2014年小企业会计准则（2011年小企业会计准则）

山东省鲁人社发2015年46号文件，好像把企业中缴费计入缴费年限了。不知道具体情况如何。//@唯愿一骑绝尘:企业养老保险制度改革后、2014年10月前在企业参加工作后来进入机关事业单位的也可以视为新人，因为其没有视同缴费年限，也就没有过渡性养老金。//@宜亮说知:简单点说，2014年10月以前参加工作的工作人员是中人。2014年10月以后参加工作的人是新人。//@用户8498052478268:

这位副高五档小学老师明年退休，养老金能过万

王石谈管理：无论企业还是个人，懂规则、讲规则，永远是第一位

2021-08-30



王石：一个企业在创办之初，跟谁一起“玩儿”，“玩儿”过之后，哪些人可以继续跟你一起“玩儿”，这个选人的过程，无疑是对自己一个很大的挑战。

很多人的失败，很多事无法再走下去，原因其实都是在人上，无论一个国家、一个民族、一个企业、还是个人，想要有所成就的时候，跟什么样的人在一起做事是很关键的，所以，我们要和懂规则的人在一起。

有的人只喜欢获取，而不愿意奉献，可曾想过，当你只知获取而不知奉献的同时，你获取的数量也会不断的减少，当人把自己局限在利己的圈子里的时候，你的选择范围会变小、能力范围会变小、甚至你的人脉范围会变的更小。

我们不能总是渴望在别人身上去获取多少多少的价值，真正的价值，是人与人交流之后，思想的相互碰撞，是相互给予，是向外而展的火花。

为什么要跟懂规则的人在一起？

很简单，因为有人就有“江湖”，有一个人，就带动一个人，就变成了微信时代的一种社会，在这种社会形态下，尤其是在创业中，懂规则尤为重要。

那么，什么是懂规则?

我认为，懂规则的第一点就是高度的价值观的认同，如果价值观的认同不够，就算再往一起走、往一起撮，都是没有前提的。

除了价值观以外，懂规则的第二点就是对于彼此的信任，很多人认为有些事我说了、表达了、做了，你就应该信任我，其实不然。真正的信任，是爱与认同。爱是什么?爱是讲信任的、爱是讲包容的、爱是讲理解的，真正的爱，是站在尊重自然规律的角度上看现在的格局，是一种自然的展现。第二就是认同，只有你真正的认同他的想法、理念和做事方法的时候，才能真正的信任，才能不质疑。

还有一点懂规则是你要意识到，在“江湖上”你要懂得别人的世界、别人的动作以及你个人的动作对别人意味着什么，你在过手的时候，有没有在自己的行为里考虑过别人?任何一个创业公司都不是你一个人的事情，无论是对投资人还是合伙人，哪怕是你的一个员工，你都不是一个人。

管理核心：规则至上

除了眼界、格局、能力、胸怀以外，在每一个与别人交往和交集的动作中，真正的管理核心是什么?真正的行为准则是什么?都应该发自内心的把这些规则界定清楚。无论是与社会相处，还是与合伙人相处，第一个前提就是规定动作。规定动作是什么?规定动作是你在公司的治理，在与合伙人的合作上从一开始就都要讲清规则，这是最基本的前提。记得我开始创业的时候，我跟我的合伙人一起定下来所有的规则，定下的规则也会无条件的遵守，而不会因为谁是主要控制人就呼风唤雨、随意更改践踏。直至今日对于我个人的财务报销没有任何审批权，财务总监才是进行审批的人。为什么要这样做，很简单，以身作则是对规则最大的遵守和敬畏。

作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过：每个成功的企业，都会有它自己的底层逻辑，企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。

中国有句老话，生意好做，伙计难搁。

得合伙人，得天下！

万科总裁郁亮说，雇佣时代已经过去

合伙人时代已经到来！

你的公司是否天天上演三国演义，员工不听话可以让他转铺盖走人，股东不合怎么办？

华为，为什么能从4万元发展为1000多亿美元，成为世界500强？因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式，开始与客户在全国建立合资公司！

韩都衣舍，2008年导入合伙人管理制度，连续10年在互联网服装品牌排名第一名，业绩突破20亿。

旭辉地产，2012年导入合伙人管理制度，连续6年业绩保持70%增长，成为地产行业超级黑马。

碧桂园，2014年导入合伙人管理制度，3年成为中国地产第一名，业绩突破5000亿。

合伙人时代：以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍，爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度，越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式，培养核心人才，与公司形成利益、事业、命运共同体！

【法律揭秘：反对儿女养老和不以缴费为根本依据的所谓现代养老制度，是标准的违法言论！！】这是一位年满60岁的中学语文高级教师，其明确地表示：坚决反对儿女养老，要求建立根本不管本人缴费状况、以满足养老生活需要为唯一目标的所谓现代养老制度（见截图），这肯定是十分错误的违法言论。

显然，教语文你肯定是专家，谈养老制度和婚姻家庭制度，高级教师确实是一个标标准准的外行，连最为基本的常识都没有。为什么呢？

关于儿女赡养老年人，作为我国根本大法的《宪法》有着非常明确的规定：父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。通俗地解释就是：你养我小，我养你老。这既是我国婚姻家庭制度根本性的立法依据，又是为人儿女必须承担的强制性法律义务。所有我国公民都必须毫无例外地遵守这一根本性原则。《中华人民共和国民法典》中规定的我国婚姻家庭制度，其实只是以上宪法原则的具体化、系统化，是《宪法》原则规定的实施细则。即：宪法的原则规定和法律的具体规定实际上是一脉相承的，完全一致的。

由儿女赡养老年人，是我国根本大法《宪法》和基本法律《民法典》的强制性规定，难道你用一句坚决反对就不起作用了，这也太荒谬了吧！！#谣零零计划#

关于养老资金的法定来源渠道，就是绝大多数的公民，必须按照我国最为基本的法律制度《中华人民共和国社会保险法》，以及与这部法律配套、国务院专门制定的行政法规《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）的规定依法缴费参保，按照法律规定的途径和本人的缴费数额，依法获得城镇职工的基本养老金和城乡居民的城乡居民养老保险待遇。这就是我国的现代养老保险制度。说到底就是：按法律的规定缴费，按法律的规定获得相应的养老保险待遇。这就是法律规定的获得养老资金的根本性途径和法定方式。

也就是说：要获得养老资金，最为基本的前提是必须按照法律的规定缴费，并且待遇水平与缴费资金的多少直接挂钩，这就是“多缴多得、长缴多得”的激励机制，我国《社会保险法》法律基石。毕竟，在经济利益问题上，讲究一分钱一分货，当然是天经地义的事情。

毫无疑问，法律毕竟只是法律，与社会现实还是有一定的或者比较大的落差的。例如，1954年以前出生的城乡居民中的老年人，依法可以不缴费，只能领取当地实际发放标准的基础养老金；大量的城乡居民，仅按最低标准每年一、二百元来缴费，因本人缴费而增加的个人账户养老金仅为10.80元或者21.60元，靠这么几块钱养老，当然就是一个天大的笑话。还有，因各种各样的原因陷入生活困境的社会救助对象，一方面由国家按照《社会救助暂行办法》的规定发给社会救助资金或物资，另一方面由政府为其代缴标准最低的养老保险费，帮助他们维持标准最低的基本生活。以上这三类人，因不缴费或者缴费标准太低，依法取得的城乡居民养老保险当然就非常低，以此来养老，肯定是杯水车薪，几乎没有什么实际作用。

如果不缴费或者缴标准很低的费，同样能够领到足够用的钱，人人可以偷奸耍滑、白吃白喝谁还不喜欢呢？最后的结局是：我国的养老保险制度肯定会彻底崩溃，并压垮国家财政，最终全国人民一起共同受罪。因此，根本不谈缴费只说领钱的任何说法，都是一本正经的胡说，都是后果极其严重的误国害民行为。#真知新坐标#

显然，很多很多的人完全忘记了自己的缴费责任，有些老年人的儿女们又在肆意地推卸必须承担的赡养义务，这都是标准的不作为。甚至有那么一些人还极为天真地想把自己不作为的经济后果，完全彻底地推卸给国家，由国家无条件地掏钱给他们养老，这不仅是纯粹于法无据的道德绑架，而且还是标准的耍无赖了。

老朋友，这世上绝对没有万事通，作为高级语文教师的你，当然也不例外。因此，建议你：对自己不熟悉或者根本不懂的专项法律和社会现实问题，最好还是悠着点，少乱说甚至胡说。别让人笑话你既无知又自负，其结局只能是自取其辱，并有害于国家和社会！！

说到底：自信一旦过了界，实际上与无知没有任何区别。非常遗憾的是：现在的网络空间里，随处可见一无所知的法盲和自信过了头的法盲，一本正经地胡言乱语，还认为自己说得非常正确，这才是我们这个时代最大的悲哀。

只能说全面建立养老保险前本质上是工龄，但计算养老金时是视同缴费年限，并且事业单位2014 年后没有视同缴费年限了，企业在1997 年以后也没有视同缴费年限了。总之，全面建立养老保险制度后，不再有视同缴费年限了。

养老保险并轨改革有多么重要：只有看完2021年的社平工资才会知道