财务共享中心做会计（财务共享中心怎么做账）

“大智移云物区”是近年以来最热门的词汇，当前学界对“人工智能财务”研究的论文铺天盖地，好像已经进入了深水区、无人区，好像人工智能财务已经非常非常发达了。前段时间跟一个国企财务总监交流，他说我自己做财务总监10多年了，今天听了你的讲座，忽然发现原来财务如此智能了，这里有一个关键问题，实务中好像财务智能发展得并未如此之快，作为会计人，大家想知道当前人工智能财务究竟发展到了什么程度？

2022年11月18日，由上海国家会计学院、金蝶、用友、浪潮等机构一同发布了《人工智能技术财务应用蓝皮书》，详细阐述了当前及未来一段时期内，人工智能财务发展的现状和趋势，特别重点阐述了人工智能在财务共享中心、管理会计、费用报销、税务管理等领域的具体应用。让我特别印象深刻的词汇——“赋能”，很久以前很多人问我，人工智能会替代会计吗？我说:不会。但技术会革新会计，提升会计的工作效率，会计高质量发展阶段已经来临，但大家务必切记:财务基本功夫乃是财务立身之本。

财务共享中心FSSC

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骑行，从佛山到广州

中秋节假期最后一个下午，终于可以拜托带娃启动我的26自行车，今天尝试一天新的路，佛山千灯湖经过滨河公园，五丫口大桥公园，再沿着广州花地河，看看能骑多远。

高中时在厦门每天骑车从槐荫区到高中要四十分钟，所以那时候的高中生不锻炼也已经锻炼了。工作了是在东莞Aldo办公室时，跟着同事们又开始骑车和夜骑，东莞骑车的环境确实好很多，清晨沿着旗峰山一圈下来，神清气爽。

佛山离广州有多远？几个佛山的区都说自己近，桂城，平洲，里水，大沥，只是广州是一线城市里的慢车，佛山太大，带不动[打脸]今天骑行的路就是穿过佛山金融高新区，话说公司新建立的财务共享中心据说就在金融中心。一路基本都有自行车道，安全蛮好。广州和佛山弄了一个万里绿道工程，这正好是其中一段。水很绿，风很轻，河边的茅草高过了人，钓钓鱼，搭个帐篷，放轻松[灵光一闪]

该如何改变现状？

35岁的某国企职员，在国外项目工地工作近8年。好不容易回到国内工作，能待在西安的项目，想着这下好了，离家近，每周还有一天假，终于能下班回家陪陪老婆孩子了，让人崩溃的是，项目领导不许晚上回家，必须住工地，每周一天的假期也不给休。

如果是真的项目忙那也就罢了，但在整个集团采用财务共享中心模式下，晚上和周末公司机关和共享中心都不上班，作为财务的我，留下根本就做不了什么，但却不能回家不能休假。

职工和单位是雇佣关系，每个月到手8千左右的工资，买的是我上班的时间。下班时间和公司制度里的每周一天假，是我应享有的个人权利，却硬生生被剥夺。办公用的电脑，项目经理还要我自己买。我现在的心态，特别接受不了这种以不要脸的道德绑架式的剥削方式。一个企业如果都是这种企业文化，请问企业的利润是否从剥削职工而来，谈什么创新，研发，管理。谈什么职业发展，提高个人技能，以获得职位和收益上的回报。都去对领导阿谀奉承，谄媚献腚算了。

请问大家，是我价值观错了吗，是我错了吗？

华为的100张面孔。

3月2号，日本导演竹内亮发布了《华为的100张面孔》第一集，非常值得推荐观看。

这是一部纪录片，通过采访华为公司一个个员工的方式，让受众了解非常具体的华为。在第一集中，我了解到：

1、华为的人员非常的国际化。沟通部就有很多外籍员工，比如美国人

2、华为的松山湖基地真的很大、很高档。虽然我去过两次华为松山湖基地，但借竹内亮的采访，也了解了很多的细节。

3、华为招揽了很多牛人，比如这里面就采访了一位天才少年，调侃自己“除了生孩子，其他都会”，机器人从硬件到软件全部自己搞定。

4、华为财务共享中心办公室叫“作战室”，很像指挥中心，就是那种指挥航天发射的那种指挥中心。背后的思维方式很有意思。

这种纪录片方式真是非常好，显得特别真实，展示了一个真实、有血有肉的华为。也展示了这个世界不同国家、不同立场的人的各种各样的观点，对比之下，甘苦自知。