会计师事务所人力资源管理（会计师事务所人力资源管理的核心）

还记不记得她？现职香港某律师事务所人力资源部高级经理

公司人事主管生了孩子，由于我在外地出差没在公司，就让副部长李坤帮我把5000块的红包拿给主管。可我出差回来，从部长沦落为副部长，李坤却成了部长，这让我摸不着头脑。李坤背着我做什么事了吗？我去找主管，结果却完全在我在的意料之外！

我叫罗翔，35岁。在一家外贸公司上班，担任销售部的部长。是在现任人事主管的帮助下，我才能来到这家公司。前两年我失业了，无处可去。是公司主管推荐我来的。这两年我工作很努力，工资从刚开始的5000元涨到现在的25000元。我非常感激她能给我这么个机会。#情感#

前几天回公司的时候，副部长李坤来找我，告诉我人事主管生孩子了，并在群里发出邀请函，让大家有时间去她家庆祝庆祝。

随后李坤低下头，小声对我说:“主管今年都38了，还能找到真爱，老公是开工厂的，要不是她长得美，肯定没有这待遇。现在孩子生了，地位是稳了。”#情感事务所#

我很清楚的知道到李坤的意思。他嫉妒别人的成功，我怕这话被公司的其他人听到，赶紧叫李坤停下别说了。人家的家事，不要在背后嚼舌根。

我看了一下主管摆宴席招待的日期，正好是我出差的那一天。我和这位客户磨了一年年，这次终于愿意坐下来谈条件。不能因为参加宴会而耽误了。

我拦住李坤，告诉他那天我得出差。然后我从包里拿出5000块钱给他，让他帮我包个红包给主管刘姐。李坤高兴地接过钱。说放心，包在他身上。但是接下来发生的事完全出乎我的意料之外。#情感PK台#

几天后，我回到公司时，却发现我的办公室是空的。我以为是我被分配了一个新的办公室，就问我的团队成员我的办公室是怎么了？

这人指着他旁边的工位，告诉我以后都是在这里工作。我意识到大家都在看我。我不明白到底发生了什么事？

后来一个心腹告诉我，现在李坤当家，我被降职了。人事主管亲自下的命令。我听说原因是你的一份合同导致公司损失200万元。

我难以置信。我问了同事，他们都不知道具体怎么回事，我火冒三丈地去找人力主管。

刚进门，我就看到她在化妆。我没有在乎礼节的问题。她不慌不忙地放下东西，对我说:“我就知道你会来找我。你对降级不满吗？”我说是。#我要上头条#

然后主管说:“你心里真的一点数都没有。以前你吃不起饭的时候，我把你拉到公司来上班。现在我结婚生孩子这么大的事，你非但不来，还一句话，一个礼金都没有，心里看不起我了吧？”

我惊讶地说:“我让李坤给你包的红包呢？五千块呢。你在我心中一直很重要。我没来也是因为有一个重要客户要跟进，我这几天很忙都没时间祝贺你。”

主管冷笑道:“你真是敢睁眼说瞎话。这五千块礼金明明是李坤给我的。你一分钱都没有包，我不想再和你说话了。你最好向李坤多学学，出去吧！”

我找到了李坤，质问他怎么敢这样的？李坤说他没做好这件事，人太多他没时间提起这件事。后来回到公司时，才发现我被降职了。现在也没办法反驳领导做出的决定。别生气，做两年就再起来了。

我气得说不出话。你觉得我该怎么办？应该怎么样才能拿回来5000块？

@倩倩说故事 的回复：

罗翔哥，你怎么这么粗心大意，敢相信竞争对手呢。当初你拿的是现金，现在怎么查起呢，空口无凭，你最好赶快找证据。已经在公司耕耘出结果，最好不要选择离职，而是和主管说清楚，找到证据。

然后我的建议是既然李坤不仁，也休怪你无义，找到证据，把李坤踢出公司。

朋友们，你们觉得应该怎么样才能解决这事呢？

#未经劳动者同意公司不得私自调岗#【面对企业单方面不合理调岗降薪，员工如何应对结果大不同[话筒]】调岗降薪是劳动合同履行过程中，经常引发劳动争议的事项。在企业看来，作为用人单位，对员工调岗降薪是行使人事自主管理权的需要和体现；一些员工认为，所调岗位不符合实际情况，其实是用人单位想要解除劳动合同的表现。新疆四维律师事务所律师王婷提醒：“公司调岗需要与劳动者协商一致，未经劳动者同意，不得私自调岗。私自调岗的，劳动者可以申请劳动仲裁或起诉，切不可消极怠工，以不上班对抗单位。”（工人日报）@财经网

#普法行动#聂锦律师简介

广东广和律师事务所律师

福田区人民法院特邀调解员

南山区人民法院特邀调解员

坪山区人民法院人民检察院值班律师

宝安区派出所调解员

南山区人力资源局值班律师

深圳市总工会值班律师

应聘者：你好！人事：请用“您好”！一个人事想要教育应聘者，却被应聘者教育了！你有没有见过很牛的人事，脸上往往写着“大爷”二字。平时屁事不干，就知道和公司的人才对着干。去应聘时，感觉她们就是老板或老板娘。

有一位小哥应聘，在某平台找工作问一个人事小姐：你好，可以聊聊吗？

但是人事小姐说：不是你好！请用您好！

不知道这位人事哪里来的优越感，想她当时肯定对这个小伙很不满吧。可是小伙却发了长篇大论，直接把人事教育了一顿。

看来这位小伙也是有才能的人 。

小伙首先说明，您好的应用场合，或者什么人对什么该说您好。而两者年龄相当，对方又没有什么突出的成就，应该用你好。

最后小伙怼人事说，你也是一个打工的，难道就高人一等吗？

有人说，这小伙何必，这样子人事还会让他面试吗？

可我想说的是，有这样的人事的公司，不值得人去工作。因为一家文化好的公司，不会培养出这样没素养的人事。

而小伙，值得拥有更好的工作。

大家对此怎么看呢？

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【继岸田首相任命自己的长子担任首相政务秘书官后，麻生太郎副总裁的长子就任日本青年会议所（JC）会长要职也引发质疑——日本是要进入世袭社会？还真是裙带主义随处可见。】10月9日，多家日媒聚焦岸田首相任命长子担任首相政务秘书官和麻生太郎长子出任日本青年会议所会长进行多视角的报道。本月4日，日本首相岸田文雄起用公设秘书的长子岸田翔太郎担任首相政务秘书官。岸田翔太郎从庆应义塾大学法学部毕业后直接进入三井物产，从2020年开始进入岸田首相的议员事务所任秘书。与此同时，前首相、自民党副总裁麻生太郎的长子——位于福冈市的麻生商事社长的麻生将丰在本月8日于大分举行的全国大会上，以无竞争对手优势正式被任命为日本青年会议所的下任会长，任期从2023年1月1日开始为期一年。麻生太郎曾于1978年担任日本青年会议所的会长，所以也意味着麻生父子二代均成为该会议所的会长。“子承父业”没什么不好，但遇到“父债子还”的时候也要有担当。

针对岸田首相任命自己长子出任首相政务秘书官一事，虽然日本官房长官松野博一在记者会上辩解称——在这项人事安排上，政府采取了适材适所（任人唯贤）的方式。但还是遭到立宪民主党等在野党的强烈批评。不过，仅仅过了4天，麻生副总裁的长子将出任日本青年会议说要职的消息一经报道，日本社交网络上就出现了众多不安和质疑的声音——“岸田首相前脚任命自己的长子为首相秘书官，接下来麻生副总裁又策划了任命自己的长子成为日本青年会议所会长，真是令人不安”、“不知不觉间，日本的政治成为家业，继承也是理所当然的”、“出生在特殊家庭，在各种各样的权力下长大的人是无法理解普通百姓的心情的”、“这样一来，日本就剩下世袭制和衰退这两个主题了”、“真是裙带主义盛行啊！这边那边都是长男，家长制的政治家太喜欢长男了”......麻生太郎本人对此不以为然，他在2009年为东京都议会选举造势时就曾说过——“继承父母的家业没有什么不好的。孩子是看着父母的背影长大的，让孩子看着背影梦想成为父亲那样的好父亲挺好。”麻生太郎的这句话有道理、挺经典。

【自民党“石原派”会长易人，”石原派“谢幕，”森山派“启航。】12月16日，随着自民党石原派举办本派系政治资金派对，并在会上宣布由森山裕代理总务会长就任该派系新的会长，预示着“森山派”正式成立，维持了9年的“石原派”谢幕。石原派亦称“近未来政治研究会”，会长一直由原自民党干事长石原伸晃担任，但石原伸晃在今年10月31日的众议院选举中落选，其后来表示将在适当的时候辞去会长一职。石原伸晃的谢幕让人唏嘘这位叔叔为著名歌手“石原裕次郎”，父亲为前东京都知事兼著名作家“石原慎太郎”的政治资源丰富的政客的完结之狼狈。尤其是背叛当时的谷垣祯一参选总裁，以干事长身份参选败选成为其政治生涯永远也抹不掉的污点。

森山会长曾担任过农林水产大臣等职务，曾作为自民党国会对策委员长长期支持安倍内阁和菅义伟内阁。对于森山会长来说，接手的石原派成员已由鼎盛时候的30多人锐减至只有7人，而且派系最高顾问的山崎拓也被处以停止党员资格一年的处分，代理会长野田毅已经宣布退出此前的众议院选举。能否在岸边首相新体制下，加上自己兼任自民党总务会长代理，进一步扩大派系的实力和势力无疑难上加难。辞去石原派系会长职务的石原伸晃缺席了政治资金筹款宴会。石原于在接受了岸田首相的内阁官房参与任命后，上周被曝出涉及自身的事务所领取了新冠防控补助金等丑闻，不仅辞去内阁官房参与职务，还要对相关原委进行说明。预计也将对岸田首相的人事任命构成打击，在野党恐将在国会追究其任命是否欠妥和是否存在猫腻。

时俊涛：初心如磐 奋楫笃行 服务保障退役军人一直在路上

退役军人事务部 2022-03-01 11:32

初心如磐 奋楫笃行

服务保障退役军人一直在路上

——记山东省潍坊市高新区新城街道退役军人服务站站长 时俊涛

我以我手执新笔，我以我心绘前程。时俊涛，中共党员，一名光荣的退役军人，曾服役于北京武警一师八支队，入伍期间荣获三等功2次。现任潍坊高新区新城街道退役军人服务站站长、武装部副部长。

坚守初心，勇做服务退役军人的“奠基人”

建站初期，时俊涛用退役军人的情怀书写着对工作的担当。潍坊市委、市政府对退役军人工作高度重视，时俊涛积极争取城区核心地段，建成功能明确、分区布局合理的三厅十二室退役军人服务站，总面积600㎡。依托辖区红色资源，组织开展“党史学习教育宣讲”“功臣模范进校园”“非遗烙画传承教育”等红色文化活动120余场次，服务站的高标准建设、作用的充分发挥受到省退役军人事务厅主要领导的高度认可，现已成为全市乃至全省基层服务站建设的典范，首批通过全国示范型退役军人服务站验收。建党百年之际，组织参战老兵、退役军人代表和退役军人服务保障人员开展上党课、唱红歌、重温入党誓词等活动23场次。

永葆本色，敢做危机时刻的“冲锋人”

行经万里身犹健，历尽千艰胆未寒。2021年7月河南汛情告急，时俊涛带领“八一”志愿服务队和应急救援排，自筹资金12余万元，出动专用车辆5台、冲锋舟1艘，携带救援物资2.2吨火速驰援河南新乡开展救援工作，每天近二十小时人不卸甲的连续作战，转移被困群众500余人，在确保队伍基本所需的情况下，将携带物资全部捐献给新乡市红旗区二十七中学。他注重发挥退役军人的模范带头作用，拓展服务外延，如今的潍坊高新“八一”志愿服务队和应急救援排，拥有保障越野车17余辆，在公益性道路应急救援保障、疫情防控、校园教育等志愿服务方面屡屡出击，累计开展拖车救援720次，雨雪冰冻天气期间开展公益道路救援156次。

架桥趟路，善做就业创业的“引路人”

知责任者，大丈夫之始，行责任者，大丈夫之终。时俊涛把就业创业作为服务保障工作重点，挖掘“优秀兵支书”20余名，成立“老兵就业创业顾问团”，按照人岗相适的原则对近千名退役军人进行“一对一”创业引领和就业帮扶指导，通过战友互助等方式吸纳 367 名退役军人就业，推荐128名退役军人进入6家军创企业工作。联合律师事务所、人力资源公司等共建单位开展就业创业交流会，组织退役军人参加专场招聘会，吸引740余名优秀退役军人回乡创业。深入军创企业以及有创业需求的退役军人中调研问需，广泛宣讲创业基金政策，累计发放创业贷款17笔、700余万元。

用心用情，真做枫桥经验的“践行人”

新城街道有退役军人6500余名，占高新区退役军人总数80%。时俊涛将武装业务与退役军人工作相融合，实现从入伍欢送到退役返乡一站式服务，做到困难帮扶到位、感情沟通到位、思想教育到位、尊崇力行到位。积极引导退役军人发挥特长参与社区建设、志愿服务等活动，将有意向的158名退役军人充实到基层老兵调解员、网格员队伍中，打通基层社会治理“最后100米”，从源头上预防和减少矛盾纠纷。时俊涛时刻把退役军人冷暖挂在心头，多次自掏腰包购买慰问品到退役军人家中送温暖。通过教育关怀感化退役军人，创造性地化解了一个长达8年之久的上访积案。由他总结实践“四个服务”工作法（就业创业服务、心理咨询服务、听证合议服务、志愿保障服务），在退役军人事务部有关刊物上刊发。

退役20年，初心如磐，时俊涛时刻践行着“当兵保家卫国，退役服务民生”的铮铮誓言。变换的是身份，换不掉的是对党和国家的忠诚。他没有惊天动地的丰功伟绩，但有着功成必定有我之心，他没有感召世人的豪言壮语，但凭借全心全意为退役军人服务的热忱和真心，在平凡的岗位上充分展现了一名基层服务站站长钢铁般的意志和波澜壮阔的使命担当。

我跟了4年的老板突然解雇了我，但下午又给我打了50万元。我感到莫名其妙，当我知道了事情的原因，做出了艰难的决定。

我叫张敏。今年28岁。我在一家公司担任总经理的秘书兼人事行政4年，尽心尽力地完成了总经理给的所有任务，总是比他预想的要好。老板经常称赞我是他的好助手。如果没有我，他的公司就不会发展得这么快。

但是上星期一开完例会后，老板把我一个人留下了。我还以为又要我陪他去给某些顾客送礼呢，坐着等老板的话。但是老板看到我，犹豫了好几次，没有开口。我有点奇怪老板平时不是这么优柔寡断的人。否则不会在离婚的打击下成立公司。但是今天这是怎么回事？

老板掏出一根烟点着后，好像下了什么大决心。他对我说“你来我们公司多少年了？””“。

我回答说：“第四年了。”

老板：“没想到时间会过得那么快，转眼就过了四年，你第一次来报名的时候，我还记得我不想要你。幸运的是，最终你坚持下来，给了我那么大的惊喜。这几年真该谢谢你！”

老板的话让我想起了4年前我加入公司的场面。当时我刚刚离婚，带着两岁的儿子。面试当天妈妈感冒了，怕传染给孩子，所以把孩子带到来和我一起面试。我对我的形象有信心，但老板有点不高兴，因为我带孩子来面试。当他拒绝录用我的时候，我对他说。“领导，你让我试一天。如果我不行，你再拒绝也不迟。”

在我的坚持下，老板要给我一个机会。老板说，在工作中坚持的人通常不会太差。因为每件事都会认真对待。那天老板正好没事，就说帮我带带孩子，让我处理一下文件。下班前老板检查了我的工作，我做得很好，超出了老板的期望。

一周后，我正式入职，担任总经理秘书，兼任公司人事行政。这家公司规模还很小，只有15人，所以我的任务很重，但我的工作效率很高，理解力很强，老板交代的事情我不仅能完成，还经常让他感到惊讶。

老板又说“小敏，对不起。我们公司今后要像别的方向发展。也许你不在计划之内。所以我们的合作只能到此为止。一会儿你去办理手续。”

我的大脑一片空白这是怎么回事？我这些年和老板相处得很好，工作从来没有失误过，怎么能解雇我呢？我知道老板既然下定决心，我怎么求也没用。所以我按照老板的要求办理了离职手续。

下午我正在家里发呆，想着去哪里再找工作，当时我收到了银行卡转账信息，公司给我转账了50万元。这又是什么意思？难道老板有什么隐瞒我的吗？

所以我给老板打了电话，但打了几次电话，他都不接。我不甘心，又打了几个电话。最后老板接了。我还没开口，老板就说。“下班后在星巴克咖啡厅等我的话，我会给你解释的。”，则表示。

我早早来到咖啡馆，点了老板平时常吃的甜点，等老板来。好不容易老板来了，通过老板的解释，我终于知道了事情的真相。

原来老板去年和几个朋友合作做房地产项目，这个项目本来很好，但开工没多久就突然发现墓穴，项目紧急中断。后面，尽管老板跑来跑去，但项目都很难复工。在这个项目中，老板投资了8位数字。项目暂停后，公司的资金链一下子断了，出现了连锁反应。

今年以来，公司的情况预计会进一步恶化，不能持久。老板为了不耽误我未来的发展，再三犹豫地决定解雇我，并按照每年12万元的标准给予补偿。

这就是老板的苦心啊，他不是因为我做得不好而解雇了我，而是为了不耽误我更好的发展。这让我非常感动。俗话说仙人为知己而死。我是一个女孩，但我也可以为尊重我的人拼命努力。我在心里秘密地做出了决定。

几天后，我又去公司找老板，我递给他一张卡，说。“里面有200万元，我把房子卖了，希望你能帮助我渡过难关。我想回公司。”

老板不接，他说。“你疯了吗？你怎么能把房子卖了，这个输了你就什么都没有了。”，则表示

我说。“如果6年前你不接受我，我从哪来的这套房子？我相信你，你一定能东山再起。”

老板接过银行卡狠狠地拥抱了我，我心里泛起了波澜。

大家都说我做得很好吧？我的老板能东山再起吗？

@曾小贤情感频道 ：

1.你是个知恩图报的人，你的上司有你这样的下属是他的福气。你老板面临的困难主要是资金链断裂。如果补充也有机会东山再起，希望他不会让你失望。(大卫亚设，北方执行部队)。

2.现在你没嫁人，老板没结婚，如果你们彼此有那个意思，可以去谈恋爱，让两个人的关系更进一步。最后，我祝你幸福！

#情感# #情感事务所# #2021一起脱单#

#抚顺头条#【清原县司法局协调“百人千场”普法宣讲进单位】#清原普法#7月1日，一场题为“美好生活·民法典相伴”“百人千场”普法专题学习会议在清原县人力资源和社会保障局开启。

清原县司法局协调辽宁满城律师事务所刘莹律师当堂为人社系统百余名机关和事业单位干部做《民法典》主题宣讲。

刘莹律师以民法典实施两周年为切入点，凭借自己精湛的专业水平将7编1260条10万字的典籍“徐徐展开”。她开篇先点出民法典的框架结构，对民法典的立法过程、实施的重大意义，做了概括性讲述。接下来抓住民法典的法律知识“亮点”一一提取，个个高度概括式回顾。再接下来便以“人”为本，从人一生中生命的开始到最后的终结，把人的一生每个年龄段与民法典相契合的部分二者结合起来提炼性讲述，娓娓道来。法治课没有了枯燥呆板，有的是专业与贴近生活。遇到难理解的法律知识点，刘莹律师就会将个人办案过程中发生的真实案例来以案释法地分析，增添了法治讲座的故事性、趣味性，更提高了对听众的吸引力。

四十分钟的课程，为人社系统的干部职工带去了一生相伴的法典呵护。在一片热烈的掌声中，大家带着意犹未尽回到了课后的深学和进一步交流中。

这是清原县司法局履职推动“谁执法谁普法”责任制落实，横向指导全县25家普法责任单位举办本系统法治讲座的一个缩影。“百人千场”普法宣讲活动从司法系统走向全县各行业、各单位，让全县干部职工最大程度地了解法律、敬畏法律、遵守法律，凝聚全县普法共识，推动形成干部做知法、用法、守法表率，为全县高质量发展储备法治人才开启了良好局面。

奇怪的律师禹英雨 第十二集观感

这一集是涉及案件本身内容最多的一次，摄制组很难得的严肃认真了一把，而给人的感受是那么强烈如感同身受。

职场之中对员工的要求有很多很多，比如说无条件的忠诚，勤奋努力、任劳任怨等等。说实话很多是不近人情的，但员工做到这些以后，换来的有可能不是对等的忠诚，我想陪你一生终老可你却选择了背叛……

这起案件就是如此，一家韩公司或许经营遇到了困难所以想到了裁员，所以他们事先让汪洋律所给他们做了一个针对女性员工的裁撤计划。公司有100多对夫妻员工，相对于其他人自然是裁掉夫妻中的一个更有利于稳定……所以人事部门找到了这一百多位妻子谈话，以丈夫作威胁逼迫她们辞职。除了两个人外，其她人选择了忍气吞声。而这两个人决定依法维权。

作为一家大型律师事务所，汪洋律所注定就是为权贵服务的，因为只有他们才能支付得起高昂的律师费用。这也就意味着禹英雨接手的很多案件不一定是站在正义一方……也就是说虽然律师赢得了诉讼，但公平正义良知却输了。就拿这起案件为例，是非黑白清楚明了，不幸的是禹英雨站到了黑方……这件案子禹英雨她们赢了，可是大家兴奋不起来。对方虽然输了却像赢了一样庆祝。汪洋的郑律师提心吊胆害怕人报复，最后虽说是虚惊一场，但也因此咳血不止。这就是赢了案子输了自身。

这一集剧名是白鳍豚，用以比喻一位永远站在正义一方的女律师柳齐夙，她屡败屡战，虽说少有胜迹但百折不挠哪怕不赚钱也要为弱势群体伸张正义，难道她不像中国已经灭绝了的白鳍豚吗？

我今年46岁，研究生毕业，在一家集团任职市场总经理，年薪200万。

我和前妻是在同一家单位认识的，记得我来单位报道，是她接待的我，当时前妻是负责人事招人的，她给我的印象特别好，长得漂亮，身材苗条，说话很温柔的样子。

4天后，她就告知我到单位报道，当时我面试的市场部，经过长时间的了解，我们彼此更加信任对方，当时前妻主动追求的我，下班了还频繁约我一起聚餐，当时我很多精力都在工作上，就这样一直到6个月后，我才决定接受了她，确定了恋爱关系。

前妻的美丽外表，吸引了很多异性追求，所以那时候我特别没安全感，但前妻说她只喜欢我一人。我懵懵地相信了。

处了11个月多，在彼此家长的唠叨下，我们结婚了，开始了婚后平淡无奇的日子。

我们在一起生活了四年多，但是家里的一切琐事都是我去做，前妻自始至终没有下过厨房，不管我下班有多晚，甚至半夜到家里，都没有吃过一口热乎的饭菜，这也就算了，都是我自己做了吃。但前妻总会和她姐妹朋友泡在一起，逛街，约靓仔聚餐，经常到凌晨也不回家，都有家庭的人了，这个情况估计很多男人也忍受不了吧。直到有一天，我晚班下班回到家里，无意中在楼下发现她和一个男的做亲密动作，我崩溃了，等她到家，我气冲冲问她，她居然还无所谓的态度，说我工作四年了居然还是一个小小的市场人员而已，没用的男人，你看我闺蜜老公都是大老板了。

听了她那么多，当时我的心很失落失望跌到了谷底，于是她主动提出离婚，三天后我们就去办理了离婚。

我恢复了单身，就把全部的精力都放在工作上来，投入了大量的时间和精力，集团人事调整，boss对我这么拼的工作态度很赞赏，于是一年后我晋升了市场部总监。

但是我并没有因此而停止脚步，我一定要让自己变得更加强大，我要让前妻对我之前的选择后悔，让她觉得离开我是一种错误。在她离开我的第3年，我由于销售达到了10多亿的业绩，又被升职了。集团提升我为市场部总经理。

没多久，偶然的缘分让我遇到了我现在的妻子，她是一名做音乐的老师，可能是天意吧，妻子当时与我一见钟情。我们都认定彼此就是这辈子遇到最完美的人。相处了一年多，草草领证了，结婚也是从简，她说“婚礼只是个形式而已，婚姻的幸福还是要彼此去经营的。”我觉得遇到了这么善解人意的妻子真的是我上辈子修来的福气。

有一天，助理说“李总，有个女性要求见你。”

我说“她有预约吗？”

助理说“没呢。”

我说“没预约不见，没时间”

于是前妻不顾助理劝阻进了我的房间；

我说“你来有什么事？”

她说“我想请你帮我个忙。”

我说“都多少年了，我们没关系了吧。我都结婚了，希望你以后别联系我了”

前妻说“我妈妈以前对你不错吧，求求你救救她，我妈妈在医院了，做手术还差三十万，保证在五年内还给你，以后也绝对不会再打扰你，可以的话我给你打欠条。”

记得没离婚之前，每次去她妈妈家的时候，前岳母都会给我做很多我爱吃的菜，对我非常热情，所以我想也没想，直接要了前妻银行卡号，打了30万过去。

没多久我给前妻打电话，想了解下她妈妈怎么样了，怎奈电话打不通了，当时我也没有想太多，30万对我来说也能应付，5年后我尝试联系下前妻，依然打不通。前妻就这样消失不见了。

我很担心这事情会影响到我的家庭，所以这事没敢和现在的妻子说，我并不是想有意隐瞒她，而是想着多一事不如少一事。如今八年多过去了，前岳父突然来电，说是让我过去拿这笔欠款。

于是我就在下班后赶紧过去，眼前只有前岳父一人孤零零在家里，看起来脸色状态不太好，他说“这个卡有30万，是阿红临走前，特意要求我联系你要还的。”

我说“阿红她...”

他说“嗯，当年阿红你们离婚后，她就同一个有钱的人，结果得知那个男的是有家室的，被他老婆发现后，给了阿红一笔钱，那人就断了。为了给阿红她妈妈做手术，花光了那笔钱，也把房子给卖了，最终她妈还是没能留住。之后阿红就去酒吧工作赚钱了，3年前，她说肚子疼得不行，就去医院，结果确诊是胃癌晚期，没治好，前段时间也去世了，阿红她临走时拜托我，说要把欠你的钱还你。” #情感##情感事务所##情感#

在我得知真相后，觉得前岳父太可怜了，只剩下他孤零零一人，老无所依，所以我就做了一个决定，这笔钱我想留给他，我说“爹，钱你留下养老吧，我现在不缺钱了。如果以后有什么需要帮忙的，你老尽管联系我。”

大家说我这样做有没有问题？应该怎么对现任妻子说呢？

@西瓜妹妹谈娱乐非常感谢你信任，看完你的分享，我觉得你是有情有义的有担当的男人，你前妻虽然错过了你伤害了你，但是你前岳父母碰到了困难，你依然没有犹豫无私帮忙。很令人感动佩服。至于你怎么对你现在的妻子说清楚，我想你肯定很了解她，我觉得这笔钱不会影响到你们。如果你实在担忧，还是不要跟你现在的妻子说了，多一事不如少一事。过好现在才是重要的！

【#员工因疫情被隔离遭企业辞退# 律师：违法！】本轮疫情以来，各地多措并举加强疫情防控，遏制疫情扩散。不过，近日有网友在社交媒体上留言称，自己因疫情影响被隔离，或将面临被企业辞退的风险，还有网友称，自己在隔离期间，所在单位以各种理由克扣工资。

那么，这些行为合理合法吗？就此，北京市炜衡律师事务所律师陈仲华表示，此类解除合同行为属于违法行为。他解释称，根据人力资源和社会保障部办公厅于2020年初发布的，《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。（记者王晶）详情→员工因疫情被隔离遭企业辞退？律师：违法！_央广网

文在寅提名95后女大学生做秘书 舆论两极化

海外网 2021-06-24

21日，韩国总统文在寅提名三名青瓦台秘书，其中“青年秘书”一职获提名人年仅25岁，尚在就读大学，这一人事任命立即引发舆论争议。

据《亚洲经济》报道，文在寅此次提名情况如下：由韩国知名律师事务所“金&张律师事务所”律师金瀚圭担任政务秘书，由前共同民主党最高委员朴成玟担任青年秘书，由教育部教育安全信息局局长李承馥担任教育秘书。

这三人中，年仅25岁的朴成玟迅速成为舆论焦点。朴成玟1996年出生，目前在韩国名牌大学高丽大学国文系就读，是文在寅政府最年轻的青瓦台秘书。她作为韩国执政党共同民主党全国大学生委员会运营委员涉足政坛，曾担任该组织青年发言人、青年工作组组长、最高委员、青年未来联席会议主席等职务。

青瓦台发言人表示，期待朴成玟作为青年秘书，站在青年的立场上，更好地理解青年的困难，与青年沟通，为制定服务于青年的政策进行协调。

对于文在寅这一破格任命，韩国舆论的反应呈现两极化。有支持的网民认为，青瓦台通过扶持新人，意在拉拢青年选民，朴成玟的表现值得期待。但也有反对者表示，朴成玟只有20岁出头，缺乏政策协调方面的工作经验，难以与青瓦台各部门顺利协调青年政策，负担会很大。