总裁和总会计师（财务经理和总会计师）

风韵犹存、43岁京城女子承诺121平米的房产证上加我名字，再给100万。

条件是：让我离婚跟她过。

事情是这样的：去年，我被借调到北京上级机关后，经常到大都市街一个公司老总那里喝茶聊天。公司女会计马姐突然冒出一句：“再来的时候，我跟你谈点事。”

她的这句话，我琢磨了好几天，不知葫芦里装了啥药。

为了找点蛛丝马迹，我给好朋友、公司老总打电话，婉转地打听了一下。

原来，马姐有个幸福令人羡慕的家，老公经商，闺女读高中。不幸的是，两年前，老公病逝了。

听完介绍，我的脑子里还是一团乱麻，到底跟我谈什么事呢？

今年春节前，当我再次来到这里，马姐把我拉到一旁，直言不讳地说喜欢我，让我离婚，121平米的房产证加上我的名，再给100万。

我非常震惊！

马姐说，到了这个年龄，咱就来点干脆的，没必要藏着掖着。我看你文质彬彬，有修养，谈吐举止很得体，还是个处级干部，正是我喜欢的菜。

说实话，我很佩服马姐的勇气。但，我有家，有孩子，更重要的是，我跟妻子感情很好。

有人说，多好的交易，离婚结婚就赚几百万。不仅如此，也实现了进京的愿望。

怎么办？我想跟妻子摊牌。

假如是你，将做出怎样的选择？

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@乐见喜文:黑冰：财务向老总炫耀自己退税的手段，没想到竟被老总给教育了

上午11点钟左右，财务邓会计一边叹气一边有点生气地走到我办公室，手机一丢，坐在沙发上。

我见她好一会儿一言不发，于是逗她说：我们的“大管家”，还在生气吗？

她苦笑了一下说：还大管家呢，两头受气，吃力不讨好。怎么干下去呀。

我拍拍她说：唉，你又不是不知道，俩位老总时常不是这样嘛，只要能把事办好，受点气算了吧。

公司有两个股东，大股东张总只分管业务，却把公司的经营决策和财务人事，交给小股东曹总负责。

可是他们俩个意见不合时，就是拿部门主管做挡箭牌，一个说要这样做，一个说要那样做，一人发一个指示，有时真是难办。

今天一上班，曹总要财务汇30多万元采购款给一个新合作的供应商，张总却私下打电话给财务部不要汇，因为他不同意与这家供应商合作。

当曹总把要汇款的信息发在公司群时，张总不仅私下打电话给邓会计，而且还在群里说，财务要把控好风险。

于是会计左右为难了，在邓会计犹犹豫豫时，曹总一个电话也打给会计，责问为什么不汇款。

邓会计只好如实相告，曹总却丢下一句话：我是负责财务的，你到底听谁的？（公司规定无论汇什么款，要两个股东都同意）

款是汇出去了，可会计心里不是滋味，感觉自己无论怎么做，都做不到完美。

我望着还解不开心愁的邓会计说：你就坚持一个原则，谁负责听谁的，谁是你的直接领导就听谁的。

她说：这个道理我也懂，可是有时曹总也是一意孤行，毕竟公司的钱95%都是张总的，我作为财务，又怎么能不进行风险把控呢？

我分析着说：从岗位来说，你是有这个职责，可是你也没有权力做决定呀，执行就是了，省得总是烦扰。

邓会计有些茅塞顿开了，脸上由阴转晴了，笑笑说：是哟，我又没有决定权，何以去为这个股东考虑，那个股东考虑，按吩咐的去做就是了。

然后边拿起手机边走出办公室说：和你一谈，万里晴空了，我去工作了。

其实，在很多公司，都有大领导，小领导，自己的上司有直接上司，间接上司，还有跨部门的很多个老总。

有时，一项工作，主管会有指示，上级又会有另外一番要求，那么我们到底是该听从谁的按排？

@栀子花聊职场 认为，应坚持3个原则：

1、首先谁是直接领导，就听谁的。

因为做事不能跨级，既然公司要分工负责制，有主管，有老总，那就对自己的直接领导负责，哪怕做错了，公司问责起来，也是先找自己的直接领导，而不会直接找做事的。

但也要注意和其他领导保持沟通，委婉地向其解释执行原因，表明自己“对事不对人”。

正如公司曹总是大股东，有时他又会干涉不属于自己分管的财务，那么当他们俩人意见不合时，我们需要听取两个股东的建议，并把不同的意见让俩个股东都知晓，然后再去让他们达成协议，去执行。

2、要有自己的主见与判断能力

当我们收到领导下达的不同指示时，当然得态度鲜明地先应承下来，不要当场对任何一个领导提出反驳和质疑。

但也得经过自己的头脑先思考一番，毕竟领导们有不同的意见，其中一定是有原因的，没必要着急就去执行。

如果当自己的直接领导的指示，会产生不好的结果，或者另外领导的指示比直接领导的做法更有利于事情的结果时，应私下主动与其沟通协调，采取折中办法，这样既让事情办好了，又服从了领导的按排。

3、坚守自己工作的责任

有时，现实比理想残酷，自己只是一个打工者，可能连主管，领导的面都见不上，又何谈去阐明自己的看法呢。

那就坚守自己的岗位责任，守好一番三分地，学着用成熟理性的方法看待分歧，千万不要逃避和偏向，任何一方权利代表都是你得罪不起的。

总的来说，当领导们的意见不统一时，也正是可以锻炼我们应急处理能力的时候，工作能力既包括实际的业务操作水平，还有与领导的沟通能力和变通能力。

在一个公司中，领导意见不一致是常态，没有必要因此愁眉苦脸，做好沟通，让工作朝着有利的方向发展就行。#凌云观职# #职场真实故事计划#

中国电信调走一高层 班子又要缺一副总经理了。1、9月30日，中国电信的公告显示，因工作调动原因，张志勇已辞任公司执行副总裁职务，自9月30日起生效。这意味着中国电信集团又有一副总经理调走，中国电信必将补充，而谁将升任，就不好说了。

2、首先，中国电信集团母公司的官网显示，张志勇还在集团领导班子成员中，不过，这只是时间问题，因为张志勇已经调到中国铁塔任董事长了。

3、其次，张志勇调走后，并不是说中国电信集团只缺一名副总经理 ，而是缺两名副总经理。因为张志勇调走前，中国电信就一直缺一名副总经理。

4、另外，更早时，中国电信集团也是缺两名副总，当时，令人奇怪的是，中国电信只补了一名副总经理，即唐珂正式升任中国电信集团副总经理。

5、中国电信领导班子将只剩下7人，即董事长柯瑞文、总经理李正茂、党委副书记邵广禄、纪检组长付咏中、副总经理刘桂清、总会计师朱敏、副总经理唐珂。

业内猜测，既然空缺两名副总经理，大概率会从其他运营商调一名副总来，另外，内部提拔一名副总经理。

显然，这将是一个令中国电信内部高度关注的一幕，究竟谁有希望，其实熟悉内情的人清楚。

这一幕在3年前也曾上演，2018年7月，张志勇和刘桂清同时升任中国电信集团副总，其中张志勇来自中国电信内部，时任北京电信总经理，刘桂清来自中国联通，时任江苏联通总经理。#康钊爆料#

终于搞明白了中国最新成立的某央企董事长总经理是谁 都大名鼎鼎。1、j今年4月底，一家名为中国卫星网络集团有限公司的央企成立，吸引了无数业内人士的目光，因为如今央企都是以合并为主，可是却突然成立一家新央企，那肯定不简单。看下这家央企的高管就知道了，连中国联通副总经理范云军也已调到这个公司里，任副总经理。

2、首先，引发人们注意的是，这家央企不仅是最新批准成立的央企，虽然是第97家央企，但排名很靠前，居第26位，仅在三大电信运营商后面。

3、其次，工商注册信息显示，其注册资本金很多，高达100亿。

4、另外，承担的责任重大。据悉，该公司主要承担统筹中国卫星互联网发展任务，是卫星宽带运营商，类似于三大电信运营商。

5、而其高管阵容很豪华，主要来自中国航天科技集团、中国电子信息产业集团、中国电子科技集团、三大运营商。

董事长张冬辰，之前是中国电子信息产业集团总经理 ；

总经理杨保华，之前是中国航天科技集团有限公司副总经理。

副总经理范云军，之前是中国联通副总经理；

副总经理张洪太，之前是中国航天科技集团有限公司五院院长；

副总经理李晓春，之前是中国电子信息产业集团有限公司总会计师，

副总经理刘学林，之前是中电太极（集团）有限公司董事长，中国电子科技集团公司第十五研究所所长）。。

6、另外，天眼查还显示，中国卫星网路集团成立了一个研究院，史平彦任董事长，唐亚刚任总经理。其中史平彦曾任中国空间技术研究院副院长；唐亚刚曾任中国长征火箭有限公司总裁。

中国卫星网络集团还成立了北京分公司、共享服务有限公司，都由孙宏伟任总经理。

7、目前，“卫星互联网”在全球迄今还处于建设初期，由于建设难度高、耗资巨大，更多的项目仍停留在概念阶段。 但美国已咄咄逼人。特斯拉的创始人马斯克还有一家卫星公司 SpaceX，提出了“星链”计划，在2024年之前把12000颗卫星发射太空，在更长远的计划中，SpaceX将发射42000颗卫星。这些卫星将在近地空间连点成线、织线成网。组建“航天基站”，号称主打高速率，低时延。

美国甚至指望依靠 “星链”计划这种卫星互联网技术来颠覆传统的移动通信技术，打造成5G，所以，这种卫星互联网技术值得中国高度警惕。#康钊爆料#

中国联通三把手李福申不仅是“辞任执行董事” 其实是调走了。1、 6月12日，网上一堆的“中国联通:公司董事李福申辞任”、“中国联通董事李福申辞职”文章蹦出来，标题令人瞠目结舌，其实，写这种文章的人真的要好好查查资料，了解情况，否则的话令人笑掉大牙。

2、首先，这种标题及文章内容给人感觉李福申的职务是“中国联通董事”，其实，李福申的职务是中国联通党委副书记，在中国联通领导成员里排名第三，他同时是中国联通A股上市公司的董事，这个董事对李福申来说不是很重要的，但他不当了又必须公告，所以，要写李福申的这个公告，其实应该是指“中国联通李福申工作调动，辞去A股上市公司董事”。不写全了，就容易给人误会。

3、其次，李福申是正常调动，就更谈不上“辞职”。上市公司的公告原文写得很清楚，"公司董事会收到公司董事李福申先生提交的书面辞呈。李福申因工作调动，辞去公司董事及董事会审计委员会委员职务。该辞任自2021年6月11日起 "。

4、所以，一些媒体或者自媒体写上市公司公告要负责任，不能断章取义， 否则容易给外人误解。事实上，除非用“机器人”写稿，哪怕做任何详细点的调查也不会出这种问题，因为中国联通母公司的网站上就可看到，目前中国联通的高管只有7人了，包括董事长王晓初、总经理陈忠岳、副总经理买彦州、梁宝俊、总会计师朱可炳、纪检组长董群、副总经理何飚。其中没有了李福申，这说明李福申已经不在中国联通任职。

5、之前，中国联通集团另外一个高管范云军调走时，一些媒体及自媒体也是这样乱写一气，写成“中国联通:高级副总裁范云军辞职”、“范云军辞任中国联通高级副总裁”、“中国联通范云军辞职”等等，这完全是滥用上市公司公告的字眼，有的甚至扭曲、篡改原意，准确的说法应该是“中国联通副总经理范云军调走 并辞去上市公司职务”之类的，先把在母公司的任职或者调动说清楚，然后再说上市公司的。

6、此次中国联通A股上市公司公告中涉及的李福申工作变动，其实是正常的调动，他已调到另外一个央企任职，与中国联通没有关系了。

李福申在网通集团、中国联通一直工作多年，口碑非常好，得到大家的高度认可。#康钊爆料#