2017还是国企会计好做（在央企做会计好吗）

在国企，提拔员工，从来不需要理由。

今天听说财务部美女小李要被提拔为副经理了，心里不禁嘀咕了下。

没有业绩，也能连续两年被评为优秀员工，现在更是要晋升中层。

付出再多都不如有背景员工的躺平。

干得再多再好，还不如上级领导简单的一句交代。

现实就是如此残酷。

当然公司也有提拔一小撮干活出色的员工，但是这些员工真的非常辛苦，经常加班加点，除此之外还承受了巨大的精神压力。

跟那些可以躺平就晋升的员工相比，性价比实在差。

正因为如此，很多员工看透了之后，开始选择磨洋工，开始混日子。

他们怕有机会上去以后，没有一个好身体，没有精力照顾家庭。

小编其实算是一个幸运的干将，干得累，但起码有回报。

不过，对于未来我也不抱任何希望，因为没人罩着，根本无法再进一步。

但是为了生存，我也无法选择躺平，只能继续努力付出。

你有回报吗？

还是早已选择混日子？

但是不思进取之后，你可能陷入困境：

1、被边缘化，不再受领导待见，晋升之路彻底断了。

2、不要奢望不干事，就不会被调整职务。

今天我们公司就有三个中层管理者被降职。

3、也许你认为国企不会裁员，那是你没有遇到强势的领导。

他会想方设法让你自己走人，我们部门就有两个同事被搞走了。

4、混日子可能4、5年很悠闲，但是哪天遇到公司走下坡路，你就会懂得后悔。

5、薪资永远是跟职务挂钩，哪天你没有了职务，你的薪资就会降到谷底，不要奢望拥有稳定的工资。

6、如果45岁之后你突然被买断工龄，然后失业了，你还能顺利再就业吗？

7、不要以为我在危言耸听，今天我们公司的决策，让我的三观大受影响。

我们的抗风险能力真的很低。

8、国企大多数领导都是不爱惹事，喜欢顺其自然，但是如果遇到奇葩领导，你就可能吃不了，兜着走。

我在一年内，就遇到两位这样的领导，7、8个员工后面受不了自己走人了。

国企的稳定只是一时的，千万不要奢望终生稳定。

稳定才是最大的风险，让你丧失奋斗的心。

倘若你没有金山银山，还是努力打拼吧。

今天公司的决策，让我深刻意识到，只有自己强才是真理。

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