老板和女会计分录（老板提利润会计分录）

#会计#公司来了个刚毕业的小会计，主管让我带，教了两天发现，小姑娘是一点东西都不会，连最基础的会计分录都不会，我很好奇在学校里学的是不是会计专业，你说你不会实操，那会计分录你也应该会吧！唉！小姑娘脸皮薄，也不敢说的太过分。

没办法，自己接手的人，怎么着都要好好的教啊，连续加班两个晚上给小姑娘汇总了会计分录公式，让小姑娘好好背，共27页，63个表格，两天时间背会不过分吧？

也不知道这HR是怎么招的人，下次再遇到这样的我是不想带了，实操可以不会，但必须要会会计分录！

会计分录依旧不会的，还不快来学习，想让老板催着你学啊！#我要上微头条#

会计露露电话响过不停也不接，原来是她离职半年的旧老板找她，而她是故意不接电话的。

今天一早，来公司做了半年的会计露露，她的手机就响过不停，可她就是不接。我在旁边忍不住提醒她：“姐，要不就接一下吧，也许有急事呢。”她这时笑笑对我说：“你来接，看他想干嘛？”我也是好奇心上身，拿过她的手机接听了电话。原来，是她离职半年的旧老板找她，说公司账务有难题，想请她回去帮忙处理一下。

露露跟我解释，她在原单位做会计的时候，在旧公司会计业务上也帮公司处理了不少难题，所以旧公司老板对她挺好的，给的待遇也不错。可是，旧公司老板娘就对她十分的不满意，老是找事挑她的毛病，可能是她离异单身的原因，老板娘有点担心吧。最后，她被迫提出离职，原老板也是该给的工资和补偿都给足了，她也和新会计交接清楚办好交接手续了，可原公司这半年时间还是经常要来烦她。

我对她说：“既然这样，你如果有空，就私人时间去帮帮忙吧！”露露说：“老板娘亲自挑选了一个她满意的会计回来，可这个她满意的会计就是经常做错事，一有问题就来烦我，这半年时间我也帮了他们不少了，就是冲着旧老板的面子，可我现在已经离职半年了，他们还要来烦着她，这次他们会计又出了大错，急得旧老板一早十几个电话过来，还说要给5000元加班费给我，可我已经不想再去帮忙了。”

各位朋友，你们说露露应不应该还去帮忙呢？该不该去挣这5000元呢？欢迎大家加入讨论！

#我要上微头条# #职场干货# #我要上头条#

人的“聪明”也不过如此

公司刚成立不久，正式投产了，各个部门就要招人；这时财务就招了个会计，是位大约四十几岁的女士，不爱说话，基本不与人沟通交流，平时做事都是独来独往，好像这个世界只有她自己。

时间过得真快！两个月过去了，公司领导怀疑她的能力有限，就安排另一个能力很强的男生来接替她的会计工作，可是男生等了一个星期，她就是不表态，交或不交不说话，让别人干等一周。最后这个事就这样不了了之，她稳坐钓鱼台，工资是月6000元，男生只有在分公司做经理兼会计月工资7000元。

时间又过了一年，公司开股东大会需要成本核算表，领导提前几个月就分配给她手头的，叫她吩咐下面各部门配合她把数据拿出来，她安排了，下面没人理采；这时候她开始说话了，埋怨事多了，工资给低了，软磨硬泡，领导竟然真的又给她加了1000元工资，但开股东会时，她还是去应付了几个数据。

后来财务部门给她招了个上司，因为她还是不说话不沟通不交流，上司找她就直接和他对骂，上司决定不要她重新招人，但她还是要耍不交账的手腕，仍然稳起不怕；上司也无可奈何。这时刚好原来想接替她的男生要辞职，上司立马另招一会计，把她撵出来分公司上班。

这个时候她很聪明，怕分公司另招新会计，就立马过来把账接了才回去交接她自己的账务。分公司工作简单轻松，这边领导知晓她的能力有限，就把行政工作分出去了，她自己就单一做点账，月工资7000元，心里肯定是平衡了，脸上表情看得出很开心。就是不爱说话，管它好事儿坏事儿都是让别人去出头，自己收利！

友友们遇到过这样的“聪明”人吗？

#你做过最得意的会计处理是哪一笔#

帮助一家企业把一年的账务，在一个星期中全部整理完毕，当然这家企业的规模不大，经营范围也比较单一[可爱]，但是我还是很骄傲的，企业老板也很满意，还邀请我来她的企业上班。

昨天看了一家企业，刷新了我以前的很多认知。从事财务工作几十年，真的很难以想象，一个企业的账务部门竟然形同虚设，所谓的会计人员一问三不知，企业的所有账目都在老板的脑子里[捂脸][捂脸][捂脸]。更让人不可思议的是，每月只需花三百块钱就能请到代账会计，帮他们“做账”。

真的无法理解这样的现实，也许是我孤陋寡闻了吧。可我始终认为，一个企业想要健康地、可持续性发展，必须要有专业的财务人员，规范的财务管理制度和流程才行。怎么就沦落到可有可无的地步呢？我想，如果不是有关部门需要财务报表的话，一些企业估计连三百块也省了吧。[捂脸][捂脸][捂脸]