财务会计报告应当由谁签名并盖章（应在财务会计报告上签名并盖章的人有）
我真是人才。[左上][赞]
一个客户要求我给他做发票，必须要有盖章和签名。
我又不想浪费纸张，打印盖章，签字。
我就自己通过百度学着在EXCEL里做了一个电子章，然后又选择一个像手签的字体，最后转化成pdf.
效果看起来真像那么回事。[呲牙]
盖章更不行，印章可以伪造。正确的程序应当是必须签字+盖章，或签字+按手印，是三选二。
量子教育新商学量子教育新商学：签合同不要按指纹！永远不要低估人心的险恶，很多人为了钱啥都干
在企业不是什么锅都能背的，尤其是这种岗位，那是不能出问题的。背了这种锅以后容易没信任了。尤其是国企，可能会影响晋升。//@沐梣随笔:#职场治愈时刻# 单位的公章由我保管，日常盖章，同事只需要拿着单位一把手签字的盖章条即可，我见到领导签字，便会盖章。但对于一些文字性的东西，我需要先审核内容，确认表述没有问题，领导才会签字，如果内容有问题，将退回修改。 有一次，我正在其他办公室说事了，手机响了，一看是领导办公室的座机，接了电话，领导只说了一句“来我办公室一趟”，便挂断了电话，听领导的声音，似乎有些不太高兴。 我放下手头的工作，赶紧去领导办公室。 敲门、得到回应后，推门进去，看见领导坐着，旁边站着男同事李飞。 领导一看见我，将手里的一张纸拍在桌子上，然后说“我让你审核，你就这样审核的吗？这么大的错误都没有看出来？” 我压根不知道发生什么事了，但此时还算冷静，没有做任何辩解，拿起了领导拍在桌上的纸，仔细看了上面的内容。 明白了，股东名称写错了。我们单位有4个股东，写错了一个股东名称，因为营业执照前不久刚做了股东名称变更，李飞写的还是未变更前股东名称。 还有一个问题是，李飞之前并没有把这张纸拿给我看。此时，我在想，要不要告诉领导。 经过几秒的思考，我决定不说。 原因有两个，其一，我看李飞的脸色也不好，估计是在我进办公室之前已经被领导批过了，如果我说没有看过这张纸，李飞肯定还会被领导吵；其二，领导已经说我了，如果我再说没看过，有点推卸责任，让李飞一人扛责任之嫌。 于是，我拿着那张纸，对领导说“是我疏忽了，现在回去修改”，领导没有吭声，然后，我叫上李飞一起走出了领导办公室。 回到自己的办公室，我问李飞怎么回事，他说“我写了一个申请，需要盖章，看你没在办公室，就直接去找领导签字，领导看完后问你看过吗，我就顺口回了一句‘看过了’，领导就叫你过来了”。 原来如此。听了这些，我并没有生气，反而是笑着对李飞说“让你撒谎”，接着说“我替你挨顿吵，你欠我一个人情，以后还”。 李飞连忙点头说“好”。 我将股东名称改了过来，重新打印了一份，让李飞去找领导签字，事情就这样过去了。 这件事如果换做您，会怎么做？
沐梣随笔中级工商管理经济师#职场治愈时刻# 单位的公章由我保管，日常盖章，同事只需要拿着单位一把手签字的盖章条即可，我见到领导签字，便会盖章。但对于一些文字性的东西，我需要先审核内容，确认表述没有问题，领导才会签字，如果内容有问题，将退回修改。 有一次，我正在其他办公室说事了，手机响了，一看是领导办公室的座机，接了电话，领导只说了一句“来我办公室一趟”，便挂断了电话，听领导的声音，似乎有些不太高兴。 我放下手头的工作，赶紧去领导办公室。 敲门、得到回应后，推门进去，看见领导坐着，旁边站着男同事李飞。 领导一看见我，将手里的一张纸拍在桌子上，然后说“我让你审核，你就这样审核的吗？这么大的错误都没有看出来？” 我压根不知道发生什么事了，但此时还算冷静，没有做任何辩解，拿起了领导拍在桌上的纸，仔细看了上面的内容。 明白了，股东名称写错了。我们单位有4个股东，写错了一个股东名称，因为营业执照前不久刚做了股东名称变更，李飞写的还是未变更前股东名称。 还有一个问题是，李飞之前并没有把这张纸拿给我看。此时，我在想，要不要告诉领导。 经过几秒的思考，我决定不说。 原因有两个，其一，我看李飞的脸色也不好，估计是在我进办公室之前已经被领导批过了，如果我说没有看过这张纸，李飞肯定还会被领导吵；其二，领导已经说我了，如果我再说没看过，有点推卸责任，让李飞一人扛责任之嫌。 于是，我拿着那张纸，对领导说“是我疏忽了，现在回去修改”，领导没有吭声，然后，我叫上李飞一起走出了领导办公室。 回到自己的办公室，我问李飞怎么回事，他说“我写了一个申请，需要盖章，看你没在办公室，就直接去找领导签字，领导看完后问你看过吗，我就顺口回了一句‘看过了’，领导就叫你过来了”。 原来如此。听了这些，我并没有生气，反而是笑着对李飞说“让你撒谎”，接着说“我替你挨顿吵，你欠我一个人情，以后还”。 李飞连忙点头说“好”。 我将股东名称改了过来，重新打印了一份，让李飞去找领导签字，事情就这样过去了。 这件事如果换做您，会怎么做？
公司法应该明确各类公司实际控制人、法定代表人、执行董事和经理和监事等的法定职责。比如，明确公司的行政章、合同章和被委托人三者之间必须有书面授权，且共同在文件上签字或盖章后生效，该授权一事一授权。
山东高法山东省高级人民法院账号加盖公章本身是否意味着已经取得了公司的有效授权?
取款是有记录的，同时也要取款人签字（盖章）的，，，。
娟姐看法优质社会领域创作者“请银行拿出监控证明是我取的款！”江西抚州，一大妈准备搬家时，无意中发现一本存有10500元余额的存折。可大妈到银行取款时，却被银行告知存折上的实际余额为零元。随后大妈以存折上并未有取款记录为由，将银行告上法庭。 （案例来源：江西抚州中院） 曾某是退休职工，其与丈夫在家中收拾东西，准备搬进新房时，无意中，从一个旧的存物盒中发现一本，里面还存有10500元本金未取的存折。当时可把曾某乐坏了， 曾某随即放下手上的活，拿着存折与身份证高高兴兴地，到银行排队准备取款。可当曾某把存折交给银行工作人员后，却被工作人员告知，这本存拆上的实际余额为零元。 曾某觉得不可能，曾某和工作人员说，存折上明明写着存入10500元后，就没有取款记录。那就代表10500元是未取的。但工作人员却解释说，这笔钱两年半前，确实是被曾某本人取了，只是银行当时忘了打印上去而已。 曾某顿时气炸了，随即反问工作人员，存折在我手上，我没有银行卡，这笔存折上又没有取款记录，所以不能仅凭工作人员一句话，就证明是被我取走。 随后曾某在多次要求银行出示监控视频，证明是其取走的或给其支付10500元及利息。未果后，曾女士将银行告上法庭，请人民法院判定银行需支付其10500元及利息。 本案是属于储户与银行之间的民事纠纷。根据民事诉讼法规定的谁主张谁举证原则，曾某作为原告，负有举证义务。 在法庭上，曾某拿出手上的存折举证说，其与银行之间形成的是储蓄合同关系，根据双方合同约定，曾某负有妥善保管存折与密码的义务，而银行一方负有保障储户存款安全的义务。 据此，曾某认为，在其一方能够提供真实有效存折，证明其确实没有取款的情况下，银行就必须拿出监控视频证据，证明是其本人取走了这10500元本息，否则银行一方应当承担举证不能的后果。 对于曾某的说法，银行一方也提交了证据，拟证明其一方的主张： 其一、银行一方认可曾某手上存款的真实性。 其二、经查证，曾某在两年半前的一个下午的17时01分，到银行存入了10500元， 其三、银行方面出具了当天下午17时10时，具有曾某签名的10500元取款单，拟证明这10500元当时确实是被曾某取走了。 其四、银行一方特别强调说，虽然这10500元存款是因为工作人员失误，未打印在存折上，但并不能否认事实的存在。 其五、银行一方还明确表示，存折的客户须知已经载明：“如果储户未能当场发现问题并指正的，以银行记录的存款实际金额为准” 银行的意思就是说，其一方已经明确告知储户，当场就应该检查存折的完整性，如果当场没有发现，事后就应当以银行的实际存款记录为准。 综上，一审法院经审理后，支持银行的说法，遂驳回曾某的全部诉求。 一审宣判后，曾某不服，遂以银行未能提供当时的监控视频，证明这笔钱确实是其取走的为由，提出上诉。 但二审法院经审理后却认为，根据银行行业的相关规定，银行内部视频只保存三个月。 二审法院的意思就是说，由于事发过去已经两年半的时间，而导致银行一方因客观原因未能举证，并不是故意不举证。因此二审法院也判定曾某败诉。 笔者认为，事隔两年半时间，强行要求银行提供视频，显然有点不切实际。但是，银行一方以存折中的“客户须知”为由，举证自己没有过错，未必能够成立。为什么呢？ 因为银行单方面提供的“客户须知”，实际上就是属于民法上所述的“格式条款”。民法典明确规定，制订格式条款的一方，有义务主动向另一方陈述格式条款的相应内容。 也就是说，如果银行当时没有主动，向曾某陈述“客户须知”（格式条款）的话，那么银行主张其一方已经规定“要求储户当场检查存折是否完整”，是不成立的。 关注@娟姐看法 ！一起从实践案例中，看人生百态、学法律知识！(注：图文无关） #普法行动-律师来帮忙# #行家计划# #打开眼界#
为什么不放假
gvvb亐关于学校说没封校这件事，我只想说，非必要不出门，出门需要请假条且需要班主任，学工办老师以及院上签字盖章，这和封校有什么区别？？
有下列情形之一的，可以不录音录像。
但应当在相关笔录上注明原因，并有侦查人员和当事人或者见证人签名确认。
根据刑事诉讼法规定需要见证人在场的，应当由见证人签名或者盖章：
1. 因案情紧急等原因来不及准备录音录像设备，或者在执法过程中设备损坏，确实无法录音录像。
2. 涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等情形，不宜录音录像。
3. 调取由司法机关、行政机关、事业单位出具并确认效力的文书、证明文件、数据资料等证据材料，无需录音录像。
4. 调取银行、通信、物流、网络平台等企业、行业机构出具的证明文件、数据资料等证据材料，不便录音录像。
5. 其他确实无法、无需或者不宜录音录像的特殊情形。
