事业单位会计准则第十二条（《事业单位会计准则》要求事业单位）

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公文历来是国家机关、社会团体、企事业单位在行政事务、社会事务中处理关系、交流信息、推进工作等活动中所产生的一个重要载体。同时，公文也像一条纽带，能够很好地将社会生活中的政治、经济、文化、科学等连接起来，在上传下达、信息沟通、联系洽商、交际礼仪等方面发挥着极其重要的作用。公文质量的高低，不仅体现着党政机关的执政作风、工作作风，影响着党政机关的执政力和凝聚力，甚至会影响到民风和社会风气建设。

公文写作是大部分行政人员都必须要面对的事务，具体来讲，每一名文秘人员，能否对不同种类公文的基本结构、写作规范、相关要求、注意事项等做到心中有数，信手拈来，将直接决定着其工作质量的高低，并影响着本级机关的权威性和公信力。因此，熟练掌握不同种类公文写作的基本常识、格式要求、写作规范和注意事项等，就成为一名合格的行政人员必须具备的能力。

公文写作出色的人往往是各个机关单位竞相争抢的“香饽饽”。无论哪个单位，都需要“笔杆子”传递思想、推动工作、体现成绩，他们往往是展示一个单位队伍能力素质的重要窗口。调查显示，从基层选调到市级、省级机关甚至是国家机关的工作人员，一个重要条件就是具有较强的文字表达能力，最受欢迎的是那些会写文章的“笔杆子”。

《公文写作从入门到精通》这本书从公文的原理和概念讲起，逐步深入到法定公文及其他文书等实用文体的写作与讲解，涵盖公文原理介绍、文秘人员的基本修养、公文处理通用知识、15种法定公文的写作要领及范文、会务类文书、规章制度类公文、司法类文书、经贸类文书、礼仪类公文的写作要领与范文，内容通俗易懂，写作要领讲解到位、公文范例经典实用，适合公文写作的入门读者和进阶读者阅读，适合党政机关、企事业单位行政人员和写作爱好者阅读，是文秘人员常备案头的一本优秀的工具。

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下列各项中，不属于我国政府会计标准体系的是（ ）。政府会计基本准则 政府会计具体准则及应用指南 政府会计制度 管理会计应用指引

12月起，机关事业单位退休人员，四笔钱发放值得关注，看看

养老金是多数已退休人员的主要生活收入来源，也是人们尊严养老、减轻家庭养老压力的重要收入。为了能够让部分人的养老生活水平有所提升、退休前工作成就得到认可，一些省份在岁末年初的时候，会集中把补发、补贴划入退休者账户，增加了退休者的“养老收入”。

据悉，2022年12月开始，全国机关事业单位退休人员的账户中，将会有四笔钱陆续发放到位，其中有单项入账金额可以达到7560元，值得相关退休人员关注一下。

第一笔：基本养老金差额补发

基本养老金差额补发主要分为两种情况：养老金重算补发、“退休中人”养老金补发。

养老金重算补发，主要是根据各省养老金计发基数的变化来计算，目前各省已经完成了2022年养老金计发基数的公布，也会从12月份开始陆陆续续地启动养老金重算补发，在补发名单中的退休人员都可以领到这笔钱。

“退休中人”养老金补发，所谓“退休中人”主要包含三类，养老保险制度落实前参加国有企业工作的企业员工、1996年后从机关事业单位调动至企业工作或辞职去企业工作的人员、2014年前在机关事业单位工作并在2014年10月后退休的人员。“退休中人”的养老金差额补发多数情况下也是集中于12月前后的。

第二笔：职业年金补发

职业年金并非所有退休人员都有，它是从机关单位和事业单位退休人员特有的一种退休“收入”，发放时间与基础养老金常交错开来。职业年金是在2014年10月份后开始大范围落实的，此前仅有少部分试点推行。因此多数领取者补发的职业年金不算太多。

例如，退休前在机关单位工作或在事业单位工作，退休时间为2017年，职业年缴费年限为3年，月职业年金为210元的话，那么补发月份就是36个月，总计额度为7560元。

第三笔：福利补贴

福利补贴内容主要包含了住房补贴、取暖补贴等：

住房补贴金额与两个因素相关，一是各省标准，二是领取者退休前的职称职级。金额数相对较高，多数人可以领取到两三千元，部分省份发放的金额可达到3000元以上。

取暖补贴金额则是与供暖季长短、当地冬季温度与区域性发放政策相关。2022年，部分省份地区的补贴发放标准已经出来了，如宁夏石嘴山补贴金额分别为4563元和3055元，对应的人群不同，但补贴力度都是很高的。

第四笔：成就补贴

据悉从2022年12月份开始，那些退休前在事业单位或机关单位工作成绩突出的人，有部分可以领取到金额不等的精神文明奖或是节日慰问奖。按照惯例，这些奖励待遇数额通常不会太低，相当于是给这些人的一种“特殊照顾”，也是对他们退休前工作付出的一种肯定和回馈，算是成就补贴。

以2021年河北省为例，在12月份时，就为部分从事业单位或机关单位退休的人发放了金额高达数千元的精神文明奖和新年过节费。也有部分地区会将奖金换成奖品发放下去。无论是奖金、慰问金，还是奖品或慰问品，大多数此类奖励待遇都是在岁末年初的时候陆续发放到位的，往年获得过或是符合条件的已退休人员可以期待一下。

结语

相对于企业退休人员来说，从机关单位或者是从事业单位退休的人，在福利待遇上显然要更多一些，这大概也是当前年轻人挤破头想要考公、拿编的原因之一吧。各地福利的发放主要是受财政实力、领取者退休前的个人职位职级及工作成就等因素影响。多数情况下都是酌情发放的，财政实力好的省份常多发、财政实力可能取消部分非必要性补贴。

总的来说，机关事业单位退休人员在每年年末的时候，往往会有多项补贴、补助补发到账，这也能够让他们在年末的时候收到更多的意外之喜，有更充裕的钱来过年。当然除了钱之外，一些实物上的慰问补贴等应当也会陆陆续续地送上门，这也是对有特别贡献的机关事业单位退休人员的付出认可。大家还知道机关事业单位退休人员能够在12月前后领取到哪些钱，不妨补充分享一下。

2022年12月5日最新消息

按照谁管理谁负责的原则，所有公共厕所严格执行，实行场所编码和扫码制度。并检查核酸证明。

2022年12月4日24时起，全市报告新增本地确诊病例11例(轻)0例本地无症状。

感染75例。

在新增的86例本地阳性感染病例中(包括2例已破例给予经济救助的重点人群)，在集中隔离点检出20例；社区筛查发现4例；居家隔离医学观察检出17例；1例为重点人员筛查；高危地区筛查20例；发热门诊筛查发现12例；2例为跨区域调查。

全部由负压救护车运送至省公共卫生临床中心或市内分定点医院和收容医院。经专家组会诊，新冠肺炎确诊病例(轻症)11例，无症状感染者75例。

拿193万年薪，还与他人发生不正当性关系，江西银行原董事长被“双开”！

12月2日，权威媒体发布消息，被查8个多月后，江西银行原董事长陈晓明因严重违纪违法被开除党籍和公职，值得大家注意的是，1966年出生的陈晓明在江西银行深耕多年，一直以来都担任高管，在董事长上任长达10年，最初他在南昌市商业银行、南昌银行工作时，担任副行长、行长职务，陈晓明被查前一个月，已从江西银行辞任！陈晓明2020年度税前薪酬193.5万元，这还不包括保险、公积金等！

对于陈晓明的通报可以说是措辞严厉，身为银行行长的他被批理想信念完全丧失，政治意识淡薄，甚至还公开发表有严重政治问题的言论，罔顾金融风险，一再拒绝组织挽救，挖空心思千方百计处心积虑对抗组织审查，陈晓明还被批毫无纪律意识，甚至将江西银行视为“私人领地”，自立规矩、自行其是，任人唯亲、排斥异己，严重污染所在单位政治生态！

还有就是被批特权思想严重，政绩观扭曲，好大喜功，追求低级趣味，道德败坏，品行恶劣，与他人发生不正当性关系，大搞家族式腐败，肆无忌惮，利欲熏心，极度贪婪，擅权妄为，视国有金融资产为个人“掘金池”，把金融贷款审批权力当作敛财工具，与不法商人沆瀣一气，大搞权钱交易，非法收受巨额财物！

一年来，金融系统缘何腐败频发，银行系统“一把手”和领导班子成员先后落马，有的地方甚至出现前腐后继、窝案串案现象。据办案人员介绍，从案发情况看，领导岗位的腐败问题多发生于信贷审批、人事调整及基础设施建设等环节，其中暴露的制度和监管漏洞引人注目！

#媒体人周刊#

美国防长奥斯汀12月3日在里根国防论坛上说声称：“美国正处在面临对抗中国的关键时刻，需要军事力量来确保21世纪的全球准则是由美国的价值观，而不是北京的价值观制定的。……我要明确表示：我们不会让这种情况发生。”

微评：中国没想过制订21世纪的全球准则，但也不是由美国的价值观制定的，至少五常中的中国、俄罗斯两个大国就不吃这一套。随着中国的崛起，不会发生的事情是：美国在全世界一手遮天！

#陕西头条#【陕西：2035年建成城乡历史文化保护传承体系】陕工网讯（记者  鲜康）12月2日，省政府新闻办举办新闻发布会，解读《关于在城乡建设中加强历史文化保护传承的若干措施》。《措施》提出，到2025年，具有陕西地域文化特色的多层级多要素的保护传承体系基本构建，到2035年，分类科学、保护有力、管理有效的城乡历史文化保护传承体系全面建成。#陕西身边事##关注陕西#

《措施》明确，要以城市、村镇等活态遗产为主体和依托，将历史文化名城、名镇、名村（传统村落）、历史文化街区和不可移动文物、历史建筑、历史地段、工业遗产、农业文化遗产、灌溉工程遗产、非物质文化遗产、地名文化遗产等各类历史文化遗产作为有机整体，形成保护传承体系，进行保护。

同时，将保护传承充分融入城乡建设，建立以价值为导向，以自然及人文地理分区为基底，以历史文化价值遗存的地理分布及内在联系为基础，构建“一河一脉、三区四带、两核七片、多点多线”的陕西城乡历史文化保护传承总体格局，凝聚多元价值要素，支撑和深化全国历史文化保护传承总体格局，统筹协调市县保护传承工作，增强省域城乡历史文化保护传承的整体性与系统性。

省、市、县要建立城乡历史文化保护传承体系协调机制，加强跨区域、跨流域历史文化遗产的整体保护。省级要完善法规政策标准体系，健全政策制度机制，编制传承体系规划纲要，研究制定保护传承的省级条例，出台省级相关管理办法、技术标准和各类保护对象的评选认定办法程序，分别建立国家级、省级的保护对象名录和分布图，明确保护管控的要求。市县要落实好属地责任，加快认定公布市县级的保护对象，提出保护清单，及时公布、挂牌、测绘、建档，尽快出台保护规划，完善管理办法。

#韩国社会#【韩国政府未来将加大对于军火产业的投资】

韩国政府表示，从明年开始的3年内，韩国政府将向军火产业提供1万亿韩元以上的金融支援。

负责军火武器出口生产的韩国防卫事业厅于12月1日发表了上述内容的《防卫产业金融支援强化方案》。

为了鼓励尖端科学技术企业进军国防产业，韩国政府决定建立1200亿韩元规模的国防产业技术革新基金，并引导民间企业参与国防产业基金。此前，负责存放和管理防卫事业厅研究开发资金的韩亚银行已经出资600亿韩元，同时韩国的民间投资资金也将出资1200亿韩元。目前，第一年度的军火研发资金已经筹集完毕。

据悉，在尹锡悦发表的政策中包含了各大金融机构的"重点支援事业"。韩国防卫事业厅计划通过这样的政策金融机构项目，在3年内向中小企业、合作公司支援约2000亿韩元。

此外，尹锡悦发表的政策中还包含政府的直接融资事业。该事业是政府代替金融公司向国防产业企业支付最多87.5%利率的金融支援制度，目前只对1个品种每年支援1次。该计划计划从明年开始到2025年为止，将为军火企业提供6000亿~7000亿韩元的贷款支援。

此前，韩国总统尹锡悦于上月24日在庆南泗川韩国航空宇宙产业(KAI)飞机组装工厂现场主持了政府、军、军工企业相关人士参加的防卫产业出口战略会议。强调了政府应加强对军火产业的支援。

【维护宪法权威的重要实践——走近中国特色功勋荣誉表彰制度体系】今年12月4日是第九个国家宪法日，也是我国现行宪法公布施行四十周年。

全国人大常委会“规定和决定授予国家的勋章和荣誉称号”，国家主席根据全国人大常委会的决定“授予国家的勋章和荣誉称号”……在博大精深的宪法体系中，功勋荣誉表彰制度是一个重要组成部分。 网页链接

早上好！12月5日，星期一，宜“变通”，历史上的今天，2001年12月5日,中国证监会出台新的退市办法:ST 后不再有 PT，直接退市。

投资箴言：在很坏的时机要买进绩优的股票;在很好的时机要买进投机的股票。--马克·墨比尔斯

财经科普：红鞋制度:即只要参与申购，每个账户就能得到一定数量新股的方案。

【美国债务上限问题再现 研究表明美债市场危机四伏】据央视新闻消息，美国财政部数据显示，截至12月1日，美国联邦政府债务已超过31.36万亿美元，大幅超过美国2021年约23万亿美元的国内生产总值，逼近31.4万亿美元的法定债务上限。此前11月30日数据显示，当日美国联邦政府债务额超过31.41万亿美元，已越过31.4万亿美元的法定债务上限。

近年来，美国政府财政支出规模不断扩大，债务规模水涨船高，加之2022年以来美联储为控制通胀连续大幅加息，市场对于美债市场风险的担忧也逐步升温。

美国国会于1917年首次设立债务上限制度，达到上限意味着美国财政部借款授权用尽。自2013年起，美国政府债务高速增长，而自新冠肺炎疫情发生以来，债务规模更是激增近8万亿美元。

IPG中国首席经济学家柏文喜在接受《证券日报》记者采访时表示，美国国债规模扩大并超出上限，背后的主要原因是新冠肺炎疫情发生以来，美国联邦政府的大规模补贴，以及逆周期调节的货币量化宽松与扩大财政支出所致。网页链接

#安庆头条# 12月2日下午，安庆市物资和能源储备中心库房内，工作人员正紧张有序地搬运、清点、登记刚刚从代储点运送来的160箱消毒液等应急防疫物资。该中心主要储备市本级生活和应急防疫所需的各类物资，部分应急物资由县级代储点储存。秉承“宁可备而不用，不可用而无备”的原则，建立24小时值班值守制度和日调度机制，物资从代储点运输到储备库入库，中心根据市疫情防控指挥部工作指令调配运输物资出库，有效建成了市级需求、中心调度、极速配送的应急救灾物资供应体系，全力保障防疫物资供应。自本轮疫情发生以来，完成调拨防疫类物资、生活类物资10余万件（套），有力保障了本市疫情防控、防寒御寒等各类物资需求。

【国家网信办：#跟帖评论严重失信用户应列入黑名单#】近日，国家互联网信息办公室发布新修订的《互联网跟帖评论服务管理规定》，自2022年12月15日起施行。规定内容包括建立用户分级管理制度，对用户的跟帖评论行为开展信用评估，对严重失信的用户应列入黑名单，停止对列入黑名单的用户提供服务，并禁止其通过重新注册账号等方式使用跟帖评论服务。（网信中国）网页链接

海外网评：打造“黄金线路”，中老铁路交出亮眼“成绩单”

11月29日至12月1日，老挝人革党中央总书记、国家主席通伦对中国进行国事访问。此访将继续深化中老传统友谊，推动中老命运共同体建设不断走深走实，更好造福两国和两国人民。近年来，中老各领域友好合作成果丰硕，12月3日将迎来开通一周年的中老铁路交出亮眼“成绩单”，成为两国合作造福两国人民的生动案例。

2021年12月3日，中老两国元首通过视频连线共同出席中老铁路通车仪式。这一刻，对老挝人民来说是梦想成真的时刻，老挝终于告别了没有火车的时代，拥有了现代化铁路。这条打造“黄金线路”的现代化铁路，引发国际舆论广泛关注。法国24小时电视台报道称，从万象出发，高速火车可在短短3小时内到达中老边境，然后连接上中国铁路网。在老挝边境城市磨丁，人们能切身感受到铁路带来的开放和经济腾飞。磨丁经济特区如雨后春笋般拔地而起。预计到2035年，新磨丁的人口将达30万。美国有线电视新闻网(CNN)11月10日刊发长篇报道说，中老铁路让“老挝比以往任何时候都更容易到达”，它对迫切需要游客的当地旅游业来说十分重要。

以通伦此访为契机，中老铁路的作用有望进一步得到加强，进而深化双方乃至地区合作。

中老铁路将进一步助推中老经贸合作。中老铁路开通一年来，累计运输货物已突破1000万吨。中国国内25个省份先后开行了中老铁路国际货物列车，运输货物由开通初期的化肥、百货等扩展至电子、光伏、冷链水果等1200多种。中老抓住《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）生效的机遇，推动两国农产品在贸易、关税等方面的便利化制度安排，促进快速通关和降低关税，将为双方进一步开展农产品贸易提供新动力，中老铁路也将在两国经贸合作中发挥更大作用。

中老铁路将进一步助力中老减贫合作。中老铁路将带动当地沿线旅游、农业、水利等资源开发和城市化建设，吸引更多外国游客和投资者，共同促进老挝当地人民脱贫和经济增长。老挝驻华大使坎葆·恩塔万曾表示，老中铁路开通运营有助于支持老挝政府的扶贫政策，帮助增加人民收入、减少贫困，扩大老挝与中国之间的人员流动，扩大老挝国内乃至整个东南亚地区的交通网络。

中老铁路将进一步促进区域发展繁荣。中老铁路通车大大提升了区域互联互通水平，货物运输已覆盖老挝、泰国、缅甸、马来西亚、柬埔寨、新加坡等国家和地区，“黄金通道”效应日益显现。中老铁路还探索实现了“澜湄快线+跨境电商”“中老铁路+中欧班列”等铁路国际运输新模式，与西部陆海新通道、中欧班列等实现无缝对接，增强了辐射效应和跨境货运能力。日前中国与泰国发布联合声明，表示双方致力于推进中老泰联通发展构想，实现中老铁路与泰国铁路系统互联互通，促进经贸投资物流网络连接，提升次区域发展水平。通过通伦此访，相信将进一步推动中老泰联通发展构想落地。

中国同老挝等共建“一带一路”国家一道，发挥好中老铁路的旗舰作用，携手打造高质量共建“一带一路”示范区，将为地区国家人民带来更多福祉。（栾雨石）

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责编：栾雨石、毛莉

淄博市发布最新事业编招聘

招聘市直事业编215人

报名时间：2022年10月11日09:00-10月14日12:00。

面试安排：面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。

聘用制度：新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

点赞“不良信息”将被追责，12月15日正式生效，说实话，我对这个还是非常疑惑的！以后点赞是不是也将变成一种高风险动作了？那么如果是不小心误点了是不是也将被追责？

近日，国信办出台新规，首次将“点赞”视为评论的一种。《新规定》指出：在具有舆论属性或社会动员能力的网站，以评论、回复、留言、弹幕、点赞等方式，都应该被监督，同时建立健全跟帖评论审核制度，及时处置违法和不良信息。

这就意味着，点赞将正式成为评论的一部分，也意味着点赞可能被追责。

不可否认，的确有一些国外势力会利用热点事件进行带节奏，也的确会有一些不明真相的人被利用。但是，对于国内的大多数平台，老百姓看到的其实都是经过审核过后的内容，除了公认的“黄、赌、毒”是无法通过平台审核的，那剩下的已经发布的信息，我们该如何区分是“好信息”还是“不良信息”呢？

每个人的认知和思维观念都是不同的，你认为的美在别人眼里看来，可能就是丑陋的，那点赞“不良信息”该如何区分呢？

我个人认为，“良”与“不良”的判断，其实可以由平台完成，平台认为是“良”，那就放行，平台认为是“不良”，那就直接不要出现在大家的视野里。如果说一条信息或者视频发布出来，再追究点赞者的责任，这是非常难以确定标准的。这相当于在测试大众是否能分辨信息的“良否”，而一旦由于认知的原因分析错了，还要承担责任，或者说是误点了，这又该如何判定呢？

其实也没必要那么麻烦，有一个一劳永逸的办法，就是把评论、回复、点赞等功能全部关闭，这样就省时又省力，何乐而不为呢？

近日，国家互联网信息办公室发布新修订的《互联网跟帖评论服务管理规定》，自2022年12月15日起施行。

新规明确，对新闻信息提供跟帖评论服务的，应当建立先审后发制度。建立健全跟帖评论审核管理、实时巡查、应急处置、举报受理等信息安全管理制度，及时发现处置违法和不良信息，并向网信部门报告。配备与服务规模相适应的审核编辑队伍，加强跟帖评论审核培训，提高审核编辑人员专业素养。

12月3日，上海，一男子进入监控室后，与一位女子发生口角。期间，女子抬手甩了男子一耳光。男子吃痛立即准备回击，另一名女子见状插在二人中间不断阻止与劝说，最终男子并未再动手。

据了解，此事发生在某物业公司的监控室内，男子是物业公司的员工，而打他耳光的女子是他的领导，另一名女子是他的同事。

事发当天，女领导怀疑男子在上班时间去小区内健身，于是对男子咄咄逼人。男子为了自证清白，于是带着女领导来到监控室，正准备调取监控。可万万没想到，女领导突然发难，与男子争执了起来。

也不知道男子有没有说什么不好的话，只见女领导情绪激动地扇了男子一耳光。男子正准备上前教训女领导，这时他们的同事赶来进行了劝阻。

之后，男子向公司反映了此事。公司思考再三后，准备给男子换一个项目工作。

【@法律公开课】

1、一个物业公司的领导，对自己的员工都一言不合就开打，而且还是扇耳光这种极具侮辱性的行为。可想而知，她对业主的态度能好到哪去。

很多网友表示不理解，这女领导不但冤枉了员工，甚至还动手打了员工，可为什么公司却把员工调走了？这女领导是走关系了吧？

还有网友表示，不管怎么说，女领导打人就是违法。即便公司不处理，也可以报警处理，不能让此事就这么过去了。

确实如网友所说，物业公司的这波调动操作，不得不让人联想到，这位女领导是走动了关系。可是物业公司毕竟是私人企业，即便走了关系，也是公司内部的事。

不过，既然女领导动手打了员工，这就不是物业公司能压得住的了。

2、女领导打了员工一巴掌，这事该如何处理？

首先，殴打他人，未达到轻伤的，属于一般的治安案件。

根据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，处5日~10日拘留，并处200元~500元罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

本次事件中，女领导虽然先动手打人，但也仅仅打了一下，就连轻微伤都构不成，应该属于情节较轻的情形。

有网友表示，这都被打脸了，难道不是对男性的侮辱吗？这情节还不够严重？

网友所指的情节严重，是从个人情感上来判断的。而法律上的情节轻重，一般是要结合案件事实，双方过错程度，伤情等综合考虑的，是比较理性的，所以不能一概而论。

当然，由于这起事件是因民间纠纷引起的，所以公安机关会先行安排调解，如果双方能达成和解的，公安机关可以不予处罚。如达不成和解的，应予以处罚。

其次，女领导打员工不仅违反了公司规章制度，同时也违反了《劳动合同法》的有关规定。

本次事件中，员工为了自证清白，带着领导到监控时查监控，这说明员工问心无愧。虽然在公司内部，领导有管束员工的权利，但员工也享有平等的人权，不是任由领导打骂的。

《劳动合同法》第88条规定，用人单位殴打、体罚、侮辱劳动者的，应予以行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

因此，女领导打了员工，应当受到惩戒。同时，物业公司应当对被打员工作出赔偿。

3、物业公司要给员工调岗，员工可否拒绝？

从法律上来讲，如果员工的工作能力不行，或者身患重病，亦或者有一些外在因素且有约定的情况，公司可以安排调岗，但需提前通知。

就本次事件而言，我们认为员工可以拒绝调岗，因为员工并没有错，是女领导动手在先的。但是在女领导没有被公司开除的情况下，员工继续在女领导的手下干，后期可能还会出现矛盾。

因此，我们认为只要待遇不变，工作强度不变，不影响上下班回家，调动一下也无妨。这不是妥协，而是眼不见为净。

@法律公开课 对于此事，你们怎么看？欢迎留言交流。

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