会计证会在三年会有非正常户记录

税局新规:

同一法人名下如果有几家企业，

只要有一家是“非正常户”，

那么其它几家也会“同步”转为非正常户，

且已经实施。

请公司法人重视您的信誉，不需要的公司务必及时注销。

开发票看似简单的事儿，也是很有讲究的，一旦疏忽，就容易把企业推到风险的边缘。#财经# #财经头条#

开发票还要看准时间？某企业半夜开发票被罚！ 最近，有一家企业因为半夜凌晨开具发票，被要求要求对此事进行解释说明。有网友就质疑了，难道凌晨开发票就一定有问题吗？ 当然不一定。那为什么半夜需要开发票？这是不是不符合正常逻辑呢。因为时间点太过于敏感，自然而然就被大数据预警到，并被要求解释缘由。结果因此顺藤摸瓜查出了问题，这家企业才会被罚。 其实，开具发票也是很有讲究的，一旦疏忽，就容易把企业推到风险的边缘。日常工作当中，我们要尽量地避免以下情形的发生，有5点要注意。 第一，经常在月末的最后几天集中大量开票； 第二，频繁地作废冲销发票； 第三，经常性顶格开具发票； 第四，同一个IP地址，同一个负责人，多家企业开票； 第五，频繁地在非正常工作的时间开发票。 开具发票看似简单的事儿，也是不容一点疏忽的。#会计##财经##财务##头条创作挑战赛##10月财经新势力#

真是比校园贷更可恶！一个学生毕业后想创业，在办理营业执照时，发现自己被列入了黑名单，原来他名下已经挂了四个公司，而且都处于非正常状态，其中一个还被吊销了。

据他说在上学时，有人用他的身份信息办理了营业执照，对方一再保证没有问题，办理后就扔那不管了，这两三年从来没有做过工商年报，营业执照状态由异常到严重失信再到吊销，税务上更扯蛋，已经不是非正常，而是非正常注销状态。

他问我有没有罚款？我说肯定有罚款的，至于罚款金额，现在还不能确定，因为还了解具体情况，我怕吓到他，就没说我的担心，就是别人用来做违法乱纪的事儿。

这两年碰到好多起骗取学生的身份信息办理营业执照，所以广大学生都长点心吧！

新能源上市公司盈利能力上去了，每年有超过银行利息的分红，或者每年利润和分红不断增长，这样的公司市值迟早会涨上去的。

1、很多朋友不是一直说假数据，不相信报表业绩吗？真的很双标，自己看多的时候，就相信每个数据，哪怕是标点符号，自己看空的时候，连标点符号都有罪。

2、业绩的披露有很多种方式，突然增加，和突然降低的，都是非正常情况，也不叫造假，只是会计分期调节，为了配合炒作，在报表上面数据好看一点儿，能理解。我自己的写这个玩意儿的，每年的财报合并，都是我自己一手弄的，我不比大多数股评，分析师清楚？

2、别的都不方便细说了，我只说一句，A股市场，科技股的业绩，你就乐呵乐呵就行了，别当真了，那里水深！市场只有消费白马股，产业单一的那种，业绩还算真实，以及一些银行等国企，科技企业，民营居多，乐呵一下就行了。

年底了，财务发现老板还挂着公司的欠款650万，于是就跟他提醒了下：李总，您这个欠款要赶紧还了。

李总听了以后，果然大怒：这个公司是我一个人的，拿钱不可以吗？说完之后，立即甩门而去。

谁知道过了一个小时，他又回来了。说过几天就把钱还上。原因是他想起来了，以前参加学习的时候，有个老师好像讲过年底不还钱要交税的事情。

财务顿时很欣慰，看来现在的老板，学习意识真的蛮强的。

但是他接着又说，我先找老刘头周转下，等明年你再打给我。还有，过两天我安排个人进来入职，回头他离职的时候，你记得打30万赔偿金给他。

这下财务愣住了。老板这一出一出的，套路还挺多的，但是风险嘛，当然还是不少的。

首先，这个年底还钱的动作是对的，不然年度终了既不用于生产经营，又没还的，视同股息红利交税。我们要注意的问题是，是不是一定是老板借，借多少？不要影响到公司正常的资金流。

其次，这个找人入职打赔偿金的办法，可能存在风险。毕竟，是否符合公司的用人制度和薪酬政策，这位员工是谁？并且这个“一次性”补偿的规定，是不可持续的，频繁非正常的操作有可能对企业的正常管理和运营会产生影响。

所以，老板加强财税学习是对的，但有些政策不能道听途说，最好是请专业的人来做筹划。

郑州的张女士近期被公司辞退，公司说法是长的太漂亮。原来张女士被一位女同事诋毁传播其与经理之间关系不正常。公司老板特别委屈：尽管张女士的私生活属于个人问题，但是也会影响团结，所以提出让她换个工作。

[胡究法说法]

1、公司是否能以员工长的太漂亮为理由辞退员工吗？

辞退员工有正常辞退和非正常辞退两种。所谓正常辞退，原因是员工违反了法律、法规或者公司的规定的辞退，这种情况下辞退员工不需要给付经济补偿金。我举几个简单的例子：

①酒驾后被判刑，因为违法刑法的规定，可以直接辞退。

②入职的时候提供的学历证书是假的，涉嫌违法犯罪，并且违反公司章程可以直接辞退。

③会计擅自将公司的财物转入自己的卡里，严重违反财物管理规定，可以直接辞退。

长的漂亮是一个主观的判断，其不可能违反任何的规定，所以以员工太漂亮予以辞退属于非正常辞退，比如给付经济补偿。

2、该女同事涉嫌诽谤罪，应当判处3年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》第246规定，诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。该女同事故意捏造张女士的不实信息并传播，这些信息严重损害了张女士的名誉，连公司老板都觉的影响团结了，可见情节已经达到了情节严重的地步。

3、但是张女士应该注意诽谤罪属于自诉案件，到公安机关报案，公安机关可以不予受理。张女士需要自己搜集证据到法院去起诉女同事，这给张女士维权带来一些困难。

诽谤罪的关键点是传播虚假的信息。公司里的人有人会愿意站出来作证吗？我看未必。大多数人多一事不如少一事，事不关己高高挂起。

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一口气读完曹德旺的自传记《心若菩提》，感概万分！几乎是意味犹尽，紧急着又看了第二遍。此书，是曹先生亲笔所作，一个个故事，一张张经历的画面，朴实无华，真实动人，感同身受，引人入胜，动彻肺俯，激情燃烧。那个年代，曹先生敢干.敢为.敢于创新.敢为天下先的精神，非常值得创业者.企业家及我们学习与精读。他思路清晰，大智大慧，在重大决策面前，总能大气的选择正确的方向，他勤奋努力，无论是生活富足与否，选准一个方向终身奋斗，克服万难，始志不移。他终身学习，虽说初中一年就掇学，可他一直在读书学习中，读名著，读会计，读管理，读统计，读商业，宏观及微观经济学等，更为重要是读懂了人性，悟出了人和物共同之道，这一切为他事业的成功，铺好良性之垫。他大德大爱，接受父母良性的家庭教育。在最艰难的日子里，他重情重义.善于帮助别人。凡事留有他人利益与尊严的余地。俗话说，福岀者福返。后来人生中，各种贵人相助及福报，得到了深刻的体现。他富贵不淫，即使在身边充满各种诱惑的时候，即时省悟，善待了一起共患难的妻儿，守住了自己的底线。在浮躁的社会，在男人有钱就变坏，休妻弃子，喜新厌旧，首富克妻（让妻子50多岁非正常的死亡）的恶风之中，曹德旺先生是一股清流，具有崇高的人格魅力。他慈悲社会，资助各种贫困个人，家庭及各社会团体。捐赠超过二百亿以上。曹德旺先生终身铸就全世界第一大玻璃大王的企业，也铸就第一高贵的人格与品德。他在我的心目中，一定是流芳百世最伟大的企业家慈善家思想家之一！向曹德旺先生表示深深的敬意！此余读后感，与读者分享！

进入拍卖集中期

1、附三院：目前，华业转型医疗的核心资产在捷尔医疗，捷尔医疗的核心在附三院，瀚新只是捷尔医疗的一级操作平台，附三院按非营利医院在理事会和医院党委双重领导下实行院长负责制，帮助附三院恢复供应链的百康医药在华业的表外运行，捷尔医疗替华业二股东个人实际控制的恒韵医药违规担保导致附三院65%的举办者权益被质押在工行重庆九龙坡支行，华业因此被工行拿住命根子，虽然工行、恒韵、捷尔、华业的官司已在最高法终裁并驳回申诉维持原判——要义是华业和恒韵各担一半（基于李仕林在华业的二股东地位，当时身兼捷尔医疗董事长，并非与华业无重大关联而是特殊地位），2020年夏天工行第一走了附三院资产评估程序，不知何因，相继华业大股东深圳两套豪宅被拍卖，其后工行并未启动拍卖附三院举办者权益程序，2021年9月再次走了附三院资产评估程序，2022年9月23日启动法拍公告，时间选择在评估一周年时效即将满期之际，与东小马一级开发土地拍卖成交第二天或是巧合，法院公开裁定显示：中信银行北京分行锁定了东小马卖地权益优先权，这一点上工行应该清楚，而华业与工行保持了一贯的主动沟通，工行不应是冲东小马这笔回款才出手的，与刑案判决（还牵扯工行对恒韵除17亿违规担保贷款外其它贷款偿还及恒韵质押在工行的华业股权，最要害的是恒韵被重罚10.8亿后有无实际偿还能力）临近、会计年度即将结束、刚换了负责人不无关系。拍卖公告显示，附三院土地产权不清晰且有部分被行政查封，还涉及非正常的银行贷款、建设施工债权诉讼（最近陆续有公告），内部管理上与母公司多年未结算等系列问题，加之土地用途被限定为医卫慈善、医院定性为非营利组织（主要承担社会责任）、进入退出通道（权益占比政策上的刚性要求）、属取得成功的重庆混合所有制医改试点项目、是上市公司华业资本的核心资产且明确向五中院就拍卖提出了异议（华业要确保的核心资产），为此，个人判断附三院拍卖是走程序逼债，这几年附三院必须在华业，是华业重整的基础，关系到工行以外数十亿其它国有资金安全和约四万华业股东的出路，工行这招不仅凶险且够狠的。