会计对大学生的影响（大学生与会计的差距）
据新闻报道，我国今年的应届大学毕业生人数达到了1076万人，规模和增量均创历史新高。
而大家通过新闻，甚至周围的熟人群中经常能看到或者听到近年不少公司不太景气……
就业压力挺大的。除了就业怎么办呢？考研是条出路，今年的数据显示，全国硕士研究生招生考试全国报考人数为457万。出国深造也是一条出路，不过受各方面因素影响，路也狭窄了不少……
个人观点：
1、有合适岗位的就业机会不要错过，先上岗再考虑能否去做你喜欢的事情！在这里提醒做父母的朋友，不要因为工资待遇或者工作压力就劝退孩子，因为总有一天你不能再领着孩子走，应该想着让孩子能够具备一技之长！当然，如果年轻人实在想躺平（毕竟性格也不是一天就形成的）或者家里有“矿”可以随心而行……
2、不要轻易创业。创业需要一个很强的综合能力，市场需求、产品设计、产品交付、产品供应链等等仅是其中一部分，营销管理、项目管理、财务管理、团队管理等运营管理更是核心价值体现，作为刚出校门的大学生是否真有这样的能力？同样也不排除真有能做成事业的大学生……前些年同样鼓励大家创业，不提成功的，算算能活下来的能有多少？只不过当时很多人或者公司烧的不是创业者个人的钱。慎重！
3、心态，无论什么情况，保持一份平常心，生活其实就是这样，不总是顺心如意的，找一个适合的事情做、学习新的技能或知识都是可以的……心态和努力一样重要！
4、有工作岗位的新人注意落实自己的社保、档案等信息，没有找到合适的岗位毕业生，要留意一下在居住地要上的医保……在有一个健康的心态同时也要有一个健康的身体。另外一定要防范黑职介、乱收费、扣证件等求职陷阱。
5、查询就业创业相关政策服务，可登录各级人力资源社会保障部门官网、高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网，或拨打12333服务热线。
最后提供一些网站供毕业生们参考：
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高校毕业生就业服务平台：
网页链接
中国公共招聘网：
网页链接
就业在线：
就业在线 - jobonline.cn
百万就业见习岗位募集计划平台：
百万就业见习岗位募集计划
人力资源社会保障政务服务平台：
网页链接
技能人才评价工作网：
网页链接
猎场观察：资深职场人士对大学生说的大实话！
最近的一些消息让大家对大学生特别关注
1.2022年毕业生就业人数突破千万。号称史上最难就业的一年。大厂裁员，校招名额大幅缩减。薪酬待遇也随之缩减，就业之路漫漫。
2.最近听到好几个大学生自杀的消息。抑郁，焦虑，不安，惶恐。相信很多人都会被这些情绪所影响。
疫情原因很多人毕业变成了线上。同学，老师变成了网友。缺乏面对面的交流，缺乏运动，很多人的焦虑情绪，还有就是对现实的担忧，对自身能力的不自信造成了很多困扰。
3.国际形势动荡不安。几十年不敢想象的战争就出现在我们面前。西方国家对我们的金融以及高科技打压愈演愈烈，未来可能会更加严重。
作为大学生到底应该拥有什么样的认知来看待目前的状况？到底应该以什么样的态度来面对？采取什么样的行动？
作为职场资深人士，作为长期在社会职场中观察的人，有如下观察与建议参考：
一、正确心态面对现在的形势。不管现在的国际形势如何，不管现在就业的人数有多少，也不管自己的家境以及能力准备的怎么样，首要的因素一定需要自信。拥抱变化，相信一切都会过去，相信一切问题都有解决的办法。相信天生我材必有用！哪怕从起点低一点的事业开始都没有关系。尽量选择自己擅长而且有兴趣的工作！
二、以史为鉴，消除恐惧的心理。据统计，有30%的500强公司是在1930年大萧条时代建立起来的，说明任何时候都有机会，关键是你是否能够抓得住。人只有在紧缺条件不够的情况下才会激发创造力，才会有新的想法和思路。这个时候最需要的就是定力。
三、多读成功人士的传记，纪录片。多关注他们在每一个转折点的选择依据，从他们的成功或失败的经历里面去学到自己抉择的方法。
推荐创业维艰这本书，作者本克洛维茨在2000年互联网泡沫的年代，还能把公司做上市，同时能够卖出给大型公司获得财务自由。其中的艰辛可想而知，八年创业只有三天是轻松的。所以作为大学生现在面临的只是择业的困难而已，只要认清楚自己的优势，学好自己努力的方向，同时不断的去向高手学习思维模式和决策依据，暂时的困难都不算什么！
小小倡议：各位职场生活过来人您有什么对大学生说的？欢迎留言互动交流！每一个微小的力量汇聚成河流就会有大力量！
#重庆头条#大学生就业为何难？
经常有报道说，多少个博士生去做城管了、大量硕士生在跑外卖、送快递。
本科毕业生有不少去工厂流水线上当工人了，还有的在街边摆摊卖早餐、卖烙饼。
据说在成都的街上、出现了成群的大学毕业生坐在那里靠给人擦皮鞋挣生活费！
中国大学毕业生就业形势堪忧啊！
了解一下马斯克在中国的投资就明白是为什么了。
特斯拉在中国只投了制造业产业链上的生产环节，其实就只是个代工厂而已，它只需要大量的工人在流水线上作业，根本不需要大学生。
特斯拉最赚钱的部分全都留在美国：研发、设计、营销、财务等等这些高薪的职位都需要大学毕业生的，所以美国大学生毕业就有好工作和高薪的岗位。
欧美和日韩在中国的投资，基本都是这个套路，就连国内一些公司、如腾讯等等也是把收入最好、最需要高端人才的研发、设计、营销等团队放在了国外、招揽国外人才来享受高薪待遇……
我国的制造业在产业链上只拿到了最为辛苦的一段———制造工厂流水线。
我国制造业需要大学生的岗位很少，其原因及根源就在这里。
因此，我国制造业亟待解决产业链缺失的问题，不可以长期被别人掐住两头、我们只埋头生产的局面，我们越是苦干，别人赚钱越多。
要解决我国每年大学生毕业就失业的症结，只有把制造业全产业链都拿在自己的手上、成为制造业强国，我们才会真正有大量的高薪职位留给大学生毕业生，在国内形成大量而牢固的中产家庭。
希望今后每一位同学再不会因为买不起房而牢骚满腹，一会儿说要躺平、一会儿说不想结婚了、不想要孩子、一会儿又说不想恋爱了……
产业链啊，唉～
