不是单位会计能管账吗（管理会计是在单位）

唉！资源这么好，两孩的宝妈却不知道自己该干什么，生活的特迷茫，我都替他可惜。

昨天带儿子去上辅导班，儿子上课期间我就去楼上绘本馆借书，在绘本馆呆着选书的基本以妈妈为主，有的在那看书等孩子、有的在那聊天，因为是老雇主我也过去跟馆长打了个招呼。

刚坐下馆长就对边上一少妇说你想上辅导班可以找这个姐，顺手指指我；怎么了？不明所以的我问道，原来妹妹看对面坐我边上学税法的姐，开始感慨自己也想学，想提升可不知道干什么？

和她聊聊知道她在家带俩孩子，老公工程头，每个月按时给她生活费，平时没事就帮姑姐跑跑腿，姑姐也开公司但她什么都不懂。

告诉她可以跟姑姐学习吗？要不以后自己开个分公司，她说姑姐业务全市区几乎占70%，她不好再开分公司而且她对姑姐的事不感兴趣，因为那是给各银行拉业务。

告诉她可以学财务，她问为啥学财务？她不当会计公司有人管账。告诉她做为老板娘你要会看帐，老公打江山你也要会守会看啊？别财务上出现问题都不懂，要学会当老师。

告诉她可以学当老板，这么多人你要学着管人分钱，大家都满意你也能挣到钱，他说都是按业务来提成，又没底薪不需要管理。

看来她不是事业型女人与她说不来，那你可以学着去提升自己的生活品质吧？比如理财、插花、茶艺类；但她好似什么都不懂，说她就对逛街感兴趣，但现在长时间逛也觉得无聊。自己以前也开过服装店可亏的一塌糊涂；又想开花店，可现在开花店没有大主雇哪那么好干的。

孩子的教育她也辅导不了，小时候自己就不爱学习，每天在家对孩子也没耐心经常吼来吼去。告诉她你应该走出来多交朋友，多做事自己情绪好了，自然带孩子也会好一些。

我们告诉她，她迷茫是因为她人生缺目标，不知道自己该干什么、想干什么，所以不知道自己学什么，人生活到这份上也是悲催啊！

不缺钱、不缺资源，自己什么都不会也没有前进的动力，每天就是跑跑腿做做饭，自己还觉得无聊，想跳出来却不知道怎么跳。

家里没指望她能干什么，可自己也不会干什么，时间长了估计自己生活无意义，也没价值了，这样的妈妈能把孩子教育的多成功？

孩子的教育小部分是天份，大部分是受父母的教育和引导，不是你要有多少学历，但起码自己要有积极向上的心态，正确的人生观价值观。孩子是父母的影子，只有自己路对了，孩子成功的概率才能更大，如果父亲缺席孩子的教育，母亲就是家庭教育的主力军。

古人云：“选夫不好毁一生，娶妻不贤毁三代！”只希望美女妈妈快点走出迷茫，帮助老公事业也罢，带孩子也罢，提升自己生活品也罢，可学的应学的东西太多，一身很长也很短愿你找好目标，赶紧出发！

#我要上 头条# #育儿#

我竟然一辈子没有交过工资给老婆，她也没管我要过，她是怎么生活的。

转眼一晃结婚25、6年了，突然发现我竟然从来也没有交过工资给老婆，她也重来没有管我要过。没有藏私房钱的体验，作为男人可能也多少有点遗憾[呲牙]，少了点乐趣。

我在单位上班，按月领工资，老婆自己做点小事业。我们谁挣的钱都是往家里一放，谁用谁拿，也没有分过彼此，也没有指定过谁负责管钱。就这样鹭港的过到了现在。她对钱没有什么概念，我对钱也不是太在意，当然和老婆比，我管钱的能力比她强，所以我多数时候充当家里的会计，负责管账。属于义务工作，顺手管的，只管管帐不管钱，钱还是谁用谁拿，不用商量。

大家说说，我们这样对待家里钱财好吗？

什么是实操，为什么只有证不会实操不行

实操就好像你开车一样，证书就好比驾照。你考个

驾照，但是你不会开车，哪个老板敢雇你当司机?实

操就是你帮助企业把材料成本支出盈利通过表格或

者账目体现出来，让老板知道企业效益。同时需要把企

业该缴纳的税款上缴到国税或地税。当然你能给老板合

理避税，省下多少税款，你年底分红可能就会按百分提

奖金的。

首先会计是一个公司的核心，掌握着公司的财政大

权，老板很器重!所以你的工资很客观的，另外会计知

道一切公司的财务信息，老板一般是不会换会计的，所

以会计很稳定。其次会计工作不累，只有月底月初的

时候稍微忙一些，所以会计工作很轻松。并且会计工

作是看工作年龄的，是越老越吃香，升值空间很大呢。

俗话说“做会计越老越吃香”这句话已是脍炙人口，其精

髓在于"经验”。经验就是:“知识+技能+技巧”的综合体

现。

会计是一种操作性与经验性很强的职业，一个有经

验的会计不光要有会计理论知识，还要有会做帐、管帐

的技能，更重要的是会运用好做帐、管帐的技巧。现在

社会上很多学了会计的人，多是会报帐、会编制报表，

但不会通过财务行为找到问题、分析问题、解决问题，

防患于未然。做一个好会计，首先要了解企业，要会将

企业(老板)经营思想转变为财务思想，再将财务思想转

变为财务行为，通过做帐、管帐的具体财务行为，将理

财结果向经营者报告并影响和改变经营思想-这就是“经

验金计”。

为什么结婚后很多女性要求老公上缴工资卡归她管？这个问题之前也有朋友问过我，其实上交与否，取决于女人。勤俭拆家，朴实无华者可以担当家里经济大权。相反好吃懒惰 不务实 花钱大手大脚者 就不能把卡交给女人。家里谁省钱谁掌管财政大权比较合适。

日常生活开销我觉着女人管账会精打细算，需添大件、应急事务双协商决定，大事花钱多的、涉及双方家庭的父母参与决定。避免因不同意见产生矛盾影响团结。

上交工资卡情理上不评对错，只是个人觉得，也要视乎他这个老婆是不是贤惠，顾家，收支有度，财务规划的条理！毕竟让钱生钱不是谁都可以做到。

夫妻之间谁有能力，谁管钱！会很大程度上可以让家庭的经济更上一个台阶！

其实上交工资卡是看个人家庭的，大部分家庭谁持家谁爱操心一般谁管，如果女的乱花就不要自找苦吃了。

、用人之道

去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。

弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。

2、所长无用

　　有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。他想迁到越国去。友人对他说：你到越国去，一定会贫穷的。为什么？草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路；白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。凭着你的长处，到用不到你的地方去，这样，要使自己不贫穷，难道可能吗？

3、袋鼠与笼子

　 一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。

没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。

一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？长颈鹿问？很难说！袋鼠说∶如果他们再继续忘记关门的话！

4、扁鹊的医术

魏文王问名医扁鹊说：你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？

扁鹊答：长兄最好，中兄次之，我最差。

文王再问：“那么为什么你最出名呢？

扁鹊答：长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。

5、走自己的路

在偏僻山村长大的她,从没读过一天书,成家没几年,丈夫就因病离她而去。为了自己与两个孩子的生存,她做起了大街上随处可见的凉粉生意。

别人卖凉粉,就是加点辣椒、花椒、酱油等作料,她却专为自己卖的凉粉做了一种作料——麻辣酱。有一天,她的麻辣酱用完了,上门的顾客听说没有麻辣酱,转身就走。精明的她脑海里闪过一个念头,难道顾客不是来吃她的凉粉,是为品尝她的麻辣酱而来?

她开始留心观察,并有意无意的跟顾客聊天,她发现事实跟她猜想的一样。于是,她索性不卖凉粉了,一心研究她的麻辣酱,专卖麻辣酱。

花开花落,春去秋来,当年为了生存卖凉粉的她,如今已是一年销售额高达25亿的贵阳南明老干妈风味食品有限责任公司董事长、“2008胡润富豪榜”中排位最靠前的贵州企业家——陶华碧。

通往成功的路有很多条,但并不是每一条路都适合每一个人走。她正是认清了自己该走的路,并风雨无阻地走了下去。

6、和尚与屠夫

从前有一个和尚跟一个屠夫是好朋友。和尚天天早上要起来念经，而屠夫天天要起来杀猪。为了不耽误他们早上的工作，于是他们约定早上互相叫对方起床。

多年以后，和尚与屠夫相继去世了。屠夫去上天堂了，而和尚却下地狱了。

为什么？

因为屠夫天天作善事，叫和尚起来念经，相反地，和尚天天叫屠夫起来杀生……

周六曹磊本想在家里好好休息一下，刚吃完午饭，就听到有人砸门的声音。一开门冲进来3个人，进了客厅就开始一顿哭天抢地，之后老婆也加入了战场，好好的周末就这样泡汤了。

曹磊出身农村，小伙子吃得苦，人又聪明，经过一番在商场摸爬滚打之后，自己开了家生产公司，从事林业化学产品生产。

曹磊大学时就与老婆结识，两人一起奋斗到了现在。一开始公司只有几个人，慢慢发展到现在有了100来号人。公司设置了食堂，为工人提供午饭和晚饭，曹磊岳父提出来让他管理食堂，一家人也放心，曹磊想了想就同意了。

过了没多久，懂点财务知识的小舅子又提出来，能不能在公司给他安排个会计职务，自家人管帐也省心一点。

曹磊又答应了，他万万没想到这个决定带来了巨大的麻烦。

自家人来公司做事，曹磊一开始是很放心的，总不可能胳膊还往外拐嘛。可是过了3个月，曹磊发现不对劲了，食堂采购之前一个月3万来块怎么都够了，现在要4万以上。

他找来出纳问是怎么回事，看着出纳想说又不好说的表情，曹磊还有什么不懂的，他拿出买菜单子一看，所有菜价、菜量都比以前高出许多，但食堂的菜饭品质和之前想比并没有任何变化，甚至每餐比之前还少了一个菜。

回到家曹磊和老婆说了这事，老婆说她回去和岳父说一声，可还是没有任何变化，甚至有个月高达4万5。曹磊气不打一处来，之后事更让他无法接受。

小舅子以前考过一个会计证，只懂点最基础的会计知识，曹磊派了个老会计带带他。别的会计工资6000，曹磊给小舅子开到了8000，帮扶之意很明显了。

小舅子常常仗着自己是老板小舅子的身份，对其他员工吆五喝六的，本该自己做的工作，他安排给别的会计帮他做，大家心有怨言，但碍于他的身份也不好说什么。

前久曹磊给跟了他好多年的财务经理涨工资到15000，小舅子知道后，直接到办公室要求曹磊也给他涨到15000。曹磊当场拒绝了，小舅子在办公室就吵了起来，威胁到要是不给他涨工资，他就离职，看曹磊怎么给他姐交代。

听到消息的岳父也赶过来劝，让曹磊给小舅子涨到15000，反正大家都是一家人，肥水不流外人田。被曹磊一再拒绝后，岳父就开始骂曹磊忘恩负义，自己当初是瞎了眼才把女儿嫁给了他。

曹磊一气之下，把岳父的采购账拿出来算给他看，问多出来的钱哪去了。岳父看后死不承认，说他尽心尽力为公司负责，每天拖着老胳膊老腿帮他管理公司，结果还被冤枉，要曹磊向他道歉，不然他们就不干了。

曹磊被闹得头疼，后面直接同意他们两的辞职，明天就不用来公司了，一听这个决定，两人懵了。

第二天刚好是周六，岳父、岳母、小舅子3人就一起冲到了家里，要讨个说法。唯一庆幸的是曹磊的妻子站在他这边，帮他劝着家里的人，让曹磊不至于那么孤立无援。

在我看来，一个公司，尤其是中小型公司犹为忌讳，让家里各种亲戚掺和进公司的工作中来，大多数情况下弊大于利。

一、亲戚能力并不一定符合公司的要求

每个人都有五花八门的各种亲戚，每个亲戚的能力高低不高。如果你同意招一个亲戚入公司，那就会有更多亲戚要求进公司，如果拒绝就会在背后控诉你掉进钱眼里，只认钱不要亲戚。

就算你把亲戚都安排进公司了，根据能力高低分派不同岗位，工资自然也会不同。那拿得少的亲戚内心容易不平衡，大家都是你亲戚，凭什么别人拿得多，我拿得少。你说一百遍能力不同，别人也听不进去，只会认为你偏心，给你增添无数烦心事。

公司想发展，自然要招入真正的人才，如何能保证亲戚能符合这个标准？一味妥协招入不达标的亲戚，结果就是让公司走下坡路。

二、亲戚因为背景特殊，导致公司管理层不好管理

从管理角度来说，哪怕你让亲戚做最基层的员工，但对于中高层管理者都知道他们是老板的亲戚，在管理上多少会顾忌一点这层关系。时间久了，必然会形成一种员工之间的不平等，非常不利于公司的管理。

而且有些亲戚素质不高，凭借自己和老板的亲戚关系，各种不服管教，打压自己看不顺眼的人，容易把公司搞得乌烟瘴气，烦不胜烦。

三、亲戚为私利拉帮结派，不利于公司发展

我曾经在一个管理层全是老板亲戚的公司待过一段时间。里面每个亲戚都在想办法拉帮结派，发展自己的小团队势力，巩固自己在公司的地位。

当然有能力的亲戚也有，能给老板独当一面。但没能力的更多，为了显得自己有能力，天天没事就在每个办公室里转悠，抓抓谁玩手机，谁迟到了之类的小事。

反正你想在这个公司好好混下去，你就得站队，站得好不好关系到你能不能发展，我特别不喜欢 这种裙带公司，没多久就辞职了。

总得来说，想运营好公司，最好还是做到公私分明，除非特别优秀、非他莫属的亲戚之外，还是拒绝亲戚到公司工作为好。

#图文创作打卡挑战活动##职场感悟#

一朋友夫妻俩都是做生意的，但男人从不管账、不管钱。哪怕现在公司生意、规模做大了，男人依然不过问财务。

有一次朋友聚会，有人好奇地问男人：“你生意越做越大，听嫂子说你从来不管钱？为啥？”

男人笑着说：“外面诱惑太多，男人有钱就变坏，我只是不想给自己一个犯错误的机会，让你嫂子管钱安心，更何况去哪我都带着你嫂子，我只管消费她只管付钱。”

女人很会持家，也从来不赌博，夫妻俩齐心合力，在钱财上处理得很鹭港，因此家庭美满幸福。

难得是这么多年过去了，男人除了口袋里几张名片，还真是一个子没有……