会计从业资格证培训费（会计从业资格证费用）

为什么说校外培训行业野蛮发展时代即将终结？

上个月21日，中央深化改革委员会召开了第十九次会议，专门讨论了“规范校外培训机构”的问题。

这样高规格的会议讨论将预示着针对校外培训的改革即将到来。

那校外培训出了什么问题？

新华社官网发出通告，针对校外培训问题有这些问题：不符合资质，管理混乱，借机敛财，虚假宣传，与学校勾连牟利。

通告也提出，严禁随意资本化运作 ，不能让良心的行业变成逐利的行业。

由此可见，校外培训机构的最大问题出在资本化运作，舍本逐利，严重偏离教育初衷。

什么是资本化运作？

打车的，送外卖的，搞电商的这几年下来，那一套运作，大家都一清二楚。无非是烧钱抢占市场，吃掉所有竞争对手，然后通过垄断收割消费者，赚完块钱，最后一地鸡毛。

1.资本运作下培训机构利润第一，而不是教学质量。

培训机构的资本运作逻辑第一步不是培育师资，提高教育质量。而是，通过资本运作，包括兼并收购，借壳上市，通过烧钱，广告轰炸，抢占扩张培训市场。

2.扰乱正常教学教育秩序。

师资跟不上市场步伐，就挖学校墙角，一流老师进入培训机构，或民办学校，资本选剩下的老师留在学校教书，这就逼迫学生课后到校外加餐培训。

所以，中央深化改革委员会会议上特别强调，强化学校教育的主阵地，公平竞争。

3.投入失衡，偏离教学核心。

广告费占收入一半多，高学费一半多用于打广告，而不是用在师资，设备，研发方面。这个可以从公开的上市公司财务报表得知。

以“跟谁学”为例，2020年的研发费用是7.3亿，销售费用58亿，占总收入的80%多。家长交的培训费，多半被拿去打广告，这让家长情何以堪呀。

4.改变教育的初衷，加重应试化教育。

培训只是为了提高成绩，或者排名。为了成绩教授的内容偏重于解题技巧，而不是知识的学习和应用。

教育关系国计民生，塑造社会形态，影响民族未来，关系重大，不能被资本祸害了。

资本化运作使校外培训机构的无序发展，已经违背了素质教育的基本原则，严重扰乱了国家教教育方针。

严禁随意资本化运作，这也直接宣告了教培行业野蛮发展时代的终结。

网络培训陷阱太多。

各位想学新媒体的朋友们，学习之前一定要在网上查查他们的口碑。现在有太多的网上教育培训机构，利用人们想挣钱致富的心里，大肆鼓吹怎样容易挣到钱，不管是写作还是做视频，这都是他们网络虚假广告宣传的套路，其目的是为了骗取你的培训费，从两千多元到四千多元以至更多，把学员的学费骗到他们的口袋里，连发票都不给你开，原来的各种承诺都是一纸空文，没有兑现的。

像北京登高而歌网络科技有限公司旗下的讲真学堂短视频训练营，五天试听课说得天花乱坠，承诺开直播上课，手把手教会每一名学员，发视频赠送十万的粉丝，学完后每月能挣上万元及以上。到学员交完钱之后，上课形式变了，变成了录播课，而且上课时间短，课后辅导跟不上，一个老师对应一百四十多个学员，助教老师是上期的学员，根本不专业，导致很多学员学不会，几千块钱的学费打了水漂，身心疲惫，备受摧残。

还有深圳十方融海科技有限公司旗下的兰心书院，史少聪在五天试课时也是口若悬河各种吹嘘，说她自己曾经是中央电视台的，跟她学写作零基础就能学，他们有各种写作模板，学完能实现财务自由，他们有各种接单渠道和途径，写拆书稿一篇500以上，写电影解说稿文案100元以上。就是在虚假宣传，弄得很神秘学费五千多元，直播期间给了多少个名额可以交3899元，抢完就得交五千多，弄得场面很火爆，其实完全是欺骗，到了直播结束时间，还在延长时间，并且欺骗说再多给二十个名额交3899元，抢完就没有便宜的了。

交完费不给开发票，很多学员交完费两三天有事学不了，也不给退学费。

有一些写电影解说文案过稿的做了写手，写一篇电影解说稿文案，得先看电影，再写，最快也要一两天时间，交完稿给五块钱，八块钱，十块钱，最多的给十三块钱，有的学员说：“眼镜都要累瞎了！”她们刚开始承诺的钱数就是个随便放炮，根本就没有兑现。

所以想充实自我，想学习提高的朋友一定要擦亮眼睛，别让网上培训的机构骗了。

#上海身边事##百老汇#面对现实，讲点疫情和百老汇的故事：

1.三周薪水。按照百老汇的解雇惯例，制作人须一次性赔付雇员三周的工资。2020年3月12日，百老汇正式停摆，工会与制作人谈判，还是发放了一次性三周工资。随着疫情加重，百老汇重启无望，许多演职人员无法负担纽约的生活成本，搬到其它地区生活。其中，一大批百老汇优秀的行政管理人才与技术人才，流失到其它行业。

在百老汇，要保障每天几十台戏剧定时定点高质量演出， 有一套异常苛刻的制度及一批优秀的戏剧管理人才。百老汇联盟成员中，除剧院业主、戏剧制作人外，还有一个主体成员是戏剧总监（General Manager），也就是我们俗称的戏剧职业经理人。戏剧总监负责百老汇戏剧的财务监管、合同管理、剧团人事、后勤保障等行政事宜，是制作人必不可少的助手。一些优秀的戏剧总监，会成立自己的戏剧管理公司，专门负责百老汇、外百老汇、巡回百老汇的行政管理工作。这次百老汇停摆，许多戏剧管理人员纷纷转入比较稳定的行业，如快销业，食品业(管理其它行业人员总比管理一群艺术人才来得容易！），给百老汇带来不可估量的损失。

2.保险六件套。百老汇戏剧，成本上百至上千万，当然需要购买保险。提供戏剧保险的公司不多，基本上就这么几个险种，一般叫戏剧保险六件套——戏剧套餐险（Theatrical Package)/商业责任险（Commerical General Liability)/交通险（Commerical Auto）/补充险（Commercial Umbrella/Excess Liability)/工伤险（Workers' Compensation)/失能失业险（Disability/Accident Insurance）。以上险种，有些是工会要求购买，有些是剧场要求购求，有些是州法律要求购买，有些是剧团自身需要购买。 而有些明星也会在自己的合同里，要求购买额外保险。这些险种，尤其是戏剧套餐险，保额多少，是根据戏剧成本情况决定的，购买保险工作由戏剧总监作评估决策。

虽然，戏剧保险中有因外部因素造成演出无法进行的赔偿险。但此次疫情造成百老汇大面积停摆，保险公司对于疫情是否属于外部因素，与戏剧公司争执不下。总之也是一地鸡毛，到底赔多少，赔不赔，现在谁也不知道。（上海演剧还没有形成规模，保险暂时用不着！不过以后肯定用得上）

3.票款。这个月我的票全部退光，说明上海对戏剧的财务监管蛮正规的。 百老汇戏剧也是这样，票款作为预付款，全部归到百老汇剧院的账户里。演出顺利进行，演毕一周，剧院就从账户里将这周票房减去剧场费用，拨到剧团的账上，供剧团支用。而没发生演出的预售款，依旧放在剧院的账户里不动。

那么，有些剧团这周票房差，但下周的预售票房不错，是不是可以和剧场商量，说先挪一点，把剧团这周的费用支付掉，不然剧团这周就要解散了，没下周的演出了。不可以！只要演出没有发生，预售票房都不可以动用。对于剧团眼门前的问题，一种办法是制作人自己筹钱，而通常做法是戏剧总监拿预售凭据去折借，债务归由剧团承担。总之，演出没有发生，预售票款就是不可以动用！此次疫情，百老汇的预售票款悉数退回，没有造成观众与剧场的纠纷。

上海正规剧场倒不担心，这点是肯定晓得的。但现在有各种形式的剧场演出，希望不要发生一地鸡毛的事情。其实戏剧票款和健身卡、培训费一样，是一种预付款！

4. 百老汇重启后，对于进场观众作如下规定：a.口罩 b.5岁以上全程疫苗接种证明，之前有发疫苗卡，现在不知道怎么证明。如处于一针与第二种的空隙间，则需提供核阴性证明。c.提供带给个人照片的身份证明，进行登记。d.不遵守以上规定不得进场！

这周百老汇恢复了票房数据发布，仔细看了看，演出戏剧还不够多，但票房已经回暖了。

公司偷税漏税被处罚，履职高管遭索赔近100万

【纠纷场景】

李广生、庞生德、关天云、张世举四人及叶德胜、林博为信杰公司股东，也为信杰公司董事会成员，信杰公司为驾校，主要开展驾驶员培训服务。2008年2月4日至2012年11月28日期间，叶德胜在担任信杰公司董事长兼校长职务，负责公司的全面管理工作中。林博担任财务总监兼校长助理职务，负责公司的财务工作中。因存在收取学员培训费和公司日常向员工发放劳务费、各种节日补助、过节费、股东利息等款项时未按规定申报缴纳营业税、城市维护建设税、企业所得税、代扣代缴个人所得税的行为，在2012年6月29日，被公司所在地的税务局稽查局查处并对公司处以罚款684955.92元。

叶德胜、林博有《关于统一价格收费的协议》、《各培训学校长联席会议纪要》、《关于上调汽车“学员报名费”的通知》、公司《会议记录》、《驾驶员培训行业公约》等文件可证明：1.上述收费方式为驾校这一行业的经营特点，也是行业惯例；2.这种收费方式是自公司设立以来、经所有股东认可的经营方式，且收费模式也经过了董事会和监事的讨论、并非叶德胜、林博的决定；3.全部股东均知悉、同意该收费方式。同时，还有信杰公司董事会、股东会很多次的会议记录，可证明公司所有的经营性决策和发放报酬、股息的决策均是由股东会或董事会决议作出，叶德胜、林博从未、也根本无能力自行决定财务状况及利润、福利的发放和分配。对于公司的上述行为，没有董事、股东提出过任何异议。

公司交纳罚款后，李广生、庞生德、关天云、张世举认为是叶德胜、林博履行职务行为不当导致公司被处以罚款，应当由叶德胜、林博连带赔偿信杰公司的损失684995.92元。其后，李广生、庞生德、关天云、张世举致函给公司监事会，要求监事以公司名义通过法律途径起诉追究叶德胜、林博侵权责任，但监事未在规定的时间内予以起诉，至此，李广生、庞生德、关天云、张世举以公司股东身份起诉至法院要求叶德胜、林博连带赔偿信杰公司损失684995.92元。

股度律师建议

叶德胜、林博做为履职高管，因税务机关对信杰公司罚款而被其他股东索赔。结合上述纠纷的具体情况，如何避免承担责任，可从以下方面予以辩驳：

一、李广生、庞生德、关天云、张世举四人提起的股东代表诉讼，作为提起诉讼的股东是否能够公正、充分地代表公司和其他众股东的利益，应符合国际公认的“净手原则”，必须对董事和高级管理人员的违法和不适行为未有明确的赞成、批准或默认。在上述纠纷中，四名股东参与了因偷税漏税行为而产生的不当利益的分配。允许此种股东提起代表诉讼，既有悖诚实信用原则，亦有违《中华人民共和国公司法》第一百四十九条的立法本意，亦难保证此种股东能够公正而充分地代表其他股东和公司的利益。

二、信杰公司组织机构完备，设有股东会、董事会和监事。股东会和董事会作为公司的权力机构和执行决策机构，代表公司的意志，决定公司的重大事项。李广生、庞生德、关天云、张世举为信杰公司股东，均参与了公司经营决策，并曾就重大事项参与过表决。因此，若叶德胜、林博系履行职务行为，执行股东会、董事会决议，那么其履职行为应为公司行为，参与决策的李广生、庞生德、关天云、张世举要求叶德胜、林博承担赔偿责任则有违诚信及公平原则。

三、信杰公司的经营模式并非由叶德胜、林博决定施行，而是当时的行业经营模式决定的。并且该经营方式经过信杰公司董事会和监事的讨论，施行多年，作为公司股东不可能不知情。但李广生、庞生德、关天云、张世举无论有无参与决策，均未对此经营模式提出过异议。从上述历史形成的会议记录文件可知，发放教练员劳务报酬、发放过节费、发放股息并尽可能少缴个人所得税以及以不合法凭证列支成本费用避免足额缴纳企业所得税均是由信杰公司的董事或股东集体商议决定并形成书面的会议纪要。叶德胜、林博均是执行股东会和董事会的决议。在几年的具体实施过程中，四位股东也从未对偷税漏税的行为提出过质疑或及时制止此种行为，反之却长期放任、纵容信杰公司的违法行为，甚至分享该违法行为所带来的利益。

结束语：叶德胜、林博列举事实，充分论证公司偷税漏税系公司运营模式所致，且公司股东已分享该行为所产生的经济利益，作为履职高管严格执行公司股东会、董事会决议，并无不当，四股东的诉讼请求被驳回。