罚款 奖励 会计处理（奖励与罚款）
是真的，我在一个超市做的时候，被收银员发现错误收银员要拍照片发群里后，超市罚打价签的2.3块钱一单。奖励收银员3块钱一单，所以，有的收银员干这个事很认真。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]//@况天佑1978:你信，你就坚信，反正我不信….//@幸福孔雀so:员工打错价格没有奖励反而会被罚款//@况天佑1978:懂的人都明白，遇见年轻人买菜，都不看价格，麻到一个是一个，回头这个板块的负责人，对应的KPI，还有提成，工商都不处理….得人心否？
封面新闻封面新闻官方账号云辟谣｜重庆永辉超市一颗白菜售价90.33元？工作人员：操作失误，已协调解决
其实很好管，公布举报电话，对犯案人罚款，没收工具，对举报人奖励。
像这样偷爬上去的抓住就应该罚款，适当的罚一些，这样也可以起到警示作用，罚没款也可以给这些辛苦的执法人员发一些奖金，别让他们这么辛苦还没什么回报……
这好像是我在这疫情期间第一次看到这样的报道，有人因为主动报备自己的检测情况被奖励10000 元！
在这疫情期间，因为不配合防疫被处罚的报道太多了，像这样被奖励的报道太少了。11月18日晚，一名外地大货车司机驶入哈尔滨东高速公路卡口，立即向现场防疫工作人员说明情况——其在路上接到疾控部门电话通知，核酸检测混管呈现阳性。由于其主动报备、配合疫情防控工作，哈市将给予其1万元现金奖励。
我想这样的做法才是正确的，这样的做法才是值得推广和表扬的。只能说这哈尔滨干的漂亮。
有很多人隐瞒自己的行程，隐瞒自己的检查情况是为什么？尤其是这些大车司机，因为他们需要生活，怕报了自己的行程因为隔离耽误自己的收入，这样的做法很大程度上打消了司机的顾虑。
我想这样的做法才是真正的“科学防疫”，能考虑到普通老百姓利益的防控政策才是能真正起到作用的政策，也是大家都愿意遵守的政策！
点赞哈尔滨！
转正，国安罚款，奖励给赢家
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00:12罚款发奖金
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00:17罚款应当奖励给举报人一半吧！不能总是渔翁得利吧！
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为啥要罚款？应该给奖励才对！
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不是误会解除的问题，而是罚款给司机做为奖励。
中国网教育中国网教育频道官方账号【司机扶路边老人，老人起身后站车前反咬：你撞我了！监控还原真相】6月28日，浙江杭州。一位车主开车看到一老人倒在路边，随后停车上前搀扶，然而被扶起来的老人走到车前，直呼是你撞了我，据临平警方称：老人三轮车，确实被一辆机动车撞了，对方逃逸正在追查中，老太太除轻微擦伤外暂无大碍，民警已向老人解释不是李先生撞的她，目前老太太对李先生的误会已经解除。
偷税漏税被罚款，百分之十奖励给举报人，这下赶紧行动起来，拨打电话12366
给外卖小哥开设奖励机制 抓到违规问题重罚 按罚款比例奖励外卖小哥。
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00:30从前罚款是政策，不会退。根据当前形势，他们为当今做了贡献，当奖励，发奖金好了
现在哪个傻公司还在说罚款......，奖金那是奖的，可以少奖点[大笑]
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罚款10元顾客不来，奖励10元自投罗网——羊毛出在羊身上。
这种行为应该奖励而不是罚款！
凯雷 资深媒体人万万想不到，秋后算帐，抓了活菩萨！————无语了，巴黎贝甜因在上海疫情最严重的时候，制作面包，卖给周边居民，这个应该奖励！没有想到，没收5.8万，罚款58万！上海市场监管局，实在是不像话！ 【#巴黎贝甜疫情期间无证生产被罚58万#】#巴黎贝甜因临时生产场所无证被罚#天眼查App显示，近日，巴黎贝甜关联公司上海艾丝碧西食品有限公司因违反食品安全法，被上海市市场监督管理局罚款58万余元。 处罚事由显示，当事人在疫情封控期间封闭了位于景联路759号的工厂，安排部分因疫情防控措施无法回到住所的员工前往其培训中心暂时过渡，并利用培训中心烘焙设备及物流中心配送的原材料制作面包自用。随着封控持续，周边社区对糕点产品需求增大，当事人于4月23日至4月26日期间，在上述培训中心内从事糕点类食品生产经营活动，该地址未取得食品生产经营许可相关资质。当事人的上述行为属于未经许可从事食品生产经营活动，对其处以没收物品、没收违法所得5.85万元、罚款58.5万元的处罚。 当然也有一些衣冠禽兽在讲，法律就是法律，法律无情，无证生产就是当罚，才罚十倍，罚100倍都应该，谁让人不遵守法律！这就让人呵呵了，看看那是什么时候，法律也要讲天时地利人和，讲情境！ 在上海疫漶最严重的时候，有多少周边的居民买不到面包，吃不上面包，巴黎贝甜因能够挺身而出，做面包，而且就是卖了5万块钱，这惠及了多少居民，真是活菩萨！上海市委领导如果看到这条，对这些机械执法、僵化执法，抢钱式执法的市场监管局官员，损害了民心，损害了政府了公信，损害了法律的人民性，真应该责成纪检委严查，抓一批！
这种行为应该奖励而不是罚款！
凯雷 资深媒体人万万想不到，秋后算帐，抓了活菩萨！————无语了，巴黎贝甜因在上海疫情最严重的时候，制作面包，卖给周边居民，这个应该奖励！没有想到，没收5.8万，罚款58万！上海市场监管局，实在是不像话！ 【#巴黎贝甜疫情期间无证生产被罚58万#】#巴黎贝甜因临时生产场所无证被罚#天眼查App显示，近日，巴黎贝甜关联公司上海艾丝碧西食品有限公司因违反食品安全法，被上海市市场监督管理局罚款58万余元。 处罚事由显示，当事人在疫情封控期间封闭了位于景联路759号的工厂，安排部分因疫情防控措施无法回到住所的员工前往其培训中心暂时过渡，并利用培训中心烘焙设备及物流中心配送的原材料制作面包自用。随着封控持续，周边社区对糕点产品需求增大，当事人于4月23日至4月26日期间，在上述培训中心内从事糕点类食品生产经营活动，该地址未取得食品生产经营许可相关资质。当事人的上述行为属于未经许可从事食品生产经营活动，对其处以没收物品、没收违法所得5.85万元、罚款58.5万元的处罚。 当然也有一些衣冠禽兽在讲，法律就是法律，法律无情，无证生产就是当罚，才罚十倍，罚100倍都应该，谁让人不遵守法律！这就让人呵呵了，看看那是什么时候，法律也要讲天时地利人和，讲情境！ 在上海疫漶最严重的时候，有多少周边的居民买不到面包，吃不上面包，巴黎贝甜因能够挺身而出，做面包，而且就是卖了5万块钱，这惠及了多少居民，真是活菩萨！上海市委领导如果看到这条，对这些机械执法、僵化执法，抢钱式执法的市场监管局官员，损害了民心，损害了政府了公信，损害了法律的人民性，真应该责成纪检委严查，抓一批！
罚款一收连奖金都够了
四川李先生李雨松真倒霉，你没事踢什么不锈钢的垃圾桶啊？踢玻璃门不好吗？一个不锈钢垃圾桶能一脚就严重损坏了，这脚劲的有多大？由此可见你比徐新厉害多了，所以罚你6场6万，徐新就1场1万，两者的判罚是否合理，老夫就不做评价了，大家自己看就好了
举报毒品有奖励//@小面的味道:投案自首、立功，可以从轻或减轻甚至免除处罚！
青春衢江中国共产主义青年团衢州市衢江区委员会官方账号中国的禁毒力度有多大?#这操作都看傻了
00:17老板把员工阿亮和主管阿宇叫到办公室，老板拿出了2000块给了阿亮并说：这是对你为公司做出贡献的奖励。同时老板对主管阿宇说：要不是这次阿亮在工作中有责任心，在工作现场及时处置，那公司的损失会不可估量，你作为主管，公司出现严重问题你却不在，这次扣你奖金1000块作为处罚。阿宇却不服气地说：老板，你凭什么处罚我？你应该奖励我才对。老板听了气急而笑说：车间差点发生火灾，你还要我给你奖励？阿宇说：阿亮是我负责车间的员工，阿亮为公司处置险情做出贡献，就相当于是我这个主管管理到位，阿亮受到奖励，我同样应该受到奖励才对。老板觉得阿宇说的这一番话，简直是岂有此理。那车间到底是发生了什么让老板如此生气呢？
原来这天下午到了下班时间，大部分员工都下班走人了。因为公司是计件工资，员工阿亮心想回到宿舍也没事情可做，他就想晚点下班继续在车间里工作。
这个时候，阿亮突然听到了噼里啪啦的声响。阿亮循着声响抬头望去，发现挂在墙壁上的风扇在冒黑烟和火花，怎么形容呢？是一路火花带闪电。
虽然阿亮不是专业电工，他也明白是风扇电路出了问题，明显短路了。
阿亮第一反应就是赶快跑过去把风扇的电源断开了。
断开电源后，阿亮还是不放心，他仍旧细心在看风扇冒黑烟情况，其实断开电源之后，风扇已经不冒火花了，但是阿亮非常负责任，为了确保万无一失，他想用灭火器把风扇冒黑烟的地方喷一下，避免再燃烧，这样安全一点。
阿亮就去找灭火器，在身边他找到了一个，但他发现身边的是完好有点检卡填写非常完备的灭火器，所以他不想用这个。
阿亮知道应该附近还有，他又在稍远的地方拿到了另一个干粉灭火器，按照灭火器操作流程，他先提起灭火器，摇晃了几下，然后拔开灭火器保险销，紧握灭火器喷嘴，把冒黑烟风扇喷了几下，这次彻底安全了。
因为这个时间车间主管阿宇下班了，所以阿亮选择把这个有问题的风扇拍照发给了主管阿宇，并说明了具体情况。
阿宇看到阿亮发来的照片和现场处置情况，他并没有在意，他连老板都没有上报。
这件事情还是老板在看监控视频的时候发现的。
老板非常欣慰公司能有像阿亮这么有安全意识的员工。同时，他又很生气主管阿宇在管理车间上有很大的问题。
当老板找到阿宇问起这件事情的时候，阿宇竟然说，他早就知道了，不过事情已经处理了所以他没有跟老板上报。
老板决定重奖员工阿亮2000块奖金，同时处罚1000块作为主管的阿宇管理车间不到位。
老板处罚阿宇1000块，阿宇不服气，所以才说出了那句话，他觉得老板不应该处罚他，应该奖励他才对。
老板生气地对阿宇说：你犯了错误，我仍旧让你当主管就不错了，你还想让我奖励你？
阿宇说：老板，我哪里做错了？
老板说：好，那我就让你彻底明白，你为什么做错了。首先你比起阿亮在工作上责任心不强，你作为生产主管，应该有责任心，要管理到位，员工没有下班，那你就放心自己走人吗？
阿宇说：老板，车间员工是计件的，他要是工作到晚上12点，难道我还等着到晚上12点吗？
老板问：为什么阿亮把问题反馈给你，你没有上报？
阿宇说：因为阿亮已经处置完毕了呀？
老板说：问题就出在这里了，我重奖阿亮是因为他的及时处置为公司避免了风险，并不代表他在处置过程中就是正确的。你作为主管，员工报给你问题，你却没有及时做出反应和后续的预防。比如这个风扇短路冒火花，为什么风扇都短路了，电箱控制开关还没有跳闸？这不是说明电箱的开关有问题吗？你是不是可以通过这件事情举一反三上报给设备部，把车间里的每个风扇都装上漏电保护器？
老板接着说：还有阿亮在用灭火器的时候，他用的是干粉灭火器，但是在扑灭带电电器和线路的时候，最好使用二氧化碳灭火器，针对这个问题你是不是可以上报车间及时预备二氧化碳灭火器？还有你是否给每个员工都培训到位了，让每个员工下班的时候都要及时断电拉闸？
阿宇面对老板提出的这些问题，他傻眼了。
老板说：如果你还没有意识到自己在管理上有问题，我看你这个车间主管就不要做了，我觉得阿亮比你做更合适。
大家说老板对于这件事的处理做得到不到位？
@醒川Pro
我认为老板奖励阿亮的做法是正确的，就是要鼓励，让公司所有员工都知道阿亮做的正确方法。因为阿亮的细心又有责任心，不怕麻烦，拯救了一个公司。
其实员工有责任心，在我看来，比他有工作技能更重要。因为工作技能可以在日常的工作中训练出来，但是责任心是一个人的人品问题。
公司里有阿亮这样的员工，公司会很安全，要给这样的员工进行升职加薪。
下班关电闸，这是员工的基本操作，如果员工没有做到，只能说明像阿宇这样的管理人员没有培训管理到位。下班断开所有电源的重要性不言而喻。
阿宇作为车间主管不称职，反而我觉得让阿亮做车间主管比阿宇要强。
大家觉得是不是？
