开公司用外地会计证（会计能做外地企业账吗）

建筑施工企业在异地施工，预缴税款是怎么计算的呢？

大家都知道的啊，现在建筑企业为了节税省税，又或者是解决成本票，基本上都会跑去税收洼地注册企业，比如说我区注册的个体工商户，申请核定征收后，个人生产经营所得税税率只有0.5%，个人独资企业也就只有0.5%~3.1%，如果按照年开票三百万来演算：

增值税：300/1.03*3%=8.73万元

附加税=8.73*（7%+3%+2%）＝1.04万元

生产经营个人所得税=300万*0.5%=1.5万元

总计缴纳税费才=8.73+1.04+1.5=11.27万元

所以很多建筑老板都喜欢跑来税收洼地注册一家公司，但是呢，因为是异地注册的建筑公司，老板们承接的工程项目又是在自己的本地，所以造成了项目在公司看来是异地施工，施工的预缴税款义务就需要在工程项目所在地预缴增值税、附加税（城建税、教育附加、地方教育附加）、印花税、企业所得税、个人所得税。

根据【财税（2016）36号文】规定的纳税义务发生时间的计税方法，增值税是要向建筑服务发生地的主管税务机关预缴税款，向机构所在地的主管税务机关核算纳税。举例：A公司所在地在山西太原，施工项目所在地在南京，所以你的增值税需要给南京税局预缴！

那么这个预缴增值税的计算方法就是：一般纳税使用的一般计税方法，预征率2%。

预缴增值税=（全部价款和价外费用-支付的分包款）/（1+9%）*2%；

一般纳税人使用的简易计税方法，适用老项目、甲供工程、清包工，预征率3%，小规模纳税人使用征收率3%

预缴增值税=（全部价款和价外费用-支付的分包款）/（1+3%）*3%。

简易计税和征收率的小规模公司预缴税款都缴纳在项目施工地主管税务机关，，回到公司所在地主管税务机关走申报流程即可，不需要再核算缴纳税款。

之后根据【财税（2016）74号文】附加税的预缴，也是因为纳税人跨地区提供建筑服务、销售和出租不动产时，应在建筑服务发生地、不动产所在地预缴增值税时，以预缴增值税税额为计算依据，按预缴增值税所在地的城建税使用税率和教育附加征收率就地计算缴纳城建税和教育附加费。

再根据【国税函（2010）56号文】的说明：企业所得税的预缴是建筑企业总机构直接管理的跨地区设立的项目部，应按项目实际经营收入的0.2%按月或按季由总机构向项目所在地预分企业所得税，并由项目部向所在地主管税务机关预缴。不含税收入*预征率0.2%。

最后预缴个人所得税的依据就是【国税发（1996）127号文】，建筑安装业个人所得税征收管理办法第十一条规定：在异地从事建筑安装业工程作业的单位，应在工程作业所在地扣缴个人所得税。但所得在单位所在地分配，并能向主管税务机关提供完整、准确的会计账簿和核算凭证的，经主管税务机关核准后，可回单位所在地扣缴个人所得税。个人所得税预征率0.4%-2%之间不等，各地区情况不同，是否预征或是预征率是多少按照各地区规定办理。

最后举个实例说明：

一家重庆公司是建筑公司一般纳税人,本期按照完工百分比计算得出需向甲方开具工程款发票金额100万元，税额9万元,价税合计109万。取得分包款32万元，项目地城建税7%，教育附加3%,地方教育附加2%.本期认证抵扣进项税额5万元,该项目使用一般计税方法。

该公司这个项目预缴的各项税额为：

预缴增值税=(1090000-320000)/ (1+9%)*2%=14128.44

预缴城建税税=14128.44*7%=988.99

预缴教育附加=14128.44*3%=423.85

预缴地方教育附加=14128.44*2%-282.57

预缴企业所得税=109万/(1+9%) *0.2%=2000

预缴个人所得税按照最低预征率0.4%=109万/(1+9%)*0.4%=4000

缴纳印花税=109万*0.003%=327。

今年2022年4月1日起至2022年12月31日政策，小规模可以按照征收率预缴税款，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税，适用3%预征率的预缴增值税项目，暂停预缴增值税。但是开具增值税专用发票的小规模项目不免征增值税。各位老板看懂了嘛？

今天跟同事聊天，她换了一家公司工作，前几天她们旁边公司招人说招会计让我去看看。

我去了，是一个小姑娘负责招聘，老板进来坐了一下就走了，说具体的你们聊就行。这个公司也是刚刚成立的，还是买的外地的公司，项目还没开始。一切都没弄利索呢，现在的钱也都是从个人卡里走，老板把卡交给她让她管着，相当于现在她就兼着出纳呢。聊了一会儿，她问我工资想要多少，我说了个数比他们给的工资高。因为她也没说确定交不交保险，就说以后说。总之，问她什么，她都说这个以后都可以跟老板商量。

等到下周一的时候她给我发微信说招上会计了。之后几天同事问我咋样？我说人家已经招上会计了，她说这么快吗？我见她们一直都在招着呢呀。我说也不能你去了人家就用啊，也要考量考量的。可能也嫌我要的工资高吧。

她们两家公司就在一个楼层里。后来她也见着这个会计了。这不是闲聊就聊到这了嘛。同事跟我说:我感觉招人好像就是那个小姑娘在那做主，他们老板好像也不管这事儿，她想用谁就用谁了。我看招的那个会计好像唯唯诺诺，就挺瓷的那种。有一天还听办公室一小伙子跟他吵架，说这点账都算不清楚。而且感觉那个小姑娘招人不会招比她灵光的人。

我说:这正常，比如你出去面试，面试你的那个人她不如你懂得多，她会用你吗？这不是给自己制造危机感吗？再说这个公司也不是有正规招聘流程的，她是最先去公司的人。老板把什么杂事都交给她办了，有些事儿让她负责。她就相当于“元老”级别的人。[呲牙]

我前段时间还看过一个人的评论说，就说这个财务找工作，如果面试你的人只是财务经理呀，财务主管之类的，大概率去了也没什么用。因为他要是认为你能力特别差，肯定不会用你；如果他感觉到你能力比他强或者差不多，他更加不会用你[呲牙]

我觉得说得还挺对，有时候确实有这个感觉，但是也不能绝对啊[大金牙]