会计薪酬待遇分析（会计人员的薪酬待遇）

部门l新招来了一个财务主管，三本毕业，一个月18000的薪资，我们财务总监985名校毕业，月薪也才20000，大家议论纷纷，财务总监更是想给他使绊子，没想到这三本生做了一件事，让财务总监对他刮目相看。

今年年后，因为调整薪资结构的原因，我们财务部门走了好几个，考上公 务员的进了体制内，跳槽到大公司的也顺顺利利地进入了知名的大厂，唯有我们这些中年老员工，还坚守在自己的岗位上。

因为缺乏人手，人事部门早早就刊登了招聘启事，两周以来收到了上百份的简历，其中不乏刚毕业没多久的大学生，还有一些在小公司干过经验欠缺的财务，人事部门做了非常简单的筛选，就开始陆陆续续发出了面试的邀约。

几天后面试者到场，这位同事在众多面试者中一点也不起眼，简历上的成绩也不出众，毕业院校也仅仅只是本地的一所财经大学，而且还是个三本生，看实力能力资历和展现力，都不足以和当天面试的几个985的高材生相提并论。

但没想到的是，在zui后人事总监问薪资的环节，这位三本生却着实展现了他的魄力和胆量，让人眼前一亮。

当天在面试的zui后，人事总监象征性地问了一个问题：“大家可以谈一谈自己理想的薪资？”

在座的几位候选人，特别是那几个985、211名校毕业的高材生，一幅拘谨和谦虚的样子，纷纷压低自己的报价，有的说5000，有的说8000，甚至还有人说4000，人事总监一幅苦瓜脸，默默沉思着。

而到这位三本生回答时，三本生笑了笑，非常自信地告诉面试官：“您好，我觉得我值18000，对自己能力不自信的人，才会刻意压低自己的价 格，对自己足够了解的人，才能评估出自己真实的报价。”

面试官顿时被惊讶到了，他想不到眼前这位名不经传的小财务，竟然会报这么高的价，他顺势问了下去：

“那你说说，你如何证明自己值这个价？”

三本生想了想，又说出了一番让面试官惊讶地回答：“我并不是夸大其词，我们可以在工作中现实验证，一个月试用期，如果我能达到18000的价值，你给我18000，如果我达不到贵公司的期望，给我一个对应的工资就可以。”

面试官看了看，眼前这个西装革履、散发精气神的小伙子，在看了看旁边这些目瞪口呆望着三本生的高材生吗，面试官心里早已心有所属了。

果真，没几天人事部就带着这位三本生来到了我们财务部，给财务总监引荐，财务总监早已听闻这小子在面试上的高光表现，内心波澜四起，想起自己一个月20000，这小子开口就要18000，自己倒要看看他有多大能耐。

三本生到部门后，财务总监并没有对他多做了解和沟通，就把部门里几个棘手的工作扔给了他，还不让他有适应和了解情况的时间。

其中一个工作便是建立一套财务付款审核制度，在这位三本生来之前，公司因为付款审核流程特别长，而且涉及的付款审核签字人员，几乎涵盖了高层的5个领导，国内国外的工程项目又繁多，常常是这个领导出差，找不到签字人，这个领导回来那个领导又出差，一张付款单上，不是少这个人就是少那个人的签名。

所以上级来进行财务检查，经常都会指出公司的财务付款审核制度有待改进，而这位三本生一来，一眼就发现了这个问题，他只做了一件事。

查阅上一任财务总监在位期间的付款审核制度，然后拿出现在公司的财务付款制度，进行一个交叉对比，然后拟定了一份新的财务付款文件。

当他把这付款文件，交到财务总监手上时，财务总监看了看，也看不出什么特别的地方，再仔细往后面看了看，才发现在zui后增加了一个建议：

领导出差总会是错峰出差，而且每个领导出差针对的项目，总会是他熟悉的项目，而出差的频率和时间一般都会是固定，这个时候可以做好记录和登记，如果缺漏某个领导的签名，就及时根据出差结束的时间，及时跟进补签，而且要告诫申报付款的相关方，签名不完整的付款审批表，会影响他们下一次进行付款的审批，将付款的完整性进行源头性迁移。

财务总监看到这条建议后，从以前对这三本生怀着敌意，到开始露出肯定和赞赏。

感悟：

这位三本生的优 秀点，不在于他敢于在面试时高报价，而在于他能不沉迷于财务工作固有的思维视角去看待财务本身，而是跳出固定视野去思考问题，通过查看前任财务总监在位时下发的付款制度，对比现任总监在位时颁布的付款制度，取好的地方，祛 除不好的地方，然后进行重组。

从对比中发现了改进的可能。很多时候工作中我们过于守旧，过于沉溺于手头工作的琐事，而没办法以一个新的旁观者的角度去做出创新和尝试，才导致我们在工作中的创造力丧失。

很多时候问题还是那个问题，解决办法找不到，突破不了，原因就是我们只从问题本身去发散找解决之道，而没有从前后时间归因，就像他能想到从以前的资料入手，从现在的缺口突破。

不知道大家在面试时，遇到过问期望薪资的时刻吗？你是如何回答的，欢迎在评论区交流！

备考2023年中级会计第四天——被疫情封家第一天

金融资产题已做完，应付职工薪酬课件再有2节就结束，总体今日收获还是满满……

#月收入多少可以实现财务自由#要看在几线城市，在三四线城市要6000-10000，6000以下是温饱，我们现在的工资只能说是拉了国家的后腿

图1 你们两个去财务结下工资走人！

图2 我看到她左手的手镯碎

图3 男人的快乐就是这么简单！

图4 想问一下大家拥有稀有姓氏是种什么体验

图5 长相一般，但胜在高挑！

图6 我了个去的，原来还有一个轮胎，吓人

图7 说实话，真的觉得熊乃瑾真的很漂亮，这段和任贤齐骗钱的戏，看的我热血沸腾

图8 大姐霸气啊！

图9 我怎么没有这样的姑姑啊

#月收入多少可以实现财务自由#以我目前的生活状况和家庭的必需，6000元是刚好够生活，月收入10000元，我精打细算一下应该差不多吧。没拿那么高的工资，只能想想啦[捂脸][捂脸][捂脸]#我的生活日记# #暖冬生活记#

正常，我同学是医院的财务部的，退休了和上班时工资差不多，一万多近二万

做过会计的人都应该把账算的特别清楚，不会干赔钱的买卖。如果有会计证又有几年工作经历，工资至少万元起步。

退休金低的都是小型国企或者私人企业，大型国有企业财务正规，按实际工资缴纳社保，退休金就高

刚去财务室领了工资，回到家后发现多了几百元，想着第二天还回去，就在这时，老板打来电话，我正打算给老板解释一通，老板确先开口说是奖励我的。

看完有话说：老板和员工的思想是不同的，员工想着是怎么让老板开心，让老板放心，财务室的工作是比较重要的，比较忙的，所以有的时候为了让老板放心，所以做事还是需要好好做的。

图源网络，侵删

这个姑娘今年就毕业了，因为大学学的是

会计专业，所以毕业就想从事会计工作

但现在出入社会的话，会计工作只能

拿到几百块钱的工资，刨去自己的交通住宿

每月都是自己倒贴，又不想让父母操心自己

但如果换了其他工作的话

自己几年的努力也就白费了

自己又不愿意让自己多年的付出付之东流

都说会计越老越吃香，但现在自己

就真的被生活所迫，为了生活不得不低头

所以现阶段就有点无奈了

看了她的星盘，她的事业运势是很不错的

选择会计这个工作也是非常适合她的

但现阶段的经济确实如此

只要她熬过了这个初始阶段，坚持努力下去

以后的生活会慢慢地好起来的

工资也会随着年龄经验越来越高的

如果换行业的话自己多年的努力确实就浪费了

以后大批的年轻人出来工作

到最后只会淘汰职场老人

所以有技术活才是最合适的

#月收入多少可以实现财务自由#对于我来说,就算月收入上1000000元,也不可能实现财务自由！

记得刚参加工作那会儿,每个月300多元工资,一人吃饱全家不饿,月月都是月光族。结婚买房生子后，肩上责任大了，开始想攒钱。可是多年养成的习惯一时改不过来。就因为这事和妻子小吵过几次。后来我狠心，主动把工资卡交给了妻子保管，让妻子每月固定给我点零用钱。

工资卡刚开始交给妻子保管那段时间，真的不习惯，偶尔几个朋友同事相约出去吃顿，还是像以前一样争着去买单，结果一掏口袋，只装着一点点零用钱！出了几次洋相后，除了自己主动邀请，再也不敢争抢着去买单了。

现在，工资已经由刚参加工作时的300多元涨到了8000多元，妻子给我的零花钱也随着上涨了不少。虽然不能像其他人一样实现财务自由，但我已经习惯了。家里所有收支由节俭的妻子负责，每年都能存下一点钱。我从不过问妻子一年收入和节余有多少，纯粹就是一个甩手掌柜。

我觉得自己现在生活得挺开心的。

#不看薪资最想做的工作是什么# 如果所有的工作薪资都是一样的话，我想我最喜欢的工作是会计，给所有人发工资，虽然属于自己的只有唯独一份，凡是看着也是开心的。

#不看薪资最想做的工作是什么# 我是个双重性格的人，既安于热闹也耐得住寂寞，所以我觉得做会计会很适合。