工会计算方法（如何计算工会费计提）

很多人可能对从事社会工作年限这个有点疑问，其实大部分可以跟社会工作靠到边的都算的，比如你从事志愿者，在单位从事工会工作，在学校、医院什么的都算，基本上不是刚毕业的都没什么限制。

一个乡镇老师的工资：

基本工资4200×12=50400绩效7500（半年的）

考核奖4850(4个半月的）

延时费13000（两学期）

公积金1600×12=19200

节假日生日工会福利2000

共计96950（算上公积金）

实际打卡工资76000左右

要拿到岗位，孩子从小多努力一点就可以了。重要的是，要从小开始，要持续学习。

但是现实中，孩子听不进去，这个时候，家长和老师就要引导，甚至要伸出手，强管理。

当然，你可以看不起这些工作和待遇。对于大部分人而言，这些平凡的、稳定的、比上不足比下有余的工作是最幸福的选择。

走型式，装门面。工会不是工人选出的，只能算老板会！

工会顾名思义就是维护劳动者利益的组织， 然而现在国内的一些企业工会， 都只听命于公司领导， 完全不把工人的权益当回事， 因为他们的任命是企业领导给的， 试问下这样的工会能为广大劳动者发声吗？ 能维护劳动者的合法权益吗？

交200元工会费然后工会发200元物品算福利吗？[呲牙]

9月8日 广东深圳，中秋临近 一女子下班后去坐地铁意外发现一幕让人哭笑不得，女子抬头一看，发现地铁上全是拎着单位刚发的中秋节物资的乘客。下班时间的地铁里 公交上都能看到提着大包小包礼袋的打工人，仿佛在进行一场公司福利大比拼，网友们也纷纷晒出自己的过节福利，各种物品五花八门，有实惠的 有豪华的 搞笑的 还有只收到张加班表。不少网友笑称，现在坐地铁就是比拼单位实力的时候。还有网友展示公司发的“硬核”月饼让人眼界大开，一男子用它来砸苹果都不在话下，甚至要用刀才能砍开

你和小魏怎么合作法？怎么分成？你想过吗？你不要看他一下子打了1400票。他有榜一二三四五打的是工会票，你不要搞错了。他是一个很精的人，你算不过他

#合肥头条# 这要是不算头条，什么算头条？合肥工会小程序，赶紧去抽奖！至少能得积分，换10块钱超市券[大笑]

网友爆料江西某高校辅导员收入待遇：每月到手工资8000左右，包含了工资和绩效，每月餐补500元，双边公积金2300元，工会福利2000元左右，年底绩效考核不确定，去年2.3万元。全年收入不到13万元，算上公积金全年不到16万元。

我了解到的中部高校辅导员的收入每月在1万元左右，不含公积金的年收入也就十二三万。这位网友说的情况还比较靠谱，不过，辅导员每个月的工资收入也不固定，比如大学新生进校这个月，由于学生要参加军训，辅导员有额外补助，大概有1000元左右，其他的月份也有一定的会务费。总体来说，中部地区高校辅导员的工资差不多，你觉得这个工资怎么样呢？

#头号创作者# #头条创作挑战赛#

一工会干部透露，退休职工独生子女费发放政策有变，由一次性发放改为每月发放100元。这样算来，对于即将退休的的职工，预估的两万四千元左右独生子女补贴，相当于分20年发放。当然，据说政策暂执行五年。五年以后的事谁知道啥样。

#退休职工独生子女费# #代表建议上调独生子女父母退休金# 这释放出个啥信号？有明白人给分析下不？

你知道啥？他的玩法，就是吸引优秀的没有工会的主播，吸引他们加入，然后坐他们的老板，跟他们收入分成，试想一下，他的工会如果做的人最多体谅最大，那么，每天他的支持和收入对比，那几条龙算个屁

行政事业单位加班又没有加班费，这个怎么算？我们每年也都交工会会费的，你们也研究研究这个问题呗。

工人日报社评：强制加班绝不是“公司内部的事情”

朋友在江西高校做辅导员，月收入一览！

到手工资：8000元左右

餐补：500元

双边公积金：2300元

工会福利：2000元

基本上全年算下来收入基本上在13万元左右，加上公积金的话不到16万元。而这个收入实际上在江西生活，确实是很不错的待遇了。

从数据来看，2021年江西非私营单位就业人员，年平均工资为83766元，相当于是每个月收入6981元。实际上朋友的收入是远超这个数值的。

从另一方面来看，江西的物价并不高。从吃上来说，一碗南昌拌面只需要6元，就能完成一顿早餐。而一碗面如果在杭州，基本上都要15元起步。

从住上来讲，11月基本上房价在一万二左右。实际上对于大部分省会城市来说，这个价格都是比较低的。像在长沙的话，其实房价一直以来，都算是省会城市中房价比较低的城市了，然而如今最贵的小区房价飙升到3.3万/平。

对此你怎么看？

个人的财富是怎么积累的，为什么社会分工会创造出更多的财富，用实际的例子告诉你答案。这个文章总共分成两段，第一段告诉你个人的财富是怎么积累的，第二段告诉你社会分工能够创造出更多财富的原因。

【1】个人财富是怎么积累的。

个人财富的积累，主要看两个指标，一个指标是支出，一个指标是收入。

第一种情况

假如一个人一天的收入是100元钱，他的支出是50元钱，那么用收入减去支出，

也就是100减去50等于50元。所以他一天的财富积累就是50元。

第二种情况

同理，如果他一天的收入还是100元，但因为某种原因，支出变成了120元，

那么他一天的财富积累等于，100减去120等于-20元，也就是负20元，

简单点说，就是他工作一天不但没有赚到钱，而且还从自己的腰包里倒贴出去20元，

所以这个人不但白工作了一天，而且还欠钱。

这是一天的情况，如果把尺度放大成一个月，按30天算，第一种情况，一个月的净收入是50乘以30等于1500元钱。而第二种情况是-20乘以30等于-600元钱。也就是说，这个月他倒贴出去600元。

这就是个人财富的积累过程。

【2】社会财富的积累过程。

说完个人财富的积累过程，接着谈谈社会财富的积累过程吧，毕竟社会环境太复杂了，这里把社会简化成由2个人组成的模型。

这两个人一个叫张三，一个叫李四。

（社会分工之前的情况）。

张三和李四分别有两块地，张三善于种粮食，李四善于种蔬菜。

张三种粮食的地，一年能产生价值100元钱的粮食，由于他种蔬菜的技能不太好，种蔬菜的地只能产生价值80元钱的蔬菜。

李四和张三相反，他种蔬菜的技能很好，但不擅长种粮食，他种粮食的地一年能产出价值80元钱的粮食，而蔬菜地却能产生价值100元的蔬菜。

这样张三一年的总产值是100+80等于180元，李四的总产值是80+100等于180元，

由他们两个人组成的社会总产值是180+180等于360元。

（社会分工之后的情况）

后来，这两个人开窍了，既然张三善于种粮食，那么他的两块地都种粮食，这样他一年的产值是100+100等于200元。

李四善于种蔬菜，于是他的两块地都种蔬菜，这样他一年的产值也是100+100等于200元。

所以由他们两个人组成的社会总产值是200+200等于400元。

用400减去360等于40元钱。

这40元钱就是社会分工优化后，产生的额外价值，所以说只有社会分工才是更快更好发展经济。

#攒钱#

网友爆料：广东省韶关市某县乡镇初中教师工资待遇，本科学历，在编2年，二级教师

1、每月基本工资4356元

2、每月乡镇补贴900元

3、每月房补830元

4、公积金双边1764元

5、年班主任费5000元

6、年工会福利600元

看了这个工资真令人羡慕，工作两年的初中老师的基本工资4356元，如果在中西部地区，月工资可能不到3000元。乡镇补贴每月900元，也比较高，每个月还有830元的房补，这可是很多地方没有的补贴。

双边公积金1764元，我工作20年以上了，双边公积金和这个数差不多，班主任每年发5000元，我们这里班主任普遍为300元每月，每年按10个月计算。工会福利每年600元，这个可能有点少，我们这里工会福利每个老师可以达到3000元左右，不是发现金，而是用于发米、面、油、牛奶和体检等。

老师的工资因地域差异而不同，还与职称和工龄有关，不要因为别人工资高低而影响自己的工作，做好当前的工作才是最重要的事。#我在头条搞创作第二期# #头条创作挑战赛# #教育听我说#

近日，刀神透露自己收一架飞机，到手只有两块五一事闹得沸沸扬扬！当时，刀神是这么算的：100块钱，DY发给公会的时候就是50，然后乘以百分之四十五就是22.5元，然后35减去22.5就是12.5...然后收一个飞机还要给10块医药费，所以100块钱到手就只有2块5...

下午，刀神的当家大哥“生哥”（独宠刀刀的流水）突然现身正直博直播间互动，并付费支配正直博来一个“阿慌视角”~对此，正直博则当场有模有样的踩起了“缝纫机”！

可见，生哥并不满意，并一度直言：姜博你死不死！退钱好吗？

正直博：啊？不是这个视角吗？

由于今天恰逢刀神六周年，正直博还颇有格局在直播间说道：帮我带句话，祝他周年快乐，希望他年年有今日，岁岁有今朝！

然而在这之后，正直博突然话风一转，并调侃道：但以后的礼物都别给他刷了，都给我刷吧！他一架飞机收两块五，你们把礼物刷给我，我直接微信给他转三块，让他多赚点！

“一个飞机两块五是怎么算的？”对于这条弹幕，正直博也模仿起刀神的算法：飞机一百，公司抽去35%，扣45%的S，还剩17，再减10%的医药费，那应该还剩7.5啊...哦对，他还算上了给水友抽的宵夜，还有那些电费...这么一算还真是~一百块钱的飞机到主播手里只有两块五，这还播个皮啊！这样吧，你们把刷给刀哥的礼物都刷给我，我双倍转给他！

水友：你这是给刀神拆穿了！

分享天津市某央企职工待遇

坐标天津市

就职于天津市一家央企

入职三年时间

具体收入情况如下：

每个月到手工资大概7500左右

每个月双边公积金一共4100

去年的年终奖扣完税，到手一共8.5万

此外，还有一些差补，一年大概1万多

工会福利也不错，节假日一般发一些东西，生日有生日卡，也会发一些购物卡。

公司有食堂，吃饭基本上不怎么花钱，也包住宿，平时住在单位，一个月开销大概五六百，一年下来能存下不少。

如此算来，天津市某央企职工（入职三年）一年的到手收入大概19万左右，加上公积金的话，一年的综合收入大概24万左右，平均下来一个月的综合收入大概2万左右。

当然，这位职工刚刚入职三年时间，职位和工龄并不高，随着职位的提升，待遇肯定也有一定提高。

天津市作为直辖市，当地的经济发展非常不错，房价也比较高，不过在天津市作为一名央企职工，平均下来一个月的综合收入2万左右，这样的收入水平还是非常不错的，远高于当地的平均工资水平。

在天津市某央企工作（入职三年），一年的综合收入大概24万，这样的待遇你觉得怎么样呢？

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很多人嘲弄马斯克来中国留学一趟，偷师了中国的“996”，把“卷文化”远涉重洋地带到了美国，但是却没去想为什么一向自诩“强大”的美国工会制度会对此保持缄默

马斯克的肆无忌惮实际上的支持者恰恰是美国监管层，从前老美一家独大，养尊处优的日子过惯了，工会自然叫的声音就会大一点，响一点，因为那是“分蛋糕”的阶段，会哭的孩子有奶吃，但现在美国要来争中国这块“蛋糕”了，一切为了竞争让路，现行机制不利于竞争就会被毫不留情地砍掉，物竞天择，适者生存，鼓励“竞争”才是美国文化的核心，也是是美国体制最大的革新力保证

#年假不休清零？法规：需付3倍工资# 【制度落实，需要企业的自觉；权利落实，需要工会的作用；工作到位，职能部门的帮助】但“年假不休就清零”是多数公司不成文的规定，就算员工还有年假一年不休也会清零重新计算，所以多数员工只能是哑巴吃黄连——有苦说不出，但实际上，根据我国法律规定员工未休的年假公司需要支付3倍工资。

谁都知道带薪休假是员工的权利，也谁都知道不给员工带薪休假，企业应付3倍的工资。但是，能够很好落实的，在企业，还是存在一定差距的，也是没有完全到位的。

让员工维权，实际是让员工为难。在就业是资方市场的情况下，劳动者是严重缺乏话语权的，很大程度上员工权利的落实，取决于资方的觉悟和态度。觉悟高的企业，态度好的老板，能够比较好地落实带薪休假制度。反之，就只能是纸面上的权利了。除非员工不想在企业干了。所以，必须发挥好工会的作用。同时，社保部门要加上调查了解情况，帮助员工维护自己的合法权益，确保带薪休假制度能够落到实处。至少，不能连3倍的工资都不发。头条热榜

比一比，哪里的学校领导多[呲牙][呲牙]

我们学校有:书记1人、校长1人，3名副校长，分别管教学、德育、后勤，副书记1人管党建，工会主席1人，副主席1人。

总务处主任1人，安全科主任1人，教师发展中心主任1人，学生发展中心主任1人，宣传科主任1人，办公室主任1人，六个级部主任6人。

其中学校科室分别有副主任共8个副主任，每个主任办公室还各设1一2名干事。

总结:学校共教师65人，校级领导7人，中层干部20人，科员16人。上述属于领导层人员，绩效能加分的共43人。

怎么样？这领导配置，算中配还是低配？

你那里情况如何？

这个不能信的。要看公积金，一般公积金计算的时候，会把收入都加进去。由公积金倒推工资靠谱一些。不过工会发的实物类，体检什么的福利，也是不在其中的。

都说事业单位多美多美，作为一个三线城市具有20年工龄的事业单位编制人员，每个月的工资还不够生活，那么为啥每年那么多人选择进入体制内呢？

【通天消息！江哥上多少TA就跟多少】年度预选赛激战正酣，位列C组的GR公会目前以11积分位列小组的第2名，按照积分或者票数来计算，GR公会晋级冲刺赛是毫无问题的。那么三天紧张的冲刺赛，GR公会是否会朝着卓越公会竞争呢？有网友在贴吧发布一个自称是通天的大消息，这位网友表示，GR公会的OW已经跟江哥做好了约定，在冲刺赛三天中，如果江哥上多少票，那么他就上多少票，意思就是说江哥刷1000万票，那么GR公会OW也会刷1000万票，都是刷给夏玲美的。不知这个消息是否真实，如若真如此的话，那么GR公会争夺卓越应该是板上钉钉了。#YY公会集结战#