分配工资的会计分录
秋天爸爸回来给秋天妈妈打工的第一个月终于给他发工资了，看这对患难夫妻是如何分配这比工资的[灵光一闪]秋天妈妈要努力的视频
秋天妈妈要努力教师的绩效工资实际是：
拿出教师总工资的一部分让校长从新分配。特别是老教师，能拿到他拿出去的工资的百分之六十就很好了。
#头条法援##头条帮忙#
网友@博学雨天4X1发文问：本人去年在工地干活，老板拖欠工资三万元整。已经十个多月了，每次给他要工资都找借口，该怎么办？
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
建筑工地是最多外来农民工的地方，农民工在工地上辛苦干活，理应得到自己的劳动成果，但不少农民工都会遇到工地老板拖欠工资的情况，导致许多农民工的生活陷入困境中。
如果工资被拖欠了，劳动者可以向当地劳动执法监察大队举报，由该部门责令老板在一定期限内支付劳动报酬。也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，要求该工地老板支付被拖欠的工资、经济补偿金等。如果对仲裁不服，劳动者还可以到人民法院起诉，或申请强制执行。@博学雨天4X1
国家应该制定工资分配方案，企业无权想给谁多少拿多少才能共赢。
能拿这个工资的人，与他创造的价值相匹配，也叫按劳分配！能者多劳，多劳多得也是合理的！！
人生百态奇奇怪怪中金公司普通职员月收入8万被爆中国烟草连夜发布严禁员工晒工资
最新工资价位表来了！
为充分利用劳动力市场价格信号指导企业合理进行工资分配，使用人单位和劳动者在有据可查的基础上，合理协商和确定某一工资(职位)的工资水平，提高双向选择的成功率，促进就业。指导企业理顺各类人员的工资关系，合理确定企业人工成本，增强竞争力。海安人社局通过对部分工种(职位)工资价位进行调查和汇总分析，形成了全市部分工种(职位)工资价位，现予以公布，仅供参考。
来源丨海安市人力资源和社会保障局
我讲了这么久的薪酬绩效，帮助很多的老板去给员工发工资，有人就问，那孙老师，你给你自己公司的员工开多少工资呢？
今天就给大家分享一下我是怎么给我的下属开工资的：
第一、定岗定级定基础
很多的公司都是因人定薪，靠谈。
这会引起很大的不公平，平级的岗位之间发现他赚得比我多，因为他跟老板谈的时候嘴巴特别的甜，可是我们的业务做的是一样的呀，慢慢的好员工的心态就会失衡，所以按照工作内容来定岗，按照工作年限和履历来定级，谁来都一样公平。
第二个，学历是门票，绩效是抓手，奖金是激励，这三个是不同的东西。
多读书不代表着有经验，但是代表着潜在的学习能力，这些人会成为一个企业的未来，所以针对研究生及以上学历，会有一些学历的补贴，同时鼓励大家多读书，读好书，在职读书。
绩效不是用来扣钱的，绩效是管理者的抓手，一个公司如果没有中层，老板会先累死。
中层管理者能否管理好团队，一方面是自己的号召力，另一方面你要给他一个工具，绩效考核就是管理者的工具，说白了，他可以用优良差评，绩效工资的多少来树立管理者的威信。
奖金才是激励，你要么不给，要给就给够。
一开始我也是动不动发红包，三百五百的。最后发现根本没有用，真的，员工不领情也记不住。
很多员工在心里面都觉得这个事儿我功劳大呀，凭什么他也要分红包啊。
所以奖金要给，但是必须要给到大家羡慕，大家记住为止。
所以怎么给？奖金池制度！
每个月公司利润的一定比例进入到奖金池，滚动累计。
其中有几个原则：
一、奖金池的分配一定要延续定岗定级的分配原则，跟定基础薪资一样，不同的岗位不同的级别对应不同的比例。
二、新人不分老人的池子，新人只按照加入以后的金额去参与，不会一下子分掉所有的钱。
三、奖金制度要透明，留下的钱要有明确的用途。比如用在年底的特别奖，奖励一到两个非常突出的员工，大额奖金五万，十万的。
四、用来鼓励好学的员工学习呀，培训呢，考证啊，这样做的目的，大家才不吃大锅饭。
五、保洁，司机，行政等基础岗位无差别对待，你不要因为工作性质的基础性你就少开，没有补贴不给休假，加班工资也不给，你要一视同仁。
其实更多关于发工资的学问我都已经整理在这本新出的《绩效考核与薪酬设计实操落地版》书籍里面了，在这本书当中，我把企业不同阶段应该怎么对员工进行绩效考核，怎么给员工发工资，怎么激励员工，怎么做薪酬设计，怎么招人、留人、复制人才等等讲得很清楚。
绩效考核与薪酬设计
银行员工的收入由基本工资和绩效两部分组成，基本工资一般都是2K~3K，这是层级决定的，绩效是考核任务完成情况的，是员工的直接上司说了算，每个人的绩效是不公开的，也就是说，分配给你的绩效，你的上司说了算。关键看完成了任务后，有多少分摊你绩效的人。最后可能是你累死累活完成的任务，分到手的只是绩效的5%[捂脸]
云南省直属国有企业2021年工资收入分配信息
公交天天跑不停，车票2元一人真不会亏吗？老司机揭赚钱“套路”
如今老百姓的出行方式变得越来越丰富，不仅可以开车出行，还可以选择公交车、地铁等出行方式，总而言之这些出行方式都可以帮助大家节约出行时间。
提到公交车相信很多人都不陌生，早上经常能看见各种老年人挤公交的盛况，公交车几乎都是人满为患，那公交天天跑不停，车票2元一人真不会亏吗？老司机揭赚钱“套路”。
公交车作为一种传统的交通工具，受到了很多人的喜爱。碰上顺路，搭载的公交车甚至比打得还方便，只需要一两块钱就可以到达目的地，有效地节约了出行成本。还有一些专线公交车不仅会经过城区还会经过城镇，选择这种公交车出行经济又实惠。无论这个城市经济有多么发达，还是有很多的市民出行时会选择坐公交。
公交车为老百姓和上班族提供了很大的便捷，与此同时也缩小了城市和村镇的距离，推动了两地的经济发展。公交车具有固定性，无论车上有多少的乘客，无论路途有多么的遥远，它每天都在固定的一条路上行驶，每一站都需要停靠，绝对不可以偷懒。每一班公交车的时间都是分配好的，不然肯定会影响人民的出行秩序。
我们来分析公交车的出行成本，首先油费是不可或缺的，开车司机的工资也很固定，再加上公交车平时的日常维护以及清理，每次收费一两元实在是显得有些微不足道。有的人说公交车价格便宜，一天跑那么多趟，就算载客很多，一天下来能赚回油钱吗？实际上，公交车从表面来分析的确不赚钱。
但是公交车主要的赚钱途径不是票价，那公交车的收入究竟包括什么呢？首先，广告收入。如果单纯只是票价，公交车能赚的钱的确很少。公交车本来就是一项便民工程，秉承的不是利益至上。对于那些人流量大的路线，公交车每天不愁没人坐，单纯赚票价每天是会回本的，对于那些人流量很少的专线，赚的钱就不会很多，甚至会亏本。
若我们仔细观察一下就可以发现，公交车的各种角落都有广告存在。公交车座椅背面就有广告，公交车的扶手同样也有各种各样的广告，公交车的车身还存在着广告植入。公交车每天都在城市里穿梭，就类似于一个移动广告牌，人们看到公交车车身上的广告频率很高。有很多的商家都喜欢在公交车上投广告，这样就能实现商品推销，这对公交车公司来说就是一大收入来源。
公交公司通过打广告的方式来挣钱，大家肯定都是可以理解的。公交车上有各种广告宣传，但也有一部分公交车上没有广告贴纸，这是代表着公交车除了广告收入，还有别的收入？答案是肯定的，公交车除了广告收入还有别的政府扶持收入。公交车是一项民生工程，它的存在就是为了给人民提供出行方便。
国家相关部门会给公交公司提供补贴，这种补贴存在的意义是维护公交公司正常运转。对于每个城市来说，公交车就是城市的名片。之前网络上还有城市的公交车走红，成为了名副其实的网红车。比如一个城市的公交车起点是医院，途中还会经过学校、教堂，终点站就是殡仪馆。
这辆公交车的行驶路径，像极了一个人的一生，形象中带了一点寂寥，非常的有意境。还有一个城市的公交车司机，他自己掏腰包把公交车装饰得很有氛围，让每一个乘坐公交车的乘客，都有一种温暖的感觉，此举获得了不少网友的点赞。这件事在网络上传播后，有很多人都去了这个公交车上打卡。
整个城市的经济都被公交车带动发展起来，因此我们不用担心公交车究竟赚钱不赚钱，也不用去担心公交车会因为亏钱而倒闭，公交车身后的靠山是政府，所以不会有这一天。公交车作为城市一道靓丽的风景线，是不可能消失的。
公交车作为便民工程，它的初衷很高尚，作为老百姓，我们应该珍惜这种出行福利。在公交车上碰上需要让座的老人，也应该及时地让座，尊老爱幼是中华民族的传统美德。
告诉同志们，把工资全部上交1毛不剩要，把
