传统管理会计的弊端（传统会计向管理会计转型的必要性）

生产队集体形式的“”大锅饭“”不能在吃了，弊端多多，如果重演只能是社会倒退不前，没有发展力。

记得儿时的6o年，那时浮夸风盛行，生产队里每亩地收获的粮食也就100多斤，在向上回报时，说成1ooo多斤，数字信息到了上级领导手里在向上报，“层层加码”，后来领导看到这数据，发现我国的社会主义国家，生产出这么多粮食，己经向共产主义迈了一大步，为了改善民生，改善伙食，各个生产队成立了集体食堂，2oo多口子人在一个破院子里打菜吃饭，真是乱套了？争先恐后抢饭吃，大白馍馍随便吃！集体食堂开了5天就关门了，没有粮食了。生产队里干活争工分，按排干活布局更不合理，干活混乱不堪，混工分的人多，出力的少，得过且过，弄的百姓整天做活靠时间，等下晌钟，费工费时，到年底算账一个老动力一个工才8分钱。那时的人们都是为了有口饭吃就行，可是年年分的粮食吃上半年也就没有了，只能是算计着吃，用瓜菜代的办法混过一年。那年代物资匮乏，生产力低下，工分贬值，生产队里只有队长，会计，保管家里才能吃饱饭，农民社员毫无所取，只能等着挨饿。自从8o年后生产队改革，实行了分田单干，包产到户，农民才真正的有了饭吃，有了衣穿，直至现在才过上了幸福的生活，一步一个脚印走向小康社会。

最近个别人在网上发表自己的看法，要求回归生产队大集体时代，我觉得这部分人比较年轻，没有吃过苦，挨过冻饿，7o岁以上的过来人，是不会答应的。各抒己见，请大家说说看法。

疫情3年了，以前看见好多人失业报道没有任何感触，总觉得国家经济不会有太多影响，直到今年同学老公失业，姐姐失业，然后10月份我所在的门店关闭这边市场，决定深圳发展，导致我门门店关闭，店内人员也集体失业，在原公司工作9年，一开始失业自己感觉有点像毕业了一样的心情，想着总算可以好好休息，也确确实实在家躺了两个月，现在开始重新找工作。对自己一向自信的，但是现实却很残酷，老本行不想干了，但是想转别的工作，就算是3千➕的工作都必须要有经验，你没有经验人家就不跟你谈了，我真的觉得自己胜任这个的工作的能力是有的，就差一个经验而已，真的不知道什么时候经验成为了衡量一个人能力的标尺了，在一个公司呆太久现在反而是我的弊端了。从来没想过找个工作会困难，以前也不觉得自己32岁年龄大，现在出去应聘工作好像都是比我小的，30+的姐姐们都在做什么工作呢……不过目前心态还是比较好的，就是特别后悔年轻的时候没有学个技术什么。像我同学有的学了美工，有的学了会计，我可能也是，在原公司呆的日子太舒服了，导致都没想以后，年轻的小姐姐们一定要居安思危呀……学个技术以后找工作都会有方向，不像我现在找工作全是那种写字楼打电话的，不是催款就是贷款！进厂呢，又觉得一天站12小时辛苦，而且就像没有感情的机器，哈哈哈……感觉我是不是有点眼高手低

#自信是所有问题的答案# 自信的好处是让我们可以对事物有判断的能力，不会六神无主，不会举棋不定。在大是大非面前可以做到心中有数，胸有成府。但就像那句物极必反的道理。太过自信也会有诸多弊端。就像容易自以为是，狂傲自大。目中无人。

凡事都有多面性，太过自信的人容易按照习惯去运行，觉得自己从事见识多年，哪里还会有错误在自己的手里产出？于是忘乎所以。

而不自信的带来的坏处则是弊端多多。比如容易对自己的评价过低，哪怕明白自己的能力有多大，但是却不知道对手的能力在哪里。于是容易产生诸多的妄自菲薄，也容易错过太多机会，让自己一直处于浅水区而无法游到深海去见识那里的场景。

所以自信容易妄自尊大，而不自信又容易错过诸多的机会。所以我们应该怎么办呢？

面对一件事，多多听取不同人的意见，不要闭门造车。而是从大家不同的意见里取其精华弃其糟粕，供自己学习，然后就像会计里的谨慎法则一样。低估资产，高估负债。这样可以较多的为企业更好的未来做打算。而我们个人则是，适当的高估一下自己的不足，然后低估一下自己的自信。这样我们才会不断的进步，有助于我们胜不骄而败不馁。