我国管理会计存在主要问题（管理会计发展中存在的问题及原因）

《突围》中的五亿元棚改资金不知所踪，暴露了京州中福集团大额资金管理上存在的漏洞。从京州市到京州中福集团，上亿元资金转入、转出，没有经过“三重一大”事项讨论，没有相关主要领导签字同意，就在账面上流动，被人挪用、占用。石红杏作为事实上的前京州中福一把手，负有不可推卸的责任。

而石红杏安排动用资金时，她就是一言堂，能够决定资金去向。反映出京州中福的整个监管体系存在问题，纪委没有发挥作用、财务管理制度没有发挥作用、集体讨论机制没有发挥作用，其中不乏有林满江的影子，在他的授意下，石红杏利用公款谋取私利。

其实，在某些时候，企业的资金流动有许多是见不得人的。用于投资、借贷、购买房产等等，只有钱能收得回来，利润拿得回来，就没有人关注此事。而京州中福的五亿元棚改资金，是京州中福工人新村的改造钱、是市委向企业化缘的钱、是关乎民生百姓生活的钱，在京州燃气爆炸中，彻底地大白于公众面前。这笔钱动用了，查实后就是违法行为，谁都包庇不了，谁都会受到法律的制裁。

在现实中，这种动用巨额资金的方式有点笨了，京州中福每年花掉的资金不止十亿吧。购买原材料、做销售等等，只要现金流动，在招投标过程中，找到合适的商家和配合人员进行暗箱操作，一年挣上千万也不止。

某煤企一个管物资采购的大员，贪掉两亿多元，利润之高令人瞠目结舌。

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婚后应不应该上交工资卡，这是网上讨论得非常热烈的一个话题。有的人说应该上交，有的人却觉得最好各自管理。其实这个问题同样没有固定的答案，各个国家、各个地区和各个家庭的处理方式都不同。

关于工资卡要不要上交，在国内似乎存在一些地域差异。比如在经济偏发达的南方地区，像长三角、珠三角等地区，女人掌管财务的情况比较多，像湖南、四川等产辣妹子的地方，男人上交工资的情况也不少，不过在东北、山东、河南等大男子主义相对比较严重的地方，似乎就没那么普遍。

——陈历杰《亲密关系管理——如何理性应对亲密关系中的冲突》

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