初级会计没过考研过了（初级会计又没过）

男，研究生，考入事业编，上班第一年认定中级，兢兢业业到现在满12年了，想报副高，报不了，有自己主笔写的三等奖，也有干工作得的三等奖，就是干不过一下没参与通过关系得了一等奖的女同志，该女同志本科直接入职，期间保孩生孩几年没见，比我晚入职，从初级起，今年报了副高，这怎么解释呢？？不是不干，而是干了也轮不上。

#生活# 我现在是一名大四的医学生，也是一个浙江定向生（就是和政府签了协议，毕业就有工作编制那种）。但是我现在有点犹豫，我不知道我要不要考研，周围的同学很多人都在考，我也在备考。但是我并不是很确定要不要违约，我同学要么是一定要违约考上，要么是不考回去工作，我是第三种，虽然在备考但是考不考得上我没有太大压力。我们那边违约要赔13.5w，但是说实话本科未来发展前景就是很不明朗，而且虽然是有编制，但是是在卫生院工作的，必须工作满5年才可以选择走或者继续工作，再加上规培3年，那时候我就30了。再打算考研可能太迟了，在医学里就感觉硕士才是起步点，可是编制也真的很香，而且我们地方卫生院工资也挺高，初级好像有15w左右。

所以我现在挺迷茫的 不知道要违约一定要考上研究生 还是不考研准备就业 还是虽然在考研但是考不上还是可以继续回去工作

考研结束以后感觉自己心里空落落的，不学习去玩王者会感觉很内疚。虽然知道自己可能无法上岸，但是这毕竟是自己这么久以来除了取消的初级以外认认真真准备的考试了。没有遗憾。无论经历会带来什么结果，都是新生活的开始。

立下Flag！一月份目标①每天记账②每周至少锻炼三次以上③除了工资以外更倾向于未来发展相关的工作！不再随意辞职！④抗糖抗糖！⑤周六日也要尽量兼职来弥补辞职考研带来的经济压力。⑥坚持早起早睡生物钟每天睡足8h！[奋斗]

研究生申请博士注意事项：

读研的或多或少会跨一点专业。而读研过程中，需要坚韧不拔的勇气，需要极强的抗压能力才能支撑着你走完全程。当然不可避免你要面对一些挑战你的人生观价值观的事情。若你觉得自己能扛得住，而且现有的课题已经做的小有成色，而且对科研继续保持着热情，那你就继续读下去。

读博是一场修行。不读博你可能舒坦一阵子，但不读博，你可能会后悔一辈子。

北核（教育专刊）拟题分享：

时间（3个月左右录用），作者要求副高或者博士。

1.教育集团化办学*师专业学习*****研究

2.***乡村教师职业***提升**

3.高中英语教学****阅读教学**研究

4.初中英语教学思维******设计

5.互联网****中学英语教育教学****探究 

职称分三级，分别是初级职称、中级职称、高级职称，高级职称又分副高级和正高级。在影响升职、工资评定的各种因素中，正高职称iconicon往往具有很大的权重。

那么结业，评职，所需了解的核心期刊icon、期刊、专利有哪些呢？

1.SCI，SSCI，ISTP，EI，CSSCI ，C刊，南大核心，北大核心、科技核心期刊

2. 发明专利 实用新型专利

3.国家级课题申请

4.各专业普刊、学报、核心论文

5.硕论、博论

6.学术专著、教材

#教师晋级#

听说能自然晋级了，这不是个梦吧？因为谈及老师职称晋级，那基本是噩梦啊！不在老师心里扒下几层皮，是实现不了的。所以，在晋级路上我一直都很佛系，到现在还是个初级。

本来在我来任教之前的几年，研究生是可以自然晋级为中级的，但在我之后政策就变了，需要各种硬性条件 ，什么去农村义务支教啊，公开课啊，优质课啊，年终考评优秀啊，优秀教师啊……

我望而却步，蹉跎着岁月，有时候心也有不安，总觉得这样蹉跎真过意不去。因为和我搭班的老师不是高级就是特级教师，我在他们面前，提到职称，总觉得不合适。

但老公说，不就是一个月多几百块钱吗？我们不差这个，你别有负担。

于是我就继续蹉跎着。

如果真能自然晋级了，那不是天大的好消息啊！希望这样的梦真能被我赶上，不然我还要继续飘着。

但那“依照规定晋升”依旧是个谜啊，感觉自然晋级这个梦实现没那么简单！#教育听我说#

评职称一定要上心，该努力的时候努力，不要等过后再后悔。

昨天回答了一个关于评职称的问答，受到一些朋友的关注，今天讲一个我们单位评职称的故事，警告那些对此不上心的朋友，一定要该努力时就努力。

我是跟另一个女生一起考到前单位（去年我辞职了），当年挺开心的，毕竟是比较稳定的单位。单位的氛围很好，不是那种行政的氛围，大家都是搞技术的，所以关系很融洽。

那时候，也是太年轻，脸皮薄，对于待遇职称这些都不太关注，只知道埋头工作，任务也重，也无心在下班后学习。那时候，领导给我们传达的精神就是，大家都是一条心，评优评选就大家轮着来。职称这些你们放心，只要你们考上都能评。

我天真的信以为真[捂脸]，对于待遇职称也没多在意。那时候带我们的组长也才是初级，她也是被耽误的那批，已经工作好几年了，工作认真负责，但是职称这些也没关心。

就这么工作了一两年，我们单位特招了一批研究生（只用面试那种），这批都是人才啊，非常优秀。有个别人对于职称待遇非常上心，经常研究评职称的条件和文件，默不作声地就写好了文章，准备好材料。

等大家知道时，人家都职称材料都已经交好了，差不多就要评下来了。大家心里也是羡慕啊，那么年轻，就评下来了中级。

这还不算本事，更厉害的是人家还聘上了，要知道已经好几年因为改革不聘职称了。为了这事，他是天天去找领导，也是有些关系，也可能是刚好那年就松动了这个限制，他就评上了。

而这个时候，我们这些人的证书还没有准备好了，只能望洋兴叹。前面讲的那个老师，也是这个时候才评上中级的，还是挺幸运的，她刚好考上了证。但是也很郁闷，她工作了八九年，跟后来考上的那个年轻人是同一个级别。

我们这些人心想，能够聘也好啊，等我们考上也能聘了，于是开始努力。谁知，好事就这一次，后面三四年单位又说要改革，暂停聘用了。

这么一耽误，单位工作十几年的同事还在初级挣扎呢，所以说，该上进时一定要上进，该争取争取，不要觉得自己好好干领导就会赏识，老黄牛心态要不得啊。

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