郑州 会计从业报名时间 2815（郑州会计考试时间）

近日，山东青岛，一女子在自己家附近找了份导购的工作，对方承诺每个月底薪3500加提成，可是，工作了一个半月，对方就以满员要求女子换岗，女子被迫离职，离职发工资时，女子看到工资后傻眼了！5250元的工资变成了2815元，对方提出的理由更是让女子大吃一惊！

吴女士通过应聘，来到离家较近的一家床垫门店，做了这家店的导购员，当时要求底薪3500加提成，还签了合同。吴女士很高兴在这家店工作，可是还没高兴多久，一个半月就收到了公司通知。

通知显示这家床垫的导购已经满员了，现在吴女士需要调换到其他岗位去，随后就把其他岗位的位置发给了吴女士，吴女士一看傻眼了，这个地方离家特别远，每次上班都得开一个多小时的车。

因此，吴女士不得不向公司提出离职，公司也表示，吴女士工作的工资，会按时打到她账户上。

可是等到发工资时，吴女士傻眼了，原本5250元的工资变成了2815元，这工资别说有没有提成了，就连底薪都达不到，吴女士对此感到非常疑惑。

吴女士只好赶快打电话向财物部询问，可是电话却打不通了，她又拨打了店长的电话，要求店长给她个解释，可是店长却表示，工资不是他发的，具体什么情况也不清楚。

走投无路的吴女士，只好找到记者，记者帮助吴女士找到了公司的负责人，负责人表示他们的公司是销售型公司，招导购是要来卖产品的，可是吴女士来了一个半月了，连一件产品都没卖出去，现在按照青岛最低工资给她发放，已经是很宽限的了。

吴女士则表示，当时招聘的时候，并没有提及跟销售量有关，而且合同上也没有写，公司就应该按照合同上的工资底薪来发。

当双方都争执不休的时候，公司的人事经理打来电话，说这边的政策出现改变，但是会计没有及时更正，才导致现在发错工资。

这么大的公司的处理不当，而且两位领导，就有两种说辞，一个说没卖出产品，另一个说发错工资，到底谁对谁错也不得而知。公司和吴女士签合同时，却没有提前告知，等要结工资才提及，这就是妥妥的耍无赖！

最后，公司也让吴女士去门店拿工资，吴女士表示能拿到工资就行，也不要求公司赔偿违约金，她不想把事情搞大。

所以，找工作的时候，一定要看好合同上的说明，避免没证据或者被忽悠。而且不管是辞职还是被辞退，公司一定不能以任何理由，克扣工资，必要时刻要懂得维护自己的权益！

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