劳务工资的会计分录（劳务收入的会计分录怎么做）

【虚报人头冒领工资 莱西警方提醒小心这种骗局】2022年10月底，青岛莱西市公安局李权庄派出所接到辖区一劳务派遣公司负责人报警称：位于即墨区的某公司职工李某、刘某（二人均为即墨区人）以安排8名工人到这家公司工作为由，先后从其劳务派遣公司支付了3万余元劳动报酬，但经与公司对接落实，二人安排的这8名工人从未在公司工作过。对此，李权庄派出所高度重视，立即展开相关调查。后经工作得知，莱西这家劳务派遣公司与即墨区某公司系劳务合作关系，由劳务派遣公司根据公司提供的工人工资报表，每周为公司工人结算工资，而公司每个季度给劳务派遣公司集中结算一次。李某、刘某二人借担任公司车间班长的便利，遂利用公司在人事管理和工资发放上存在的漏洞，以招收补充工人为幌子，采取冒用他人身份、伪造考勤材料等方式骗取工资，据为己有。因发现比较及时，二人仅冒领一个月、共约3万元工资资金。11月16日，二人因涉嫌诈骗已被莱西警方依法采取刑事强制措施。目前，现案件正在进一步处理中。#我在山东守护你#

【你怎么看待日结工？】召之即来、干完就走，工作轻松，收益立显。在一些“日结用工群”中，招“酱油工”、干“酱油活”，成为高频词。不过，在这一劳务市场中，往往存在劳务中介层层转包、扣押工资等现象，“无约束”“无协议”也给劳动者权益保障埋下隐患。（《工人日报》9月22日）漫画：徐简

我是一名国打工的一员，在印度尼西亚中国工厂公司拖欠农民工工资，我们不知道怎么讨回，请爱心人士给指明方向，讨回工资，

劳务公司是个什么样的公司？我一直没弄明白它存在的必要性。要说它解决用人单位和寻找工作的人之间的桥梁？我们有的是途径，发招聘启事，网站招聘APP一大把，你有招聘信息？瞬间能让全国的有心人看到。

劳务公司能减少用人单位和员工之间的矛盾？我看到的劳务公司有两种，一种是像我这种直接派遣到我们头上的，我们连劳务公司地址在哪里？老板是谁？员工是哪个都不知道，稀里糊涂就成了哪个公司的劳务派遣工。一旦拿不到钱？老板跟我说：你们是劳务派遣，有问题找劳务公司，恨得我牙痒痒。还有一种就是把人带到工厂，然后他们就走了，他们一般不从事管理，把人一交就等着从中抽水。

劳务公司会增加工人的工资吗？还是会减少用人单位的用工成本？或者干脆欺上瞒下从中克扣？我觉得欺上瞒下的可能性最大。毕竟员工是他赚钱的工具，上面的老板得求着他送人办事，他左右逢源，不欺上瞒下多坑点好像不符合人性。

就如今劳务市场的这种乱象，让我看不到劳务公司一点存在的合理性，可是他们很滋润地活在了公司与员工之间，可见一定有存在必要的。上网查了外国有没有劳务公司？没有查到有。公司要招人，为什么要找个对公司没有归属感的人呢？还要养活一群与自己对着干，完全不干活的劳务？

中国的公务员，国企，央企，都没有劳务公司插手的缝隙，国货之光华为也没有一个劳务派遣工。综上所述，我不得不总结劳务派遣是因为工厂招不到人才出此下策，工人被黑心工厂坑得怕了，不得不找一个劳务公司分担拿不到工资的风险，哪怕少拿一点也行。

#郑州富士康招工时薪30元还有补贴#【基层干部带头，河南老乡“驰援”富士康！时薪30元还有各种补贴，中介：十多年来最好待遇】11月15日，据财联社从多位一线基层人员处获悉，河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。#河南多地要求基层带队去富士康务工#

此前，有媒体报道，河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工的任务，并向管辖村镇分配人数指标。“两三天前镇上开会说了这个事，所有的村都去了，说每个村努努力去（富士康）两个人，在富士康的尽量劝他们留在那里。”河南新乡市下辖县一村支书接受《每日经济新闻》记者采访时说，不过，他表示，开会只是口头通知，没有正式文件，也没有强制指标。

11月13日，“富士康郑州科技园”微信公众号发布招工政策，政策显示，新员工以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/小时计薪，入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。11月9日至11月19日进入地市隔离点的员工，享有4天的隔离生活补贴，在职满15天，补贴标准按照400元/天计算，未满15天，补贴标准按照100元/天计算。11月9日至11月19日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。对于离职员工返乡员工，再次入职将额外给予一次性关爱补贴500元。报名方式为由各地人力资源机构、代理、职介等统一组织报名。据新京报，不少中介认为，这是十多年来郑州富士康小时工最好的一次待遇。

目前，在郑州有六家大的劳务中介公司和富士康直接合作。其中五家中介在省内享有各自特定的分区，另外一家公司专门负责省外招工。六家公司互不侵犯对方的招工区域。

同时，郑州富士康预招工省外通道开通。多位中介的朋友圈显示：户籍东北三省、安徽省、湖北省、河北省、山东省的人员，可以正常录入系统。

一位中介透露，报名系统显示，截至11月12日傍晚，已经有一万九千人报名成功。大批工人收拾简单的行囊，从信阳、驻马店、周口、平顶山、开封等地出发，带着24小时核酸检测结果，去往当地就近的免费隔离点隔离三天。随后，他们将在富士康开启一段闭环的、短暂的、重复的工作和生活。 （每经，希隆）网页链接

#郑州头条# 官宣：2021年郑州市城镇非私营单位就业人员月平均工资7766元，私营单位为4646元。

2021年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资93191元，折合月度为7766元，同比增长7.1%。其中，在岗职工（含劳务派遣）年平均工资96365元，折合月度8030元，同比增长7.7%。

2021年郑州市城镇私营单位就业人员年平均工资55746元，折合月度4646元。

涝疫结核的2021年，郑州能取得如此成就，了不起！

说说几个感受：

1、城镇非私营单位平均工资相对私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。从统计数据来看，体现了这些单位的优越，这也是很多人想进入体制内及合资企业的重要理由。

2、目前城镇非私营单位平均工资还不如其在职人员工资用处大，非私营单位职人员平均工资8030元，这个数据可以应用到公积金基数（封顶值是其3倍），不过这在大部分人中间不常见。

3、非私营和私营相差巨大，是其1.67倍，别人的日常往往是普通人的梦想！

4、如果真的是拿到了在职人员的平均工资，恭喜：你应该跑赢了郑州多数人。不过即使平均数扣除五险一金、个税后，估计到手也不超过6500元（社保个人承担10.3%，公积金5-12%）。

5、多看数据，找差距，多努力！

加油！

中装建设：近日，中装建设与中国邮政储蓄银行深圳分行联合推进的数字人民币劳务薪资发放系统正式上线智链平台，首批数字人民币形式的劳务薪酬日前已通过系统发放，并存入新市民劳务人员的个人数币钱包。这标志着全国首笔建筑装饰行业数字人民币工资成功发放，数字人民币应用新场景得到进一步拓展。

#演员聘用合同示范文本试行版发布# 5月7日，由中国广播电视社会组织联合会、中国网络视听节目服务协会制定的《演员聘用合同示范文本（试行）》首次发布，使用说明中指出“片酬等劳务收入，不得使用现金方式支付，不得以股权、房产、珠宝、字画、收藏品等变相支付报酬形式隐匿收入，严格区分个人收入和工作室经营所得、公司收入。演员聘用合同书应列明演员经纪公司/演员工作室与演员本人之间的酬金分配以及对应合同义务等情况。”

【2021年杭州平均工资公布】6月23日，杭州市统计局发布了2021年杭州市单位从业人员年平均工资统计公报。

2021年，杭州市非私营单位从业人员年平均工资为146701元，比上年增加18393元，扣除价格因素增长12.8%；其中，非私营单位在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为151121元，比上年增加18933元，扣除价格因素增长12.8%。

2021年，杭州市私营单位从业人员年平均工资为84906元。

你拖后腿了吗？（钱江晚报·小时新闻记者 鲁佳）

#劳务派遣有机会转业编制吗#这样的机会基本为0，为什么这么说，主要有以下几个原因：

首先，事业单位中的劳务派遣员工，并不属于事业单位的员工， 是由第三方劳务派遣公司，下派到事业单位工作，人员管理归事业单位，毕竟在事业单位工作，必须遵守事业单位劳动纪律，薪酬保障待遇制度归劳务派遣公司管理，事业单位定期向劳务公司拨款，劳务公司再给派遣员工发放工资，其他的社保待遇也是如此。

其次，也是最重要的一点，就是事业单位冯进必考的制度。想进入事业单位成为正式员工，主要有三种途径，第一就是通过国考，省考经过层层筛选，进入自己心仪的单位工作。第二就是退役军人，这条路相对要狭窄一些，因为各地区分配的政策不同，有些地区可以分配到事业单位工作，有些地区只能进入企业单位，而且进入事业单位的退役军人，大多数身份都是工勤编制。第三种就是通过人才招聘，一个形式上的考试，就可以直接入编，而且编制多数为管理岗。

最后，就是有一种说法，事业单位临时工在本单位工作十年以上，就会转为终身合同编。很多人将这个终身制合同理解为有编制的正式员工。其实这样的理解是不对的，因为即便转为终身制员工，身份同样没有编制，待遇上也要差很多。这种身份与劳务派遣员工更是无关，还是因为第一点，劳务派遣员工根本就不属于事业单位雇用的临时工，所以压根就没有这样的机会。即便是事业单位雇用的临时工，能熬到这一天的概率也很小，具体因为什么，相信大家都懂。

所以，如果想在事业的那位混到编制，没有什么捷径可谈，必须按照正规的流程经过层层筛选，才能有一个身份。但现在很多年轻人，都在事业单位做劳务派遣员工，有些比较安于现状，也不想转正，但大部分还是在工作的同时，备考其他事业单位。毕竟事业单位工作相对要清闲一些，而且在原单位积累一些经验，也不是什么坏事，所以才容忍了高学历低工资的待遇。

劳务派遣薪资待遇说实话很一般，有些条件好的劳务公司，待遇是五险一金，但大部分劳务公司只有五险，从前途角度来看，基本上是没有什么前途了，就像刚刚提到的，除了自己努力考编，早日上岸。

对此，你有哪些看法，欢迎交流评论。

为什么用劳务派遣，本应给劳动者本人的工资待遇，还要给劳务派遣公司一部分，明白的让他们剥削一块去，为的是什么？

干这工作的多数是劳务派遣，工资高不了，一次200元吧，他们最辛苦。子曰：劳心者治人，劳力者治于人。//@当睿:下水打捞的那位老师傅工资一定高，这种情况下又有几个愿意下水去捞？所以工资不能低

一线：男子钓鱼发现裸女尸，谁料打捞上一看，竟连裤子都没穿

#个人养老金制度# 【#个人养老金制度今起启动实施# 个人养老金怎么参加？】今天（25日），人社部、财政部等三部门发布通知，明确个人养老金制度在36个先行城市和地区启动实施。

最实用的环节，个人养老金该怎么参加呢？按照下面的六个步骤，您就可以完成相关操作了。

第一步：通过全国统一线上服务入口或商业银行等渠道，选择“个人养老金账户开立”服务，建立个人养老金账户。

第二步：通过商业银行手机银行或柜面等渠道，开立个人养老金资金账户。通过商业银行渠道，参加人可一次性完成个人养老金账户和个人养老金资金账户的开立。

中国劳动和社会保障学院院长 莫荣：参加个人养老金需要开设两个账户，一个是个人养老金的账户，一个是个人的资金账户，个人养老金的账户主要是信息的记录、查询和服务，其次是一个是资金账户，资金账户是我们用于缴费购买产品、收集收益、领取养老金这样一个时候使用。

第三步：通过现金、手机银行或个人网银等渠道，自然年度内一次性或分次向个人养老金资金账户缴费。需要注意的是，个人养老金缴费实施限额管理，目前每年缴费上限为1.2万元，超过限额不允许缴存。

人力资源和社会保障部养老保险司副司长 贾江：这个缴费额度，主要从保持适度补充养老水平、体现增量改革的角度出发确定的。今后，国家会根据经济社会发展水平、多层次养老保险体系发展情况适时提高缴费上限。对于参加人来说，可以根据自己的经济负担能力，自主决定是每年都参加还是部分年度参加，以及年度内缴多少、一次性缴纳还是分次缴纳。

第四步：缴费阶段，选择在预扣预缴，也就是取得工资薪金所得、按累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得的或者汇算清缴时，使用“个人所得税”APP扫码等方式，享受税收优惠政策。

第五步：通过个人养老金产品销售渠道，购买符合规定的储蓄存款、理财产品、商业养老保险、公募基金等个人养老金产品。

第六步：领取时，通过商业银行渠道，可选择按月、分次或者一次性等方式领取个人养老金，由商业银行机构代扣代缴个人所得税后，转入本人社会保障卡。

对外经贸大学保险学院副院长 孙洁：首先的条件是要达到法定退休年龄，退休以后才能领取，第二个就属于你丧失劳动能力，还有一种就是比如说出国移居了，定居国外了，这种情况下，他也可以提前领取，比如说没达到这个退休年龄，提前死亡的，或者达到退休年龄以后，他的个人账户还有余额的，那这部分的养老金它可以，子女可以继承。

个人参加个人养老金的全流程信息，都通过全国统一线上服务入口查询个人养老金相关账户、缴费、交易、领取等个人权益信息，同时可查询个人养老金产品及发行机构等信息。（央视新闻客户端）

雪松路与冬青街宜民劳务不支付农民工工资

只要是農民，外出務工的收入，也是農民的，單純种地收入，一來就是4層成本，6層純收入，前幾十年就是基層上報的。

【两协会：#演员片酬等劳务收入不得用现金支付#】财联社5月7日电，中国广播电视社会组织联合会、中国网络视听节目服务协会发布《演员聘用合同示范文本（试行）》。使用说明中提到，演员片酬等劳务收入，不得使用现金方式支付，不得以股权、房产、珠宝、字画、收藏品等变相支付报酬形式隐匿收入，严格区分个人收入和工作室经营所得、公司收入。演员聘用合同书应列明演员经纪公司/演员工作室与演员本人之间的酬金分配以及对应合同义务等情况。同时，各方应严格履行依法纳税等义务，演员本人应按有关规定做好自行申报纳税。

同工不同酬，是劳务派遣的认知，工资太低。

专家建议取消劳务派遣，让企业公平对待每一位员工，你支持吗？

说说我找工作的经历吧。

2005年到2022年，我在莱钢干了17年的劳务派遣工。

工资从每月800涨到3200，当然五险一金是有的。

每天看到这点到手的工资，看到上有老下有小的，不甘心。

又看到招聘广告上动辄7000～8000元的工资，觉得自己辞职后还有一番大作为。

终于有一天，大约在2019年宝武要收购山钢集团了，大家欢呼雀跃，马上归央企了，工资马上过万了，派遣工终于可以转为直签工了。

谈判开始了，因为账目问题，涉案太巨大（估计上亿），同时工人太多，宝武一直不接收山钢。

宝武初衷是单独拿下山钢日照这块儿优质资产，山钢不同意。必须把内陆厂子一块儿收了，否则，撇下这么多工人怎么办？

于是，大动作来了，查办涉案人员，同时减员增效。

劳务派遣工一律辞退，正式工男满48、女满45一律内退。

终于，我迎来了自由时刻，拿到了厂里边的解除劳动合同书。

当然，国企也没亏待我们这些劳务工，每人拿到了5万元的补偿款。

退下来之后，我先后干过快递分拣、美团外卖，还抽空考了*证，再次应聘回厂里上班，希望自己能够转型成功。

现实很打脸，自己能力不行，管理不比从前，夜班一上就是12小时，管理太严格，还经常扣钱。

俩月之后，我再次辞职。

辞职之后，我去了私营企业，上12休12一个月4000块钱，夜班一上就是一星期，太累了，受不了，又辞职了。

接下来只能应聘保安了，我又去了。

一连问了几家保安公司，人家一问年龄，41岁啊，不缺人！

呵呵，人家一看就知道我这种人干不长，不要咱！

昨天，群里有一个老板发招聘信息—组装渔具，3人，月资3000。半小时后，我看到了，报名吧。

对不起，招满了。

真卷啊！

想想也是 ，当地被辞退的劳务工足足有3000多人，大多数人估计是走不开，或者在国企懒散惯了，不想去外地打拼，只想在当地卷，僧多肉少啊！

看来只能跑外卖了，不管天气有多冷，也不管路上有多么危险。

卷吧，我要用最残酷的方式卷死你们！

哼，现实很残酷吧！

#大理# 网民通过人民网领导留言板给云南省长的留言求助：反映“漾濞县冠群建筑劳务公司拖欠农民工工资”的问题，官方回复了！#承包商##施工# #拖欠# #农民工# #工资# #难# #欠薪# #大理头条#

拖欠农民工工资[已回复]

1、云南当地包工头拖欠四川外出务工农民工工资，拖欠农民工人数至少4人以上，金额至少7-8万以上

2、关联公司：云南省大理漾濞县东方家园项目 冠群建筑劳务公司

3、现在包工头陈**以没钱为由一直拒绝支付劳务费，并无法承诺时间支付

漾濞县住房和城乡建设局

网民同志：您好！

您通过人民网领导留言板给云南省长的留言收悉，根据“属地管理、分级负责”的原则，经漾濞县人民政府转我局调查处理，现将有关情况回复如下：⬇️

您反映“漾濞县冠群建筑劳务公司拖欠农民工工资”的问题，我局高度重视，于5月20日组织施工总承包方武汉鸿通达建筑工程有限公司、云南冠群建筑工程有限公司及包工头陈某荣到东方家园项目部协商解决你反映的欠薪问题。但因冠群劳务公司项目负责人兰某光、包工头陈某荣及你均不在漾濞县，经电话咨询云南冠群建筑工程有限公司负责人兰某光、包工头陈某荣了解得知，你父亲属于陈某荣手下的工人，武汉鸿通达建筑工程有限公司通过银行转账向你母亲支付工资19000元，陈某荣尚欠你父亲任某才2人工资6万元（其中5万元有欠条，陈某荣承诺微信转账1万元，尚未转账支付），你反映的情况部分属实。

我局于2022年5月20日向施工总承包单位武汉鸿通达建筑工程有限公司下发了检查记录，明确要求：1、施工总承包单位、劳务分包单位、包工头及你父亲尽快理清债务，及时结算劳务费；2、武汉鸿通达建筑工程有限公司督促劳务分包公司及时支付工资，并将相关情况反馈我局。

2022年6月2日武汉鸿通达建筑工程有限公司向我局报送《关于网民在网络上发帖称“漾濞县东方家园项目”拖欠农民工工资事宜的情况说明》及《劳务分包合同》，因兰某光、陈某荣、你父亲均不在大理，工资拖欠问题尚未解决。

下一步我局将向武汉鸿通达建筑工程有限公司、云南冠群建筑工程有限公司下发限期整改通知，继续督促各方履行责任。组织各方会商，理清债务关系、明确整改措施，并督促及时支付工资，如逾期仍未达成一致的，我局将按照相关规定提交县人社部门，建议立案查处。

感谢您对我们工作的理解和支持，祝您身体健康、生活愉快。

漾濞县住房和城乡建设局

2022-06-06