管理会计师初级有考的必要吗（初级管理会计师值得考吗）

我想学习一门新技能或者新技术的时候，我就喜欢去考证。

比如我现在觉得自已的计算机基础知识都已经忘记得差不多了，我就去考一个系统架构师证。

这样，就会逼着自己去学计算机相关的基础知识。

比如我想学养生方面的知识，我就会去考一个健康管理师或者营养师证。

想学财务方面的知识，可以考初级会计师资格证。

想学股票交易方面知识，可以学证券交易师证。

想要学理财，也有理财规划师。

.... 等等

我觉得，现在的社会其实很公平，只要你愿意去学习，总能找到自已的兴趣所在，并且还能一定程度的变现。

最后，在我看来，学习就是一个吸收 - 实践 - 犯错 - 改正 - 复盘 - 总结 的一个过程。

如果可以的话，最后再来一个课程输出，其实你就能达到中上的水平了。

我33岁，cpa，l会计师，面试了一家大型能源公司财务管理岗，在面试中对答如流，HR考虑去考虑来，却因为学历把我拒了。

我是三线城市财经院校三本毕业，学的是财务管理专 业，在学校期间考过了初级会计师，工作10年里，相继考过了中级会计师、注册会计师。

在一家国企担任审 计副经理，因为今年受够了在体制内的各种复杂关系、暗箱操作，于是便准备辞职。

我没有选择luo 辞，而是暗暗地找工作，这不，前几日这家能源企业打来电话，约了面试时间，我特意以身体不舒服为由，请了半天假。

去了之后，是公司HR接待我的，让我做了一套财务的笔试题，做了差不多半个小时我就交卷了，然后这家公司的财务经理单独找我面试，面试的过程问的专 业问题，我都能一一答复，还阐述了我工作十年期间的项目管理经验。

所给项目经理提供的一些财务建议，帮助项目经理节约成本XXX，然后实现利润留存XXX。

看得出财务经理对我还是很认可的，可是事后，HR在与我进行一对一关于薪资谈判的时候，却显露出了对我的不尊重。

他不断暗示我，因为我是三本生的原因，想压低我的期望薪酬：“我们公司财务部门都是清一色的一本二本，你可能进来会吃力，需要学习的东西会很多，薪资上可能会和招录信息上有一点出入。”

听到这，我立马来了气，如果看不起三本毕业的，早就该在招聘要求上写下“该岗位只限一本二本。”

况且能力并不是定型的，在工作岗位上的历练同样能造就出优 秀的财务，不要以学历偏见，去忽视每一个在职场中努力进步的人。

考过cpa难道不能证明学习力吗，学历偏见还真是无处不在！

我想说，在对学历带有强烈偏见的公司，千万别进，进去之后，即使你付出再多，做出多大的成绩，也终还是比不过学历比你强的人。