管理会计职能表述（管理会计的主要工作职能）

国有企业党组织是“把方向、管大局、保落实”，还是“把方向、管大局、促落实”的作用？老吴注意到，新修订的党章，其表述仍然是“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”

但是此前的《国企改革三年行动方案》等主要文件都把最初的“保落实”改为“促落实”，因为“落实”更多的是经理层的事情，经理层的职能定位是“ 谋经营、抓落实、强管理”。所以，在落实方面，党组织的责任是“督促”而不是“确保”，这样更符合公司治理的原则。

老吴还注意到，金融企业也没有把“保落实”改为“促落实”。

其中原因是什么，有没有业界人士来说说？

#呼市通报女子坠亡：社区工作有短板# 仔细看完呼和浩特A9事件通报，不仅仅是头条热榜上所说的社区工作有短板。在全国疫情防控期间，各地几乎所有的物业，社区管理等，都存在过度防疫，扩大防疫的短板现象。另外，呼市的120对于该死亡案件也有不可妥协的责任。

坚持动态清零总方针不动摇，但是人民至上，生命至上不仅仅停留在口头的表述上，在实际防控工作期间，参加防控工作的各职能部门对待静默管控的居民社区真的不能掉以轻心，要提高百分之一万的警惕，认真收听、研判各家各户的求助电话。仔细研究后，给予及时迅速的处理。

而不是把居民社区及单元楼一封了之，一封就束之高阁。然后就高枕无忧，漠视被封控区内居民人员的合理诉求。

生命至上是防控封控诉求的最大目的，防控期间造成的人员死亡，就是防疫扩大化带来的恶果。必须对相关部门的人员追责问责！

放高利贷的副检察长被“双开”！安徽省黄山市人民检察院原副检察长唐小文，去年11月就开始接受纪律审查和监察调查，现在被纪委监委做出党纪政纪处分后，还将被依法追踪就刑事责任。

唐小文，1964年7月生， 安徽歙县人，本来还有一年多就要退休了。

在黄山市纪委监委的通报里，有这样两项表述很耐人寻味：一是通过民间借贷违规获利，二是涉嫌高利转贷犯罪。

高利转贷罪，是指以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的行为。

通报里的这两项内容都指向了同一种行为“放高利贷”。

打击高利贷、遏制高利转贷犯罪是检察机关的职责所在，作为检察院原党组成员、副检察长的唐小文竟然自己干出放高利贷的勾当，这是一种莫大的讽刺。

除此之外，唐小文还利用职权将本人应当支付的餐费由他人支付，通俗的说法就是“自己请客，他人买单”。

还有一项内容，也是在近期对落马官员通报里经常出现的：违规经商，违规持有非上市公司股份。从这项内容来分析，不排除唐小文同样采取套取金融机构信贷资金的手段。

《中华人民共和国刑法》第一百七十五条规定，以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。

作为一名执法者，明知故犯，知法犯法，这不单单是在挑战法律的权威，让法律蒙羞，也会让老百姓丧失对执法者的信任。这样的检察官早就该下课了。

年度总结述职怎么写？怎么能符合要求？怎么能客观反映工作情况？这是很讲究的事，你不仅要掌握工作情况，更要在结构、择词、逻辑上把握好。

首先，我们拆解基本结构，整体结构可分为六个部分，开场白+学习情况+工作情况+廉洁情况+存在问题+下一步；主要内容可分为三大部分：学习、工作、廉洁情况，这其中，“工作情况”是主要内容的重点，一般我们会选定三个主要职责履行情况，来陈述总结。

开头部分，我们只要精练地概况某某年来的工作，然后引出下面的主要内容即可。

学习部分，这方面不同于工作部分，比较虚，也不好用数字表述，而且篇幅也要把控好，对层次要求高，写好也不是那么容易。一般来说中层以下只涉及自学；一把手要有自学情况，也要有单位、部门整体学习情况。

工作部分，一般要求3个主要工作，部分相对来说，内容不愁，从总结、日常汇报材料可以参考，重点归纳提炼。

廉洁部分，属于表态性质，该说的说到就好，和学习部分一样，做到条理层次清晰表述完整就好。

问题部分，拿捏好尺度，不可过重，也不可蜻蜓点水。把握好度就可以，结构上一般不需要单独起大标题，紧跟上面主要内容，分段表述就好。

下步打算部分，一般也不需要起大标题，跟着问题部分，分段表述就好，把思想认识、表态与重点工作融合，条目式、粗线条讲几点就行。

详情朋友们可以点击下方专栏了解。我是祥子，工作近20年，写了不少材料，跟了几位领导，工作之余分享本专栏的目的，不仅仅是交流一些高水平、可借鉴的内容，更多的是让大家触类旁通，掌握各类讲话发言文稿精髓，提升自身综合能力。如果你有需要，点击关注分享订阅下方专栏了解专栏材料包定期更新，有事留言就好。

【删除两次测试间隔时间要求 明确电子证书和纸质证书具有同等效力 新修订的《普通话水平测试管理规定》颁布】本报讯（记者 高毅哲）为贯彻落实习近平总书记关于推广普及国家通用语言文字的重要指示批示精神，落实全国语言文字会议精神部署要求，进一步落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，在广泛调研、公开征求意见基础上，近日，教育部部长怀进鹏签发第51号教育部令，颁布新修订的《普通话水平测试管理规定》。此次修订旨在解决制约普通话水平测试健康发展的瓶颈问题，着力提高测试管理的科学化、规范化水平，提升测试服务能力。

《管理规定》进一步完善测试管理体系，明晰各级语言文字工作部门的管理职能和测试机构的工作职责。《管理规定》规定普通话一级甲等须经国家测试机构认定，一级乙等及以下由省级测试机构认定，并将普通话水平测试等级证书的颁发机构由省级语言文字工作办事机构统一变更为国家测试机构，增强了专业测试的统一性、权威性。

在完善权利保障和法律责任方面，《管理规定》主要进行了三方面修订：一是保障测试员和考务人员权益。规定测试机构和测试站点要为测试员和考务人员开展测试提供必要的条件，合理支付其因测试工作产生的通信、交通、食宿、劳务等费用。二是保障应试人权益。建立申诉机制，应试人对测试成绩有异议的可以申请复核，明确复核申请提出时间、接受单位、受理及作出决定时限等。三是增加违规行为处理规定。对测试机构、工作人员、应试人出现违规违纪违法行为的，明确应追究相应责任，强调测试的权威性、公平性和公正性。

《管理规定》提出一系列便民新举措。删除两次测试间隔时间的要求，扩大测试服务供给；取消属地报名要求，明确应试人可根据实际需要，就近、就便报名参加测试；针对残障人士的实际需求，强化对特殊人群的语言测试服务；明确在境内学习、工作或生活3个月及以上的港澳台人员和外籍人员可自愿申请参加测试；增加电子证书相关规定，明确电子证书和纸质证书具有同等效力。

《管理规定》还对测试工作队伍建设提出新要求。将“测试工作队伍建设”作为国家测试机构和省级测试机构的职责之一予以明确，将考务人员也纳入测试工作队伍统筹考虑。关于测试工作队伍的建设及管理办法，由国家测试机构和省级测试机构另行制定，以“法规+配套规范性文件”的方式，加强测试工作队伍建设。

此外，《管理规定》调整了“应接受测试的人员”的表述。教育部有关负责人介绍，此次修订使人员范围更为明晰，将原来应接受测试的六类人员重新划分为两大类：一类是以普通话为工作语言的人员，这与国家通用语言文字法的规定相统一；另一类是与口语表达密切相关专业的学生。同时，此次修订增加“高等学校、职业学校应当为本校师生接受测试提供支持和便利”的条款，进一步明确高等学校、职业学校保障学生参加测试的责任，更加突出教育系统在推广普及国家通用语言文字工作中应发挥的重要作用。

《管理规定》将于2022年1月1日起正式施行。下一步，教育部、国家语委将修订研制等级证书管理办法、测试工作队伍管理办法以及视障、听障人员测试管理办法等配套文件，完善测试系统和信息管理系统，有针对性地加强培训，健全工作机制，提升测试管理工作能力和水平。

作者：记者 高毅哲

《中国教育报》2021年12月10日第1版 版名：要闻

【上市公司独立董事必须做到“人格独立”】来源：谭浩俊微财经

11月26日，证监会就整合涉及证监会的27件规范性文件（合并后制定规则6件、修改17件、废止4件）向社会公开征求意见，其中，包括《上市公司独立董事规则（征求意见稿）》。

在这份意见征求稿中，有关独立董事的独立性要求，是这样表述的：独立董事应当独立履行职责，不受上市公司主要股东、实际控制人或者其他与上市公司存在利害关系的单位或个人的影响。 独立董事原则上最多在五家上市公司兼任独立董事，并确保 有足够的时间和精力有效地履行独立董事的职责。

也就是说，征求意见稿对独立董事的独立性要求还是比较高的。如果独立董事们能够按照这样的要求去做，相关的企业也能严格执行证监会提出的要求，那么，独立董事就能够在上市公司发挥好自己的作用，确保上市公司运行规范、行为规范、发展规范。

那么，上市公司独立董事如何才能真正具有“独立性”、真正做到“独立性”、真正完成“独立性”呢？笔者认为，上市公司独立董事必须做到“人格独立”。如果能够做到“人格独立”，也就一定能够真正满足“独立性”要求，能够对上市公司健康发展发挥非常重要的作用。

上市公司独立董事的“人格独立”，首先需要法律和制度的保障。我们注意到，证监会的征求意见稿，已经非常明确地规定了独立董事的职责，明确要求独立董事必须独立履行职责。独立董事应当按时出席董事会会议，了解上市公司的生产经营和运作情况，主动调查、获取做出决策所需要的情况和资料。同时要求，独立董事除按规定获得上市公司给予的津贴外，不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。也就是说，规定对独立董事的责权利都有了明确要求，目的就是为了让独立董事能够独立履行职责，真正发挥独立董事的作用，从而在法律和制度层面给予独立董事“人格独立”，而不是在履行职责时没有法律和制度依据，没有法律和制度保障。

上市公司独立董事的“人格独立”，需要上市公司积极配合。为什么一些上市公司会出现弄虚作假等方面的问题，而在这些问题面前，独立董事又似乎显得无能为力，自然与这些上市公司不把独立董事当回事，而是在支付了独立董事的津贴之后，就把独立董事当作摆设，遇到重大决策、重大投资、重大资金转移等，都不通过独立董事，也不征求独立董事的意见，从而让独立董事们压根就无法起到应有的作用。如康美药业，就是典型的不把独立董事当回事，不尊重独立董事的权利，不听众独立董事的意见，从而让独立董事无法保证“人格独立”。因此，上市公司必须对独立董事有敬畏之心，要尊重独立董事的权利，要征求独立董事的意见。特别是重大决策，如果没有独立董事的同意和签字，就不能实施。这一点，相关制度和规定也要进一步完善，对不尊重独立董事权利的上市公司，应当追究法定代表人的法律责任。

上市公司独立董事的“人格独立”，更需要独立董事们自己争取和维护。这次康美药业追究独立董事的赔偿责任，让独立董事们如梦初醒，一个个吓得惊惶失措，辞职的辞职，胆战心惊的胆战心惊，惶恐不安的惶恐不安，整个就是一颗巨大的炸弹，让上市公司独立董事们终于知道自己肩上的责任，知道自己的职责不只是拿钱，还要担责。搞不好，就会出现严重问题。因此，康美药业事件后，独立董事们终于要醒悟了，要开始掂量掂量独立董事的分量了。迷迷糊糊，吊儿郎当，上市公司法定代表人、主要股东、实际控制人怎么说，自己就怎么做，可能就不会那么简单了。康美药业的独立董事，一年的津贴也就10万左右，赔偿金额却高达亿元，这样的独立董事，除了倾家荡产，还有什么呢？想想问题的发生，这样的赔偿又似乎合情合理合法呀。所以，要想做上市公司的独立董事，就必须做到“人格独立”，要敢于发表自己的不同意见，敢于做“反叛者”，敢于被辞退也要坚持正义、坚持法律。只有这样，才能确保上市公司行为规范，也确保自己不会因为上市公司的行为不规范而受到伤害。

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【校规校纪：教育惩戒实施“最后一公里”】

访谈嘉宾：

刘竑波 华东师范大学教育学院副教授

叶阳永 中国人民大学教育学院教师

杨培明 江苏省南菁高级中学校长

刘艳伟 黑龙江省哈尔滨市第十七中学

新区学校校长

校规校纪是学校实施教育管理的重要依据，《中小学教育惩戒规则（试行）》（以下简称《规则》）概括式列举了教育惩戒的措施，在为学校和教师提供指导的同时，也给学校制定相关的校规校纪留下了一定的自主空间。如何结合本校实际制定适合的惩戒细则，考验着学校管理者的智慧。

明确具体惩戒情形和限度，提高可执行度

记者：校规校纪是连接部门规章和实现教师自主实施教育惩戒的“最后一公里”，学校应如何细化教育惩戒的措施？

刘竑波：《规则》从实践层面提出了操作建议，也对学校管理者提出了很高的要求。首先，学校应借助《规则》出台的良机重新认识教育惩戒的目的：惩戒不是为了施加痛苦，而是为了更好地完成教育。其次，学校在完善细则时，要特别注意区分具体惩戒的适用情境，明确教师执法角色，提升细则的可执行度和可操作性，比如是否适用于不同年级、不同性别的学生。再其次，惩戒内容的表述方式要清晰、准确、详细，比如违反某规定多少次，分别对应什么惩戒，让老师易于照章办事，也有助于他们在进行惩戒时尺度一致，而不是各有各的解读和处置——这也是《规则》出台后，我听到的中小学教师们较为集中的意见。

刘艳伟：学校在实施惩戒前一定要根据实际情况在细化上下功夫，不能怕麻烦，这个环节怕麻烦，执行起来就会出麻烦。要对教育惩戒的种类、形式、施行程序、监督程序乃至学生及家长的申诉救济途径等各项要素作出明确具体、细致可行的规定，从而规范惩戒行为，让它的施行既具备可操作性，又防止滥用。

制定过程充分民主公开，符合学校实际

记者：学校在制定相关校规校纪时需要注意什么？

杨培明：第一，在制定措施时，要广泛征求教职工、学生和家长的意见，组织各方代表进行听证、讨论，包含教育惩戒内容的校规校纪提交家委会、教代会、校长办公室审议通过后方可实施，并报教育主管部门备案。

第二，多方调研，反复讨论，符合学校和学生的实际。在《规则》的指导下，我校形成了教育惩戒的基本原则和实施细则，将教育惩戒与立德树人、个性关怀相结合。

叶阳永：需要注意的是，学校教育惩戒措施的严厉程度应当与《规则》第八条、第九条相当，不应当超过第十条列举的措施。

学校可以首先对学生、教师及家长进行访谈，最大范围地列举本校学生的违规违纪情形，再通过问卷调查，请各方对这些情形发生的频繁程度、可惩戒性以及惩戒程度的严重性进行评估，据此确定违规违纪具体情形的轻重等级。

既确权又限权，让老师有底气，同时维护学生权益

记者：学校在完善细则时，怎么让老师更有底气，同时保护学生的正当权益？

刘竑波：《规则》是确权，所谓“让老师更有底气”，是希望老师在得到明确的法律赋权后，能更有效且科学地实施惩戒。法律规定往往是笼统的，但学校细则必须明确而具体，方能给予教师执行惩戒时最大的底气。

《规则》也是限权，学校不能置学生的正当权益于不顾，为罚而罚，违背教育惩戒的初衷。掌握分寸、维护学生正当权益的主要责任在教师，因此，教师在班级管理中必须具备理解和保护学生权益的意识。

记者：学校如何提高教师正确履职的意识与能力？

杨培明：第一，明晰《规则》，明确教育惩戒的本质是教育，其次是保障和规范学校、教师依法履行教育教学和管理职责；第二，学习《规则》，把法规落到实处，让教师们明确教育惩戒过程中要有法可依，让校规校纪和《规则》接轨，共同发挥作用；第三，用好《规则》，可以通过学习典型案例，让老师们体会到实施中哪些符合要求，哪些越界不可为。

完善工作机制，明确学校与教师的责任分配

记者：为保障教育惩戒的实施，学校应该如何完善校规校纪执行委员会、学生申诉委员会等相关制度和工作机制？

刘竑波：教育惩戒的施行要遵循一定的民主程序，学校要按照惩戒前、惩戒中、惩戒后的程序来建立教育惩戒的保障机制，包括校规校纪的制定、执行、监督、申诉和救济等，明确教师、校长、校级机构等不同实施主体的具体职责，便于各司其职，相互监督。

杨培明：科学合理地制定和实施教育惩戒是优化学校治理的重要途径，学校要建立和完善校规校纪的执行和监督机构。学校可在校长室的统一部署下，由德育处牵头，成立校规校纪执行委员会，成员包括分管德育的副校长、法治副校长、德育主任、各年级组长和班主任代表、学生会主席及家委会代表等，确定可适用的教育惩戒措施，监督实施，开展宣传教育等。

作者：本报记者 王家源

《中国教育报》2021年03月17日第5版http://www.jyb.cn/rmtzgjyb/202103/t20210317_451096.html#教育微头条##教育##惩戒#

招聘的岗位职责你写对了吗

我们在筛选企业准备进行简历投递的时候，需要注意哪些问题？当然是企业针对岗位职责的表述。

每个企业的发展特点不同，发展阶段不同，所以，即便是同样的岗位，也可能存在着诸多的职责差异。我们想要成功拿到offer，就要将岗位职责跟自身做好比对。

所以，企业想要进行精准的招聘，岗位职责的描述尤其重要。切不可掉进这些误区：

1、岗位职责“大而全”

很多中小型企业来说，因为公司比较小，所以一个人要做的工作本来就比较杂，岗位职责肯定写得大而全。

但是，当一个人做的工作没有重点和核心的时候，这个人难以在这个工作上找到成就感。

他什么事情都要做，但是他做什么也没有达到比较优秀的标准，这时他就会觉得没有成就感的。

所以，当我们现在公司已经有了这种大而全的职责之后，我们应该研究如何把核心体现出来。

2、职责要求不清晰

职责要求不清晰，特别含糊时，员工的工作难以抓住重点。

所以职责不一定要写得很细，但是一定要让他知道要做的事情大概要做到什么样的目标为合格，做的什么样程度为优秀。至少来说他会有这样一个比较明确的目标。

3、人事部门不能包揽岗位职责编写

很多公司会把岗位职责的编写当作是人事部门的工作。

但一个岗位具体要做的工作内容和要求是什么，只有这个用人部门的经理或员工最清晰。

所以编写岗位职责是每个部门经理或员工要共同去完成的一件事，而人事部门提供协助或提供工具和方法。

4、岗位职责一成不变

经常出现的状况是中小型企业，写出来的岗位职责有可能是当下岗位需要的，但没有考虑到未来是否会变化。

所以公司在不同的阶段，岗位职责的内容也应有所调整。

随着公司发展，人数越来越多，企业要学会把岗位职责进行精细分类和完善。

最后想说的是，岗位职责的制定其实就是为了明确员工到底要做什么。因为很多时候员工不是做不好，而是不知道怎么做才算好，没目标，没参考。

所以当岗位明晰下来，定下目标，员工才知道怎么去发力做好本职工作。

【精选好课】企业人力资源管理工具包

书记犯了两错：一是同一个单位用两年前相同的文案来表述温情与职责，二是疫情当前，老百姓收到的波及与影响比她严重的多。

【#消费者诉李佳琦虚构产品功效被驳回#】#消费者诉请李佳琦召回产品被驳回#

天眼查App显示，近日，黄某与上海李佳琦文化传媒工作室，北京微播视界科技有限公司产品销售者责任纠纷一审文书公开。

文书显示，原告黄某诉称，其在抖音直播平台购买由李佳琦工作室推荐的名为“李佳琪推荐眉毛增长液浓密生长液眼睫毛增浓滋养纤长男女”的产品，但收到的“眉毛精华液”系普通化妆品，名称与李佳琦工作室推荐的名称严重不相符，并没有其推荐的睫毛和眉毛增长功效。上述产品销售行为构成误导和欺诈，请求法院判决李佳琦工作室在直播间说明事实真相，做出停止侵害的承诺并赔礼道歉，召回涉案产品。

法院审理认为，根据相关规定，召回产品系药品监督管理部门职能，不属于人民法院受理民事诉讼范围；原告诉请赔礼道歉，但诉状中相关请求权基础均未予明确，事实和理由表述不清。最终，法院裁定驳回原告黄某的起诉。

贵定县人民检察院

多举措加强法律文书监管工作

检察法律文书是检察院为实现法律监督职能，依法制作的具有法律效力的司法公文，而法律文书监管是案件管理办公室的常规工作。今年以来，贵定县人民检察院案管办以法律文书出现的问题为导向，加强法律文书监管工作，把好审核关卡，降低文书出错率，进一步提升该院的案件管理质效。

一是加强干警对高检院法律文书制作使用的学习，严格按照高检院文书使用规定规范文书的制作。加强检察业务系统中文书使用情况的监管，防止有瑕疵的文书“带病出院”。

二是结合每日流程监控工作，加强对法律文书实时、动态的监督。针对文书中发现的错别字、用语不规范、选择性罪名未根据具体案件实际情况选择罪名、适用法律条款错误等问题，从严把关并及时与案件承办人联系沟通，指出文书错误或瑕疵所在。要求更正后再申请用印，以确保用印文书内容齐全、表述规范。截止今年10月，贵定县人民检察院案管办共对500份法律文书进行审核，发现错字、漏字、表述不当、适用法律条文错误等问题45份，均及时反馈给案件承办人及相关部门负责人，并要求相关部门将整改情况及时回复该院案件管理办公室。

三是总结在审核文书中发现的问题，并对文书中出现的共性问题进行剖析。对检察建议、纠正违法通知书等本是旨在规范、引导侦查机关侦查活动的文书，反而自身出现错字、漏字、表述不规范的问题，进而影响法律监督效果等情况进行说明，引起了案件承办检察官高度重视，后法律文书出错率显著下降，文书的准确性和规范性得以明显提升。

【#人民日报评“隔离险”#：多些保障别玩噱头】

如果被隔离，个人损失怎么办？

近日，有部分保险公司推出了“隔离险”。

有不少消费者反映，

虽然价格不高，但理赔比较难。

“隔离险”引发投诉，

主要原因还是保险公司

没有真正做到以人为本。

在投保程序设计上，

无论是纸质保单还是手机投保，

对需要着重提醒的关键信息，

不应让其淹没在众多条款中，

给消费者“埋坑”。

而在设置免责条款时，

内容细致是基本要求，表述明确，

让人一看就懂也同样重要。

只有更好满足消费者知情权，

才能有效减少保险公司随意滥用解释权，

进而降低理赔纠纷发生率。

职能部门当规范保险创新，

实时跟踪保险市场发展情况，

及时明确政策指引，

牢牢守住对消费者负责的服务底线，

促进保险机构依法诚信经营。

#人民锐见#

#我认识的曹景行老师#二十年前，认识曹景行。今天听闻朋友传来“曹老师走了”的讯息，让人悲伤难自禁。除私人情谊，他是一个真正懂新闻的人，懂报纸新闻的人，懂电视新闻的人，真正两栖有创新大作为的媒体人其实凤毛麟角！在真正一线媒体圈的朋友，就明白这个“懂”的含义！他开创了诸多报纸杂志的专栏新风，开创了诸多电视专专栏的策划新章，没有想到，当他离开回上海，每当朋友们谈到曹老师走后改版的种种可笑可叹之一处，一度“曹老师走后”成为鉴定某个媒体某个栏目是不是衰落的口头禅！

曹景行是两岸四地知名媒体人，从明报转至凤凰卫视，没有想到更成为海内外熟知的“名嘴”。他的父亲反而没有曹景行“有名”。他新闻的锐度和判断力可能来自于家世，更来自于前程多险的一线。

如今他的简历反而看不出这一点，就一串媒体官职履职变幻。

以下是官宣的介绍：

“澎湃新闻获悉，知名媒体人曹景行因病于2022年2月11日去世，享年75岁。曹景行，1947年生于上海。1968年起皖南山区插队10年。1978年入复旦大学历史系。1982年进上海社会科学院世界经济研究所研究美国经济。1989年应聘做《亚洲周刊》撰述员，1994年成为副总编，之后兼任《明报》主笔，写社论和评论。 1997年转行电视，出任香港传讯电视中天新闻频道总编辑。1998年入凤凰卫视，曾任凤凰卫视资讯台副台长兼言论部总监。从2009年2月起，曹景行先生在中央人民广播电台新闻综合频率中国之声早间黄金时段，每日评述国内外时事新闻。曹景行的父亲是民国著名记者、作家曹聚仁（1900—1972）。”

最后一句点出了他的家世。曹聚仁是中国新闻史的赫赫有名的抗战记者，更终其一生为两岸统一大业奔走。二十年前，北京曾成立曹聚仁研究会，由于是民间人士举办，中间有种种误会波折甚至风波，我曾协助作处理和说明。印象最深的是，周总理定性曹聚仁先生是真正的“爱国人士”。曹聚仁中年与晚年多次奔走海峡两岸，不顾个人安危，传递关键消息，发布独家新闻，“国共可以第三次合作”的表述正是曹聚仁所发布，其晚年在两岸关系最困难的前夜依旧坚守“密使”的职责，备受赞誉。

或许从事新闻工作，有子承父业渊缘。但真正的历练与洞察则来自他的人生际遇与磨难，来自于他的“黄山”——“曹景行，1968年8月，上山下乡，来到黄山茶林场，在此安家落户，结婚生子，务农十年。1978年秋，年已31岁的他和妻子蔡金莲双双考上复旦大学，一个在历史系，一个在化学系，带着刚满三岁的女儿重回上海，从此离开了黄山茶林场。 ​​”​

在香港听到他，

在台湾听到他，

在北京听到他，

在海外的小岛上听到他，

而我到了祖国的最高处玉树也听到他

曹景行不是一个传说，他始终在新闻一线评说，

他是海内外读者观众眼中对资深媒体人翩翩风度和风骨的想象和景仰。

海内外大事件，曹景行亲历，行走。常常在一些重大场合碰到他，他甚至和年轻记者一样冲上前去挤新闻、抢新闻！而今天，突然而来的消息，虽然早知道他疫情前就患病在身，但印象中他永远是红光满面的样子，打开朋友圈永远是时事新闻刷屏的样子，打开上海文汇报笔会公号也常见到他的上海、台北、香港两城三城的文章。

但今天这个时刻，曹景行对国家对民族对新闻事业而言有种种意义 ，自不言说。但作为一个朋友，做为一个资浅媒体人，我想到的是都是他点点滴滴的“有意思”浮上脑海，仿佛画面。他是有一个幽默风趣的人，友善的人，还有种种可爱的一面，有一年相遇，和秦枫三人自拍；又有一年，看到曹老师和张凌云，我蹲下来给他们拍张照，没有想到他们看到我，也拍下我拍他们的画面，可爱、友善的一面，让人在这一刻，曹景行画下文字休止符的一刻，印在脑海！

当一个人走了，他最关心的是什么？割舍不下的亲情、友人、新闻事业。而我在心目中，曹景行无论在哪里他都关注着教育，关注着孩子！当我有一年去青海玉树，我才得知原来曹景 行多次来玉树，带新闻学院的孩子走读三江源，帮助美丽乡村大山里的孩子走向海外。当我有一年关注乡村撤并校，呼吁不要撤并乡一刀切，保护浙江丽水缙云中学，曹景行也帮助呼吁，他比我们想得深，想到更深的一层，他希望基层政府能有更多的资源投入到基层教育、校车、孩子们的身上。十年来，这已经成真，他的两个朋友圈都停止在虎年这一刻，但他的十六个座右铭“热爱新闻 喜欢历史 关注时事 解读民生”，正是他大写媒体人的注脚永存！

#媒体人曹景行去世##曹景行去世##我认识的曹景行老师#

总经理总监，标准（Standard）是指在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。管理标准即针对具体管理过程所制定的标准。包含公司全部管理范畴，重点在于强调办事时职责清楚和程序分明，如5S管理标准等。工作标准部分其实是技术标准和管理标准的要求在该岗位的具体转化，如岗位工作手册，下面会重点讲解。31页《标准管理培训课件PPT》干货课件分享，标准的制定原则：

1、简单才最有力量，最易于执行。

2、以最少的标准去覆盖最大的范围，扩大标准的适用范围，减少不必要的重复或多样化。

3、为保持标准系统的整体功能达到最佳，必须协调对接好系统内外关联因素之间的关系。

4、一定要选择最优的表述方式：能量化的尽量量化；不能量化尽量细化；不能细化的尽量流程化。

日前，国务院金融委会议召开，释放了关于股、楼、金融等大量市场信息，直接拉动全面飘红，港股中不少地产股涨幅超过了20%。会议明确要求：积极出台对市场有利的政策，慎重出台收缩性政策。新闻公报中还多次出现“慎重”、“必须”、“坚决”等硬词，更有“切实承担起自身职责”、“必要时问责”等表述，非常严肃。近期，特别是俄乌冲突爆发以来，港股和A股的下跌幅度远远超过了全球其他股市，不排除一些做空势力集体添乱。会议要求，支持并购、信贷放松、支持合理融资需求、提振市场、帮助房企化解风险等等。话说，这算利好房市吗？

年末了，很多人做年终总结做得很好，有一定的逻辑，而且数据翔实，思维缜密。

但是一到讲台上，就语无伦次，不知所言。

那么，如何在十分钟内将自己一年辛苦的成绩表达出来？

工作总结和述职报告是两回事。

年底的时候都要准备，简而言之，一个是用来看的，一个是用来念的。

个人述职报告和个人总结，既有联系，又有区别。

述职报告与总结的相同之处是，它们都可以谈经验、教训，都要求事实材料和观点紧密结合；#职场加油站#

从某种程度上说，个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。

述职报告与总结的不同之处主要有三点：

（1）是要回答的问题不同

总结要回答的是做了什么工作，取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。

述职报告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等。

（2）是表述方式不同

总结主要运用叙述的方式和概括的语言，归纳工作结果。

述职报告则可以采用夹叙夹议的写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。

（3）是写作重点不同

个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实绩。

个人的述职报告则必须以履行职责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行职责的能力等。

当我们真正了解了述职报告和年终总结的不同之处，再梳理我们述职报告的思路就会变得清晰明了。

一份优秀的述职报告不仅是展示自己风采的绝妙“窗口”，而且也是一份对工作内容的精练总结。

好的述职报告不仅纲举目张，让人把问题看得清清楚楚、明明白白，而且优美的语言组织还让人赏心悦目，一睹为快。这是体现个人能力的最佳时刻。

事先做一次个人“洗手间彩排”：

一是对着镜子校正一下自己的穿着打扮，检查是否有不当之处。

现在的大部分演讲已经没有演讲台了，所以从皮鞋开始，就要比平日更正式。

二是大致上掐一次时间。相信我，大部分人登台之后并没有“五分钟”“十分钟”的概念。

虽然PPT可以帮助您轻松打造各种漂亮的述职文稿，但是，如果没有充分地准备演讲过程的每个细节，在面对如此之多的听众时，心理可能并不那么轻松。

所以，演讲前的排演工作尤为重要，主要是准备以下四点。

（1）确定演讲的目标。

（2）收集演讲的内容资料。 

（3）分析听众的特点和需求。

（4）克服紧张的心理。

衡量这些因素能否完整体现出来，最重要的就是对时间的掌控。

这里有个小方法，PPT是自带这种演讲发表的功能的。

（1）保持您精心制作的PowerPoint演示文稿处于打开状态，功能区中，切换到“幻灯片放映”选项卡，您就会在“设置”选项组中看到【排练计时】按钮，如图片所示。

（2）单击【排练计时】按钮，PowerPoint会立刻启动全屏幻灯片放映。

但是，与常规幻灯片放映不同的是，屏幕左上方会显示一个“预演”工具栏，它的作用就是帮助您准确记录您在演讲每一张幻灯片时所使用的时间，以及从开始放映到目前为止总共使用的时间，如图所示。

（3）现在，您就可以按照预先设想的述职时间控制方案，一边看着屏幕上的幻灯片内容，一边尽情地练习您的述职。

另外，在练习述职的过程中，您还可以利用“预演”工具栏中的其他工具进行时间控制。

【证监会开展上市公司监管法规体系整合工作】财联社11月26日电，证监会就上市公司监管法规体系整合涉及相关规则公开征求意见。整合后，上市公司监管法规主要呈现以下特点：一是体系化繁为简。业务分类包含信息披露、公司治理、并购重组、监管职责四大类；在层次上，证监会层面构建基础规则、监管指引、规则适用意见3个层次，交易所层面构建自律监管规则、自律监管指引、自律监管指南3个层次，行政监管与自律监管实现有效衔接。二是内容更为规范合理。在“避免实体内容大修大改”的前提下，优化上下位规则关系，尽量“找平”沪深交易所规则的章节体例并维持两所规则内容上的合理差异，技术上合并同一事项规则、修改废止不符合实践或存在矛盾的规则，统一文字表述和格式体例。三是数量显著减少。整合后证监会规则94件，沪深交易所规则88件，更为简明、清晰、友好。

国人需要的是这样的疫情防控专家！

如果说时势造英雄，那么天津疾控中心的副主任张颖就是这场疫情攻坚战中涌现的巾帼英雄。通过一场场发布会，我们看到了一位踏踏实实为人民服务的疾控专家。

实际上，她是临危受命，火线提拔。2020年的2月2日，她首次出现在大众面前时还是以天津疾控中心传染病预防控制室主任的身份，20天后，升任天津疾控中心副主任，全面主管天津的新冠疫情防控工作。

她不仅业务能力过硬，而且吃苦在前，她带领团队夜以继日的忙碌，深入一线阵地，掌握全面的第一手资料。在发布会上，我们了一张冻的红红的脸，略显憔悴，令人动容。

在多场发布会和媒体专访中，她泰然自若，全程脱稿，胸有成竹，对答如流，实事求是的表述赢得一片赞誉，看她的发布会就俩字：踏实。而且只在自己的专业领域和职责范围内发表自己的看法。

老百姓心里有杆秤，国家的组织部门也有严谨客观的评价标准。谁在任劳任怨、踏实做事，谁在按时上下班、人云亦云或想金句，都清晰地摆在在台面上。

天津张颖，肯定是没有啥争议的新冠疫情地区防疫领导者。不揽功、不炒作，首先做好自己职责范围内工作。正因为有很多这样的专家奋战在一线，我们才有今天的局面。

感谢张颖！期待天津疫情很快得到控制。

警察进校园 共同话安全

12月9日上午，一位身穿警服、一身正气的叔叔走进了郑州市二七区第二实验幼儿园，幼儿们欢呼雀跃，用热烈的掌声欢迎这位“特殊老师”——河南省郑州未成年犯管教所党伯岳警官。

对于心目中的英雄，幼儿们心中有着许许多多的问题。党警官问道：“成为一名警察，需要哪些能力呢？”幼儿们踊跃举手、争先恐后的表述着自己的想法。

党伯岳警官总结：原来，想要成为一名合格的警察不容易，首先要身体好，学习好，还要听指挥，做到令行禁止，除此之外，敏捷的思维能力也是不能缺少的。

党警官进一步讲解了警察的职业：分为3个体系、24个种类，每种类别的警察都有自己的工作职能和工作范围，但是他们都有相同的特点就是维护国家安全、社会秩序、保卫人民生命和财产安全！

“那么，如何去识别警察呢？”党警官和幼儿园门卫爷爷一起做对比：原来警察的帽子上有国徽，有肩章、胸章等，更神奇的是，还有自己专属的警号。

讲解不断深入，警察叔叔的背包引起了幼儿们的好奇，党警官一一介绍防暴器具。利器穿不透的防暴衣、伸缩自如的琅琊棍、制服歹徒的防暴钢叉、攻击歹徒的橡胶警棍、辣椒水等防暴器具展示，让幼儿们持续热情高涨。

问题难度增加，幼儿们热情不减。“如果真的遇到危险或者困难了，我们该如何寻求帮助呢？” 现场模拟电话报警情景，幼儿们知道了牢记自己的父母姓名、工作单位、联系方式以及家庭住址，危险面前冷静处理。牢牢记住了遇到危险时寻求帮助的正确方法。

有平安健康才有幸福生活，安全是幼儿健康成长的前提，幼儿们对警察叔叔的崇拜之情溢于言表，纷纷举起小手敬礼向警察叔叔表达崇高的敬意和感谢。（王娟）

最近，中国院士增选事件持续发酵大致过程如下：

2月17日，“贵州茅台”微信公号发布消息称，茅台集团总工程师、首席质量官王莉入围中国工程院增选院士名单，

贵州省科学技术协会公开资料显示，王莉，女，汉族，1972年10月出生，中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司总工程师、首席质量官，研究员

据“贵州茅台”微信公号文章介绍，王莉作为工程技术应用研究员，享受国务院特殊津贴，入选中国酒业大师、首席白酒品酒师、中国评酒大师。

2月18日下午，中国工程院、贵州省科协分别对此事作出回应。

中国工程院：王莉还不是有效候选人

2月18日，就茅台集团总工程师王莉入围院士候选名单一事，中国工程院有关部门负责人做出回应。内容如下：

我们已经注意到贵州省科协院士增选拟推荐对象的相关信息，茅台集团总工程师王莉在公示过程中受到社会关注。

根据院士增选工作相关规定，中国科协提名是院士候选人产生渠道之一，具体程序是经地方科协推荐、中国科协组织遴选、报经中国工程院主席团审议通过后方可成为有效候选人。

目前，王莉尚处于地方科协推荐公示阶段，还不是中国工程院2021年院士增选有效候选人。我们将继续关注相关情况。

贵州省科协：拟推荐人选均符申报资格条件

2月18日，贵州省科学技术协会官网通报称，此次拟推荐的4名人选（包括王莉）均符合申报资格条件，真诚感谢网友和媒体对此次举荐工作的关注和监督，将虚心倾听、认真研究大家的意见建议。通报全文如下：

根据工作安排，按照中国工程院院士增选有关规定，贵州省科协广泛组织省内各渠道、各行业（单位）推荐推选，组织专家认真评审。贵州省2021年中国工程院院士候选人拟推荐的4名人选均符合申报资格条件，近日正在公示，大家广泛关注。

在此，我们真诚感谢网友和媒体对贵州省科协工作的关心和支持，特别是对此次举荐工作的关注和监督。对于大家的意见建议，我们将虚心倾听、认真研究。同时，也恳请大家理解，针对科研领域和科技人才范围广泛的这一特征，我们将严把推选标准，严控推选流程

贵州省科协将认真履行好“四服务”的职责，真诚希望大家一如既往地关心支持贵州省科协工作。

网友以对以上表述和回复除极少数表示理解外，绝大多数并不买账，事件继续发酵并调侃，老干妈院士、山西醋院士等等。

对于以上事情本人有以下看法：

1、事情的发酵反映了目前社会已经进入了网络时代，普通百姓对社会事件有基本的认识并积极参与发表自己的意见和观点。

2、茅台集团的吃相太难以让广大观众信服。

3、最为官方的中国工程院、贵州省科协的社会公关处理能力极低。

事情的处理方式应该是：

1、“贵州茅台”微信公号发布消息称，茅台集团总工程师、首席质量官入围中国工程院增选院士名单的本意是想宣传公司荣誉，公司如果有院士加持更能体现茅台酒的科技含量，无疑为公司的无形资产加码，相对于股市是利好。但此事对股民利好，对网民是愤怒。如今社会发展不平衡，优质资源被少数人把持，要想办事必须人情世故，所谓买茅台的不喝，喝茅台的不买就是最好体现。而此时冒出了一个“茅台院士，无疑成为广大群众质疑的焦点。茅台集团应该本着实事求是的态度，将公司总工的相关成绩（成果）通过微信公众号详细发布，并与院士入围标准进行一一对比，以此打消广大网友的顾虑。

2、同样对于贵州省科协也应该将此次推荐过程相关的过程和标准公布于众，借此以体现贵州省科协推荐过程的公开、公正、公平。而不是仅仅回复整个过程符合相关程序了事，这是对广大群众监督权的藐视。

3、如果茅台集团和贵州省科协做不到以上两点，广大网民有充分的理由怀疑整个过程是否有利益交换，此时，作为此时事件的组织者和评审者的中国工程院应该出面向广大网民解释整个院士的评选过程和相关标准，同时通过目前已知的相关资料对茅台总工是否满足入围标准有个初步的判断，而不是作为一个旁观者只说目前程序还没到本部门，不便作出评论。

4、如果整个过程合法合规，公平、公正。作为整个事件的组织者中国工程院应该考虑到广大网民的现有认知，对相关标准进行修改。因为目前的事件的主体行业性质在广大群众中无法形成共识。毕竟院士前面有中国两个字，代表是全体人民的科技和工程届的最高荣誉。如果评选出的院士没有得到全体人民的认可，那只会将名誉与人民割离，变成一场没有观众的表演。

5、如果整个过程存在相关利用交换，暗箱操作的成分，相关人员应该受到严惩。同时此领域进行一场深刻的反思。当然那又将是广大网民监督的又一次胜利。

最后总结：一切思想和文明起源于广大人民，虽然高于普通生活，如果想持续健康发展必须根植于人员群众。