会计工作要怎么找（怎样找到会计工作）

【用财务思维启迪智慧人生】⑥

---狗拉车与狗护院，哪个更值

有只狗叫大黄，从小就跟大黑马一起长大。有一天，大黑找到了一份拉车的工作，每天能能得到不少的草料和工钱。大黄非常羡慕，硬是缠着大黑给给主人讲讲，也要加入马的拉车队伍。由于大黄的力气太小，虽然很勤奋也很努力，但是一天下来总是拉不了多少货物，所得的食物和工钱自然比马要少很多很多。

大黄看到马力气大，挣钱多，就向大黑请教怎么才能多拉些货物。大黑告诉大黄，要像自己小时候那样经常奔跑锻炼，个子才能长大，力气才能增加，并把自己小时候的锻炼方法好心告诉了大黄。

大黄按照大黑教的方法锻炼了两年后，力气有所增加，但是还是与大黑马相差甚远。于是不得不认命，认为自己也就这样了，再努力也没办法像大黑马那样拉更多的货物，于是拿着可怜的工钱找表兄去了。

到了表兄的地方，大黄惊呆了，看到表兄有着独立的宽敞漂亮的大房子，还有两只狗佣为它服务。

大黄就问道：“表哥，你拉车怎么能赚这么多钱，有了自己的房子？”

“拉车？我什么时候拉车了啊？!难道你做拉车工作了吗？”

“是啊，我拉了几年车了，但是到现在都很穷困，身体也不太好，过度劳累落下不少毛病。”

“哦，可怜的老弟，我一直在帮大户人家看家护院，有几次，我都把想要偷东西的贼吓跑了。还有一次，我咬住了一个贼的腿，帮主人把他抓住了，我为主人立了很多功劳，主人给了我很多奖赏。你怎么去拉车，不去帮人看家呢？”

“啊！我们还可以做看家的工作呀？我以为自己有力气，应该像马一样去拉车呢！”...。

感悟分享：

①资源有效配置是财务思维中一个非常重要的原则。

财务思维要求在对资源进行配置时，要做到人尽其才，物尽其用。显然，大黄去拉车只是羡慕大黑得到了更多的食物和工钱，并不是狗不努力，而是一开始选错了努力的方向，最终的财务报表总是不好看。

②单位资产贡献价值是大黄与大黑获得不同劳动报酬的关键指标。

对于人也一样的逻辑，为什么会有“同工不同酬”现象？

③借用一碗鸡汤，“选择比努力更重要”。无论工作还是生活，在我们资源有限的情况下，最佳配置和最优利用才是实现最大价值的必备条件和最佳实践。

成都找工作太难了，尤其是会计|||1.今天去面试了一个会计岗位，写的是4-6k，实际上最多只能够给到4k，我真的是栓Q了，如果只能给到这么多，就不要写这个区间了，真的是浪费大家的时间，都不能够真诚一点嘛。

2.看了很多会计工作，要求挺多的，啥都要会，还要几年经验，结果一看工资也是让你挺惊艳的