股份代持 会计（什么叫代持股份?）

【基本案情】

2020年2月，甲与乙签订《股权代持协议》一份，约定由乙代持甲在A有限公司的30%股权，后双方发生纠纷起诉至法院，2021年5月，法院判决《股权代持协议》合法有效。

2021年3月，甲以法院认可了其股权代持协议为由，认为自己是实际股东，向公司和其他股东提出查看公司会计账簿，遭到拒绝。

【法律分析】

公司有权拒绝。《股权代持协议》有效，是指在甲乙双方间生效。合同具有相对性，不能约束合同双方以外第三人。A公司和其他股东可以只认可乙，而不是甲，作为公司股东。

两万股民彻夜难眠，两只科创板股票造假上市，常年虚构营收及净利润，开展虚假业务，伪造物流单，而且多次违规未按规定披露关联交易、股权代持以及对外担保等！！！

两家上市皆不足三年，一家从上市当日的最高价86.98元一路跌到18号的6.77，一家从上市的84.84跌到18号12.7，这三年你无法想象股民是如何在水深火热中度过的，这种风险恰恰是股民无法规避的！！！

引用一句经典的台词:“还有王法吗？还有法律吗？”

昨晚，两只科创板股票分别披露《关于收到行政处罚及市场禁入事先告知书的公告》，根据《告知书》认定情况，两家公司未来可能被实施重大违法强制退市。

而两家公司上市均未满三年，泽达易盛2020年6月上市，而20及21年年报存在虚假记载、重大遗漏等重大问题，而2016～2021年间通过多种方式财务造假，虚增营收5.65亿，虚增利润2.96亿，也就是说每年都在作假！！！

*ST紫晶因公司涉嫌欺诈发行、信息披露违法违规，虚增营业收入和利润2017年-2020年累计虚增营业收入7.66亿元，虚增利润3.76亿元，

未按规定披露对外担保，证监会拟对公司及相关责任人做出责令改正、警告、罚款等行政处罚，并对主要责任人采取证券市场禁入措施。

#造假上市#

你就怎么知道原始股东掏那一元钱了，也有的是财务造单，根据职位大小签字画押分配数量，知道干股吗，造册名单有谁，谁就持股人，当然还有名字不便见光的也有代持人。

大学同学老朱在省城当了装修公司大老板，生意风生水起，在酒桌上见到另一个要好同学张某，张某近几年工作很不顺，朱老板当场拍板，“来我这里干吧，年薪你说了算！”张某会去吗？。。。

张某心里那个高兴，回到家高兴告诉自己老婆，说遇到贵人了，老婆却发愁，去同学公司上班，你认为是好事，还不一定呢？

张某酒醒后，老婆给他做了如下分析:

1.同学毕业后有的从政当领导，有的从商当老板，更多的是有一份谋生的工作，能买一套房子，收入够房贷月供，余钱够一家老小过个温饱生活。张某两口子就是过得这日子。倒也平平安安。同学见了不分高低穷富格外亲，可你如果去同学那里当个手下人，关系就变成了雇用关系，你心里受得了吗？

2.张某是做财务的，有中级证，也有注册税务证，如果去同学公司如何谈待遇？是随便给还是提前谈好，能不能张开嘴？

3.如果朱老板交给你的工作你有意见，有分歧，能不能像学校时那样一起激扬文字，高声争论，可能你只能听老板的意见，那你还是你吗？你不再是原来的你，那你是谁？

4.这么好的机会错过了，岂不是很大的损失，同学不是更值得我们信任吗？说不定是我们一生的贵人呢！

两个人商量了好几天，准备好了与同学的商谈提纲，应对措辞都想好了。第二天，张某再次登门拜访朱老板，两个人见面都挺客气，朱总有点后悔酒桌上的决定，因为时隔多年，真不知道老同学现在怎么样，能不能合作愉快，要知道请神容易送神难。

张某一直也没提待遇的事，朱总先介绍了公司情况，让他先干财务副经理，待遇是8千＋绩效，也不再提年薪多少，张某微微一笑，也不点头也不摇头，只谈工作，谈完就回去了。

三天后朱总又打电话约他，这次谈完工作设想，打算，沟通交流还算顺畅，朱总表态，你做财务经理吧，月薪1万2，年底有奖金，张某仍是不表态，把自己的工作设想留给朱总，就告辞了。

这些都是张某两口子预料到的，张某心里清楚，不提前设想好，就是兴冲冲进了朱总的公司，公司里有亲戚裙带关系网，过不了两年就得灰溜溜低着头走人。

又过了一段，朱总再次约张总，他已经从各种渠道调查了老同学张某，正直厚道，工作有创新能力，有独到的财务管理理念，这次朱总直接起草了股权代持协议，把自己公司的股权2%直接转给张某，前提是张某做三年财务总监，年薪15万，每年年底有绩效奖，按股份分红，三年后如果离职，股权有权变现，如果继续干股权增资扩股，张某按比例扩股。

这次张某说考虑考虑，心想既然是股东，彼此相处要容易的多吧。

这次张某和老婆会同意去同学公司吗？

去同学公司工作你怎么看呢？