上市公司会计离职（上市公司财务负责人辞职）

我认识的一个公司老总，他公司一个会计工作戾气十足，沟通了也不改，老总气的没有办法，就让人事再招个会计，好了，这个会计一看网上开始招人了，第二天直接不来了，说有事请假，而且第三天跟老总说，辞职不干了，你们尽快招人吧，而且我只交接一天。老总要气晕了，换个别的岗，老总早就骂人了，但这个会计他不敢这么做，因为会计在他公司做了三年，他的小账本会计很清楚，包括另一本账藏哪里会计都门儿清，跟会计搞僵了，自己损失不可估量，所以忍气吞声、好话说尽，最终也只是交接时间改为一周。这口气他除了忍、只有忍。

再看那些艺人夫妻，离婚后，搞得鸡飞狗跳的，恨不得把你一脚踢到火星上的多了去了，是不是曝光一下对方的过去，毕竟网友好这口，听听一人的隐私、吃吃瓜，也很快活。

这说明啥？别觉得对方是自己人了，恨不得把心掏出来给人家看，说不定人家以后戳的就是你最弱的那个点。

人性，真是太不可测了！

我们仓库一共5个人，一个领班，两个半仓管和一个账务。今天又有两个拿离职单了，还剩半个仓管和一个账务了[泪奔]。倒计时还有8天了，还是没人来接替我的岗位。我很想潇洒的离开，或许不可能，我只想有始有终，或许也只是一厢情愿。希望我明年再来这里的时候你还在[祈祷]

已经辞职了，就全力以赴吧。但可以选择边工作边考试，一来增加实践经验，会计是很需要的。二来压力不会太大

丫头的注册会计师成绩出来了，六科中还是只剩会计实务没过，很生气，当初因为压力大非得从银行辞职，考了三年了还是没有全过，每天为她的事担心，好好的工作非得辞掉，这三年每天都为她的事睡不好觉。仔细想想，一辈子不管两辈子的事了，随她去吧

有没有做财务和我一样怂的，辞职报告交了3个月今天终于没有仔细交接就出来了（辞职报告写着招到人顶岗才离职），就和老板说了一声，上交手机和财务办公室的钥匙。

今天一早去发现车间又给3个员工放假了，说是放假其实是叫你自己主动离职，就是辞退你也要叫你承认是主动离职的意思。我想我的一个半月工资是没戏了，从公司的技术离职开始（做了3个月只拿到一半的工资，现在又是厂长没有一个人是能拿到全部工资的），我现在居然还很怕老板找我麻烦，怕拿不到一个半月的工资老板还找我麻烦，叫我赔钱（平时上班就时不时的说要扣我们工资，仓库账对不上要赔钱）

公司离职半年的财务总监5，又被老板高薪请回来了，月薪5万，两个老员工也效仿辞职，却被老板当场批准。晚上老板请大家吃饭，他的一番话，我们才明白老板的用心良苦。

我们公司是一家工程公司，老板在当地还算有能力，承揽了好几个市政配套工程。公司财务总监叫李雪，今年35岁了，此前她在公司已经有10年时间了，据说从大学毕业进入公司，就一直跟着老板。从最开始的实习生，慢慢做到财务总监，离职前的月薪是3万。

当初走的时候，好像是因为老板娘怀疑老板和李总监之间有些猫腻，就在公司大闹了一场，还扬言让老板二选一，老板很没用面子。迫于无奈，老板找李总监谈话希望她能离职。李总监没想到老板这么不给面子，真的为了老婆让她离开，。

李总监走的时候老板给了她10万的经济补偿。希望她能原谅他，也希望李总监遵守职业道德，不要出卖公司机密。李总监全部应付下来，还答应老板，以后财务上遇到什么难题，可以联系她。

半年后，正在公证处竞标投标的老板突然接到公司紧急电话。老板吓得出了一身冷汗，也顾不得竞标了，赶紧回到公司处理。原来公司被人举报财务混乱，涉及两个账本等一系列问题。这可不是小事，而且对方有备而来，说得有理有据。严重者有可能会被税务部门查封公司的。老板赶紧打电话找关系，希望可以度过难关。其中电话就打给了前任财务总监李雪那里。

李总监接到老板的电话，二话没说就答应来帮忙处理这件事，李总监到来后凭着专业的财务手段，很快就给他们打发走了。其实我们都知道，李总监中途去了一趟卫生间。巧的是，带队检查的队长也接听了一个电话，就有模有样地带走了2个账本说是回去核实情况就走了。

随后，老板拉着李总监的手，再三感谢，感谢李总监不计前嫌帮他处理这么大的麻烦。老板算是知道李总监的能力了，激动的要邀请李总监回来继续坐镇财务部，直接开出月薪5万的高薪，并升任公司副总。

李总监今年刚刚35岁，现在一跃成为公司副总，当之无愧的财神爷，掌管公司重要部门。而且听说刚离婚不久， 这下成了香饽饽，甚至有个新入职的男同事打算追求她。

人啊，真的好现实。不过李总监终究不是那种青涩的小丫头，她很清楚自己的情况，纵然风韵犹存，却也是昨日黄花，年轻人追求，不过是看重了她的经济实力。

当然，这些都不是重点。现在的重点是李总监之前谋求涨工资不成，跳槽后又回来，工资翻倍了，很多老员工有些心理不平衡。甚至有2个老员工打算以离职为要挟让老板涨工资，没想到老板当场就批准了。谁都没有想到，老板会突然来这一手，一点不顾情面。公司上下人心浮动。

中午的时候，我去找老板，表示李总监现在升任公司副总，重心在把握公司发展全局上，我毛遂自荐表示想做财务部主管，为李总监分担一些工作。

老板听我说完后说：”我知道你的意思了，我会考虑的，晚上我请大家吃饭，一方面给李副总接风洗尘，另一方面我还有些其他的安排，你先回去把手头上的工作做完。”回到工作岗位后，我心里还是不怎么痛快，工作起来也是心不在焉，不明白老板到底什么意思，会不会考虑我的请求。

晚上，老板请我们吃饭，除了出差在外地的项目人员，基本都到齐了，连保洁阿姨都被请到了。开场前，老板先给大家敬了一杯酒，之后老板开门见山地说：“我知道，你们有些人肯定心理不平衡，我也理解，但是你们想过没有，我开公司是为了什么？不是慈善机构，我开公司是为了赚钱，那我为什么要给李副总那么高的工资和待遇？因为她对公司做出贡献。你们抛家舍业来打工是为了什么，也是为了挣钱养家，那我们有什么区别呢？”

听了老板的一席话，我们真是受益匪浅，很受启发。

1.公司最重要的资源人才，尤其是核心人才

李总监过去是财务经理，进入公司财务部很多年，熟悉公司财务操作流程。她在职的时候，公司财务这一块经营的很好，不管是报税还是收入支出都做的很好。但是李总监走了后，公司财务这一块就经常出问题。这一次更是遭到举报，老板这才意识到到了李总监的能力，同时也明白了核心员工的出走，对公司是有很大损失的。得到的时候不珍惜，失去了才知道珍贵。

2.公司是开放的平台，去留随意

老板告诉我们，公司虽小，但我们也有正规的管理制度。当初李总走的时候，一切都是他自己鬼迷心窍，为了自己的小家，就无情让李总监离职，在这一点上是对不住李总监的。但是在公司面临问题的时候，李总监挺身而出，为公司排除困难，更是有愧李总监。

3.从大局出发，从利益出发

老板开公司是为了赚钱，这一点，我们老板说得很清楚。他跟我们说，我对你们的要求也是这样，希望可以跟着我赚钱，我不和你们谈理想，谈什么自我价值。老板说他叫李总监回来，是因为见识到了她的手腕和能力，她回来对公司有益，让公司赚更多的钱。公司赚钱了，员工自然也就能赚钱。

您对这件事怎么看呢？您身边有这样的老板吗，欢迎评论区留言交流。#职场# #职场达人炼成记#

新任财务总监离职了，再次证明无论什么职位还是谈钱最实际。

昨天周一是公司新的财务总监到岗的日子，大家也是上周才知道有新任财务总监入职，我曾经问了我们的人力总监，人力总监说：自己对这个事情并不知晓是老板一手包办的，offer也是老板自己发放的。总之很神秘大家也很期待。

周一上午我们见到了财务总监本人能看得出是在大企业待过的，给人的感觉很谦逊，简单自我介绍了一下，在不少知名大企业待过，并调侃老板非得要自己节前入职，原本他是要回老家过节的。人力同事给他办理完入职之后，老板又拉着财务总监在办公室聊了很久，中午大家还在一起吃了一顿饭。饭后老板就回总部了。可下午上班没多久这个财务总监就跑到人力办公室要求拿回入职材料并表示想要离职，人力总监询问原因，其表示就是觉得不适合气场不合吧，没有多讲！人力总监说这个你需要何老板电话沟通一下，老板和财务总监沟通很久他还是执意要走。搞得我们都很诧异！

后来听说人力总监跟老板也发生了争执才知道为什么这个财务总监会离职，原来这不临近年底，公司今年薪金融资到一大笔钱，目前公司没有新厂品的上市计划，加之公司自疫情以来快三年没有发年终奖了，要知道年终奖绝对不是发多发少的问题，发与不发具备强烈象征意义。但是财务总监和老板沟通中能听出老板意思仍是不想发，并且老板还希望财务总监能配合他做调整，因为最近公司人员规模急剧变大各项开支也随之增大，希望财务可以配合人力进行成本测算，调整薪资结构，简单来说就是降薪。这个想法让财务总监很不舒服觉得老板格局太小，虽说融到钱不是非要给员工涨工资用，但是连续三年不发这个实在出乎他的意料之外。他觉得这样的企业文化不适合他。

他财务总监事情搞清楚，可人力总监却实在是按不住了，原来财务总监本是老板秘密招聘的，offer也是老板发的，人力负责人是在财务总监入职当天才看到结果发现财务总监薪资比他高出2W块，他非常不理解，一直以来老板都讲公司人、财两部门是他最看重的部门也是自己直管的部门，而现在财务部门不但人数比人力多，现在连部门负责人薪资都高出这么多，况且自己是疫情期间公司最艰难时候加入到公司的，所以一定要和老板讨个说法。其实我们都替他捏把汗，因为老板的性格我们最清楚，是那种会暂时隐忍等到时机成熟就快刀斩乱麻换人的那种风格。

没想到一个财务总监入职搞得人力和财务两个部门都不愉快，感觉一般来说创业公司老板比较倾向财务，毕竟财务进行申报补贴和税务筹划可以为公司创造一定营收，而创业初期人力似乎都是忙着招人、挖人多少分量不一致，不过听老板意思人力和财务要配合调整薪资结构，我们也是感觉很闹心，没办法打工人的无奈就在这个地方。

各位同学们，不用担心我辞职工资的问题，有没有工资什么的，不要担心得吃不下饭，睡不着觉。

我只要按流程写单，就算一天的钱也少不了的。

昨天财务部说下个月才能发工资，我就不按规矩来。

我跟人事部说，我要求辞职当天写的单，就当天走人，并且还要求当天结工资，也就是昨天就已经到账了。

所以这个事先告一段落了。[呲牙]