保险个人账户具有家庭共济性。

原来计入个人账户的钱，只能参保人自己使用。

9月1日后，计入医疗保险个人账户里的钱可以为配偶、父母、子女支付城乡居民基本医疗保险、长期护理保险、北京普惠健康的缴费。

医疗保险个人账户共济的前提是先使用完自己医疗保险个人账户里的钱,才能使用配偶、父母、子女的医疗保险个人账户里的钱。

4.门诊可以报销医疗费的金额变化了。

原来门诊看病报销部分为起付线至2万元之间的医疗费。

9月1日后，门诊看病，花费的2万元以上的医疗费可以报销了。比例如下:职工报销60%，退休人员报销80%。

5.二次报销起付线降低了。

二次报销的起付线由原来的39525元降到30404元,即个人支付（门诊+加住院）的费用在30404元至80404元之间的费用再次报销60%,个人支付的80404元以上的费用，再次报销70%。头条热榜

#我要上頭條# #北京头条#

#不看薪资最想做的工作是什么#

不看薪资我最想做的是：来《今日头条》平台上做自媒体。拿起手中的笔，回答“悟空问答”中提出的一些实际问题。如实反应农民的意愿，反应农村实际存在的问题，反应当代农村发生的新变化。讴歌党的好政策带来的巨大变化，反应人民生活逐步提高的实情，报道改革开放以来人民创业的成果。

我现在是一名带黄v的，得到《今日头条》平台认可的，自媒体创作者。我来《头条》平台创作已有四个年头了，共发布文章近五百篇，得到了平台和友友们的好评。在《头条》平台上，我结识了许多爱好写作和发视频的好友，虽然我们从没有见过面，但是我们之间的友谊如亲人般的友好。天天在屏幕上见，互相问好，如兄弟姐妹般的亲切。各自发布的作品，友友们都极力阅读和评论，互相鼓励和建议，使发布的作品逐步得到提高。

我来《头条》平台做自媒体，不是为了薪资，说实话，那每天几毛、几分钱的资费，还不够付流量费哩。我做自媒体的主要目的是：写文章歌颂党的好政策，以此来报答党的养育之恩。我是个生在新社会，长在红旗下的孤儿。是党和国家给我吃，给我穿，送我上学读书，把我抚养成人。还给了我一份，我十分酷爱的教学工作，我为党教育事业，勤勤恳恳的工作了四十年。现在我退休了，有充足的时间，我要拿取手中的笔，来歌颂党和国家的好政策，赞颂如今盛世时代的新变化。

现在我每天都是拿着手机，进入《头条》，看看友友们发布的文章，写写评论，提出建议。回答“悟空问答”中的一些实际问题，实事求是的反应民意，报道党在农村建设的新变化。现在我的时间安排得很紧，比在工作时还紧张。每天的吃饭都要妻子叫了又叫，有时候妻子叫得生气说：“你每天这样拼死拼活的写文章，你赚到了多少钱啊！”我回答说：“我不是为了赚钱，我主要是为了充实生活。”“充实生活，用得着没完没了地看手机吗？”“回复一下友友们的点赞”。

这就是我每天不为薪资，最想做的自媒体工作。友友们，您的想法怎样？请在评论区交流。

谢谢阅读，我的原创。

80年代初，平均工资30元左右

90年代初，平均工资150元左右

00年代初，平均工资600元左右

10年代初，平均工资2000元左右

20年代初，平均工资4000元左右

其实在这些年来，我们国家的经济发展可以说是非常快的了，如今已经是世界上第二大经济体，我们的收入在这些年来的收入也有了非常大的变化，在40年来的工资基本上都翻了100多倍，我们的生活其实已经也有了非常大的变化。

像在80年代的时候，其实当时我们正处于改革开放初期，各方面都还处于刚起步的状态，当时购买粮食的时候还需要使用粮票，并且那个时候人们受教育的水平也不算高，大学生的数量可以说是少之又少，这也就导致当时人们的收入都不算高，但其实那个时候的生活压力并不大。

而到了如今，大学生数量、人们的收入和80年代的时候已经有了翻天覆地的变化，社会上的就业岗位也要比以前多出了不少，每年都会出现一些较为新鲜的工作，并且这些工作的收入在当时也不算低，有不少大学生毕业之后的收入都能够达到3000元以上，如果说学历不错能力不错的情况下，其实收入能够达到一个很不错的水平。

像自己一个表弟，大学里是计算机相关的专业，毕业之后就去了阿里当程序员，因为是在世界500强企业工作，他转正之后每个月的收入在行业内也都是很有竞争力的，每个月的公积金也是按照最高比例缴纳，在其他方面的保障阿里考虑的也比较齐全。

像在员工子女教育方面，阿里为员工提供了子女教育关怀，能够为员工的子女入学道路上提供政策咨询，及时有效的教育资讯传播，并且能够帮助困难子女的学前和小学教育问题，还会定期的开展育儿培训、组织亲子活动等员工活动，并且对于子女在3岁以内的员工，每年能够有10天的全薪育儿假，处于哺乳期的员工每天都能提前半小时小班，这些也是为了让员工能够有更多的时间照顾以及陪伴年幼的子女。

可能也会有人说，只说工资上涨不说物价上涨，但其实也有不少曾经不敢想的东西每家每户都已经有了，像彩电、冰箱等等，并且小汽车的普及率也越来越高了，这些也都在表示着我们的生活越来越好了。#我要上微头条#