天津会计从业证 单位证明（天津初级会计证怎么领取证书）
#西安头条#银行开卡要提供工作证明等材料才能办卡！本来很简单的事你弄得这么复杂！就拿王女士来说，刚离职，又到外地工作去办工资卡，结果要求把原来工作单位证明带来，才能办卡，王女士结果请假2天去成都原来单位力手续，结果原来单位会计出差改不了章得等！在反反复复三次才办到自己新入职单位工资卡！
还有李大叔跑银行办个卡，儿子在外给汇钱，结果工作人员问李大叔要工作证明，没有工作就办不了卡！
试问？反诈骗确实要认真，但是你银办卡己核对过个人身份证，又人脸识别了，填表填几张，这些都证明不了吗？？还要工作证！说不定以后又要结婚证，毕业证，什么的！现在都是互联网时代，你们应该和社保，医保，这些对接好！
所以银行在人们心中比不上支付宝，微信方便，办个手续排半个甚至一个小时，去银行网点也不方便！因此，好多人习惯用微信，支付宝！因为比银行方便，没有那么多繁索手续！
在日常生活中，我们时常跨地区调动工作、求学、出差办事会涉及发放工资、转账交易等，但部分银行要求办理借记卡需提供工作单位证明。一些长期在当地工作的人，即使社保、公积金、医保等信息齐全，也要提供工作单位证明，这导致办理银行业务要跑不少次腿。有时候，单位人事等人员外出，没有盖章都无法到柜台办理开卡业务，给生产生活带来了不少困难，特别是急需转账交易时，更是让人万分着急。
建议广大银行机构多与社保、税务、公积金、公安等信息平台对接，能够实现携带身份证即可合规现场开卡，知晓消费者信息。
公告：
近两年，公务员税收利益链均用犯罪手段，电子信息匿名扰乱企业家正常工作，有可疑人员介绍是上海移动、碧桂园、阿里巴巴、百度、保险公司的，均无账单往来！客观证明，大概率类挪用公款盗取财务价值责任名位，希望使馆和司法经济侦查取证！
同龄人没有账单，代表有犯罪习俗！一般十年内零财务名位！
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收入证明能否高开，有何风险？
1、单位出具虚假收入证明涉嫌侵权责任；
2、公司日后办理贷款受限；
3、产生劳动纠纷，收入证明就会成为认定工资标准的证据。
接下来让我们看看一纸“虚开”的收入证明给公司带来的麻烦：
2008年11月，小刘来到张先生开办的商业咨询公司工作，张先生承诺小刘每月工资3000元，但张先生没有和小刘签订劳动合同。2010年1月，小刘辞职。离开公司前，小刘希望公司为他出具一份月收入2万元的证明，以便他办理贷款买房，张先生觉得没有什么问题，并嘱咐公司会计按银行要求的内容和格式，为小刘出具了收入证明盖上的公章。
然而令张先生意想不到的是，2011年年初公司接到了劳动争议仲裁委员会送达的申请书和传票。原来小刘提起仲裁，要求公司支付2009年2月至2010年一月未签订劳动合同的两倍工资24万元，理由是公司没有和他签订劳动合同，de而公司出具的收入证明，可以证明他每月的工资应是2万元。
那张先生是怎么应对的呢？
首先，张先生把给小刘每月发3000元工资的银行记录提交给了仲裁委。仲裁中，因为小刘没有拿到 已交给银行的收入证明，仲裁委裁决公司向小刘 支付2000年2月～2010年1月未签订劳动合同的 两倍工资差额3.6万元。
小刘不服仲裁提起了诉讼， 并且申请法院向 银行调取收入证明 ，法院向银行调取了收入证明，其中写明小刘与公司签订的劳动合同每月工资收入是2万元。法院认为银行的收入证明中虽写明小刘每月工资2万元，但其也写明小刘与公司签订了劳动合同。
小刘却以未签劳动合同为由要求两倍工资，因此相互矛盾，所以法院没有认同收入证明的证明力。但因公司没有与小刘签劳动合同，所以法院判决公司向小刘支付任职期间的两倍工资共计3万余元。
张先生真是好心办坏事，搬石头砸自己的脚，还弄得这么一摊子烦心事，。所以收入证明千万别乱开，一定要按照实际的情况去开具收入证明，并且记住员工入职一定要与其签订劳动合同。
#奶奶病危女子请假被要求证明是亲奶# 因奶奶病重，杭州张女士向公司请假，但公司HR不同意，HR要求，必须证明病危的是其亲奶奶。
从张女士提供的截图中可以了解，公司的HR要求提供家里的户口本、身份证等，证明患病的确实是其奶奶。
张女士说：自己户口已经迁出，不在一个户口本上了。
但HR说：要张女士老家把她奶奶的户口本拍个照片，证明是亲奶奶才行。
从截图还可以看出张女士不愿意以家属病重为请假理由，想以婚假为理由，
HR说：本来婚假要部门同意才可以，但特殊情况也可以。
张女士说：到了医院可以拍个奶奶住院的视频。
HR说：不需要视频，只要户口本照片。
此事陷入僵局，事发后她提出离职。公司也同意了，但还没办手续。
有网友说：
这种公司一点人情味都没有，谁都有亲人，自己亲人病危，病历都有了，还让提供户口本，这不是故意刁难人吗？谁会拿自己亲人的生死开玩笑呢？必须查明事实真相，给张女士一个公道！
有网友说：
有没有一种可能，其实是公司早不想要她了吧，只是找个借口为难她，逼她离职。毕竟这么不近人情的事是个人都干不出来吧！
为什么会出现这种情况呢？因为在中国太多人用谎言报请假了。
以前单位就有一个财务员请假，原因是她奶奶病重要请假回乡10天探望奶奶。部门经理不批准，于是财务员越级把请假申请给了公司副总，公司副总立马批准，同时来回交通费用由公司支付。
一星期后部门经理反应，这财务员还在本市，经查她的奶奶数年前就不在了，她请假是到另一家公司试工。后来部门经理说，在中国很多人会用谎言请假，所以他当时不批就是这个原因。
举个例子：就好像今天紧张的医患关系一样，当年有小数缺德的医生为了钱乱开药乱收费，导致今天病患者一竹竿将好坏医生全列入不可信状态。
在国外无论医患关系或公司与员工的关系，都是互相信任互相尊重和理解的。根本没有必要为了什么而说谎言。这是管理和制度好坏的问题。
所以我认为建立好制度管理才能根本上解决问题。
您觉得呢？
#话题大发明家#
非常多的人把鸡毛当令箭！以为自己就是天，就是大人物，发票只是财务上一个证明而已，只证明东西，数量，价格，没有假就合规了，发票不是权力，更不是领导，更不是先法，
