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注册会计师可否获得北京户口（在北京注册会计师待遇如何）

2023-09-21 会计本文链接

北京哪些企业有大量的落户指标？可能跟大家想象的有些出入，除了大型的央企国企，很多民营企业其实也是可以解决北京户口的，比如字节跳动，百度等。

要想落户北京，除了清北复交等7所大学的应届生可直接落户，其他高校的同学想落户还得看所在单位有没有落户指标。单位有指标，你刚好也轮得上，那么恭喜你。我认识一位朋友，当年单位有两个落户指标，招三个人，前面两人都是研究生，他只是个本科生，按理说，他轮不上。可是运气来了，最后关头前面有个研究生不来了去了别的单位，他很幸运地轮上了，顺利落户。

那么，能落户北京都有哪些单位呢？按单位性质我们可以分为这么几类：

1. 国家公务员/北京市公务员，全部落户。公务员的考取难度，好处这些都不用我多说。

2. 央企国企，大部分落户，不是全部。你可以通过校招进入如国家电网、中国建筑、中科院、中国银行等等单位。国央企不仅工作稳定，待遇也很香，落户指标也比其他民营企业多一些。

3. 知名外企，像微软、安永、麦肯锡、IBM、亚马逊等一些知名外企，也基本可解决落户问题，不是百分百。

4. 大型私企、民企、独角兽企业，像总部在北京的百度、字节跳动每年留京指标都还挺多，但由于每年招聘量太大，所以会优先解决核心技术人员的落户需求，腾讯要少些。

5. 小型私企、民企也有一些，特别是高新技术企业，指标虽然少，但竞争也小一些，相对更容易解决落户问题。

所以，如果你想落户北京，就按这个思路去找工作。要不，你找个北京本地的对象，45岁之后也可以拿到北京户口。

#留京指标# #落户北京# #北京户口#

这两天北京市各级机关公务员招录考试的报名已经开始。

市级单位要求是北京户口，有些职位要求基层2年工作经验。职位说明里写着无限制的，有北京户口的应届毕业生也可以报。

区级单位，在京上大学的同学，无论有没有北京户口，都能报。同时，在外地上大学的非京生源，若获得校级以上校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”，也能报。

按普通职位（其他还有面向大学生士兵、残疾人的职位）算，全市共招4361人，25日晚上6点截止报名。网站查询的报名人数和通过资格审查人数是随着更多人这几天来报名而变化的，最终招录比还不是目前显示的数字。

#头条创作挑战赛#

有户口才能成为北京人[捂脸]//@聪颖梦想家Jx:户口没用

简单平轩

“太可惜，不留北京”！一位北京大学的医学博士，学骨科的。因为自己认为在北京的医院不太合适，非常遗憾地回到湖北老家武汉一家医院工作。家里人觉得非常儿子的选择太可惜了，也不太清楚儿子为什么会这样选择，心中非常烦恼不安，觉得一个儿子失去了留北京的机会。其实现在的毕业，职业选择在那个城市非常重要，北京这个城市非常的不错，有机会留在北京，而且博士学历，医院还能给北京户口，这个机会特别难得…… 网友说:“落户北京比加入美国国籍还难！” 在北京不断缩减“留京指标”投放名额的背景下，无论年薪百万的优质金领还是刚毕业的清华北大生，诸多人努力奔跑却都有可能竹篮打水一场空。张雪峰老师离开北京的原因是因为小孩上学没有北京户口，将来不能在本地参加高考，这才是他离开北京的真正的原因。确实，北京户口门槛之高冠居全国，每年都有大量北漂申请落户，但通过率却不足10%，落户北京是一件非常困难的事情。孩子可能北京读书多年，已经非常清楚北京的环境和自己的能力，以及自己家庭条件这些因素，不一定留在北京工作就是最好选择。当然还有一个就是绕不开的心头之疼就是房价问题。可能孩子考虑到北京的房价，这辈子不想做房奴，能活得潇洒点所以选择了回武汉。作为父母的也没必要担忧儿子，毕竟儿子还是北大的博士，现在也能在一家武汉有名的医院上班，武汉这个大城市也不错。人生短短几十年，没有必要为一堆钢筋水泥背债一辈子，牺牲几个家庭的幸福！家长可以多听听几遍汪峰的歌曲《北京，北京》，理解下人生疾苦，理解在北京北漂的沧桑！你们认为呢？ #头条创作挑战赛# #大学生# #我是生活家#

结束北漂，安家房山，不需要购房资质，70年大产权，现房即买即住，小区出门就是公交站

周边配套齐全，小区自带学校#结束北漂# #周末去哪# #安家房山#

这是一个非常细致、认真负责的女性朋友！把整个如何解决北京市户口的流程，讲述的明明白白！具有排疑解惑的实际作用，真棒！[赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰][祈祷][祈祷][祈祷]

2022中国人民银行招录公示！皆为名校研究生！

2022国考中国人民银行拟录用人员公告公示！录用19人，录用人数基本和往年持平，皆拥有研究生学历，没有一个本科生上榜！其中北京大学研究生5名，清华大学、中国政法大学、中国人民大学、中央财经大学、山东大学等等名校学生都有上榜，还有来自哥伦比亚、芝加哥的研究生。

名校研究生已经不愿意搞科研了，现在对报考国家公务员有着极大的热情，这就是现实环境对名校学生选择的改变吧！尤其在北京考上公务员待遇是真的好，谁能拒绝的了北京户口呢?#国考##北京##中国人民银行##银行招聘#

北京积分落户每年只有6000人取得北京户口，这只是表面现象，首先在北京各大国企央企及各部委办及交税大户，民营企业都是落户北京这些落户早就超过，积分落户的6000人，加上婚姻，投亲等符合落户规定的。每年实际落户北京的人数都以几万计。外省市干部，进京工作这一家都得落户北京的还未算在内。北京早己不堪重负了。北京做为首都她的定位是上海不同。

商业哲学派优质财经领域创作者

为啥帝都落户难？开放北京户口会怎样？你会为孩子高考落户京沪？

06:14

一个高中文化的农民工子弟，想顺利在北京找份高薪工作，拿到北京户口，这听上去是不是很魔幻？2019年北京积分落户的通过率不到5%，大批清华、北大的硕士、博士都因为几分之差被这座城市挡在门外。

但现实永远比想象精彩。在北京市通州区，有所几乎没人叫得出名字的高职学校——北京卫生职业学院。它是一所专科学校，偏重于培养技术应用型人才。从这里出来的学生，不是所谓的“天之骄子”，也没有那张薄薄的“大学文凭”。但是和一般大学不同的是，每年一到毕业求职季，在绝大多数毕业生绞尽脑汁写简历、找关系，像蚂蚁一样穿梭于各种求职场所时，这所学校的门外却站满了来“要人”的单位。这所学校护士专业的学生尤其抢手，可谓一人难求。要人单位不仅包括国内北上广深等一线城市的各大医院，还有大量海外高端护理机构——丰厚的薪水、齐全的各类保险、大城市户口、出国签证，一个普通大学毕业生能想到的“待遇”都是来这里要人的单位的标配。

为什么？因为中国医护行业的供给和需求实在是太不匹配了！

截至2018年年底，我国注册护士总数为410万，每千人拥有注册护士数仅为2.94名，严重落后于欧盟（8名）、美国（10名）、日本（11.5名）的水平。如果以国家规划的2030年每千常住人口拥有注册护士数4.7名的标准算，未来10年内，中国还需要约300万名护士。

以护士行业的一个细分职业“助产士”为例。目前，我国助产士与生育妇女数量之比为1∶4000，即4000个育龄妇女才有一个助产士！发达国家的这一比例是1∶1000，即便如此还经常被诟病产房人手不够。根据统计，国内医院仅产房助产士的缺口就有至少20万人。巨大的行业人才缺口也促成了该行业的高薪。工作1年后，北京助产士的薪水中位数在7500元左右，3年后则能达到8600元以上，有10年以上工作经验的资深助产士的月薪可达到15000元以上。一个有多年临床实践的助产士，熟悉产程的每一个环节，能够快速应对各种突发状况。助产士的工作技能不仅不会随年华老去，反而会随着时间增长，同时其薪酬也会水涨船高。这是妥妥的“滚雪球型”职业。

不仅国内缺医护人员，医护人员在国外也是异常紧俏。2019年，美国劳工部发布了未来10年增长最快的职业列表：前10位中有9种职业是医护相关职业；家庭保健、个人护理职业更是高居榜首，未来10年内这些工作的岗位数量预计可增长40%左右。

正是因为这种“技能型”的工种长期处于供不应求的状态，北京市从2013年开始，宣布允许符合条件的“进城务工人员随迁子女申请在京参加高等职业学校招生考试”。这短短一行字意味着很多个在京务工人员家庭的命运转折。“户籍歧视”以及与户籍相伴的教育问题是所有中国人都绕不开的话题。北京作为首都，坐拥无可比拟的教育和医疗资源，自然处在“歧视链”的顶端。但就是这样一个几乎无法逾越的“天堑”，在强大的市场供需力量面前，也出现了一条通路。

北京各企业北京户口指标数量，落户大头肯定是央企航天科技，航天科工，接近2000个户口。然后是中航工业，国家铁路，铁路工程，中国建筑，中铁建，中交建，中国航空，工商银行，中石油，中石化都是400-500个户口。银行里面，农业银行，建设银行，中国银行也比较多！

不过兵器装备集团才55个-65个北京户口，这么少吗？有了解的吗？

去年3月份，张雪峰老师选择离开北京前往苏州发展，其中一个重要原因是他无法给孩子弄到一个北京户口，哪怕是赚了不少钱。

张雪峰老师是大部分人眼中的成功人士，连他都没办法落户北京，可想而知获得一个北京户口有多么难。

那么为什么北漂这么热衷北京户口呢？不为别的，就为孩子能轻松一点上一个好大学。

留学生北京落户最新政策

北京户口特别难搞。这个女孩子是北京户口。以后孩子也是北京户口。这多好呀！男方有问题。不知足。[害羞][酷拽]

真情调研

北漂女孩未婚先孕，男友得知后突然消失，再次见面后崩溃痛哭

07:48

估计北京户口。

法律公开课上海大状信息科技有限公司法律讲师

“我是干部，才50岁，凭什么让我提前退休？”北京朝阳，林女士在47岁时入职了某旅游公司，担任第二事业部总经理一职，每月平均工资为28000元。当林女士到了50岁时，该旅游公司就与林女士解除了劳动关系。林女士不服，她称自己是干部，可以干到55岁。旅游公司称，现在早就没有干部和工人身份了，大家都是职工，应该按照现行的法律来做。可林女士不服，她去当地人力资源服务中心，调取了自己的原始档案。档案上写明了林女士是中专学校毕业生，具有干部身份。林女士让服务中心为自己出具了一份证明文件，用以证明自己就是干部的身份，然后她申请了劳动仲裁，请求旅游公司支付违法解除劳动合同的2倍工资赔偿，共计16万元。（来源：每日经济新闻） 1、很多网友认为，50岁退休不是蛮好的吗？这样就可以早点享受生活了，为什么林女士不乐意呢？首先，林女士有干部身份，她的法定退休年龄还未到，办不了退休，也拿不到退休金。其次，既然法定退休年龄未到，旅游公司解雇林女士属于违法解除劳动关系，林女士可以获得2倍工资赔偿。第三，林女士月平均工资是28000元，多干5年至少也能有168万元。综上所述，如果有这样的待遇，我认为肯定有不少人，也会想着晚几年退休吧。 2、那林女士的主张能得到支持吗？首先，旅游公司认为企业改制后，干部身份早就已经取消了。法律依据是，《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，其中第2条第2项规定，取消企业行政级别，打破干部和工人之间的界限。也就是说，这份意见出台后，没有所谓的干部与工人身份，均为劳动合同制职工。其次，旅游公司提供了一份《员工离职面谈记录单》，上面有林女士写的一段话：“公司各种做法都给我产生了不好的感觉，不考虑留在公司。” 旅游公司认为，林女士这是主动要求离职的，双方已经协商一致，最多就是支付点补偿，而不是2倍赔偿。综上所述，旅游公司认为，林女士已经50周岁了，到了法定退休年龄，旅游公司与林女士解除劳动关系是合法的。可是，旅游公司却忽略了一点，在改制前，已经获得干部身份的，这个干部身份一般会保留下来。只是在实行公司管理时，干部和工人是一样的。也就是说，林女士的退休制度，仍应按照干部的身份来处理。更何况，林女士一直从事着管理岗位。根据相关规定，女干部到55周岁才能退休。现在，旅游公司已经提前辞退了林女士，林女士也未与旅游公司就辞退一事协商一致。因此，旅游公司提前解除与林女士之间的劳动关系，属于违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍，向劳动者支付赔偿,。最终，仲裁委裁定旅游公司存在违法解除劳动关系的行为，应赔偿林女士160000元。旅游公司不服，提起诉讼，但一审和二审均认定旅游公司属于违法解雇。 3、最后，有很多网友表示，林女士应该选择继续履行合同，这样就能获得更多的收入。但也有网友表示，既然在这样公司干得不开心，何必委曲求全？大家对此怎么看？ @法律公开课关注我，了解更多法律知识。 ———————————— 头条热榜#普法行动-律师来帮忙##北京头条# #公司辞退50岁女干部被判赔16万#

上海户口含金量低只要有钱随便搞定呗！北京户口含金量高不是有钱就能搞定的啦！

恭喜获得北京户口

怀柔融媒

怀柔村官VS影视明星，猜猜本期文明“星”推官是谁

00:44

北京户口的含金量是什么？我没有北京的户口也没有觉得怎么不好！

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牛批啊，可以到北京落户了

六大银行及子公司待遇一个比一个好，基本都能解决北京户口，看看待遇多高，都有哪些？感谢您的关注和点赞[赞][玫瑰][撒花]

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6大银行子公司都有哪些，其待遇也是一个比一个的棒